ปรึกษากฎหมายออนไลน์ 외국인온라인상담

ข่าวดีสำหรับแรงงานก่อสร้างต่างชาติในเกาหลี 🇰🇷👷‍♂️👷‍♀️
"เงินออกกำลังกาย" 1 เม.ย.เป็นต้น
ตอนนี้สมาคมสวัสดิการแรงงานก่อสร้างเกาหลี เปิดใช้ AI แปลภาษาแบบเรียลไทม์ ที่ศูนย์โซลตอนใต้ และสาขาคยองกีแล้ว
เพียงพูดภาษาของตัวเองผ่านไมโครโฟน ระบบจะแปลเป็นภาษาเกาหลีทันที ช่วยให้แรงงานต่างชาติสามารถติดต่อเรื่องต่าง ๆ ได้ง่ายขึ้น โดยไม่ต้องมีล่าม
✅ ยื่นขอเงินสะสมเกษียณหรือเงินออกกำลังกาย (퇴직공제금)ได้สะดวกขึ้น
✅ ลดปัญหาการสื่อสาร
✅ รวดเร็ว ถูกต้อง
✅ เข้าถึงบริการภาครัฐได้ง่ายกว่าเดิม
ถือเป็นข่าวดีของแรงงานต่างชาติทุกคน ที่เกาหลีกำลังใช้เทคโนโลยีมาช่วยให้ชีวิตสะดวกขึ้น 🙏
ติดต่อสำนักงาน
서울남부센터 : 서울특별시 금천구 가산디지털1로 131, 1층
경기지사 : 경기수원시 팔달구 관광로199, 15층
วิธีการ : ติดต่อยื่นคำร้องช่อง AI โดยใช้ไมค์
#แรงงานไทยในเกาหลี #แรงงานต่างชาติ #เกาหลีใต้ #คนไทยในเกาหลี #ข่าวเกาหลี #퇴직공제금 #ศูนย์ประชาชนต่างชาติเมืองอันซัน16447111ต่อ8

🇰🇷 จังหวัดคยองกี
เปิดโอกาสใหม่! สำหรับแรงงานต่างชาติคุณภาพสูง
2026 GYEONGGI GLOBAL TALENT PROGRAM
✨ โอกาสทำงานจริง + สร้างอนาคตในเกาหลี
✨ เชื่อมต่อ “มหาวิทยาลัย + บริษัท + ภาครัฐ”
🔹 ไฮไลต์โครงการ
✔ วีซ่าทำงานเฉพาะทาง E-7 (ผ่านการแนะนำจากผู้ว่าฯ)
✔ ฝึกงาน / อินเทิร์น สำหรับนักศึกษาต่างชาติ
✔ โอกาสได้งานกับบริษัทในจังหวัดคยองกี
✔ เข้าร่วมงาน GLOBAL TALENT FAIR 2026

🔹 สาขาที่เปิดรับ
💻 IT / Software / Data / Cybersecurity
🤖 Robotics Engineering
👵 Caregiver (ดูแลผู้สูงอายุ)

🔹 ใครสมัครได้?

🎓 นักศึกษาต่างชาติ (กำลังเรียน / จบแล้ว)
🏫 มหาวิทยาลัยในจังหวัดคยองกี
🌏 ผู้ที่ต้องการทำงานในเกาหลี

📍 สิทธิพิเศษ

✔ สร้างประสบการณ์ทำงานจริง
✔ โอกาสต่อยอดสู่การจ้างงาน
✔ สนับสนุนโดยจังหวัดคยองกี

📅 EVENT พิเศษ

GLOBAL TALENT FAIR 2026
🗓 1–2 มิถุนายน 2026
🤝 พบปะบริษัท + สมัครงาน + จับคู่โดยตรง
💬 “สร้างโอกาสใหม่ เริ่มต้นอนาคตที่เกาหลี”

จังหวัดคยองกี (경기도) เดินหน้าดึงดูดแรงงานต่างชาติคุณภาพสูง ผ่าน “วีซ่าระดับจังหวัด” และโครงการฝึกงานภาคสนามสำหรับนักศึกษาต่างชาติ

○ ส่งเสริม “โครงการวีซ่าระดับจังหวัดคยองกี (โครงการนำร่อง)” และสร้างระบบความร่วมมือระหว่างภาคธุรกิจ มหาวิทยาลัย และหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง
○ ดำเนินโครงการสนับสนุนการฝึกงานภาคสนามและอินเทิร์นสำหรับนักศึกษาต่างชาติ

จังหวัดคยองกีได้คัดเลือก “มูลนิธิการจ้างงานคยองกี” เป็นหน่วยงานรับผิดชอบโครงการ “การดึงดูดแรงงานต่างชาติคุณภาพสูง ปี 2026” เพื่อขยายการนำเข้าแรงงานต่างชาติที่ตรงกับความต้องการของภาคอุตสาหกรรม และเริ่มดำเนินโครงการอย่างเต็มรูปแบบ

เนื้อหาหลักของโครงการ ได้แก่
▲ การส่งเสริม “โครงการวีซ่าระดับจังหวัดคยองกี (โครงการนำร่อง)”
▲ การจัดฝึกงานภาคสนามและอินเทิร์นสำหรับนักศึกษาต่างชาติ
▲ การเข้าร่วมงานแฟร์จัดหางานสำหรับแรงงานต่างชาติ

“โครงการวีซ่าระดับจังหวัดคยองกี” เป็นระบบที่ช่วยให้ชาวต่างชาติสามารถยื่นขอวีซ่าประเภททำงานเฉพาะทาง (E-7) ได้ โดยผ่านการแนะนำจากผู้ว่าราชการจังหวัด

อาชีพที่อยู่ในขอบเขตโครงการ ได้แก่

* สาขาอุตสาหกรรมขั้นสูง เช่น ฮาร์ดแวร์คอมพิวเตอร์ ซอฟต์แวร์ ข้อมูล ความปลอดภัยสารสนเทศ และวิศวกรรมหุ่นยนต์ (E-7-1) จำนวน 11 อาชีพ
* ผู้ดูแลผู้สูงอายุ (E-7-2) จำนวน 1 อาชีพ
รวมทั้งหมด 12 อาชีพ

จังหวัดมีแผนส่งเสริมโครงการนี้โดยการจัดงานชี้แจงให้กับบริษัทที่ต้องการจ้างแรงงานต่างชาติ และประชาสัมพันธ์ผ่านแพลตฟอร์มออนไลน์และโซเชียลมีเดีย (SNS)

นอกจากนี้ ยังมีการดำเนินโครงการฝึกงานภาคสนามและอินเทิร์น โดยเชื่อมโยงระหว่างบริษัทและมหาวิทยาลัย เพื่อสนับสนุนนักศึกษาต่างชาติที่กำลังศึกษาอยู่หรือสำเร็จการศึกษาในจังหวัด จำนวน 30 คน ให้ได้รับประสบการณ์ทำงานจริงและโอกาสในการมีงานทำ

พร้อมกันนี้ จังหวัดจะสร้างระบบความร่วมมือระหว่างจังหวัด มหาวิทยาลัย และภาคธุรกิจ เพื่อค้นหาความต้องการแรงงาน และขยายฐานการดึงดูดบุคลากรต่างชาติอย่างต่อเนื่อง

อีกทั้ง ในวันที่ 1–2 มิถุนายนนี้ จะเข้าร่วมงาน “GLOBAL TALENT FAIR 2026” ซึ่งจัดโดย KOTRA (องค์การส่งเสริมการค้าและการลงทุนแห่งเกาหลี) โดยจะเปิดบูธให้คำปรึกษาการจ้างงานแรงงานต่างชาติ และสนับสนุนการจับคู่ระหว่างบริษัทในจังหวัดกับแรงงานคุณภาพจากต่างประเทศ

จังหวัดมีแผนที่จะนำผลการดำเนินงานในปีนี้ไปพัฒนาเป็นโมเดลการดึงดูดแรงงานต่างชาติที่เหมาะสมกับโครงสร้างอุตสาหกรรมของคยองกี และนำไปใช้ในการกำหนดนโยบายในอนาคต

คุณยุน ฮยอนอก หัวหน้าฝ่ายนโยบายสังคมผู้อพยพของจังหวัดคยองกี กล่าวว่า
“การขยายการดึงดูดแรงงานต่างชาติคุณภาพสูงจะช่วยเสริมความมั่นคงด้านแรงงานให้กับภาคธุรกิจในจังหวัด และเราจะสร้างผลลัพธ์ที่เป็นรูปธรรมผ่านโครงการเชื่อมโยงการจ้างงานที่อิงตามความต้องการของภาคธุรกิจ”
#안산시외국인주민상담지원센터
#16447111ต่อ8

ตารางเรียนภาษาเกาหลี KIIP ครั้งที่2 ปี2026 สำหรับผู้ที่สังกัดต.ม.เขตอันซัน ประกาศแล้วค่ะ

เกาหลีใต้ตรวจเข้ม! ปมละเมิดแรงงานต่างชาติ

กระทรวงการจ้างงานและแรงงานเกาหลีใต้ เริ่มตรวจสอบด่วนสถานประกอบการในจังหวัดชุงชองเหนือ หลังมีข้อกล่าวหาใช้คำหยาบ ด่าทอ ไม่จัดอาหารตามสัญญา และบังคับแรงงานต่างชาติให้ลาออกจากสหภาพ

การตรวจสอบจะครอบคลุมทั้งประเด็นกลั่นแกล้งในที่ทำงาน การกระทำไม่เป็นธรรมทางแรงงาน การค้างจ่ายค่าจ้าง และการปฏิบัติตามกฎหมายแรงงานโดยรวม

ขณะเดียวกัน ตั้งแต่ 1 เมษายน รัฐบาลจะขยายการตรวจสอบไปยังสถานประกอบการที่จ้างแรงงานต่างชาติทั่วประเทศ โดยเน้นกลุ่มเสี่ยง เช่น สถานประกอบการที่มีการร้องเรียนบ่อย หรือเคยละเมิดกฎหมายแรงงาน

รองรัฐมนตรีแรงงานย้ำ หากพบการกระทำผิด จะดำเนินการอย่างเด็ดขาด พร้อมเพิ่มมาตรการคุ้มครองแรงงานต่างชาติให้ทำงานได้อย่างปลอดภัยมากขึ้น

แฮปปี้วันสตรีสากลค่ะ สาวใดอยากได้ดอกกุหลาบมาที่ศูนย์อันซัน 1644-7111 ต่อ 8นะคร๊าาา วันนี้วันอาทิตย์เปิดทำการถึงบ่าย4โมงค่ะ

โครงการนี้อยู่ในอุดมคติเลย ไม่ต้องมีเงินโชว์บัญชีก็ได้ เพียงแค่มีวุฒิม.6ขึ้นไป และมีความสามารถภาษาเกาหลีโทปิคระดับ3 รีบฟิตภาษากันนะคะ อึ๊บบบๆ

ใครที่อยากจะกลับเข้าไปทำงานในเกาหลีฟังทางนี้!!!
เพียงแค่ฝึกภาษาเกาหลีเพิ่มขึ้นเท่านั้น~~~~~ความฝันเป็นของคุณ!!!

กระทรวงยุติธรรม (รัฐมนตรี ชอง ซองโฮ) ได้ประกาศเมื่อวันที่ 5 กุมภาพันธ์ 2026 (พฤหัสบดี) ว่า เพื่อพัฒนานักศึกษาต่างชาติระดับวิทยาลัยอาชีวะที่มีความสามารถภาษาเกาหลีในระดับสูง และมีทักษะระดับกลางขึ้นไปซึ่งเป็นที่ต้องการของวิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อมในท้องถิ่น รัฐได้คัดเลือกมหาวิทยาลัยจำนวน 16 แห่ง ให้เปิด “สาขาวิชาด้านเทคนิคแบบพัฒนาศักยภาพ (육성형 전문기술학과)” สถาบันละ 1 สาขา ในรูปแบบโครงการนำร่อง

การดำเนินโครงการนำร่องนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อเปลี่ยนแปลงระบบเดิมที่มุ่งนำเข้าแรงงานต่างชาติระดับการศึกษาต่ำและทำงานใช้แรงงานทั่วไปจากต่างประเทศโดยตรง มาเป็นการพัฒนาบุคลากรต่างชาติคุณภาพสูงภายในประเทศ ผ่านสถาบันอาชีวศึกษาของเกาหลี เพื่อให้ได้รับค่าจ้างที่เหมาะสมและสามารถตั้งถิ่นฐานในสังคมเกาหลีได้อย่างมั่นคง

นักศึกษาต่างชาติที่เข้าเรียนในสาขาที่ได้รับการคัดเลือกจะได้รับสิทธิประโยชน์หลายประการ โดยผู้ที่มีความสามารถภาษาเกาหลีตามเกณฑ์เข้าศึกษา (TOPIK ระดับ 3 ขึ้นไป) จะได้รับการยกเว้นหลักฐานแสดงความสามารถทางการเงินที่จำเป็นต่อการขอวีซ่า D-2 และสามารถทำงานพาร์ตไทม์ได้เพิ่มจาก 30 ชั่วโมงต่อสัปดาห์เป็น 35 ชั่วโมงต่อสัปดาห์
(ความสามารถทางการเงินที่กำหนด: มหาวิทยาลัยในเขตเมืองหลวง 20 ล้านวอน / มหาวิทยาลัยในต่างจังหวัด 16 ล้านวอน)

ด้านการพำนักและการทำงานหลังสำเร็จการศึกษา รัฐได้เพิ่มการสนับสนุนให้มากขึ้น โดยผู้สำเร็จการศึกษาที่ผ่านโปรแกรม KIIP ระดับ 4 (หรือ TOPIK ระดับ 5) และทำสัญญาจ้างงานกับบริษัทที่เกี่ยวข้องกับสาขาที่เรียนในอัตราเงินเดือนเริ่มต้น 26 ล้านวอนขึ้นไปต่อปี จะสามารถขอรับวีซ่าประเภทใหม่ K-CORE (E-7-M) เพื่อพำนักและทำงานในเกาหลีได้

นอกจากนี้ เพื่อสนับสนุนการพำนักระยะยาวในภูมิภาค หากผู้ถือวีซ่า K-CORE (E-7-M) ทำงานต่อเนื่อง 5 ปีขึ้นไป หรือทำงานในพื้นที่ลดประชากรภายในบริษัทเดียวกันเป็นเวลา 3 ปีขึ้นไป จะสามารถสมัครขอวีซ่าพำนักระยะกลาง (F-2) ได้

โครงการนี้คาดว่าจะสามารถจัดหาบุคลากรต่างชาติที่สำเร็จการศึกษาจากวิทยาลัยอาชีวศึกษาในประเทศ ซึ่งมีทักษะภาษาเกาหลีและทักษะด้านเทคนิค ให้แก่วิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อมในสาขายานยนต์ สิ่งทอ เครื่องจักรก่อสร้าง และเกษตร-อาหาร ได้สูงสุดปีละประมาณ 800 คน

รัฐมนตรีว่าการกระทรวงยุติธรรม ชอง ซองโฮ กล่าวว่า
“เราจะร่วมมืออย่างใกล้ชิดกับรัฐบาลท้องถิ่น วิทยาลัยอาชีวศึกษา และหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง เพื่อพัฒนาบุคลากรต่างชาติที่มีทั้งทักษะเทคนิคและความสามารถภาษาเกาหลี เพื่อแก้ไขปัญหาประชากรลดลงและการขาดแคลนแรงงานในท้องถิ่น”
อ้างอิงจาก*ประกาศจากกระทรวงยุติธรรม ฉบับวันที่5 ก.พ.2026

Asiancoopสนับสนุนโครงการนี้และ พร้อมเป็นกำลังใจให้กับคุณ Go together with me
็Contact me : Line : roong8484

เรามาเลือกตั้งกันเถอะ
เรามาเลือกตั้งกันดีกว่า

วันเลือกชั้นเรียนKiipค่ะ ของเขตอันซัน ชีฮึง อันยาง กุนโพ

KIIP อันซัน ชีฮึง กุนโพ อันยาง ระดับ0 เลือกห้องเรียนวันนี้เป็นต้นไปค่ะ

KIIP อันซัน ชีฮึง กุนโพ อันยาง ระดับ0 เลือกห้องเรียนวันนี้นะคะ