Formel - Scuola di formazione

Desideriamo ringraziare tutti coloro che hanno scelto i nostri servizi formativi in questo anno che ormai volge al termine. Molti progetti e servizi sono stati lanciati ed effettuati riscuotendo notevoli successi. Nel nuovo anno continueremo a costruire insieme conoscenza, competenze e formazione di qualità. Buon 2026!

🎓🌟 Gestire e motivare i collaboratori: il job crafting come strumento per migliorare il clima lavorativo 🌟🎓

Spesso nel ruolo di leadership c’è l’esigenza di stimolare i collaboratori per favorire elevate performance. Non sempre, però, è chiaro quale sia il modo più corretto per farlo.

🖥️ Il 20 maggio condurrò una giornata studio in modalità webinar durante la quale affronteremo queste tematiche e approfondiremo cosa sia il job crafting e in che modo applicarlo al proprio stile di gestione e motivazione del personale.

Individueremo le leve motivazionali adeguate al lavoro nella Pubblica Amministrazione e capiremo come stimolare l'agenticità e in che modo favorire un problem solving strategico.

Per comprendere appieno le potenzialità del Job Crafting nella PA analizzeremo un caso studio e applicheremo un intervento di crafting base.

Questo evento è aperto alle figure apicali di tutti i settori; Team leader, Project manager e responsabili HR.

📅 Lunedì 20 maggio dalle 9 alle 14 – webinar in diretta

Se credi che motivare gli altri possa essere un elemento di miglioramento della performance e del clima lavorativo, iscriviti ora sul sito di Formel - Scuola di formazione

https://www.formel.it/corso/area-amministrativa/gestire-e-motivare-i-collaboratori-il-job-crafting-come-strumento-per-migliorare-il-clima-lavorativo/idcorso_16701?edizione=17538

Qualificazione delle Stazioni Appaltanti, Le restrizioni sui soggetti che possono erogare la formazione.

Ci risiamo, il tema di questi giorni sui soggetti deputati ad erogare la formazione per la qualificazione delle stazioni appaltanti ci ricorda l’istituzione di qualche anno fa dell’Elenco nazionale dei componenti degli Organismi indipendenti di valutazione della performance (OIV) ai sensi del Decreto Ministeriale 6 Agosto 2020, al comma 4, dove il Dipartimento Funzione Pubblica, d'intesa con la Scuola nazionale dell'amministrazione, limitava i requisiti ai soggetti che erogano la formazione esclusivamente a istituzioni pubbliche o private senza finalità di lucro.

Solitamente le buone prassi vengono replicate per la loro efficienza ed efficacia, ma balza subito all’occhio, accedendo al portale delle performance (performance.gov.it), che gli enti accreditati ad erogare la formazione sono soltanto trenta, tra queste molte Università e qualche associazione che dovranno erogare ai componenti iscritti all’albo (al momento ne risultano 5239) la formazione per ottenere 40 crediti nell’arco del triennio di riferimento.

Peccato però che consultando i cataloghi pubblicati da molti di questi enti, vi sia un’offerta molto scarsa di corsi di formazione qualificanti, con l’aggravante che alcuni cataloghi formativi contenenti i corsi di formazione pubblicati non sono recenti ed alcuni addirittura con date già superate e risalenti al 2021.

Adesso, con la firma del decreto sui requisiti per l'accreditamento delle istituzioni che dovrebbero svolgere attività di formazione sui contratti pubblici, la Scuola Nazionale dell’Amministrazione (SNA), in collaborazione con il Dipartimento della Funzione Pubblica, l’ANAC e il Ministero delle Infrastrutture e dei Trasporti sembra riprovarci, riportando come per la formazione degli Oiv, anche in questo ambito gli stessi criteri e requisiti dei soggetti che possono erogare la formazione, restringendo nuovamente il campo di azione verso soggetti pubblici ed operatori privati senza finalità di lucro.

Questa restrizione potrebbe anche in questo ambito limitare l’offerta formativa in materia di contratti pubblici che, al contrario, dovrebbe offrire un ampio panorama di opportunità formative di qualità a cui destinatari possano accedere e scegliere.

La formazione, oggi più di ieri, è fondamentale per gli operatori e addetti ai lavori che sempre di più si ritrovano ad arrovellarsi tra norme contrastanti e di difficile interpretazione, soggetti a responsabilità pesanti a cui possono soccombere.

La qualificazione delle stazioni appaltanti, pertanto, deve essere supportata da un’ampia offerta formativa, proposta anche da soggetti economici che da statuto e con esperienza pregressa, accompagnano gli enti pubblici nella crescita e sviluppo delle risorse umane.

Pertanto limitarla unilateralmente a enti pubblici e operatori senza scopo di lucro sarebbe da considerarsi oltre che discriminatorio e incostituzionale anche svantaggioso per le stesse stazioni appaltanti.

Sergio Ficara – Direzione Formel srl

Vi facciamo i nostri più cari auguri per un Felice e Sereno Natale e un Nuovo Anno 🥂 ricco di grandi soddisfazioni.

È stato pubblicato l'avviso Valore PA di INPS per la selezione e la ricerca di corsi di formazione 2023, rivolti al personale dipendente delle pubbliche amministrazioni iscritto alla Gestione Unitaria delle prestazioni creditizie e sociali (Fondo Credito). SCADENZA : 5 MAGGIO 2023
Gli Enti pubblici interessati possono aderire al Programma Valore PA 2023/24 mediante apposita registrazione sul portale Inps e:
A) esprimere i propri fabbisogni formativi indicando le “Aree tematiche” di interesse, presenti nell’Allegato 1 dell’Avviso
B) indicare il numero dei propri dipendenti che parteciperanno gratuitamente secondo lo schema di seguito indicato:
Fino a 50 dipendenti: Max 2 partecipanti per ciascuna area tematica e per ciascun livello
Da 51 a 100 dipendenti: Max 3 partecipanti per ciascuna area tematica e per ciascun livello
Da 101 a 500 dipendenti: Max 4 partecipanti per ciascuna area tematica e per ciascun livello
Oltre 500 dipendenti: Max 6 partecipanti per ciascuna area tematica e per ciascun livello
L’Avviso consente l’adesione ad iniziative formative gratuite, da attivarsi entro il 31 dicembre 2023, che saranno individuate dall’Istituto all’esito di apposita procedura di ricerca e selezione rivolta agli Atenei.
Il progetto prevede due tipologie di interventi formativi:
• formazione di complessità media (primo livello), svolti con lezioni in presenza o a distanza;
• alta formazione (secondo livello), svolti con lezioni in presenza o a distanza (tipo A) ovvero con metodologia learning by doing (tipo B) con lezioni prevalentemente in presenza. In quest’ultimo caso, l’alta formazione sarà realizzata contribuendo alla progettazione di un modello di gestione innovativo di servizi pubblici svolto in collaborazione tra pubbliche amministrazioni.
Le Amministrazioni che aderiscono al Programma Valore PA, possono esprimere i propri fabbisogni formativi rispetto ad “Aree tematiche” di comparto, espresse in coerenza con le “Direttrici di sviluppo” della pubblica amministrazione e con i conseguenti “Obiettivi strategici”, presidiati da specifici indicatori di outcome.
Compilando l’apposita scheda di rilevazione dei fabbisogni, direttamente nella procedura informatizzata “Valore PA”, l’Amministrazione aderente assume l’impegno di partecipare all’iniziativa formativa e comunica, per ciascuna area tematica, il numero di partecipanti, che intende avviare ai corsi e i cui nominativi provvederà successivamente ad iscrivere in procedura, una volta pubblicato il prospetto dei corsi attivabili, stabiliti da apposita Commissione, per ciascuna Direzione regionale/Direzione di Coordinamento metropolitano.
Le Amministrazioni potranno aderire al presente Progetto Valore PA a partire dal 17 aprile 2023 fino al 05 maggio 2023, accedendo al sistema, convalidando i dati del proprio referente ed esprimendo i fabbisogni formativi. Le Amministrazioni che hanno aderito alle edizioni precedenti di Valore PA risulteranno già abilitate all’accesso alla nuova procedura. Le nuove Amministrazioni dovranno invece richiedere l’abilitazione ai servizi telematici compilando il modulo RA013 “Richiesta di abilitazione ai servizi telematici - Gestione Dipendenti Pubblici: Benefici sociali” e inviandolo alla scrivente Direzione regionale.
Le Amministrazioni centrali presenti su tutto il territorio nazionale dovranno esprimere i propri fabbisogni per ciascuna Regione/Direzione di coordinamento metropolitano di riferimento.
Una volta conclusa la fase di inserimento dei fabbisogni, la procedura informatica elaborerà la sintesi a livello nazionale e l’elenco di tutte le amministrazioni aderenti all’iniziativa.
Per ulteriori informazioni e per scaricare gli allegati per presentare la domanda cliccare sull'immagine o il link in basso

Valore PA: pubblicato l’avviso per i corsi di formazione 2023 Gestione Unitaria delle prestazioni creditizie e sociali (Fondo Credito).

Percorso formativo di aggiornamento sul nuovo Codice dei Contratti Pubblici - Docente: Dott. Alberto Barbiero

Il percorso formativo ha una durata complessiva di 20 ore, alle quali segue attestazione di partecipazione, risultando pertanto corrispondente allo standard per la formazione di base come individuato dall'ANAC per l'iscrizione all'Anagrafe Unica delle Stazioni Appaltanti (AUSA)

Il nuovo Codice dei Contratti Pubblici riporta numerose innovazioni, sia incidenti sugli aspetti organizzativi della gestione degli appalti sia su quelli più squisitamente procedurali, nonché complessive trasformazioni di alcuni pacchetti normativi, come quello relativo agli affidamenti di valore inferiore alle soglie di rilievo UE.
Il percorso è finalizzato a consentire ai partecipanti l'acquisizione di tutte le modifiche intervenute con il Nuovo Codice affinchè gli operatori siano poi in grado di applicare operativamente le stesse nella gestione degli appalti.
I Giornata: 23/05/2023
Le implicazioni organizzative nel passaggio dal D.lgs. n. 50/2016 al Nuovo Codice dei contratti
II Giornata: 12/06/2023
Le nuove regole nelle procedure di affidamento nel nuovo Codice dei Contratti Pubblici (D.lgs. n. 36/2023)
III Giornata: 13/06/2023
Le procedure sottosoglia nel Nuovo Codice dei cotratti Pubblici (D.lgs. n. 36/2023)
IV Giornata: 19/06/2023
La redazione degli atti amministrativi per la gestione delle gare di appalto e delle procedure di affidamento sottosoglia in base al D.Lgs. n. 36/2023
Per informazioni e prenotazioni cliccare sul link qui di seguito:
https://www.formel.it/corso/area-amministrativa/percorso-formativo-di-aggiornamentoil-nuovo-codice-dei-contratti-pubblici/idcorso_16169

Riveste una particolare rilevanza l’esame delle disposizioni conclusive del nuovo codice dei contratti pubblici (D.lgs. 31 marzo 2023, n. 36).

Come si potrà notare dall’esame delle righe a seguire, l’entrata in vigore del nuovo codice è accompagnata da molteplici disposizioni transitorie che portano, in sostanza, ad una proroga di efficacia di molte disposizioni del D.lgs. 50/2016, sino al 31 dicembre 2023 ed un corrispondente rinvio di efficacia di corrispondenti disposizioni del nuovo codice al 1° gennaio 2024.

Nel frattempo, è in corso una trattativa con l’Unione europea per tentare il rinvio della data in cui dovrebbero trovare concreta applicazione la maggior parte delle disposizioni contenute nel nuovo codice (programmata, attualmente per il 1° luglio 2023). Il rischio, che si correrebbe, se tale rinvio non fosse possibile, è il blocco degli appalti pubblici e conseguenti gravi ripercussioni sul sistema economico nazionale.

E’ di tutta evidenza, infatti, che il nuovo codice, essendo autoapplicativo grazie agli allegati che sostituiscono le attuali linee guida ANAC, è destinato a produrre effetti dirompenti appena entrerà in vigore, con la necessità, per le stazioni appaltanti, di rivedere e aggiornare radicalmente la propria documentazione di gara per renderla conforme alle nuove disposizioni.

Si illustreranno, di seguito, le disposizioni di maggior rilievo riguardante il diritto intertemporale contenuto nelle disposizioni conclusive del testo del nuovo codice dei contratti.

Le due date rilevanti da prendere in considerazione per ricostruire gli ambiti attuativi temporali del nuovo codice sono:

- 1° aprile 2023 (il nuovo Codice viene pubblicato in Gazzetta Ufficiale)

- 1° luglio 2023 (il codice diviene piena efficace con abrogazione del D.Lgs 50/201

CLICCA IN BASSO PER LEGGERE L'INTERO ARTICOLO

L’entrata in vigore del nuovo codice degli appalti (D.lgs. 31 marzo 2023 n.36) nuovo codice dei contratti pubblici (D.lgs. 31 marzo 2023, n. 36).

APPROVATO IN VIA DEFINITIVA IL NUOVO CODICE DEGLI APPALTI PUBBLICI

Il Consiglio dei Ministri del 28 marzo 2023 ha approvato in via definitiva il nuovo “Codice dei Contratti Pubblici in attuazione dell’articolo 1 della legge 21 giugno 2022, n. 78, recante delega al Governo in materia di contratti pubblici”.

Il nuovo Codice entra in vigore, il 1° aprile 2023. e le disposizioni del Codice, con i relativi allegati, acquistano efficacia dal 1° luglio 2023.

Il nuovo Codice contiene 229 articoli e comprende anche 36 allegati che hanno sostituito le 104 norme secondarie rendendo il provvedimento immediatamente applicabile.

Formel tenuto conto delle importanti novità, ha previsto diversi interventi formativi sia a catalogo, sia rivolti direttamente in modo trasversale a tutti dipendenti degli enti con la formula in "house"

Per conoscere il calendario dei corsi in programma, CLICCA QUI: https://www.formel.it/corsi/area-amministrativa/appalti-gare-contratti/st_141/pe_39719

Realizzato per il Comune di Firenze il percorso formativo sulle competenze digitali di livello intermedio composto da 11 corsi, corrispondenti alle 5 aree di competenze del Syllabus, 51 moduli e 15 ore di video complessive.

Il percorso formativo è stato strutturato con l'erogazione di test intermedi di verifica all’interno di ciascun modulo, che consentono ai partecipanti dopo averli superati di accedere ai video succcessivi e di ottenere un attestato ed il badge relativo a quel modulo.

L’intero percorso ultimato produce un attestato finale, che certifica le competenze acquisite.

Il percorso formativo ha interessato circa 1500 dipendenti del Comune, ed è tutt'ora in corso.

Corso di formazione sulle competenze digitali di livello intermedio Comune di Firenze competenze digitali Syllabus

Buongiorno e auguri di buone feste da tutto lo staff Formel 👋🍾🎆

Si è concluso con grande soddisfazione il progetto formativo rivolto al personale amministrativo del Ministero della Giustizia sulla tematica del " RUP - Responsabile Unico del Procedimento".

L'attività formativa è stata svolta in 17 edizioni ed ha interessato 865 dipendenti del Ministero.

Il gradimento complessivo dell'attività formativa è stato eccellente pari a 4,53/5

Corsi di Formazione sulla tematica del RUP per i dipendenti amministrativi del Ministero della Giustizia L'attività formativa è stata svolta in 17 edizioni ed ha interessato 865 dipendenti

📌 ENTE DIGITALE
Focus e aggiornamenti sul fronte degli adempimenti e della organizzazione del passaggio al digitale

🎯OBIETTIVI E PROGRAMMA
Il punto di partenza consiste nel condividere la consapevolezza che devono essere digitalizzati prima i processi e successivamente i documenti. Il corso intende ripercorrere tutte le disposizioni, cogliendone gli spunti per avanzare nella migrazione al digitale dell’ente e rendere concreto il diritto alla cittadinanza digitale di cittadini e imprese.

📎PROGRAMMA
Il corso è composto da 11 Learning Object della durata di 15 minuti circa ciascuno.

1 – Il diritto alla cittadinanza digitale
2 – Obblighi e sanzioni nella transizione al digitale
3 – PNRR e piano triennale: gli adempimenti dell'ente
4 – Ente digitale digitalizzato
5 – Domicilio digitale: obbligo e facoltà
6 – PagoPA: i pagamenti elettronici della PA
7 – SPID: il Sistema Pubblico Identità Digitale
8 – CIE: la Carta di Identità Elettronica
9 – AppIO: l’App dei servizi pubblici
10 – Istanze online e modulistica elettronica
11 – La progettazione dei servizi on line

✔️ COME FUNZIONA
Percorso formativo modulare online, alla fine di ogni Learning object è previsto un quiz.
Al superamento del quiz presente nell' ultimo LO, il sistema consentirà al partecipante di scaricare l’attestato di frequenza.
Il percorso può essere seguito anche in momenti successivi, riprendendo dal punto in cui ci si è interrotti.

INFORMAZIONI
📅 Iscriviti subito www.formelacademy.it/corso/ente-digitale/idcorso_18
🖥 E-Learning
📧 [email protected]
🌍 www.formelacademy.it