Ledelseskommissionen

Se eller gense da Ledelseskommissionen lancerede sine anbefalinger den 12. juni. Det foregår på www.ledelseskom.dk. Under fanen ”lancering” kan du se en kort og en lang video fra lanceringen. Under fanen ”publikationer” kan du downloade alle kommissionens publikationer. Og under fanen ”debatten” kan du læse reaktioner på kommissionens arbejde. Hjemmesiden er tilgængelig de næste 5-10 år. Vi håber, at materialet kan inspirere til at styrke ledelseskvaliteten og ledelseslysten i den offentlige sektor. Tak for nu fra Ledelseskommissionen - tak for de mange bidrag - og god sommer til alle.

Debat om knæk i ledelseskæden. “Toplederne skal lede driften”. Det er topledelsens ansvar, at sørge for at reducere ledelsesspændet”, siger Lasse Jacobsen, kommunaldirektør i Viborg Kommune

Så er der nyt fra Ledelseskommissionen. Vi glæder os til at lancere vores anbefalinger tirsdag den 12. juni. Mere info følger på www.ledelseskom.dk/lancering

Marianne Thyrring, medlem af Ledelseskommissionen, har gjort sig nogle vinterrefleksioner fra skipisten.

Thyrring: Jeg vil skrive mit ledelsesgrundlag og dele på DMI DEBAT: Det er vigtigt, at man som leder i den offentlige sektor tager sig tid til at reflektere over sin egen rolle. En løsning kan være at skrive sit eget ledelsesgrundlag, skriver Marianne Thyrring, direktør i DMI.

Ledelseskommissionen har bedt fire forskere belyse en række temaer, der optager kommissionen. Bidragene er nu tilgængelige på kommissionens hjemmeside.

www.ledelseskom.dk/publikationer/ekspertbidrag

I artiklen ”Stigende efterspørgsel, stadig dyrere service og den universelle velfærd?” argumenterer Torben Tranæs for udvikling og innovation i den offentlige sektor.

I artiklen ”Ledelse med politisk omtanke anmelder Jørgen Grønnegaard Christensen den politiske tango.

I artiklen ”MED- eller modspillere” debatterer Peter Bjerre Mortensen MED systemets veje og vildveje.

I artiklen ”Tillid og ledelse: en kort diskussion” diskuterer Caroline Howard Grøn tillid i ledelse - både for- og bagsiden af medaljen.

Ekspertbidrag Ledelseskommissionen har bedt fire forskere belyse en række temaer, der særligt optager kommissionen.

Lyt med om seneste nyt fra Ledelseskommissionen.

P1 Morgen | P1 | DR Hvorfor taler vi ikke om løn med vores kollegaer? Hvordan undgår man seksuelle krænkere i idrætten? Er offentlige ledere lige så gode til at lede som ledere i det private erhvervsliv? Det er blot nogle af de spørgsmål, vi stiller i dagens P1 Morgen. Værter: Maria Dohn og Jan Falkentoft. www....

Ledelseskommissionen er i dag til debat om fremtidens offentlige ledelse på Velfærdens Innovationsdag 2018.

”Vi skal have det personlige lederskab højere op på agendaen” lød det bl.a. fra Louise Gade, direktør, VIA.

Rane Willerslev, direktør, Nationalmuseet, lagde bl.a. vægt på, at "hierarkiske strukturer er dræbende for ideer. Medarbejdere skal tænke vildt og nyt”.

Allan Søgaard Larsen, formand, Ledelseskommissionen, fremhævede bl.a. at "som ledere skal vi lægge danskheden fra os - vi skal stille os op sige 'vi står her, og vi skal derhen' og ikke stikke hovedet i busken".

Stor interesse for Ledelseskommissionens arbejde og masser af anledninger til at drøfte offentlig ledelse i foråret 2018. Kommissionen kommer rundt i hele landet med oplæg til debat.

Arrangementer Kommende arrangementer i Ledelseskommissionens arbejde

Gør en særlig indsats for de nye ledere.

Ledelseskommission: Gør en særlig indsats for de nye ledere Nye ledere kæmper med at falde til i lederrollen. Derfor bliver en af ledelseskommissionens anbefalinger, at der skal der gøres mere for at styrke lederidentiteten hos de nye, fortæller formanden til kommunen.dk

Ledelseskommissionen får ekstra tid til at færddigøre sit arbejde. Kommissionen er nu sat til at afrapportere til innovationsministeren i foråret 2018. Læs pressemeddelelse her: https://uk.fm.dk/sitecore/content/finansministeriet/home/nyheder/pressemeddelelser/2017/12/ledelseskommissionen-faar-ekstra-arbejdstid

Hvis en leder ikke løser ledelsesopgaven, skal der øjeblikkeligt gøres noget, og ansvaret for at sikre udvikling, omplacering eller ultimativt udskiftning påhviler især lederens leder.

Formand i opgør med dårlig ledelse: Elendige chefer i det offentlige skal hurtigere ud af vagten Det bør være mere almindeligt at afskedige dårlige ledere i det offentlige, mener Ledelseskommissionen, som er ved at færdiggøre sine anbefalinger til regeringen.