All Eyes On Me

الخدمة في طريق و حنا في طريق
ما تعبوش رواحكم في الخدمة مازلنا بعاد

vague de changement des postes
haut niveau

Outils praticable a vendre !

بيان هام
مرة أخرى ، تعرقلت المفاوضات بشأن المنحة التحفيزية التي
بدأت بموجب مذكرة تنمية الموارد البشرية بتاريخ 20/09/2020.
هذه المكافأة التي طال انتظارها من قبل العمال الذين قدموا الخدمة مخاطرة بحياتهم خلال فترة الحجر الصحي ، مما يدل مرة أخرى على المماطلة والاندفاع الشديد للإدارة عندما يتعلق الأمر بإسناد هذه المكافأة.
في الواقع ، عقب الاجتماع الأخير الذي عقد في 22/02/2021 ، اقترح ممثلو الإدارة من جهة ما يلي ؛
🔴 تخصيص 20٪ معدل تحقيق حمولة تبلغ 5500 دينار / شهر لفترة من 22 مارس 2020 إلى 13 يونيو 2020.
من ناحية أخرى ، فإن ممثلي الفديرالية الوطنية للسككيين الذين يرون أن المبلغ أقل من تطلعات العمال ، اقترحوا ما يلي ؛
🟢 تخصيص 30٪ معدل تحقيق حمولة ما يعادل 8250 ديناراً شهرياً ، لفترة من 22 مارس 2020 إلى 31 ديسمبر 2020.
التدابير المعتمدة:
✅ تم الاتفاق من حيث المبدأ على تنفيذ اقتراح الفديرالية الوطنية للسككيين.
عُقد اليوم ، 16 مارس 2021 ، اجتماع عمل في مقر المديرية العامة لوضع اللمسات الأخيرة على هذا الملف.
ومع الأسف هناك انخفاض مقارنة بما تم الاتفاق عليه باقتراح 7500 دينار / شهر يتم دفعها بما يتناسب مع أيام العمل على أن يتم تقسيم المبلغ الإجمالي إلى ثلاثة (3) أقساط.
الأمر الذي رفضه ممثلو العمال الذين اصرو على الابقاء على ما تم الإتفاق عليه سابقا و هو المبلغ الإجمالي للمكافأة المذكورة (8000 دج / شهر) دفعة واحدة.
ملاحظة: هذه العلاوة ليست خاضعة للضريبة ولا مساهمة
وتؤكد الفديرالية الوطنية للسككيين على رأسها السيد
علبان أنه لا يدخر اي جهدًا لتحقيق متطلبات العمال.

غدا وقفة احتجاجية 24 ساعة

Enterprise étatique ne respecte plus les normes technique de traversée (Ganne de protection​ + profondeur règlementaire.......etc)

كبش SNTF ههههههههه