مستشفى الأميرة بسمة التعليمي/ موظفين وعاملين ومراجعين

مواطن يصدم الجميع بحجم الخسارة اذا تم تطبيق القانون
--------------------------------------------------
يا جامعة الموضوع الاكبر مش سن التقاعد مشان الله ركزو

مثال على الاحتساب للضمان
هاد غير عدد سنوات الاشتراك

شخص اشتغل 25 سنة:
أول 15 سنة: راتب 500 دينار
آخر 10 سنوات: راتب 1200 دينار
أولاً: حسب القانون السابق
(الاحتساب على آخر 60 اشتراك = آخر 5 سنوات)
متوسط آخر 5 سنوات = 1200 دينار
نسبة التراكم = 2.5% لكل سنة
25 سنة × 2.5% = 62.5%
الراتب التقاعدي =
1200 × 62.5% = 750 دينار تقاعد شهري

ثانياً: حسب القانون المعدل / المقترح
(الاحتساب على متوسط كامل مدة الاشتراك)
نحسب المتوسط:
15 سنة × 500 = 7,500 سنوي × 15 = 90,000
10 سنوات × 1200 = 14,400 سنوي × 10 = 144,000
مجموع الأجور خلال 25 سنة = 234,000
نقسم على عدد الأشهر (25 سنة × 12 = 300 شهر)
المتوسط الشهري =
234,000 ÷ 300 = 780 دينار
نسبة التراكم = 2% لكل سنة
25 × 2% = 50%
الراتب التقاعدي =
780 × 50% = 390 دينار تقاعد شهري

الفرق الصادم
القانون السابق
750 دينار
القانون المعدل
390 دينار
🔻 الفرق = 360 دينار شهرياً أقل
يعني تقريباً انخفاض بنسبة 48%

قانون الضمان الاجتماعي الجديد
لا يخدم موظفي القطاع الخاص بتاتا
جريمة كبرى بحق موظفي القطاع الخاص

360 اشتراك للتقاعد المبكر يعني 30 سنة عمل
لو فرضنا ان الطالب كان محظوظ بعد التخرج وتوظف مباشرة دون اي انقطاع راح يتقاعد على عمر 53 سنة

طبعا هاد الكلام غير ممكن بسبب وجود بطالة عالية
اقلها راح يكون عندو انقطاع خلال عمره بسبب البحث عن عمل اقلها 5 سنوات

يعني التقاعد راح يكون على سن 58 يعني فعليا غير مبكر
ناهيك ان الشركات الخاصة لا تفضل وتستغني عن اي موظف تجاوز 50 سنة
يعني الموظف راح يستنى 15 سنة دون عمل حتى يوصل سن الشيخوخة بدون اي دخل فعليا راح بنجلط ويموت قهر

يعني موظفي القطاع الخاص والشركات الي بعملو فيها راح تكون ممول فقط للضمان الاجتماعي دون اي فائدة مستقبلية

النقطة الأخطر: سوق العمل بعد سن 50
هون المشكلة الحقيقية مش بس بالقانون — بل بسوق العمل نفسه:
شركات كثيرة ما بتفضل توظف فوق 50.
في تسريح مبكر غير معلن.
الرواتب بتصير عبء على بعض أصحاب العمل.
فإذا الموظف خرج من السوق بعمر 50–52 ولسه ما كمل 360 اشتراك، هون بصير مأزق حقيقي:
لا عنده دخل.
لا عنده تقاعد.
ولسه قدامه سنوات للشيخوخة.
…..منقول…..

تم بحمد الله وتوفيقه يوم28/1/2026 إنجاز (٨) حالات قسطرة قلبية بنجاح في مستشفى الأميرة بسمة الجديد، في خطوة تُعد إضافة نوعية لخدمات القلب التداخلية في المستشفى

بسم الله الرحمن الرحيم
( يَا أَيَّتُهَا النَّفْسُ الْمُطْمَئِنَّةُ ارْجِعِي إِلَى رَبِّكِ رَاضِيَةً مَّرْضِيَّة فَادْخُلِي فِي عِبَادِي وَادْخُلِي جَنَّتِي) صدق الله العظيم
انتقل الى رحمة الله تعالى الزميل المتقاعد الحبيب تيسير الشناق ابو باسل اتقدم بخالص التعازي والمواساة لأهل الفقيد وابنائه وذويه
إنا لله وانا اليه راجعون ورحمك الله وغفر لك واسكنك الفردوس الاعلى من الجنه صديقي الغالي آللهم اجعل قبره روضة من رياض الجنة اللهم اغسله بالماء والثلج والبرد ونقه من الذنوب والخطايا كما ينقى الثوب الأبيض من الدنس آمين يارب العالمين

لو دامت لغيرك ما وصلت إليك ..

المنصب لا يدوم و السلطة لا تدوم ..!
تتقاعد او تترك عملك سوف ينساك الذين كانو حولك وسوف يبقى فقط إنسان واحد يتذكرك للأبد وهو الذي اذيته لذلك احذر ان تؤذي احد وانت في منصبك....
لا تقيس قيمتك وأنت تجلس فوق كرسي المنصب او بسلطة تملكها (((هذي قيمة كرسيك وليس قيمتك)))

إنا لله وإنا إليه راجعون
انتقل الى رحمه الله تعالى....
الزميل والصديق الاداري
في العيادات الخارجيه
في مستشفى بسمه التعليمي
يوسف حسن دويكات
ابو العبد

مبارك للدكتور فيصل مكاحله المنصب الجديد

مدير صحة محافظة المفرق

مغادرتك موقعك في ادارة العيادات الخارجيه لمستشفى الاميره بسمه لمده تزيد عن 13 عاما هي خسارة لكل موظفي المستشفى وخسارة لكل مراجعي العيادات

ولكن ما يفرحنا انك اخذت موقعا تستطيع فيه خدمة عدد اكبر من المراجعين

لك كل الاحترام والشكر الجزيل لما قدمته خلال تلك الفتره

لا حول ولا قوة الا بالله العلي، الزميل والصديق العزيز يوسف غالب عبيدات في ذمة الله، اللهم ارحمه واغفر له واجعل قبره روضة من رياض الجنة وإنا لله وإنا إليه راجعون.