楊何蓓茵 Ingrid Yeung

【不求回報 奉獻到老】
【祝全港媽媽母親節快樂】

今日是母親節，我祝願全港媽媽母親節快樂，身體健康，家庭幸福！媽媽的愛是不求回報，奉獻到老，無論是春夏秋冬，也是始終如一，默默為家庭作無私的付出。

不少媽媽要兼顧事業和家庭，其中，她們在工作時全力以赴做事，回到家庭崗位就把家中事務處理得妥妥當當，是家庭最堅實的後盾。衷心希望大家為媽媽一直以來無條件的愛和付出，送上真摯的愛意和感謝。

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【宏福苑居民分批上樓】
【到場探望一眾公務員同事】

大埔宏福苑居民分批上樓踏入第11日，今日分批上樓的是宏泰閣及宏建閣的多個樓層居民。在整個行動中，警隊、民安隊、消防處、醫療輔助隊、民政事務總署、社會福利署，以及房屋署和房屋局每天都派出公務員和成員，連同在「全政府動員」機制下調派的公務員，以及地區服務及關愛隊伍義工，各司其職，協助居民上樓收拾物品。整個行動有序而且能給居民最需要的幫助。

今日下午，我和常任秘書長林雪麗到宏福苑視察和探望一眾公務員，依次到登記中心、民安隊帳篷、聯合指揮中心、居民物品存放處等，與一眾當值公務員和「駐樓層專隊」傾談，逐一了解他們的工作情況，並和他們打氣。

其中每天陪居民上下樓的均是警隊和民安隊的成員，另外還有「駐樓層專隊」，由數名社工、臨床心理學家組成及動員機制下調派的公務員組成。今日下午動員的公務員由建築署派出，當中有結構工程師、土力工程師、工料測量師及相關建築職系技術人員。

雖然工作不但在體力上有高的要求，而且需要高的機動性和臨場應變的能力，以處理居民不同的需要，但所有部門的同事都覺得能參與這次行動，能協助居民收拾、尋回他們珍愛及有用的物品，是很有意義的事。

警隊和民安隊的同事告訴我，無論是哪一個部門的公務員，只要是和居民一起下樓，一般都是 “no free hand”，也就是盡用兩手幫助居民拿東西。社署的社工同事也告訴我，她陪同服務的一戶完成收拾後，晚上即收到居民感謝的訊息。我還聽到很多小故事：協助打開已遺失鎖匙的保險箱，幫助居民搬運心愛的樂器下樓，替居民移除了鬆脫的瓷磚後發現居民已遺失的戒指，在在都顯示同事們「應幫盡幫」的精神。

我衷心感謝各部門和公務員同事上下一心，盡心盡力協助和支援居民，以實際行動體現「同一個政府」精神。無論是做居民的陪伴者和聆聽者，或是為居民即時解決問題，或是救護支援團隊，都為居民提供了細緻和人性化的服務。這個與民同行的力量，會在未來一段時間繼續延續下去。

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【總體國家安全觀講座系列】

國際形勢複雜多變，堅持統籌發展與安全是必要之舉。今日下午，公務員學院舉辦「總體國家安全觀」講座系列，邀請到中國現代國際關係研究院涉外法治與安全研究所所長樊小菊主講，主題是「日本的右傾化與中國的國家安全」。我、公務員學院院長郭蔭庶和副院長譚詠堃，以及超過230名公務員出席講座。

在3小時的講座上，樊所長以多元角度作為切入點，通過歷史事例結合當前發展等，深入淺出闡述日本右傾化的歷史演進和最新發展，由此引申並探討對於中日關係，及中國國家安全的影響。而在答問環節，樊所長逐一回應同事的提問，我相信在場的各同事與我一樣，均獲得不少啟發和得着。

維護國家安全只有進行時，沒有完成時。經過樊所長的主講後，我們更清晰理解到，在維護國家安全，確保地區和平和穩定的道路上，必須貫徹落實總體國家安全觀，對各類風險隱患保持高度警惕，堅守底線原則，才能築牢維護國家安全的防禦。此外，公務員學院會持續加強培訓，將國家安全元素融入各級培訓課程，培養公務員的大局觀和對總體國家安全觀的掌握。

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【部門首長責任制及行政責任兩級調查機制】
【出席立法會事務委員會解說 會後會見傳媒回應提問】

今日早上，我與常任秘書長Shirley等出席立法會公務員及資助機構員工事務委員會會議，聽取議員對兩個議程，分別是部門首長責任制及行政責任兩級調查機制，以及推廣公務員義工服務及說好公務員的意見。

會上，發言的10多名議員普遍支持設立部門首長責任制及行政責任兩級調查機制的理念。就議員的各項關注及不同理解，我逐一作出闡釋。

第一，如啟動第二級調查機制，會否有具體標準甚麼是嚴重問題、廣泛或重複性的系統問題等。我回應時強調，現階段難以深入就此有一個定義，因為在政府部門裡可以發生不同情況，系統性的問題亦可以很多樣化，因此，若要逐一或詳細列明，可能會出現掛萬漏一的情況。我們相信，司局長熟悉政府內部的情況，對於市民的期望、觀感、問題本質等，均有很敏銳的觸覺，相信他們可以作出一個正確的判斷，決定是否啟動有關調查機制。

第二，有議員關注推行部門首長責任制後，會否令部門首長及公務員不願意作出新嘗試，不再推動創新。我重申，政府一向鼓勵創新和作出新嘗試，最重要是在過程中做好風險管理，做好人手配置等，以達致可控的風險。事實上，在政府內很多創新的政策或舉措不會是一個部門或是部門內一個工作單位所決定，而是從整個政府的角度去作考慮和審視。若然同事在創新的過程中已經過推敲和全面審視，做好了風險管理，仍有些預計不到的事情發生，我相信大眾對此自有判斷，而司局長也會作出判斷，究竟這是否行政上有失責，或是已盡責任仍出現的結果。

第三，有議員關注如何提升部門領導級公務員的主動性和積極性。我指出，晉升至部門首長的同事均是有上進心，而且有很強意願做好本身工作及部門內的事務。然而，在做好部門管理的工作上，有時涉及不同手法、技巧及建構制度，以及需要參考在香港或香港以外曾發生的事例，凡此種種，我們希望通過培訓可以做到，並激發部門領導級公務員在部門管理上有新思維和新想法。另一方面，我們在去年十月已向各部門首長作出提示，在哪些方面可以做好部門管理，例如在財務管理，人事管理，透過設立機制時刻了解前線工作情況和回饋，以及外界持份者對部門工作的關注和意見等。

在過去一段時間，我們亦致力建立獎賞分明的制度，以正面推動各部門和同事精益求精，不斷求進，例子包括增設行政長官表揚榜，這項最高榮譽旨在公開表揚優秀而且具示範作用的公務員團隊或人員。此外，我們於今年亦會舉辦公務員優質服務獎勵計劃，邀請立法會議員、工會代表等作為評審，表揚努力提供卓越服務的部門和團隊。

會後，我會見傳媒再就部門首長責任制及行政責任兩級調查機制作出解說。對於有傳媒問及常任秘書長是否納入調查對象，我重申，從來無為調查設任何界限，倘啟動調查是基於問題本身，問題觸及的人、制度和事件都會調查，否則有關調查就會失去效用。事實上，這與我在約兩星期前出席電台時的解說，即在調查的過程中，任何人士牽涉在內，都會作出調查的說法是一致的。

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【部門首長責任制及兩級調查機制 目的是強化行政問責】
【「行政責任兩級調查機制」對象涵蓋所有人員 倘常秘牽涉其中也包括在內】

公務員事務局自從向立法會公務員及資助機構員工事務委員會發出有關「部門首長責任制」(責任制)的文件以來，我們留意到社會對「責任制」有不同理解和不同意見。我們考慮了社會人士的意見後，再作闡釋，清晰化「責任制」概念和實際運作。重點有以下三點：

（一）在現行制度下公務員已須為其工作績效問責，其品行行為也要符合政府要求。工作表現欠佳者會由工作表現管理機制處理；有不當行為者由紀律處分機制處理。兩個機制均涵蓋所有職級的公務員，包括常任秘書長。如果工作表現欠佳，後果最嚴重者會被着令退休；有不當行為者，後果可由警告至革職。

行政長官在《2025年施政報告》宣布建立的「責任制」及兩級調查機制，目的是強化行政問責，清晰化部門領導級公務員的責任，而並非取代現有的工作績效問責制度。

（二）為了讓兩級調查機制的本質更清晰，我們會稱此為「行政責任兩級調查機制」。調查會以發生的問題為觸發點，若問題嚴重，或涉及廣泛或重複性的系統問題，可啟動調查。調查由獨立的「公務員敍用委員會」進行，更有公信力。調查對象會涵蓋牽涉在有關問題中的所有人員，如常任秘書長牽涉其中，也會包括在內。

（三）設立「責任制」的主要目的是透過明確要求及制度化部門首長須對部門工作負責，增強部門的執行能力，提升部門的工作效能。

未來一段時間，我和局內同事會繼續做好解說工作，而於明日早上，我將出席立法會公務員及資助機構員工事務委員會，再向議員和各界解說「責任制」的概念、要點和實際運作，並回應議員的意見和提問。我和局內同事也會透過不同場合和渠道，再解說「責任制」的概念和實際運作，希望令各界更聚焦理解清晰化和制度化「責任制」後的正面意義。

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【一個政府一條心】
【全政府動員支援宏福苑居民上樓】

宏福苑居民分批上樓安排展開至今已經第七天，整體過程運作暢順、有序推進。今次上樓安排，每日有一千名公務員參與，全政府多個部門上下一心、攜手合作，全力以赴為居民提供全面的支援和協助。公務員團隊在行動中不分你我，所展現的承擔、專業和溫度，充分展現「一個政府一條心」的精神。

行政長官設立的「全政府動員」機制，在今次上樓安排再次發揮重要作用。公務員事務局統籌九個政府部門動員人手，參與的部門包括漁農自然護理署、建築署、機電工程署、環境保護署、食物環境衞生署、地政總署、康樂及文化事務署、香港郵政和水務署。動員公務員聯同社會福利署社工和臨床心理學家組成專隊，每日駐守不同樓層，為返回單位的住戶提供協助。

從行動開始前的部署動員公務員支援，到正式上樓後面對的現場情況，我一直全程關注，特別是留意人手配置，以及同事現場的匯報和回饋，以作出更細緻和人性化的安排。這次上樓安排涉及大量前期籌備、現場執行和即時應變工作，程序繁多，亦必須兼顧居民的安全、秩序和實際需要。由居民登記、領取物資、進入大廈、收拾物品，到搬運離開及後續支援，每個環節都需要不同部門緊密配合、無縫銜接。各部門同事各司其職、全力以赴，務求讓居民在整個過程中獲得適切、到位而迅速的支援。

雖然參與「全政府動員」的公務員來自不同部門和專業範疇，但他們都同樣抱着服務市民的信念，暫時放下原有崗位的工作，一起到宏福苑積極參與支援。這一星期以來，獲動員參與上樓安排的公務員，有漁農自然護理署管理郊野公園的林務主任、專責動物事務的獸醫師和推廣漁農業發展的漁業督察；有機電工程署的屋宇裝備工程師、機電工程師和電子工程師；亦有康樂及文化事務署的康樂事務經理、文化工作經理和圖書館館長。還有今日開始參與的地政總署的產業測量師和土地測量師、水務署的食水樣本檢驗員和水務督察等等。他們平日的工作很少涉及宏福苑支援工作，但不同專業、不同職系的同事都齊心投入支援工作。這種跨部門、跨專業的協作，不但提升了整體支援效能，也展現政府團隊團結一致的力量。

面對居民不同情況，動員的公務員同事都耐心聆聽、細心觀察，甚至運用自身的專業知識和工作經驗，即時提供協助和建議。例如，有一戶居民因保險箱太重未能搬走，加上已找不到鎖匙未能開啟保險箱，陪伴上樓同事即場進行跨部門協作，終在短時間內打開保險箱，讓居民取回當中的重要物品。此外，每一更同事完成駐樓層支援後，亦會仔細向接更同事交代住戶情況和需要注意的事項，務求令支援工作順利銜接，不遺漏任何細節。正是這份認真、這份責任感，令整個安排得以穩妥推進。

我衷心感謝所有參與今次上樓安排的公務員同事，以及所有在幕後支援的團隊。你們緊守崗位、同心協力，以實際行動詮釋了以民為本的服務精神。你們的努力，不僅幫助居民順利上樓，也再次展現香港公務員隊伍專業、高效、團結和可信賴的一面。

上樓安排仍在進行中，我深信，在各部門同事齊心協力之下， 我們一定會繼續做好支援工作，陪伴居民走過這段路。

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【參訪川港青年創新創業社區】
【與當地讀書和創業的香港青年交流】

特區政府常任秘書長及部門首長國家事務研修班，在成都進行最後一天考察。我們一行人在離開成都前，參訪位於四川長江職業學院校園內的川港青年創新創業社區，並與正在四川讀書、就業、創業的青年會面交流。

川港青年創新創業社區成立於2017年11月，致力向四川及港澳台青年在川生活、就業、創業等，提供一站式服務。除了提供過渡性設施齊備的住所「港澳台生驛站」，最新正在建設中的「蓉港薈」，幫助創業企業在川落地，是港澳台在川創業青年的集中地，促進兩地青年在川創新、創業。

我和多名常任秘書長，即勞工及福利局常任秘書長劉焱、民政及青年事務局常任秘書長李百全和教育局常任秘書長陳穎韶，與創業導師Youman 及年僅25歲就成為咖啡店合夥人的Vanessa 等進行交流。

Vanessa 向我們表示，自己曾在意大利學整咖啡及甜品，在Youman 的支持及協助下，於2025年9月在校園內開設咖啡店「啡報」，並提供實習機會予學院內多名烹飪系的學生。她認為，在四川首次創業的「試錯」成本低，很高興可以實現創業理想。

川港青年創新創業社區聯席總幹事文志煒向我透露，他與在川的香港青年一直關心四川汶川大地震後的情況和發展，早年與兩名香港青年「一條龍」製作有大熊貓、檸檬茶等融合川港元素的文創T恤，並運用有關收益，作為赴汶川義教的多年經費。

四川省是西部經濟發展的龍頭，我向一眾香港青年表示，港人對於西部發展有一定理解，但與很深入認識仍有一段距離，希望大家尤其是香港青年在四川生活、就業、創業的實踐和經驗，會令更多青年進一步加深理解西部發展的重大機遇，一方面透過在當地不同的生活、就業、創業等一站式服務平台，獲得實質的幫助和發展，另一方面在創新創業等各方面實現個人更好的發展新的突破，並進一步成為川港增進互信，合作共贏的參與者、促進者和貢獻者。

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【繼續成都考察】
【參訪都江堰水利工程、高新技術產業園區等】

特區政府常任秘書長及部門首長國家事務研修班繼續在成都考察。今日早上，研修班到成都大熊貓繁育研究基地（熊貓基地）考察。我們一行人參觀熊貓基地的「星星產房」，大家在考察期間對於大熊貓的起居生活、保育等方面均有更深入了解和認識。

主責旅遊的文化體育及旅遊局常任秘書長沈鳳君和旅遊事務專員張馮泳萍，「孖公仔」身穿大熊貓T恤到訪熊貓基地，特別關注熊貓基地堅持科研旅遊並重的理念，以及與大熊貓相關的一系列宣傳活動和文創產品，為積極和持續推動香港熊貓旅遊取經。
　　
研修班其後參觀三星堆博物館。三星堆博物館展現了四千多年前的文明成果，是國家一級博物館，也是中國西南地區規模最大、最具代表性的文化遺址博物館之一。

三星堆博物館收藏和展示三星堆遺址出土的青銅器、玉石器、金器以及陶器、骨器等珍貴文物。其中，通天神樹、鳥足神像、青銅神獸、玉石原料、古代黃金面具等，都令我和多名常秘及部門首長留下深刻印象。

古蜀文明熱潮持續，從三星堆博物館人潮如鯽就可見一斑。三星堆文物各有不同歷史價值和文化底蘊，值得各界繼續去關注和探索。

而於今日下午，我們有兩項參訪行程。首站是具有兩千多年歷史的都江堰水利工程。作為世界上迄今仍在使用的無壩引水工程，都江堰實現了分水、洩洪、排沙及引水等功能。我們參訪都江堰水利工程後，對水利工程由迎難而上至迎刃而解的重大跨越，有更深切的理解和體會。

第二站是成都溫江高新技術產業園區，這是四川省創新藥、核子醫療、高端醫療器材產業及成都市生物醫藥、綠色食品精深加工、銀髮經濟重點產業鏈主要承載地，值得留意的是，當地部分產業與香港正在加快推動高增值產業的方向不謀而合，希望各常秘及部門首長日後在制定和推動相關政策措施時，會有更多新思維和新想法。

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【展開成都考察 了解低空經濟應用場景】
【參與成都「十五五」規劃交流會】

特區政府常任秘書長及部門首長國家事務研修班，今天在成都展開行程，全日共有6場活動。早上，研修班首站到國家超算成都中心，這是西部地區首個國家超算中心，目前已為北京、上海、深圳等提供算力支撐，涵蓋人工智能等多個領域。

研修班第二站到內地領先的低空經濟主機企業——四川沃飛長空科技發展有限公司，了解低空智慧交通飛行器研發適航等情況。該企業的載人低空飛行器估計不久就可以投入商業營運，除了一般出行外，也可以在旅遊項目中應用，載遊客在低空遊覽一些特定路線，令大家留下深刻印象。

我和多名常任秘書長分別試乘最新的智能靈動艙，舒適度比乘坐直升機高，堪比乘坐汽車。運輸及物流局常任秘書長丘卓恒和文化體育及旅遊局常任秘書長沈鳳君更體驗有關模擬駕駛訓練，了解其運作理念、實際操作、訓練場景等。

第三站是參訪成都規劃館，全面了解成都市的發展歷程、總體規劃和未來規劃布局。

及至下午，我率領常秘及部門首長研修班拜會四川省委書記、四川省人大常委會主任王曉暉。四川省人民政府副省長胡雲，中央港澳工作辦公室、國務院港澳事務辦公室二局局長陳繼光，以及多個省級單位領導一同出席。
　　
我感謝四川省政府領導會見交流。成都是國家重要高新技術產業基地、科技創新中心、商貿物流中心，亦是西部地區重要的中心城市，此行讓常秘及部門首長了解成都在國家戰略下的最新發展成就。成都在諸多領域展出的實踐成果，為大家提供了寶貴的參考與啓示。

緊接，各常秘及部門首長與成都市人民政府相關部門，就成都「十五五」規劃工作交流。交流會由成都市委常委、副市長趙建主持，成都市發展和改革委員會介紹市「十五五」規劃的相關情況，並有多個單位負責人出席，涵蓋經濟和信息化、教育、生態環境、口岸與物流、商務、文化廣電旅遊、衞生健康、體育、科學技術。

而於晚上，我們一行參觀了成都國際時尚產業園區「東郊記憶」。園區前身為一間紅光電子管廠舊址，修建後成為集音樂、美術、戲劇、攝影等文化形態的多元文化園區，舉辦各類文化活動，為數以千計的人提供就業機會。

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