＼次世代を活かす企業へ／働き続けたくなる職場づくりStepupプログラム2024

「人・企業・地域が育つあきた組織づくりフォーラム2024」にご参加いただいた皆さま、ありがとうございました！

こちらのサイトより、フォーラムのレポートを御覧いただけます。また、参加企業による戦略計画シートも、同サイトにて公開中です！

リンクはコメント欄をご覧ください。

【本日締め切り！！】「人・企業・地域が育つあきた組織づくりフォーラム2024」

本事業のフィナーレとなる特別企画「あきた組織づくりフォーラム」、いよいよ本日が申込締め切りです！
現地参加はもちろん、オンライン参加も可能です！！
※参加資格は秋田県在住あるいは秋田県内企業にお勤めの方に限らせていただきます。

新たな視点、明日からの行動につながるヒントがきっと見つかるはずです！
皆様のご参加を心よりお待ちしております。

＼「人・企業・地域が育つあきた組織づくりフォーラム2024」を開催決定！／

【開催日】：2025年2月20日（木）
【時間】：14:00～16:50（開場13：30）
【会場】：あきた芸術劇場ミルハス 小ホールA（秋田市）
【参加方法】：現地またはオンライン
※現地参加は定員150名です。お早めにお申し込みください！

2024年8月から本プログラムに参加し、「働き続けたくなる職場づくり」に挑んだ企業4社による事例発表、パネルトーク、そして、組織開発の専門家・古屋星斗氏（リクルートワークス研究所）による講演など、多彩なプログラムで秋田の未来を考えるフォーラムを開催します。

【発表企業】
①株式会社コニシタイヤ（秋田市：小売業）
②株式会社TAKASE（湯沢市：製造業）
③ホームテック株式会社（秋田市：小売業）
④六郷小型貨物自動車運送株式会社（仙北郡：運送業）

📢皆様のご参加を心よりお待ちしております！！

詳細やお申し込み方法についてはコメント欄をご覧ください。

＼「～選ばれる企業へ～ 働きつづけたくなる職場づくりガイドブック」公開中！／

令和5年度秋田県主催事業「働きやすく働きがいのある魅力的な組織づくりプログラム2023」に参加した県内企業5社の取り組み事例を盛り込んだ、ガイドブックが完成しました！

【ガイドブックの内容】

1️⃣県内企業5社の取組と後日談をまとめたインタビュー記事
｢魅力的な職場づくり」に取り組んだ企業の挑戦や、その後の成果・ビジョンなどについて、担当者にインタビューしました。

・秋田銘醸株式会社（湯沢市）
・iKEYAKUホールディングス株式会社（由利本荘市）
・サンワメタルス株式会社（にかほ市）
・株式会社タカヤ（鹿角市）
・中田建設株式会社（秋田市）

2️⃣組織開発ミニ講座のコラム
専門家による分かりやすい解説で、働きつづけたくなる職場づくりのポイントを学べます！

3️⃣秋田県内企業の若手社員に実施した「働きつづけたくなる職場」に関するアンケート

若手社員が考える魅力的な職場像を調査。その結果から見えてきたリアルな声をお届けします！

💡魅力的な職場づくりに興味がある皆様、ぜひご覧ください！
詳細はコメント欄のWEBサイトから✨

📢 ぜひチェックして、貴社の取組などにお役立てください✨

実践講座DAY4レポート
－目標設定・計画策定
11月12日（火）、第4回目となる「次世代を活かす企業へ；働き続けたくなる職場づくりStepupプログラム 2024」実践講座第DAY4を開催しました。内容はコメント欄からご覧ください！

実践講座DAY3レポート
－多様な人財を活かす人事制度
10月8日（火）、第3回目となる「次世代を活かす企業へ；働き続けたくなる職場づくりStepupプログラム 2024」実践講座第DAY3を開催しました。内容はコメント欄からご覧ください！

実践講座DAY2レポート
－社員が成長できる職場とは：人材育成

9月3日（火）、第2回目となる「次世代を活かす企業へ；働き続けたくなる職場づくりStepupプログラム 2024」実践講座第DAY2を開催しました。内容はコメント欄からご覧ください！

若手社員向け研修会＆交流会
〜若手社員が主体的に学び変化、成長する〜

8月27日（火）～29日（木）、県内3カ所で「次世代を活かす企業へ；働き続けたくなる職場づくりStepupプログラム 2024」“若手社員向け研修会＆交流会”を開催しました。内容はコメント欄からご覧ください！

🙆‍♀️実践講座DAY1レポート
－若者が魅力的に感じる職場とは：現状分析・課題分析手法を学ぶ

8月9日（金）、第1回目となる「次世代を活かす企業へ；働き続けたくなる職場づくりStepupプログラム 2024」実践講座第DAY1を開催しました。内容はこちらからご覧ください！

https://www.2024.akita-stepup.com/2024/09/05/report01/

【本日（１９日（金））お申し込み最終日！若者たちとともに働く魅力的な職場づくり】
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秋田県×（株）Pallet× onozucolorが総力を挙げて、秋田県の企業様にお届けする職場づくりプログラム、本日申し込み最終日です！
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秋田県主催事業「”次世代を活かす企業へ”働き続けたくなる職場づくりプログラム」は昨年よりも更に充実した内容で、若者の雇用に特化した内容で行います。
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「若者たちが働き続けたくなるような魅力ある職場づくりをしたい！」
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そんな熱い思いをかかえた企業様から、続々とお申し込みをいただいております！
皆様のやる気をひしと受け止め、嬉しい思いでいっぱいの事務局でございます＾＾
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本日お申し込み最終日です！
我こそは！という企業様、ぜひこちらから参加エントリーをお願いいたします。
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☆本プログラムのお申し込みフォームはこちら↓
https://form.run/-programentry1
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重要性は感じつつも、手間やハードルの高さを感じがちな職場づくり。
今年度はじっくりと腰をすえて、専門家や仲間たちと共に職場づくりに取り組んでみませんか？
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一年に一度の貴重なプログラム、限定１０社、もちろん参加無料です！
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プログラムを通じ、皆様とご一緒できることを心から楽しみにしております！
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#秋田県 #職場づくりプログラム #事業説明会 #若者定着 #オンライン説明会 #企業募集　 #魅力的な職場づくりステップアップ支援事業 #職場定着 #企業価値向上　 #組織開発　 #若者に魅力的な企業　 #若者が働きたい企業 ＃多様な人材の個性と能力を活かす #専門家派遣

【１９日（金）申し込み締切！若者の雇用に役立つ実践的プログラム】
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昨年よりさらにパワーアップして開催する、秋田県主催事業「”次世代を活かす企業へ”働き続けたくなる職場づくりプログラム」、事業説明会への参加やアーカイブ視聴いただいた企業様から、続々とお申し込みいただいております！！
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☆本プログラム公式サイト https://www.2024.akita-stepup.com/
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プログラムの参加申し込みは「１９日（金）17:00」までです！
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✨こんな企業様におすすめ✨
- 定着率や採用力を高めるために、働きやすさと働きがいのある職場づくりを進めたい方
- 若者の雇用管理やコミュニケーション方法を知りたい方
- 多様な人材の能力を活かして、生産性や創造性、企業の成長につなげたい方
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県内外から専門家をお招きした充実のプログラムです。
しかも、秋田県主催事業のため、プログラムは参加無料！
手前味噌で恐縮ですが、かなり贅沢なプログラムです・・・！
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本プログラムへ取り組むことで、対外的な企業イメージの向上にも繋がりますので、
広報活動の一環としてもご活用いただけます。
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「とはいえ、ただでさえ忙しい通常業務を回しながら、毎回参加するのはハードルが高い・・・」
「急な商談や出張が入ってしまうかも・・・」
そんな企業様もご安心ください！
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万が一参加できない日があったとしても、アーカイブ視聴も可能です！
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無理のない範囲でご参加いただきながら、
講師陣や仲間たちと共に、若者が働きつづけたくなるような魅力ある職場づくりに取り組んでみませんか？
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皆様のご参加を心からお待ちしています！
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◆お申込み （参加申し込み／アーカイブ視聴希望）
下記参加お申込みフォームよりご確認ください（URL）。

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#秋田県 #職場づくりプログラム #事業説明会 #若者定着 #オンライン説明会 #企業募集　 #魅力的な職場づくりステップアップ支援事業 #職場定着 #企業価値向上　 #組織開発　 #若者に魅力的な企業　 #若者が働きたい企業 ＃多様な人材の個性と能力を活かす #専門家派遣

＼若者に選ばれる企業へ！職場の「働きがい」や「働きやすさ」にアプローチすることは採用・人材定着・企業成長のために効果的であることが実証されています！／

＜昨年度のプログラム参加者の声をご紹介いたします＞
本プログラムは昨年度参加された企業全15社の皆様から「満足・非常に満足した」というお声を頂いております。
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・幹部候補になる従業員の考え方や学びになればと思い軽い気持ちで参加したが、思いのほか弊社の抱えていた課題が明確になり、それに対して真剣に取り組む機会になり大きな収穫であった。また、従業員と参加した事により、経営者である私が抱えている問題を、従業員目線で一緒に取り組むことにより現実的な制度を構築することが出来た。

・「私自身が経営している会社というものが何のためにあるのか、従業員にどうなっていって欲しいのか」を改めて本気で考えるきっかけを頂いた講座であり、色々な事へ目を向ける良い機会となった。一緒に参加した社員も講座で様々な事を学んだことにより視野が広がり、会社全体を考えた行動や発言へと変化していったように感じている。

・自社を見つめ直すこととともに、経営者としてすべきことの再確認となった。会社の方向性を言語化・可視化していくことで、共に未来へと進んでいく仲間が増えていることを実感している。
特に社員から「座談会を実施したい」「社内報を作りたい」等の声もあがってきており、組織としての変化も感じているし実施できる環境を整えていく準備を進めいる。

・一人で背負い込んでいた部分について、周囲の協力を得ながら進められそう！と感じることができるようになった。

皆様のお申し込みをお待ちしております。

◆説明会のアーカイブ視聴のお申し込みはこちらとなっております！
https://form.run/-setsumeikaiarchive?fbclid=IwZXh0bgNhZW0CMTAAAR184M-sFBGJkfTNBbHW9KeTb8C5jl7lm-KGeC6vPQvARIg9B46Tw7ae9xE_aem_QXjOQ_arDLE4kADZ6olzSg