16/01/2018
COMMENT DECOUVRIR ET DEVELOPPER VOS TALENTS CACHES?
1. INTRODUCTION
« Chaque être humain est un génie. Mais si l’on juge un poisson sur sa capacité à grimper aux arbres, il passera sa vie entière à croire qu’il est stupide », a dit Albert Einstein. Or, d’après une étude, seulement 2 personnes sur 10 utilisent leurs précieux talents dans leur vie quotidienne ou au travail. Ce qui revient à dire… que 8 personnes sur 10 sont comme des poissons qui tentent de grimper aux arbres. 80% des personnes ne font pas ce pourquoi elles sont faites. 80% des personnes ne se sentent pas à leur juste place.
On croit souvent que le talent est quelque chose d’exceptionnel réservé à une élite comme Picasso, Einstein ou Michel Sam. Mais ce qui est rare, c’est plutôt des personnes qui sont conscientes de leurs talents et qui savent les utiliser. En revanche, on est souvent hyperconscients de nos faiblesses. C’est pour cela, qu’on utilise toute notre énergie à corriger nos défauts dans l’espoir de les transformer en qualité. Le problème, quand on se focalise à parfaire nos points faibles plutôt que nos talents :
- Ça nous baisse le moral et ça nous épuise.
- Ça diminue notre estime de nous-mêmes.
- Ça nous demande beaucoup plus de temps et d’énergie pour obtenir (au mieux) un résultat “moyen”
- On risque de perdre confiance en nous-même sur le chemin.
- Ça nous incite à trouver des excuses pour procrastiner et passer à côté de la vie qu’on rêve de vivre.
- On gaspille notre énergie pour aller contre notre vraie nature plutôt que d’accepter nos richesses.
D’autant plus qu’on ne peut devenir excellent que dans un domaine où on a un talent naturel. Autrement, on peut au mieux devenir “moyen” mais rarement excellent.
Nous avons tous du talent. Ils sont là, au fond de nous. Ils nous animent, nous font avancer... Pourtant, nous ne savons pas toujours les voir. Les talents font partie de nous, il sont en nous.
Seulement, si nous avons tous au moins un talent, il n’en demeure pas moins qu’il n’est pas mesurable et donc difficilement détectable. Il peut ainsi rester en jachère toute une vie sans que la personne ne sache quel talent se niche en elle, le fameux talent caché. C’est un peu comme un diamant à l’état brut. Non taillé, ciselé, façonné par la main de l’homme pour en révéler toute la beauté, il demeura à tout jamais un simple caillou ! Ce qui veut dire qu’à tout talent, il doit nécessairement avoir une action de l’extérieur, de l’environnement pour mettre en lumière ce talent.
2. AVANTAGES DE CONNAITRE VOS TALENTS
Un individu qui ...
- n’a pas clairement identifié ses talents et/ou
- n’a pas développé ses talents et/ou
- ne met pas ou pas suffisamment en œuvre ses talents,
… sera, dans sa sphère professionnelle et/ou dans sa vie quotidienne, significativement :
1 - moins engagé, créatif et ouvert.
2 - davantage sujet au burnout et exposé aux accidents professionnels.
3 - plus souvent en re**rd ou absent.
4 - plus souvent démissionnaire.
Par contre, une personne qui aura identifié ses talents (et qui se donnera la possibilité de les développer et de les appliquer) sera 6 fois plus engagée dans son travail, et estimera globalement avoir une qualité de vie 3 fois meilleure. C’est beaucoup, ne trouvez-vous pas ?
Connaître ses talents permet de :
- Mieux se connaitre et d’aller dans le sens de sa vraie nature et s’accepter tel qu’on est.
- Changer de regard sur soi et retrouver l’harmonie intérieure.
- Devenir le meilleur de soi-même en exprimant son plein potentiel.
- Aller plus vite, plus loin et plus facilement vers ses objectifs et réussir sa vie.
- Renforcer son estime de soi et donc sa confiance en soi pour oser vivre la vie de ses rêves.
- Pour créer une activité sur-mesure qui exprime notre unicité.
Tout ce que je viens de vous dire tantôt, n’aura aucune valeur (ou importance) si je n’arrive à répondre à ces questions fondamentales que vous vous posez très souvent : “Pourquoi on ne connaÎt pas nos talents?” “Comment découvrir nos talents cachés?”
Ne bougez pas, je vais vous expliquer...
3. COMMENT IDENTIFIER VOS TALENTS?
Avant tout, il est essentiel de croire en soi ! Soit convaincu au plus profond de toi-même que tu as quelque chose d’unique à offrir à l’humanité. Vous êtes nés avec un potentiel.
Un talent, c’est avant tout une Passion, qui est reconnue par les autres de façon évidente et dans laquelle vous êtes naturellement doué depuis toujours (mais souvent sans le savoir! eh oui un poisson ne sait pas qu’il sait nager!). C’est quelque chose qui vous semble facile et que vous réalisez plus rapidement que les autres.
Parfois nos talents nous paraissent tellement évidents qu’on ne s’en aperçoit même pas; on pense que tout le monde peut le faire. Parfois aussi, l’environnement dans lequel on se trouve peut ne pas être approprié pour la révélation de nos talents ou pour son utilisation.
Voici ceux que le talent est et ce qu’il n’est pas :
- Un talent n'est pas une compétence.
- Un talent n’est pas forcément savoir chanter, dessiner, jouer au foot, danser... Il est parfois bien plus que ça.
- Un talent se forge dès l'enfance.
- Un talent est reproductible.
- Un talent doit être reconnu par les autres.
- Accomplir une tâche avec talent rend heureux.
- Le talent permet de franchir tous les obstacles.
- Le talent et la facilité sont liés.
- Etre conscient de ses points forts.
3 clés pour réussir à découvrir vos talents :
- 1ère clé : listez vos moments d’épanouissement
Pour identifier vos talents, commencez par réapprendre à ressentir : vos talents sont plus facilement accessibles que vous ne l’imaginez. Ils se cachent dans vos élans, dans vos passions, dans vos enthousiasmes, dans vos joies, dans vos rires, dans vos regains d’énergie. Lorsque vous êtes en train de faire quelque chose qui vous procure de l’enthousiasme, qui vous fait vibrer, qui vous stimule, c’est le signe très clair que vous êtes en train d’utiliser un talent. Soyez attentif, à ce que vous ressentez au cours d’une journée ; soyez très honnête avec vous-même. Et listez ces moments, cherchez les dénominateurs communs, les patterns sous-jacents. Vos talents sont là!
Mais veillez à ne pas vous laisser brider par des facteurs comme vos croyances négatives (je suis nul, je n’y arriverai jamais, etc.), vos peurs, vos angoisses, la procrastination qui sont les ennemis numéros 1 du talent. Allez jusqu’au bout de votre passion et de vos capacités sans vous laisser endormir par un entourage qui vous freine au lieu de vous porter.
- 2ème clé : faites un 360° amical et familial
Nous sommes souvent les derniers à avoir conscience de nos dons. Souvent parce que, ceux-ci faisant intrinsèquement partie de nous, nous les utilisons sans nous en apercevoir. Nos amis et notre famille sont parfois plus lucides.
Interrogez vos proches. Demandez-leur de vous dire ce pour quoi vous êtes doués, d’après eux. Ce qu’ils voient de beau et de précieux en vous. Ce que vous faites, à leur avis, de mieux. Ce qui vous rend unique. En quoi vous avez déjà pu les aider. On n’a pas l’habitude de demander des retours positifs sur nous-même, mais passée la gêne initiale, les informations que vous recueillerez pourront vous faire un bien fou.
« Si vous deviez compter sur moi pour quelque chose d’important, qu’est-ce que ce serait ? » Posez cette question à cinq personnes de votre entourage – familial, amical ou professionnel. La relation doit être assez solide pour permettre à la fois un regard authentique et constructif, et ancienne pour offrir le plus d’exemples concrets possible.
En général, ces personnes se référeront soit à une sensibilité particulière, soit à une compétence professionnelle qu’elles vous reconnaissent plus particulièrement. Nos proches sont un bon miroir pour nous. Ils nous offrent des informations dégagées de nos propres filtres (autodévalorisants ou survalorisants). Essayez de multiplier les exemples, vous enrichirez ainsi votre prise de conscience sur vous-même.
- 3ème clé : souvenez-vous de vos jeux d’enfant
Lorsqu’on est enfant, on se dirige naturellement vers ce qu’on aime faire, et vers ce pour quoi on est naturellement doué, ce qui au final, est une seule et même chose. Puis, plus on grandit, plus on fait ce qu’on nous dit qu’il est bien de faire, plus on se conforme, et moins l’on est en contact avec notre unicité et nos dons singuliers. Faites un petit retour en arrière. Replongez-vous dans votre enfance. Qu’aimiez-vous particulièrement faire ? A quels jeux jouiez-vous ? Pour quoi étiez-vous doué ? En quoi étiez-vous différent des autres ? Quel était votre « truc » ? Et comme pour le 1ère clé, trouvez les dénominateurs communs. Vos talents s’y trouvent!
Après avoir pris le soin de bien exercer et de méditer sur les résultats de ces 3 clés, complétez les phrases suivantes :
- Je suis naturellement bon pour...
- J’ai toujours su faire avec facilité …
- Je fais … plus bien et plus rapidement que les autres
- Je suis à l’aise dans …
Facilité à accomplir une activité, plaisir à la faire, possibilité de la reproduire, reconnaissance de vos pairs ou de vos supérieurs... Ces indices sont révélateurs d'une aptitude particulière qui vous ditingue des autres : le talent. En vous focalisant sur ces critères, il est aisé d'identifier les points forts qui vous font sortir du lot. Une fois repérés, il ne tiendra qu'à vous de les développer.
4. REUSSIR VOTRE VIE GRACE A VOS TALENTS
Vos talents sont vos trésors intérieurs qui vous ont été offerts pour réaliser votre mission de vie et offrir votre service unique à l’humanité. Je pense qu’il est beaucoup plus agréable et profitable de creuser ce qui nous rend uniques plutôt que de chercher à devenir ce que nous ne sommes pas. Le talent est donc partout à différents niveaux et degrés. Nous ne le dirons jamais assez, il y a autant de talent que de personnes.