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Rinar Angola Roteiro para a Implementação da Nova Arquitectura Remuneratória da Administração Pública.

Com a implementação do RINAR, a estrutura remuneratória da Função Pública passa a ter uma fórmula lógica e transparente:...
21/10/2026

Com a implementação do RINAR, a estrutura remuneratória da Função Pública passa a ter uma fórmula lógica e transparente:

1️⃣ Salário Base: Determinado pelo teu enquadramento na Tabela Salarial Única.
2️⃣ Suplementos: Atribuídos com base em condições reais de trabalho (como zonas de difícil acesso ou trabalho de risco).

O que muda na prática?
Acabam as ambiguidades. Se desempenhas funções sob condições especiais, o teu suplemento é atribuído com base em critérios públicos e iguais em todo o Estado.

📌 Guarda este post para consultar sempre que tiveres dúvidas sobre a estrutura do teu vencimento.

Garantir que funções com o mesmo grau de responsabilidade tenham um tratamento remuneratório justo é um dos princípios c...
13/10/2026

Garantir que funções com o mesmo grau de responsabilidade tenham um tratamento remuneratório justo é um dos princípios centrais do RINAR.

Ao longo dos anos, foram-se acumulando assimetrias no sistema remuneratório da Administração Pública, levando profissionais com qualificações, funções e responsabilidades semelhantes a auferirem remunerações diferentes em função do organismo onde exercem actividade.

O RINAR promove a harmonização e organização do sistema remuneratório, com base em critérios de equidade, coerência e valorização dos quadros da Administração Pública.

Um princípio para uma Administração Pública mais justa e equilibrada.

Saiba mais sobre o RINAR no portal oficial: www.rinar.gov.ao

🎀 Outubro Rosa | A prevenção salva vidas.O Outubro Rosa constitui um importante momento de sensibilização para a prevenç...
06/10/2026

🎀 Outubro Rosa | A prevenção salva vidas.

O Outubro Rosa constitui um importante momento de sensibilização para a prevenção, o autoexame e a importância do diagnóstico precoce do cancro da mama.

Neste âmbito, o RINAR associa-se a esta iniciativa de sensibilização, reforçando a importância da adopção de hábitos de prevenção, da atenção aos sinais do próprio corpo e da procura de acompanhamento médico perante qualquer alteração ou sinal de alerta.

A prevenção e o diagnóstico precoce são fundamentais para a protecção da saúde e podem fazer a diferença.

Cuide da sua saúde. Previna-se. Faça o autoexame.

🎀 Outubro Rosa | A prevenção salva vidas.O Outubro Rosa constitui um importante momento de sensibilização para a prevenç...
06/10/2026

🎀 Outubro Rosa | A prevenção salva vidas.

O Outubro Rosa constitui um importante momento de sensibilização para a prevenção, o autoexame e a importância do diagnóstico precoce do cancro da mama.

Neste âmbito, o RINAR associa-se a esta iniciativa de sensibilização, reforçando a importância da adopção de hábitos de prevenção, da atenção aos sinais do próprio corpo e da procura de acompanhamento médico perante qualquer alteração ou sinal de alerta.

A prevenção e o diagnóstico precoce são fundamentais para a protecção da saúde e podem fazer a diferença.

Cuide da sua saúde. Previna-se. Faça o autoexame.

Mais clareza. Mais acesso à informação.O RINAR disponibiliza informação de forma mais clara e acessível, para que todos ...
02/10/2026

Mais clareza. Mais acesso à informação.

O RINAR disponibiliza informação de forma mais clara e acessível, para que todos possam compreender melhor a nova arquitectura remuneratória.

Através do site oficial, estão disponíveis artigos, decretos, legislação e outros conteúdos informativos sobre a nova arquitectura remuneratória.

Um espaço criado para facilitar o acesso à informação, esclarecer dúvidas e promover uma compreensão mais simples e transparente do RINAR.

Informe-se. A informação está ao seu alcance.

Saiba mais sobre o RINAR no portal oficial: www.rinar.gov.ao

Você sabia? 🤔O RINAR não propõe simplesmente aumentos salariais. A reforma pretende organizar e harmonizar a Função Públ...
24/09/2026

Você sabia? 🤔

O RINAR não propõe simplesmente aumentos salariais. A reforma pretende organizar e harmonizar a Função Pública, tornando mais claras e coerentes as regras relacionadas com carreiras, funções, salários, suplementos e benefícios.

Deslize pelo carrossel e conheça melhor o Rinar.

Saiba mais sobre a Nova Arquitetura Remuneratória no portal oficial: www.rinar.gov.ao

Harmonizar não é igualar, mas sim garantir justiça e equilíbrio. A Tabela Única de Vencimentos (TUV), desenvolvida no âm...
21/09/2026

Harmonizar não é igualar, mas sim garantir justiça e equilíbrio.

A Tabela Única de Vencimentos (TUV), desenvolvida no âmbito da RINAR, visa trazer maior transparência, coerência e equidade ao enquadramento remuneratório das funções públicas.

Acesse o site e leia o artigo completo: www.rinar.gov.ao/editorial/tabela-unica-vencimentos

Neste 17 de Setembro, Dia do Fundador da Nação e do Herói Nacional, celebramos a memória e o legado do Dr. António Agost...
17/09/2026

Neste 17 de Setembro, Dia do Fundador da Nação e do Herói Nacional, celebramos a memória e o legado do Dr. António Agostinho Neto, figura central da nossa história e primeiro Presidente da República de Angola.🇦🇴

Inspirados pela sua determinação, visão e amor à pátria, reafirmamos no RINAR o nosso compromisso de trabalhar diariamente para a modernização da Função Pública e para a valorização de todos aqueles que servem o Estado angolano.

Honrar a história é construir, com rigor e dedicação, o futuro da nossa nação.

Tabela Única de Vencimentos significa salário único? Não.A TUV é um dos instrumentos previstos no âmbito da nova arquite...
16/09/2026

Tabela Única de Vencimentos significa salário único? Não.

A TUV é um dos instrumentos previstos no âmbito da nova arquitectura remuneratória e a sua finalidade não é fazer com que todos os funcionários públicos passem a receber o mesmo valor.

A lógica é diferente: estabelecer critérios comuns e mais claros para o enquadramento remuneratório das funções, considerando factores como a sua natureza, complexidade, nível de responsabilidade e qualificação exigida.

Isto significa que funções diferentes podem continuar a ter remunerações diferentes. O que se procura é reduzir situações em que funções comparáveis são tratadas de forma desigual sem que exista uma justificação objectiva para essa diferença.

Por isso, quando falamos em harmonização, não falamos em uniformização. E quando falamos em equidade, não significa que todos devem ganhar o mesmo, significa procurar maior coerência e justiça na forma como as funções são valorizadas dentro da Administração Pública.

TUV não é salário único. É um instrumento para uma arquitectura remuneratória mais coerente, transparente e equitativa.

👉 Saiba mais sobre a Nova Arquitetura Remuneratória no portal oficial: www.rinar.gov.ao

Vou ganhar mais com o RINAR? Esta é uma das principais dúvidas sobre a nova arquitectura remuneratória.O RINAR não repre...
10/09/2026

Vou ganhar mais com o RINAR?

Esta é uma das principais dúvidas sobre a nova arquitectura remuneratória.

O RINAR não representa um aumento geral e automático dos salários. O seu objectivo é corrigir disparidades injustificadas e promover maior justiça e equidade remuneratória na Administração Pública.

Cada situação será considerada de acordo com o respectivo enquadramento.

👉 Deslize para saber mais.

Saiba mais sobre o RINAR no portal oficial: www.rinar.gov.ao

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