FEAAC SP

🤔Você sabe a diferença entre eles?

Muita gente conhece o sindicato de nome, mas não entende como essa estrutura funciona de verdade. E quem não entende, não sabe o que pode exigir.

Nesse carrossel a gente explica cada nível, do seu sindicato local até a confederação nacional, e como eles trabalham juntos para garantir que nenhum trabalhador enfrente o empregador sozinho.

Salva, lê com calma e compartilha com quem trabalha com você. 💙

➡️Arrasta para entender a estrutura que te representa.

✊Dia histórico para o trabalhador brasileiro!

Ontem, a Câmara aprovou em dois turnos a PEC que acaba com a escala 6x1. A jornada cai de 44 para 40 horas semanais, com dois dias de folga garantidos por semana, sem redução de salário.

O projeto agora segue para o Senado e a luta continua.

Trabalho e dignidade precisam andar juntos.

Há histórias que começam no silêncio. A da FEAAC começou na coragem.

Em plena ditadura militar, trabalhadores decidiram se unir para defender direitos, fortalecer sindicatos e construir uma representação que atravessaria gerações.

De 1979 até hoje, foram décadas de luta, organização e conquistas para milhares de trabalhadores do comércio e serviços no Estado de São Paulo.

Esse carrossel conta como nasceu uma federação que transformou união em resistência e resistência em história.

➡️ Arraste para conhecer a trajetória da FEAAC.

Salve este post, compartilhe com quem faz parte dessa luta e ajude a manter viva a história de quem nunca deixou de defender o trabalhador.

Você sabia que o maior obstáculo dos direitos trabalhistas no Brasil não é a lei, é o medo? 😨

Medo de reclamar. Medo de aparecer. Medo de perder o emprego que paga as contas.

Esse medo não surgiu do nada. Ele foi cultivado por anos de desinformação, cultura do “engole e agradece” e empresas que preferem trabalhador no escuro.
Mas conhecimento muda isso.

Saber o que a lei garante é o primeiro passo pra deixar de pedir permissão pra ter o que já é seu.

Os SEAACs existem pra isso — pra que nenhum trabalhador de agentes autônomos do comércio de SP precise escolher entre se calar e sobreviver.

📌 Salva esse carrossel e manda pra quem precisa ouvir isso hoje.

👀 Menino Ney mandou avisar que desconto suspeito precisa ser investigado.

Viu alguma coisa estranha no seu holerite/contra-cheque e o RH não quis explicar?!

Procure o SEAAC mais próximo!

🚨 Nem tudo que o chefe manda é permitido por lei.

Tem muita regra no ambiente de trabalho que acaba sendo aceita no “boca a boca”, mas que não funciona assim na prática. 👀

Neste carrossel, mostramos situações comuns que geram dúvidas entre trabalhadores, desde WhatsApp pessoal até descontos no salário e mudanças de horário.

📌 Conhecer seus direitos é essencial para evitar abusos e trabalhar com mais segurança.

Deslize para entender o que pode e o que não pode no seu trabalho ➡️

💬 Qual dessas informações mais te surpreendeu?
🔄 Compartilhe com alguém que precisa saber disso!

🧼 A Ypê virou notícia, mas e o trabalhador que estava dentro da fábrica?

Quando uma empresa é autuada por irregularidades, o holofote quase sempre cai sobre o produto e raramente sobre quem produz.

Nesse carrossel, a gente explica o que a lei garante para quem trabalha em ambientes com risco à saúde: adicional de insalubridade, direito de recusa, EPI, exames ocupacionais e muito mais.

Porque ambiente seguro não é favor. É obrigação. ✅

Salva pra não esquecer e manda pra quem precisa saber disso.

Mãe: a força que move o Brasil e o amor que sustenta o futuro. ✊💜

A FEAAC celebra hoje a dedicação de todas as trabalhadoras e mães agentes autônomas do comércio de São Paulo. Nosso reconhecimento vai para aquelas que equilibram a carreira e a criação dos filhos com garra e coragem.

Sabemos que a jornada é intensa, e nossa missão é garantir que cada uma de vocês tenha seus direitos respeitados e sua força valorizada.

Feliz Dia das Mães! 🌹

🔱 A Andy não tinha quem a defendesse, mas você tem.

Jornadas intermináveis, cobranças abusivas e pressão psicológica: situações como as retratadas em O Diabo Veste Prada não são só ficção. No mundo real, elas não podem ser normalizadas.

No Brasil, existem leis que protegem o trabalhador contra abusos no ambiente de trabalho. E mais do que isso: existem entidades que lutam para que esses direitos saiam do papel.

📍A FEAAC está ao seu lado para garantir respeito, dignidade e condições justas de trabalho.

→ Você não está sozinho.