Öresundskomiteen

Kære venner. Fra årsskiftet omdannes Öresundskomiteen til Greater Copenhagen & Skåne Committee, hvorfor der ikke længere vil være aktivitet på denne Facebookside. Er du på Twitter, kan du følge https://twitter.com/GreaterCph og du kan læse mere om det fornyede politiske samarbejde på hjemmesiden:

Greater Copenhagen

Öresundskomiteen slutter - længe leve Øresundskomiteen!
Mens den dansk-svenske samarbejdsplatform Öresundskomiteen i morgen vedtages omdannet til Greater Copenhagen and Skåne Committee, opstod der i weekenden en ny Øresundskomite.
Fredag mødtes unge fra Taastrup med svenske unge fra Landskrona, Lund, Sweden, Malmö Stad og Trelleborg, Sweden.

Fik nye svenske venner Sidste fredag mødtes lokale unge med svenske unge i Klub Gadehaven. Besøget var resultatet af et nyt samarbejde (en øresundskomité) mellem de lokale klubber 5'eren, Gadehave-klubben, Taastrupgaard Ungdomscafé og HTI og Ungdomsgårda i Landskrona Lund, Malmø og Trelleborg. Høje-Taastrup Kommune er ogs…

Vores unge venner fra Klimaambassadørerne er taget til COP21, hvorfra de rapporterer hele ugen

Klimaambassadøruddannelsen KBH Hørt Ungdom giver Københavnske unge en stemme i beslutninger for byen der vedrør deres hverdagsliv og fremtid.
Vi udvikler og faciliterer inddragelsesprocesser, så byens unge får mulighed for at præge udvikling, trivsel og grøn omstilling i København.

På søndag 29/11 tænder Øresundsbron atter for sin julebelysning. Det er togbanernes nødbelysning, sammenlagt 1600 lamper, som forvandler Øresundsbron til en otte km lang, ubrudt lyskæde. Når vejret tillader det, kan den ses fra to lande, fra sundet og af alle, der kommer med fly til København og Malmø.
Lamperne bruger 37 KW per time og ligesom sidste år, vil lyskæden på Øresundsbron være tændt i sammenlagt seks dage.
Første gang lysene tændes er på søndag den 29. november, når mørket sænker sig. Derefter vil lysene tændes de følgende tre søndage i advent, juleaften og nytårsaften fra solnedgang til cirka kl. 01.00 om natten.

Når Öresundskomiteen i det nye år bliver til The Greater Copenhagen & Skåne Committee, bliver det med en ny sekretariatsleder. Læs jobopslaget her

Sekretariatsleder Region Hovedstaden - Mercuri Urval Greater Copenhagen & Skåne Committee

Øresunddirekt oplyser om hvordan du som øresundspendler skal forholde dig til den midlertidige svenske grænsekontrol

grænsekontrol sverige legitimation, grænsekontrol nationalt id Ved grænsekontrollen i Sverige kræves pas eller nationalt id for at du kan komme ind i landet. Læs her hvad dette indebærer, så du kan krydse den svenske grænse

Interessant kronik af en positiv øresundsbo, der har omfavnet de små forskelle i hverdagen

Lykken er at bo i Sverige, når bare broen er nær Indrøm det bare: Vi forstår ikke svenskerne. Men efter ti år med bopæl på den anden side af broen, nyder jeg min danske Malmøtilværelse.

Vinnaren av Øresunddirektbusiness Award 2015 har just utsetts på Øresund Business Meeting - Øresundsbrons evenemang på Lernacken i Malmö. Ett stort grattis säger vi till JAYWAY som sett potentialen i att göra business över sundet! Klicka direkt in på deras sajt om du vill veta mer: http://www.jayway.com/

I morgen er der Øresund Business Meeting. Fredrik Reinfeldt er key note speaker, og der uddeles Øresunddirektbusiness Award 2015. Juryen består af Dansk Erhverv, Svensk Näringsliv, Væksthus Hovedstadsregionen, Handelskammaren, Utmaningarnas Hus og Øresunddirekt

Øresundsbron Business Meeting Øresundsbron Business Meeting
www.oresundbusinessmeeting.com

Projektmedarbejder – Interreg
Baggrund
Vil du arbejde på en lille tæt sammentømret arbejdsplads midt i København med et spændende Interreg-projekt, som er koblet til forskningsfaciliteterne ESS og MAX IV?
Öresundskomiteen er lead partner i et Interreg-prjekt som Region Skåne og Region Hovedstaden har indledt.
Til dette Interreg-projekt søger Öresundskomiteen en projektmedarbejder. Stillingen er tidsbegrænset til den 31. december 2016.
Når forskningsfaciliteterne ESS og MAX IV kan begynde at blive taget i brug, vil mange internationale forskere være knyttet til anlægget i kortere eller længere perioder. ESS har allerede nu 300 ansatte, hvoraf halvdelen kommer fra 40 forskellige lande. Man regner med at komme op på 500 ansatte hvoraf 30 % af dem kommer til at være svenske lokalansatte. Mange af forskerne som ansættes kommer fra EU og fra resten af verdenen (såkaldte tredjelandsmedborgere). Forskningsfaciliteterne komme til at ligge i LUND, men alt databearbejdningen fra ESS kommer til at ske i København. Dette indebærer at mange med tilknytning til faciliteterne kommer til at pendle mellem de to lande for at arbejde og forske. Og det er nu problemerne begynder. Det går ikke at komme fra et land udenfor EU, bo på den ene side af Øresund og arbejde på den anden side af Øresund. Nationale bestemmelser sætter en stopper for dette. En ledsager til en tredjelandsmedborger kommer også til at få det meget svært hvis personen skal pendle for at arbejde. Dette er en af de største hindringer som allerede nu er blevet påpeget. Hvilke andre hindringer kommer tredjelandsmedborgere til at risikere at støde på?
Formålet med denne opgave er at identificere grænsehindringer for EU- og ikke EU-medborger og præsentere løsningforslag for regeringerne i både Sverige og Danmark. Projektet tager afsæt i at Danmark og Sverige investerer milliarder i projektet vil have maksimalt udbytte af investeringerne. De grænsehindringer for EU og tredjelandsmedborgerne, der studeres i dette delprojekt, bliver gældende for hele den problematik, som findes vedrørende alle som ikke er nordiske medborgere og som vil pendle over sundet. ESS og MAX IV kan dermed ses som en katalysator for at tage hånd om disse problemer. Dette er et nyt perspektiv på grænsehindringsarbejdet for EU- og ikke-EU-medborgere der pendler over grænser. Fra blandt andet Øresunddirekt spår man, at antallet af spørgsmål vedrørende grænseoverskridende pendling for EU og Ikke EU-medborgere, vil blive flere i den nærmeste fremtid.
Projektmedarbejderens opgaver
Som projektmedarbejder er du i tæt samarbejde med projektlederen der arbejder hos Öresundskomiteen. Du er desuden i tæt samarbejde med den arbejdsgruppe som er tilknyttet projektet. Denne arbejdsgruppe består af personer fra de forskellige partnere i projektet. Blandt disse kan nævnes Skat Danmark, Försäkringskassan, Skatteverket og arbejdsformidlingen, med også informationstjenesten Öresunddirekt, for at nævne nogle.
Din opgave er at samle og samordne arbejdet med grænsehindringer som identificeres og i samarbejde med projektlederen og arbejdsgruppen udarbejde løsningsforslag. At arrangere og deltage i workshops og rundbordssamtaler er også en del af arbejdet, ligesom at du sammen med projektlederen udarbejder en strategi for lobby-arbejdet rettet mod de to hovedstæder. Interreg-sekretariatet skal hver sjette måned
rapportere om hvordan projektet forløber. Dette bliver din arbejdsopgave. I samarbejdet med lederen er du i sidste ende ansvarlig for udarbejdelsen af den afsluttende rapport med endelige mål, i december 2016.
Med til arbejdsopgaverne hører også den administration et Interreg-projekt indebærer. Dette laves i samarbejde med den økonom som er tilknyttet til projektet. Din baggrund
Vi søger en person med juridisk eller samfundsvidenskabelig baggrund der samtidigt har en bred viden om regionerne og samfundsmæssige spørgsmål. Men det er mindst lige så vigtigt at du har en stor almen interesse for emnet og en vilje til at arbejde for en mere integreret Øresundsregion. Har du erfaring med arbejde fra tidligere Interreg-projekter er det et plus. Du skal også være god til at skrive og formulere dig både på tale og skrift, enten på dansk eller svensk eller begge sprog.
Da arbejdspladsen er lille er det vigtigt, at du kan arbejde tæt sammen med andre. Vi sætter pris på at du er initiativrig, fleksibel og har et godt humør.
Tiltrædelse kan ske snarest muligt.
Ansøgning skal være Öresundskomiteen i hænde senest den 16. november til adressen [email protected]
For yderligere information kontakt Johan Tiedemann, Senior Advisor, [email protected] + 4531318122

Projektmedarbetare till tidsbegränsat Interreg-projekt

Vill du arbeta på en liten, sammansvetsad arbetsplats mitt i Köpenhamn med ett spännande Interreg-projekt som är kopplat till forskningsanläggningarna ESS och Max IV?

Öresundskomiteen är lead partner i en del av ett Interreg-projekt som Region Skåne och Region Hovedstaden har initierat. Delprojektet handlar om tredjelandsmedborgare.

Till detta projekt söker Öresundskomiteen en person som projektmedarbetare. Tjänsten är tidsbegränsad till den 31 december 2016.

När forskningsanläggningarna ESS och MAX IV står helt klara och kan börja utnyttjas till sin fulla effekt kommer många internationella forskare att vara knutna till anläggningen under kortare eller längre tider. ESS har redan nu 300 anställda, varav hälften kommer från 40 olika länder. Man räknar med att komma upp i 500 anställda och att 30 % av dem kommer vara svenska lokalanställda. Många av forskarna som anställs kommer från EU och från resten av världen (så kallade tredjelandsmedborgare). Forskningsanläggningarna kommer att ligga i Lund, medan all databearbetning från ESS kommer att ske i Köpenhamn. Detta innebär att många knutna till anläggingen kommer att pendla mellan de två länderna för att arbeta och forska.
Och det är nu som problemen börjar. Det går inte att komma från ett land utanför EU och bo på den ena sidan av Sundet och arbeta på den andra. Nationella bestämmelser sätter käppar i hjulen. En medföljande till en tredjelandsmedborgare kommer också att få det väldigt svårt om man vill pendla för arbete. Detta är ett av de största hindren som redan nu har pekats ut. Vilka andra hinder kommer tredjelandsmedborgare att riskera stöta på?

Syftet med denna huvudaktivitet är att identifiera gränshinder för EU- och icke EU-medborgare och presentera lösningsförslag för regeringarna i Sverige och Danmark. Projektet utgår från att Danmark och Sverige som investerar miljardbelopp i projektet vill få maximal utväxling av satsningarna.
När gränshinder för EU och tredjelandsmedborgare studeras i detta delprojekt blir det tillämpbart för hela den problematik som finns kring alla som inte är nordiska medborgare och som vill gränspendla. ESS och MAX IV kan därmed ses som en katalysator för att ta tag i dessa frågor. Detta är ett nytt perspektiv på gränshindersarbetet; EU- och icke-EU-medborgare som gränspendlare. Från bland annat Öresunddirekt ser man att frågeställningar kring gränspendling för EU-icke EU-medborgare blir allt vanligare och bedöms öka påtagligt i framtiden.

Projektmedarbetarens uppgifter

Som projektsmedarbetare arbetar du nära projektledaren som finns på Öresundskomiteen. Du arbetar också nära den särskilda arbetsgrupp som finns i projektet. Denna arbetsgrupp består av personer från de olika partners som deltar. Bland dessa kan nämnas Skat Danmark, Försäkringskassan, Skatteverket och Arbetsförmedlingen, men också informationstjänsten Öresunddirekt, för att nämna några.
Din uppgift är att samla och samordna arbetet med de gränshinder som identifieras och tillsammans med projektledaren och arbetsgruppen utarbeta fram lösningsförslag. Att vara med och arrangera workshops och rundabortssamtal är också en del av arbetet liksom att tillsammans med projektledaren utarbeta en strategi för påverkansarbetet gentemot de båda huvudstäderna. Interreg-sekretariatet skall var sjätte månad ha en delrapportering av hur projektet fortlöper. Detta är din arbetsuppgift. Du ansvarar slutligen, i samarbete med projektledaren för skrivande av den rapport som är slutmålet i december 2016.

I arbetsuppgifterna hör också den administration ett Interreg-projekt innebär. Detta gör du i samarbete med den ekonom som är knuten till projektet.

Din bakgrund
Vi söker en person med juridisk eller samhällsvetenskaplig bakgrund med en bred kunskap om regionen och samhälleliga frågor. Men det är minst lika viktigt med ett stort allmänt samhällsintresse och en vilja att arbeta för en mer integrerad Öresundsregion. Har du erfarenhet av att arbeta med Interreg-projekt är det meriterande. Du skall också vara bra på att skriva och formulera dig både i skrift och tal antingen på danska eller svenska eller på båda språken.
Då arbetsplatsen är liten är det viktigt att du kan arbeta nära andra. Ett gott humör, initiativförmåga och flexibilitet är centrala egenskaper.
Tillträde omgående.
Ansökan skall vara Öresundskomiteen tillhanda senast måndagen den 16 november till adressen [email protected]
För ytterligare information kontakta Johan Tiedemann, Senior Advisor, [email protected] + 4531318122