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NON au salaire minimum en Valais

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Sion, Valais
NON au salaire minimum en Valais

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Pour une économie valaisanne forte et des emplois durables. Für DE : nein.walliser.mindestlohn

23/10/2026

Le 29 novembre, le Valais vote sur le salaire minimum.

CHF 22.– de l’heure, exceptions, position du Conseil d’État, vote du Grand Conseil… Que prévoit réellement l’initiative ?

🎥 On résume l’essentiel en 30 secondes.

Le 29 novembre prochain, l’enjeu est de préserver un système qui permet d’adapter les conditions salariales aux réalités des différentes branches.

❌ Votons NON au salaire minimum en Valais.

20/10/2026

Avant de vouloir changer le système, encore faut-il comprendre comment il fonctionne.

En Valais les salaires ne sont pas fixés au hasard et les CCT et CTT permettent de négocier les salaires, mais aussi d'autres conditions de travail, de manière juste.
C'est pourquoi il existe actuellement :

1. Des CCT – Conventions collectives de travail
Il s'agit d'un accord négocié entre représentants des employeurs et des travailleurs d’une branche.

2. Des CTT – Contrats-types de travail
Il s'agit de règles convenues par les partenaires sociaux pour certains métiers ou secteurs et pouvant notamment prévoir des salaires minimaux.

Ce que la loi demande : un salaire minimum légal, soit un plancher salarial fixé par la loi cantonale.

La différence essentielle ?
✅ Avec les CCT, les partenaires sociaux négocient en fonction des réalités de leur branche.
❌ Avec un salaire minimum légal cantonal, le seuil de base est décidé par la politique.

Cette différence est fondamentale et c'est pourquoi il est nécessaire de voter NON au salaire minimum en Valais.

15/10/2026

❌ 93 contre 33

C’est le résultat du vote du Grand Conseil valaisan sur l’initiative pour un salaire minimum légal.

Le Parlement cantonal s’est prononcé contre le texte lors de sa session de mai 2026. Le Conseil d’État avait lui aussi proposé son rejet sans contre-projet.

Le débat parlementaire a notamment porté sur les conséquences négatives pour l’emploi, les entreprises, la formation professionnelle et le rôle du partenariat social.

❌ Le 29 novembre, votez vous aussi NON au salaire minimum en Valais.

15/10/2026

🎙️ Salaire minimum : un air de déjà-vu !

En 2014, les Valaisans avaient déjà dit NON à plus de 80 %. « C’est plus que les textes contre le loup, c’est pour dire ! »

🎧 Retrouvez notre directeur Vincent Riesen dans le sujet de la RTS : https://www.rts.ch/audio-podcast/2026/audio/les-valaisans-doivent-egalement-trancher-sur-le-salaire-minimum-29385398.html

👉 Les arguments du NON : non-salaire-minimum.ch
📲 Suivez .salaire.minimum.vs & .salaire.minimum.vs

🗳️ Le 29 novembre, votons NON au salaire minimum !

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🎙️ Mindestlohn: Ein Déjà-vu im Wallis!

2014 sagten bereits über 80 % der Walliser Stimmenden NEIN. „Mehr als bei den Vorlagen gegen den Wolf – das will etwas heissen!“

🎧 RTS-Beitrag mit unserem Direktor Vincent Riesen (auf Französisch): https://www.rts.ch/audio-podcast/2026/audio/les-valaisans-doivent-egalement-trancher-sur-le-salaire-minimum-29385398.html

👉 Argumente für ein NEIN: mindestlohn-wallis-nein.ch
📲 Folgen Sie NEIN zum Walliser Mindestlohn & .walliser.mindestlohn

🗳️ Am 29. November: NEIN zum Mindestlohn!

13/10/2026

ℹ Aujourd'hui, les salaires ne sont pas fixés au hasard en Valais

Les Valaisannes et Valaisans ont toujours refusé un salaire minimum.
Mais cela ne signifie pas qu’il n’existe aucune règle !

Selon les secteurs, les conditions salariales sont notamment définies :
- par les employeurs et les collaborateurs
- par des conventions collectives de travail
- par des contrats-types de travail

Ces mécanismes permettent de tenir compte des métiers, des qualifications et des réalités économiques propres à chaque branche.

Le partenariat social doit rester au cœur de la fixation des conditions de travail et des salaires.

❌Le 29 novembre, NON au salaire minimum en Valais.

09/10/2026

💵 Pas tous égaux face au salaire minimum ?

L’initiative fixe le principe d’un minimum de CHF 22.–/h.

Mais elle prévoit aussi plusieurs exceptions :
- L’agriculture (une dérogation impose un minimum de CHF 18.–/h).
- Les stages de formation.
- Les apprentissages.
- Certaines mesures d’intégration professionnelle.

Le salaire minimum ne s'applique déjà pas dans les cas ci-dessus, alors, pourquoi l'imposer à l'ensemble des entreprises valaisannes ?

❌ NON au salaire minimum en Valais le 29 novembre.

06/10/2026

👔 CHF 22.– de l’heure. Mais pour quelles réalités ?

L’initiative demande l’introduction d’un salaire minimum légal de CHF 22.– brut de l’heure en Valais.

Un même seuil doit donc devenir la référence légale pour des métiers et des secteurs pourtant très différents.

Hôtellerie-restauration, commerce, industrie, services, artisanat : les modèles économiques, les marges et les qualifications ne sont pas les mêmes.

C’est précisément l’une des faiblesses du projet : une uniformisation cantonale ne tient pas compte de toutes les réalités propres aux branches, aux régions et aux qualifications des employés.

Le texte prévoit d’ailleurs lui-même certaines dérogations.

❌ Le 29 novembre, vontons NON au salaire minimum en Valais

02/10/2026

Salaire minimum : quelle est la position du Conseil d’État ?

À l’approche de la votation du 29 novembre, le Conseil d’État présente le dossier et les enjeux liés à l’initiative pour un salaire minimum légal.

Sa position est déjà connue : le Gouvernement cantonal a proposé au Grand Conseil de refuser l’initiative et de ne pas élaborer de contre-projet :

"Le Conseil d’Etat estime que cette initiative menace certains secteurs de l’économie valaisanne, tels que l’agriculture et le commerce de détail pratiqué dans les vallées latérales, dont la situation est déjà précaire en raison de l’augmentation des prix de production, des frais de transport et d’énergie, mais aussi du tourisme d’achat et de la concurrence de la vente en ligne. Pour faire face à l’augmentation des charges que représente un salaire minimum obligatoire, certaines entreprises pourraient être contraintes de réduire leurs effectifs, freiner d’éventuels nouveaux engagements, augmenter leurs prix voire devoir cesser toute activité."

❌ Le 29 novembre, NON au salaire minimum en Valais.

30/09/2026

🗳 Le 29 novembre, le Valais vote sur son modèle salarial

L’initiative soumise au vote demande l’introduction d’un salaire minimum légal de CHF 22.– de l’heure dans le canton.

Aujourd’hui, les salaires sont fixés par différents mécanismes : négociation entre employeur et collaborateur, conventions collectives de travail ou contrats-types selon les branches.

L’initiative veut remplacer ce modèle par un plancher fixé par la loi cantonale.

Toutefois, l’enjeu de cette votation dépasse donc largement le chiffre de CHF 22.– : il concerne aussi la manière dont nous voulons fixer les salaires demain en Valais.

❌ Ne laissons pas les salaires être décidés par la politique.
Le 29 novembre, votons NON au salaire minimum en Valais

Adresse

Sion
1950

Site Web

https://www.non-salaire-minimum.ch/

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