24/10/2026
Il gioco delle graduatorie: perché Rogno se abbiamo Provaglio in casa?
Ancora una volta il Comune di Iseo si distingue per interpretazioni ed applicazioni del tutto personali della normativa vigente.
Che nostalgia se pensiamo a iniziative del passato come "Strade Sicure", che con i suoi ampi elogi trasversali aveva reso Iseo un territorio esempio in tutta la provincia per la prevenzione e il contrasto alla microcriminalità.
Oggi invece, nonostante il susseguirsi di furti, assistiamo a scelte amministrative quantomeno singolari. A Palazzo Vantini la gestione della sicurezza e del personale solleva infatti parecchi interrogativi.
Ma ora facciamo chiarezza su fatti oggettivi ...
Il nostro Comune ha una convenzione attiva di Polizia Locale con il Comune di Provaglio d'Iseo. Pochissimo tempo fa, con determina del 27 luglio 2026, il Comune di Provaglio ha approvato la graduatoria per la selezione di nuovi agenti, in cui era presente in commissione proprio il nostro Comandante di Iseo. Carte alla mano, l'art. 9 di questa convenzione consente espressamente l'utilizzo delle graduatorie espletate (o da espletare) dai Comuni aderenti. Quella graduatoria era quindi immediatamente utilizzabile dal Comune di Iseo per assumere personale in tempi record, nel pieno rispetto degli accordi territoriali.
Oltre alla logica, qui si tocca il perimetro delle regole: la normativa sui concorsi pubblici (a partire dai principi dell'art. 35 del D.Lgs. 165/2001 e dell'art. 91 del D.Lgs. 267/2000) e il consolidato orientamento della giurisprudenza amministrativa stabiliscono che l'attingimento da graduatorie di enti terzi sia una modalità subordinata. In termini semplici, l'amministrazione non dovrebbe ricorrere all'esterno se ha già a disposizione una graduatoria propria o convenzionata ancora valida ed efficace. Prima si valorizzano le risorse interne ed espressione del territorio associato, poi ed esclusivamente poi si guarda altrove.
Mentre gli uffici affrontano una evidente carenza di organico che sta svuotando il comando, e che riduce inevitabilmente il presidio sul territorio della nostra Polizia Locale, la Giunta cosa fa? Con la delibera n. 166 dell’8 ottobre 2026, decide di non attingere alla graduatoria "di casa" appena sfornata a Provaglio per andare invece a chiedere la cessione della graduatoria del Comune di Rogno, approvata con determina risalente al 27 ottobre 2025.
Una scelta amministrativa che lascia perplessi. Si decide di non utilizzare una selezione freschissima e normativamente coperta dall'art. 9 della nostra stessa convenzione per andare a richiedere una graduatoria dell'anno precedente a un terzo Comune. Un'occasione persa anche in merito al fatto che la selezione fatta "in casa", con il nostro Comandante in commissione, avrebbe certamente garantito l'individuazione di quelle soft skill adeguate alle specifiche necessità e alle competenze ricercate dall'ufficio iseano.
Alla luce di tali considerazioni e di queste peculiari tempistiche sovviene chiedersi quali siano le reali motivazioni tecniche e politiche dietro ad una simile operazione e soprattutto il perché si preferisca utilizzare una graduatoria esterna e datata anziché valorizzare quella recentissima nata all'interno della nostra stessa convenzione! Davvero si pensa che queste dinamiche passino inosservate agli occhi dei cittadini?
A questo punto la nostra attenzione resta altissima: attendiamo di conoscere il nome o i nomi degli agenti che verranno effettivamente assunti presso il Comune di Iseo tramite questa procedura. I cittadini vogliono semplicemente capire e pretendono la massima trasparenza! 🤷♂️👮♂️
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