هيئة السلامة الوطنية - قسم سبها

قانون الغياب المتكرر في العمل يُنظَّم عادة ضمن لوائح الجزاءات والانضباط الوظيفي، ويهدف لضبط الحضور بدون تعسّف. بما أنك تعمل في إطار إداري ، هذا ملخص عملي وقابل للتطبيق 👇

⚖️ أولاً: مبدأ الغياب في قانون العمل
• الموظف مُلزم بالدوام الرسمي
• أي غياب بدون إذن = مخالفة إدارية
• التكرار = تصعيد في العقوبة

⸻

📊 ثانياً: التسلسل القانوني للعقوبات (تدريجي)

1️⃣ تنبيه شفهي
• عند أول أو ثاني غياب
✔ الهدف: لفت الانتباه

⸻

2️⃣ إنذار كتابي
• عند تكرار الغياب
✔ يُوثّق في ملف الموظف

⸻

3️⃣ خصم من الراتب
• عند استمرار الغياب
✔ حسب عدد الأيام

⸻

4️⃣ إيقاف مؤقت عن العمل
• إذا استمر الإهمال
✔ بدون مرتب أو بنصف مرتب (حسب اللائحة)

⸻

5️⃣ فصل من العمل (في الحالات الشديدة)

يتم إذا:
• الغياب متكرر بشكل واضح
• أو تجاوز حد معين (مثلاً 10–15 يوم بدون مبرر)

⸻

📌 ثالثاً: أنواع الغياب

🔹 غياب مبرر:
• مرض (بتقرير طبي)
• ظروف قهرية

✔ غالباً لا يُعاقب عليه

⸻

🔹 غياب غير مبرر:
• بدون إذن أو سبب
❌ يُحسب مخالفة مباشرة

⸻

🧾 رابعاً: شروط مهمة لتطبيق العقوبة
• لازم يكون في إثبات حضور وغياب (سجل/بصمة)
• إعطاء الموظف فرصة للرد (تحقيق إداري)
• تطبيق العقوبة حسب لائحة معتمدة

⸻

⚠️ نقطة قانونية مهمة

لا يجوز الفصل مباشرة إلا:
• بعد تدرج العقوبات
• أو في حالة غياب طويل ومتكرر بدون مبرر

⸻

🏛️ تطبيق عملي (نموذج إداري)

مثلاً:
• 3 أيام غياب → إنذار
• 5 أيام → خصم
• 10 أيام → إيقاف
• تكرار مستمر → فصل

✅ خلاصة إدارية قوية

الغياب المتكرر بدون مبرر = إخلال بالواجب الوظيفي → يستوجب التدرج في العقوبة حتى الفصل

دورة تجنيد لاعظاء هيئة السلامة الوطنية فرع الجنوبية
..
المصوغات المطلوبة...
شهادة ميلاد
حالة جنائية او الواصل
صور شخصية
مستوي دراسي
اعدادي تانوي متوسط عالي
طلب كتابي
موافقة ولي الأمر
ملف للمعني
التقديم من تاريخ اليوم الي اسبوع الرجاء التواصل علي هذا الرقم ‏‪‏‪‏‪‏‪0920574069‬‏
مكان التدريب في المنطقة الشرقية
نتمنا لكم كل التوفيق

بشرى لجميع منتسبي هيئة السلامة الوطنية

11 سيارة إطفاء لتعزيز قدرات الجنوب في مواجهة الحرائق

اليوم في بنغازي، تابعنا خطوة مهمّة نفّذها وزير الداخلية اللواء عصام أبوزريبة، ضمن تعهّداته الجادّة بدعم المكونات الأمنية في البلاد.

تم تسليم 11 سيارة إطفاء جديدة لهيئة السلامة الوطنية، في إطار دعم مباشر وموجّه نحو تعزيز قدرات رجال الإطفاء بالجنوب، خاصة في ظل ما تشهده مناطقنا الجنوبية من حرائق موسمية بسبب موجات الحرارة الشديدة.

عقب التسليم، عقد الوزير اجتماعًا بمقر الإدارة العامة للآليات، بحضور مديري فروع هيئة السلامة بالمنطقتين الشرقية والجنوبية، إلى جانب مدير إدارة الآليات، حيث تم طرح أبرز التحديات الفنية المتعلقة بجاهزية الشاحنات وملف الصيانة العاجلة.

وزير الداخلية وجّه بإعداد تقرير مفصّل عن الاحتياجات الفنية، وأكد دعمه الكامل لرجال الهيئة، مثنيًا على جهودهم وتضحياتهم المستمرة في حماية الناس والممتلكات.

في مثل هذه المواقف، تظهر الدولة حين تكون أفعالها أسبق من كلماتها، والدعم الحقيقي يكون في الميدان، لا في البيانات