Sindicato de Trabajadores Nº 3 SLIM

🕊️ COMUNICADO CORDIAL: EN MEMORIA DE NUESTRO COMPAÑERO MANUEL VILLACURA NÚÑEZ 🕊️

Con profundo pesar y una gran tristeza, el **Sindicato N°3 de Trabajadores Slim S.A. informa el sensible fallecimiento de nuestro querido socio y compañero, Manuel Villacura Núñez, ocurrido la noche de este jueves 28 de mayo.

Manuel se desempeñaba como especialista en limpieza en la empresa, destacándose siempre por su entrega, compañerismo y dedicación en sus labores diarias. Su partida deja un vacío enorme en los equipos de trabajo y en nuestra organización sindical.

En estos momentos de profunda aflicción, enviamos nuestras más sinceras condolencias y un abrazo fraterno a su familia, amigos y seres queridos. Los acompañamos de corazón en su dolor.

Hasta siempre, compañero Manuel. Tu recuerdo y tu esfuerzo seguirán vivos en la memoria de nuestro sindicato. 🌹✨

⚠️ PAGINA DE ISS CAIDA: DESCARGA DE LIQUIDACION DE SUELDO Y OTROS TRAMITES NO ESTAN DISPONIBLES⚠️

Compañeras y compañeros de nuestra organización, nos dirigimos a ustedes ante las masivas consultas que hemos recibido en las últimas horas debido a que la plataforma web de la empresa ISS no se encuentra operativa, impidiendo que puedan descargar sus liquidaciones de sueldo. Lo más preocupante es que, al ser consultada, la empresa ha manifestado que no tienen una fecha clara de retorno para que el sistema vuelva a estar funcional.

A esto se suma que los canales de comunicación habituales de la compañía tampoco están disponibles. Desconocemos la realidad de lo que está ocurriendo a nivel interno en el corporativo para haber llegado a este preocupante nivel de desorden e inoperatividad, pero como organización no permitiremos que esto afecte los derechos de las bases.

⚖️ ¿QUÉ DICE LA LEY? LA OBLIGACIÓN ES DEL EMPLEADOR
Queremos ser muy claros y educar a nuestra base respecto a cómo opera la legislación laboral en estos casos. El acceso a tu liquidación de sueldo no es un "favor" tecnológico que dependa de si una página web funciona o no:

El Código del Trabajo en Chile establece que es obligación estricta e imperativa del empleador entregar la liquidación de remuneraciones al trabajador junto con el pago de estas.

Al estar la plataforma caída, la responsabilidad legal recae directamente en los representantes de la empresa o en aquellos que ejercen cargos de representación directa, tales como los supervisores o KAM (Key Account Managers). Son ellos quienes tienen el deber de buscar los mecanismos alternativos para hacerles entrega física o digital de este documento obligatorio.

Si tu supervisor te dice que "debes esperar a que la página web vuelva", te está entregando información errónea. La obligación de entrega es de ellos.

✊ TRABAJADORES INFORMADOS Y ORGANIZADOS
Como trabajadores organizados, nuestro deber primordial es mantenernos siempre informados, educados y conscientes de nuestros derechos laborales. Solo el conocimiento de la norma nos permite estar siempre preparados para ejercer nuestros derechos y defendernos en cualquier espacio o circunstancia donde estos pretendan ser vulnerados de forma arbitraria.

📌 ¿QUÉ DEBES HACER AHORA?

Exige tu documento: Solicita formalmente a tu supervisor directo la entrega de tu liquidación de sueldo de manera interna (ya sea impresa o vía correo electrónico).

Reporta al Sindicato: Si tu jefatura se niega a gestionarla o recibes respuestas evasivas, infórmalo de inmediato a tu delegado sindical de zona para que como directiva realicemos los reclamos correspondientes.

¡Frente a la incompetencia de la empresa, respondemos con la organización de las bases!

¡Sindicato Slim N°3: La unidad es nuestra mayor conquista! 👊🏼🔥

🕊️ CONDOLENCIAS: EN MEMORIA DE NUESTRA COMPAÑERA ANA DEL CARMEN SARGES MORA 🕊️

Con profundo pesar e infinito respeto, el Sindicato N°3 de Trabajadores Slim S.A. se une al dolor por la sensible partida de nuestra querida socia y compañera, Ana del Carmen Sarges Mora.

Ana se desempeñó con orgullo como especialista en limpieza y nos acompañó con una lealtad inquebrantable en nuestra organización por más de una década. Su compromiso, su participación activa y su calidad humana dejaron una huella imborrable en cada uno de nosotros.

Hoy abrazamos con el corazón a sus seres queridos y su familia en este momento de profundo dolor. Su legado y el testimonio de su esfuerzo diario nos acompañarán siempre, inspirándonos a seguir creciendo y a alcanzar a más compañeras para transmitirles los valores de unidad que usted nos dejó.

Hasta siempre, compañera Ana. Su recuerdo vive en la historia de nuestra organización. 🌹✨

Para la tranquilidad y resguardo de su familia en este difícil momento, recordamos a la base que el sindicato activará de inmediato las gestiones estipuladas en la cláusula Decimonoveno de nuestro contrato colectivo vigente para brindar todo el apoyo correspondiente.

✊ ¡LA UNIDAD SE DEMUESTRA EN LAS BASES: ÉXITO TOTAL EN NUESTRAS ASAMBLEAS DE MAYO! ✊

Compañeras y compañeros del Sindicato N°3 de Trabajadores Slim S.A., con profundo orgullo y tremenda satisfacción queremos destacar la masiva y ejemplar participación de nuestros socios y socias en las asambleas extraordinarias realizadas durante las primeras semanas de este mes de mayo de 2026.

Queremos aplaudir el compromiso de cada rincón de Chile. Adjuntamos a esta publicación los registros visuales de la gran convocatoria que tuvimos en todas las zonas presenciales: Concepción, Chillán, Los Ángeles, Temuco, Horcones, Santiago, La Serena, Valparaíso y Tocopilla, etc. como también el tremendo respaldo de aquellos socios y socias que se conectaron con firmeza a la transmisión de nuestra asamblea virtual en las zonas sin convocatoria presencial.

En estos encuentros presenciales abordamos con máxima fuerza y claridad los tres ejes críticos que hoy marcan nuestra agenda sindical:

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🚨 1. INCUMPLIMIENTOS EN SERIE DEL CONTRATO COLECTIVO

A muy pocos meses de haber suscrito con orgullo nuestro nuevo instrumento colectivo el pasado 12 de marzo, denunciamos públicamente que la empresa está acumulando mes a mes graves faltas y deudas con los trabajadores. No vamos a permitir que se firme un documento legal ante el país y luego se intente vulnerar de forma sistemática en las liquidaciones y en el día a día de nuestras funciones. ¡Los acuerdos se respetan!

🗳️ 2. EL INTENTO ILEGAL DE CAMBIO DE CAJA DE COMPENSACIÓN

Analizamos de forma detallada la maniobra descarada e ilegal que está ejecutando ISS Chile al intentar cambiarnos de manera arbitraria y unilateral de la Caja de Compensación Los Andes a Los Héroes. Les recordamos con energía: **la ley es explícita y la empresa no puede elegir a dedo**. Esta decisión pertenece única y soberanamente a los trabajadores a través de una votación democrática. ¡Exigimos que dejen de usar el bienestar de nuestras familias para parchar sus problemas comerciales corporativos!

🌸 3. UN RECONOCIMIENTO CON EL CORAZÓN A NUESTRAS FAMILIAS

En cada una de las sedes, nuestro directorio nacional y delegados hicieron una pausa para enviar un saludo fraterno y rendir un sincero homenaje a todas las mujeres madres del sindicato en su día, haciéndoles entrega de un presente por su entrega incansable. Asimismo, aprovechamos estas instancias para adelantar con mucho cariño el presente para todos los padres del sindicato por el Día del Padre del próximo mes. Esta entrega preventiva responde a que, por razones logísticas y de contingencia, posiblemente no se realicen asambleas presenciales durante el mes de junio.

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🔥 LO QUE VIENE: PREPARACIÓN PARA EL PARO NACIONAL DE ACTIVIDADES

Compañeras y compañeros, las bases han hablado y la paciencia del Sindicato N°3 se ha agotado. Ante la nula voluntad de la empresa para resolver los incumplimientos contractuales y sus constantes faltas de respeto hacia el diálogo sindical, nuestra organización ha comenzado formalmente la planificación y preparación de un PARO DE ACTIVIDADES A NIVEL NACIONAL.

Hacemos un llamado urgente a toda la base a mantenerse en estado de alerta máxima y sumamente atentos a los canales oficiales de comunicación del sindicato. En los próximos días les informaremos detalladamente el cómo, cuándo y dónde se va a ejecutar esta movilización definitiva para exigir dignidad.

¡Basta de abusos! ¡La fuerza del Sindicato Slim N°3 radica en su gente!

¡La unidad es nuestra mayor conquista! 👊🏼🔥

🚩 ¡CAMBIO DE CAJA DE COMPENSACIÓN ISS CHILE – QUE NO PRETENDAN PASAR POR ENCIMA DE TU DERECHO A ELEGIR! 🚩✊

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Compañeros y compañeras del Sindicato SLIM N°3:
Tal como hemos denunciado en nuestras asambleas presenciales de mayo de 2026, la empresa ISS Chile está intentando imponer, de manera arbitraria y unilateral, un cambio de Caja de Compensación: quieren sacarnos de la caja de compensación "Los Andes" para llevarnos a la de "Los Héroes".

LA VERDAD TRAS EL CAMBIO: ¿BENEFICIOS O INTERÉS COMERCIAL? ⚖️
Mientras la empresa hace campaña en redes sociales hablando de una "nueva alianza" y "foco en salud", la realidad es otra:

• El problema es que hoy, después de varios años, la Empresa se preocupa de los Beneficios para los trabajadores de ISS, ¿o será que acá hay un tema comercial entre ISS y la Caja Los Héroes que los trabajadores y trabajadoras no lo sabemos?.

• Falta de respeto institucional: El pasado viernes 8 de mayo, en una reunión informativa, el representante legal Horacio Miñano Araya abandona el lugar sin explicaciones, dejando a nuestra directiva con Juan Carlos Pacheco encargado del tema Sindical solo con los ejecutivos de la caja Héroes y que posteriormente también se retira. La actitud del Representante Legal demuestra que no le interesa en absoluto el bienestar de los trabajadores y trabajadoras, sino un posible interés corporativos.
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¡LA LEY ES CLARA: TÚ DECIDES, NO LA EMPRESA! 🗳️

Deben saber que la ley PROHÍBE que una empresa elija la caja de compensación a dedo. Para realizar un cambio, se debe convocar a una VOTACIÓN DEMOCRÁTICA donde cada trabajador decida entre las 4 opciones existentes:

1. Caja Los Andes
2. Caja Los Héroes
3. Caja La Araucana
4. Caja 18

Como el sindicato más representativo del holdin, NOS OPONDREMOS ROTUNDAMENTE a cualquier gestión que signifique un retroceso en los beneficios conseguidos.
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⚠️ LLAMADO A LA ACCIÓN Y DESCONFIANZA

• OJO con las promesas: La empresa está realizando una campaña que creemos que esta fuera ilegal al no entregar información objetiva de todas las cajas disponibles.
• Denuncien el hostigamiento: Si reciben amenazas o presiones para apoyar este cambio, háganoslo saber de inmediato. Cuentan con todo nuestro apoyo legal y sindical para enfrentar estas irregularidades.

ISS pretende realizar cambio de Caja debe hacerlo con la mayor transparencia y con todos los antecedentes de las otras cajas para que seamos los y las trabajadores que decidamos si nos cambiamos de caja los TRABAJADORES Y TRABAJADORAS NUNCA HEMOS SOLICITADO CAMBIO DE CAJA COMPENSACION. ¡No permitiremos que decidan por nosotros!

¡Sindicato Slim N°3: La unidad es nuestra mayor conquista! 👊🏼🔥

🌸 Un afectuoso saludo a todas las mujeres y socias del Sindicato N°3 Slim 🌸

En este Día de la Madre, el Directorio del Sindicato N°3 Slim, junto a sus dirigentes nacionales y delegados, queremos rendir un sincero homenaje a cada una de ustedes.

Hoy no solo celebramos su maternidad, sino también la importancia vital de la mujer en el quehacer diario. Reconocemos su fuerza y entrega en todos los ámbitos: como trabajadoras incansables, como pilares fundamentales de sus hogares y como líderes que impulsan nuestra organización. Su capacidad para equilibrar múltiples roles con amor y determinación es, sin duda, el motor que hace avanzar a nuestra sociedad.

Deseamos que hoy sea un día lleno de felicidad y que puedan disfrutarlo plenamente junto a sus hijos y seres queridos.

¡Muchas felicidades en su día! Gracias por su valioso y constante aporte.

❄️ ENTREGA DE UNIFORMES INVIERNO 2026 ❄️

Atención socias y socios del Sindicato SLIM N°3. Queremos mantenerlos informados de manera transparente sobre el proceso de vestuario para esta temporada:

📢 ESTADO DEL PROCESO
Les informamos que la empresa ISS Chile aún no ha realizado la entrega física de las prendas al Sindicato, incumpliendo los plazos de coordinación establecidos.

🗓️ ACLARACIÓN SOBRE LAS FECHAS
Es fundamental recordar lo que estipula nuestro Contrato Colectivo vigente en su cláusula Vigésimo Tercero:

Responsabilidad de la Empresa: El 30 de abril es la fecha en que la empresa debe entregar la ropa al Sindicato y no lo realizó.

Distribución Sindical: Una vez que recibimos el cargamento, nuestra organización inicia la logística de entrega a los socios a nivel nacional.

Fechas Oficiales: Las fechas de entrega a los trabajadores se comunicarán exclusivamente por nuestros medios oficiales.

❗ NUESTRA PACIENCIA TIENE UN LÍMITE: EXIGIMOS RESPETO
El incumplimiento de la empresa no es solo un retraso administrativo; es una falta de respeto a los acuerdos firmados y pone en riesgo la salud de nuestros compañeros ante las bajas temperaturas.

Que la empresa lo tenga claro: Si no recibimos una respuesta inmediata y la entrega de la ropa, los socios de la Región Metropolitana nos movilizaremos directamente a la Casa Matriz. Iremos a buscar nuestro uniforme o, al menos, una explicación cara a cara de por qué no se están cumpliendo los compromisos con los trabajadores. ¡Con nuestra dignidad y protección no se juega! ✊

✅ ¿QUÉ DEBES HACER?
Para fortalecer nuestra postura y estar listos para la entrega, les pedimos:

MANTENERSE ATENTOS: Estén pendientes de esta página de Facebook y nuestras cápsulas informativas.

ACTUALIZAR DATOS: Ingresa al Portal Sindical y verifica que tu información esté al día.

EVITAR ACUDIR A OFICINAS: No asistas a la sede por este motivo hasta que anunciemos el cronograma oficial; nuestro foco ahora está en la presión legal y gremial para destrabar la entrega.

¡Sindicato Slim N°3: La unidad es nuestra mayor conquista! 👊🏼🔥

🚩 ASAMBLEA PRESENCIAL MAYO 2026 🚩

📌 Los afiches especifican las fechas, lugar y horarios en que se realizarán las asambleas en cada zona. Por favor compartir esta información con sus compañeros y compañeras de trabajo.

⚠ Aquellas zonas o regiones que no han sido nombradas en los afiches no se realizará asamblea presencial, por lo que deben participar de la asamblea virtual el dia de su convocatoria.

⚠ La asistencia para las zonas convocadas es de caracter obligatoria según se indica en el PROTOCOLO DE PARTICIPACION A ACTIVIDADES SINDICALES. Si su zona tiene asamblea presencial debe participar de ella. No será valida su eventual participación en la asamblea virtual.

ASAMBLEA VIRTUAL: Sábado 16 a las 16:00 hrs. por esta misma página de facebook.
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🚩 JUSTIFICACION PARTICIPACIÓN ASAMBLEA 🚩

Para justificarse de una asamblea ordinaria tiene que ingresar al nuevo portal sindical y completar el modulo de JUSTIFICACIONES.

Si aun no conoces nuestro nuevo POTAL DE SOCIOS, puedes revisar el video informativo aqui --> https://youtu.be/1evXGJ3PJdk?si=pwxZ5fsPhH-YBbBP

*** El plazo para ingresar esta información es hasta el día domingo 17 de MAYO de 2026 hasta las 18:00 hrs.

🔵 Si ya cuenta con su justificativo (medico o vacaciones, el turno laboral debe ser posterior al día de la asamblea), puede hacerlo desde este momento ingresando

AQUÍ --> https://www.sindicatoslim3.com/aplicaciones/app-login
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🚩 PROTOCOLO DE PARTICIPACION A ACTIVIDADES SINDICALES 🚩

El siguiente documento contiene todas las indicaciones sobre los deberes adquiridos por compromiso al momento de afiliarse a la organización sindical.

ENLACE DOCUMENTO --> https://drive.google.com/.../1zeZVAKCoaCB-ke.../view...
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⚠ *** IMPORTANTE*** ⚠
DESDE SEPTIEMBRE 2023, PARA REALIZAR GESTIONES Y TRAMITES SINDICALES SE LES EXIGIRÁ TENER CORREO ELECTRONICO DE PREFERENCIA GMAIL.
SI NO POSEE UN CORREO GMAIL, PUEDE CREARLO EN EL SIGUIENTE ENLACE:
>>> https://support.google.com/mail/answer/56256?hl=es

¡FELIZ DÍA DE LAS Y LOS TRABAJADORES QUE SE ORGANIZAN Y LUCHAN! ✊

Hoy, 1 de mayo de 2026, nos detenemos para conmemorar la fuerza, la dignidad y la historia de quienes mueven al mundo. Esta fecha no es solo un descanso, es un recordatorio de la lucha que comenzó en Chicago en 1886 por la jornada de 8 horas y que en Chile ha forjado leyes fundamentales para nuestra protección social.

En el Sindicato SLIM N°3, esta conmemoración nos encuentra con la frente en alto. Desde nuestra fundación en el año 2002, hemos recorrido un camino de 24 años de historia defendiendo la justicia laboral. Hoy, esa trayectoria se traduce en realidades concretas:

* Un nuevo Contrato Colectivo (2026-2028): Fruto de una negociación histórica sellada el pasado 12 de marzo**, que asegura beneficios y estabilidad para nuestras familias.

* La conquista historica: Estamos viviendo el hito de la reducción a 42 horas semanales desde el pasado 26 de abril, un avance crucial para nuestra calidad de vida que seguiremos fiscalizando con firmeza.

Queremos saludar a cada socio y socia que, día a día, entrega su esfuerzo en ISS Chile. Ustedes son la razón de ser de esta organización. Nuestra historia nos enseña que los derechos no se regalan, se conquistan con unidad y convicción.

Sigamos avanzando juntos por un futuro de mayor respeto, mejores condiciones y dignidad absoluta para nuestra clase trabajadora.

¡Unidos somos siempre más fuertes! ¡Arriba los que luchan! 👊🏼🔥

⚠️ ¡ÚLTIMO LLAMADO! CIERRE DE RECEPCIÓN DE CERTIFICADOS DE ESCOLARIDAD 2026 ⚠️

¡Compañeras y compañeros! No dejen para última hora el trámite de uno de los beneficios más significativos de nuestro Contrato Colectivo vigente. Este aporte económico es vital para aliviar los gastos educativos de nuestras familias, cubriendo desde Pre-Kínder hasta la Educación Superior para hijos, cónyuges, convivientes civiles y los mismos socios estudiantes.

🔗 REALIZA TU TRÁMITE AQUÍ: 👉 https://forms.gle/TnoayB7A4Bjdo6sXA

⏰ NUEVA FECHA Y HORA DE CIERRE:
El proceso finalizará impostergablemente este miércoles 29 de abril de 2026 a las 10:00 AM.

📅 UN PROCESO EXTENSO Y TRANSPARENTE
Iniciamos este camino el pasado 9 de marzo, brindando el tiempo suficiente para que todos pudieran gestionar sus documentos. Este beneficio es una de nuestras conquistas históricas más importantes, ya que consiste en una Asignación Escolar de $44.000 líquidos por cada carga estudiantil acreditada, la cual se pagará en la liquidación de mayo 2026.

✅ CONDICIONES OBLIGATORIAS:
* SÉ SOCIO: Debes estar afiliado al sindicato antes del 28 de abril de 2026.

* RESPETA EL PLAZO: Tienes hasta el martes 28 de abril para subir la información.

* BENEFICIARIOS VÁLIDOS: El certificado debe ser tuyo, de tus hijos (propios o adoptivos) o de tu cónyuge/conviviente civil.

* USA GMAIL: Prefiere utilizar cuenta de Gmail para no tener problemas de compatibilidad al momento de cargar archivos. Recuerda mantener siempre un estacio libre en tu correo o el sistema no podrá cargar archivos por falta de espacio.

🚫 LO QUE NO ESTÁ PERMITIDO (Restricciones):
* NO se aceptan certificados de nietos, hermanos, padres u otros parientes.

* NO envíes documentos de años anteriores. Solo sirve el de 2026.

* NO envíes fotos borrosas, arrugadas o ilegibles. El documento debe estar impecable.

* NO calificarás si tu finiquito es en abril o mayo de 2026.

🔗 REALIZA TU TRÁMITE AQUÍ: 👉 https://forms.gle/TnoayB7A4Bjdo6sXA

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📞 CONTACTO:
Si tienes dudas, comunícate de inmediato con nuestra dirigenta a cargo:
👤 Liliana Hernández 📱 Número: +56 2 6469 4988
⏰ Horario de oficina: Lunes a viernes de 10:00 a 17:00 hrs.

¡No pierdas este beneficio que con tanto esfuerzo hemos negociado!Tu participación y orden permiten que el sindicato cumpla con la entrega de la documentación ante la empresa en los plazos legales establecidos.
¡Sindicato Slim N°3: La unidad es nuestra mayor conquista! 👊🏼🔥