Notaronline.md

УДОСТОВЕРЕНИЕ ЛИЧНОСТИ. ЭТО - БАЗА

Что требуется для любой сделки? Правильно - удостоверение личности. В Молдове сейчас в обороте фактически три вида документов, у каждого свои нюансы.

1. 1997 года выпуска, все известный булетин типа «олдскул» с бумажным приложением.
Это та самая пластиковая карта с бумажным вкладышем. Пожалуй, самый «уважаемый» формат. Почему? Там все или почти все есть.

Это целая летопись отдельной личности, можно сразу увидеть эволюцию клиента лет эдак за двадцать: место рождения, где прописывался, когда женился, есть ли дети.

Пусть штампы стоят не все, но «база» видна сразу. Конечно же его можно и поменять на новый и чистенький лист, однако у многих, у кого паспорта конца 90-х начала нулевых все тот же видавший виды документ.

2. Образец конца 2010-х - начала 2020-х: «всё на пластике».
Переходный «так себе вариант». Здесь адрес регистрации напечатан прямо на оборотной стороне карты.

Кажется удобным, но только до того момента, пока дело не доходит до реальных перемен в жизни. Снялся с прописки или прописался по новому адресу - меняй удостоверение личности (этот момент еще сыграет в нашей истории свою роль).

3. Электронное удостоверение (диджитал вариант)
Минимум информации на самом пластике, зато внутри — встроенная электронная подпись. Адреса на нем нет вообще.

Казалось бы: да здравствует цифровой век!
Подпись в паспорте, данные в реестрах, недвижимость в электронном кадастре...что еще нужно для всесторонней проверки данных и устойчивости сделок?

Все так, но есть практические моменты, способные сорвать сделку в последний момент. Два простых примера.

Продажа квартиры и спешка с выпиской.
Гражданин продает квартиру и, желая ускорить процесс, снимается с регистрации («выписывается») за день до визита к нотариусу. Если у него документ второго типа (с напечатанным адресом), возникает юридический тупик. В Реестре населения отметка о смене адреса уже есть, а на пластике — старый адрес.

Данные документа не соответствуют данным реестра. Формально такое удостоверение личности становится недействительным. Большинство нотариусов откажут в сделке, так как обязаны идентифицировать лицо по действительному документу с актуальными данными.

Доверенность с «сюрпризом»
Гражданин снялся с регистрации, нигде не прописался. Возникла необходимость уехать за рубеж, но тут скоропростижно умирает близкий родственник. Надо оформлять наследство.
Наш герой решает заверить доверенность на ведение наследственного дела. Нотариус №1 удостоверила документ по пластиковому ID (где адрес был напечатан), не заглянув глубоко в реестр.

Гражданин выписавший доверенность, уехал на заработки уверенный, что его представитель по доверенности решит вопросы.

Спустя полгода доверенное лицо приходит к Нотариусу №2 получать свидетельство о праве на наследство. И тут ему «падает шлагбаум».

Нотариус №2 оказался въедливее: проверил реестр и увидел, что на момент подписания доверенности доверитель уже был снят с учета.
Этот факт «подтачивает» доверенность
Следует отказ в выдаче свидетельства о праве на наследство.

Наследник бросает все дела, летит в Молдову, чтобы делать хотя бы временное удостоверение личности и оформлять всё лично. Доверенность оказалась просто бесполезной бумажкой, поскольку была оформлена по удостоверению личности, не соответствующему требованиям.

Итог: хэппи энд, наследник сделал временное удостоверение личности и получил завестное свидетельство.

Мелочь в документе или лишняя спешка с выпиской могут превратиться в серьезный финансовый и временной убыток.

"ШТАМП" ГОЛОВНОГО МОЗГА.
ПОЧЕМУ ДЛЯ "НАЛОГОВОЙ" РЕБЕНОК И КВИТАНЦИИ МОГУТ "ВЕСИТЬ" МЕНЬШЕ, ЧЕМ АДРЕС В БУЛЕТИНЕ

Истица обратилась в суд с иском против ГНС.
Истица пояснила, что в марте 2021 года продала принадлежавшую ей квартиру за 1 270 974 лея. Налоговая инспекция посчитала что при продаже квартиры имел место прирост капитала в размере 894 020 леев и обязала уплатить налог в размере 52 561,20 лея.

Истица заплатила налог, чтобы избежать пени, но затем подала налоговую декларацию с корректировками, после чего потребовала от ГНС вернуть излишне уплаченный налог. Истица настаивала, что квартира была основным жильем для нее и ее сына, следовательно налогом при продаже не облагалась.

ГНС отказалась возвращать налог. Истица обратилась в суд, требуя возврата денег.

В суде истица ссылалась на положения ст. 20 лит. y³) НУ - доходы от отчуждения основного жилья являются необлагаемыми и на ст. 5 п. 46) НК, в которой дается определение основного жилья.

Простыми словами: основное жилье, доход от продажи которого не облагается налогом, должно отвечать двум условиям одновременно: быть в собственности в течение не менее 3 лет и быть местом жительства/пребывания (domiciliul/reședința) в течение последних 3 лет до продажи.

Представитель ГНС отказался признать требования истицы.
Вкратце его позиция состояла в следующем. Налоговая (ГНС) по базе данных АСП, видит, что истица была официально зарегистрирована (viza de reședință) по адресу проданной квартиры с 06.03.2019 по 22.03.2021. Срок регистрации / прописки меньше 3 лет. Жилье не основное, продали – платите налог с прироста капитала.

Есть Постановление Правительства № 125. Там сказано, что регистрация осуществляется АСП. В базе данных АСП отметка о регистрации стоит только с 06 марта 2019 года. Все, что было до регистрации в правовом поле не существует и налоговых последствий не влечет.

Справки из ЖЭКа (ÎMGFL) или показания соседей мягко говоря вторичны. Это попросту филькина грамота. Их следует отклонить. Прописка – царица доказательств. ЖЕК не имеет полномочий по учету населения.

ГНС попыталась использовать ст. 39 Гражданского кодекса РМ в свою пользу. Часть 2 - если данные о прописке не соответствуют реальности, то это не может быть противопоставлено третьим лицам (в данном случае — государству в лице ГНС).

Проще говоря «Нам всё равно, где вы с сыном спали и ели, в реестре населения по указанному адресу вас нет, значит, для бюджета вы там не жили, жилье не основное - платите налог с прироста капитала!».

Контраргументы истицы.
Купила квартиру еще в июле 2016 года (есть контракт и запись в реестре недвижимости). И вот условие «3 года собственности» соблюдено на 100%.

Фактическое проживание: истица въехала в квартиру сразу после покупки в 2016 году.

Она принесла справку из ЖЭКа (ÎMGFL nr. 19), которая подтверждает, что она и её сын реально жили там с 2016 года.

Гражданский кодекс (ст. 38 и 39). Да, место жительства предполагается там, где есть штамп в паспорте, НО это правило действует только «до доказательства обратного» (până la proba contrară).

Проще говоря, штамп в приложении к удостоверению личности это формальность, а вот справка из ЖЭКа и договор купли-продажи квартиры от 2016 года - это доказательство реального места жительства.

ГНС стояла в процессе намертво: «нет прописки в базе 3 года в продаваемой квартире, платите налог от проданной квартиры».

Истица предприняла попытку доказать, что юридический факт проживания подтверждается не только штампом в паспорте, но и другими документами (ЖЭК, счета, договоры).

Финальным аккордом стала попытка ГНС сослаться на свои собственные пояснения налоговой практики опубликованные на своем же сайте.

Ссылка на «Священное писание» (Обобщенная база налоговой практики).

ГНС процитировала собственный ответ в ОБНП (вопрос 29.2.4.16). Это очень характерно: они аргументировали законность своих действий тем, что они сами же так решили в своих инструкциях еще в 2010 году.

Итог – не прокатило.

Суд, на удивление, принял позицию истицы.
Фактически суд прочитал налоговикам лекцию о праве и выдал урок приоритета Гражданского кодекса над инструкциями и внутренними бумажками Налоговой.

1. Право на выбор места жительства есть фундаментальное право гражданина и точка. Простая формальная регистрация не является решающей сама по себе, жизнь человека нельзя свести только к строчке в базе данных АСП.

2. Статьи 38 и 39 ГК РМ имеют приоритет. Место жительства определяется «обычным пребыванием» и «намерением» человека там находиться. Штамп в паспорте лишь презюмирует место жительства, пока не доказано обратное.
Справка из ЖЭКа (ÎMGFL) о том, что истица жила там с 2016 года вместе с сыном, признано «доказательством обратного». Справка опровергла данные регистра АСП.
«Ограничение оценки места жительства только записями в удостоверении личности свидетельствует о неоправданном избытке формализма (exces de formalism nejustificat)».

3. Суд прямо указал ГНС, что они не выполнили свои обязанности по Административному кодексу (ст. 22, 92).
Вместо того чтобы просто посмотреть в базу АСП, налоговики были обязаны: исследовать фактические обстоятельства, собрать и оценить доказательства (ту же справку ЖЭК), выслушать истицу.

4. Аргументом в пользу истицы стало и то, что у нее и ее сына фактически была единственная квартира, единственное жилье.

В тексте решения есть важная фраза: «_________ în perioada vizată nu a mai deținut altă locuință cu drept de proprietate». Если у истицы было бы 5 квартир и он пыталась доказать, что «основная» именно та, где нет прописки — суд наверняка бы отказал в иске. Если жилье одно суд поверил, что человек там и жил.

5. Наличие ребенка также стало аргументом. Если человек один, он мог бы «снимать угол», жить у друзей. Но если есть несовершеннолетний ребенок, вступает в силу логика социальной привязки. Ребенок должен быть прикреплен к поликлинике и учебному заведению по месту фактического жительства. Ребенку нужны условия, которые невозможно обеспечить, просто числясь где-то по документам. Если у матери нет другой собственности, логичный вопрос к налоговой: «Где, по-вашему, должен физически находиться ребенок, если не в этой квартире?»

Радует, что налогоплательщик, наконец то, был услышан!
Когда ГНС настаивает на штампе, а перед ними мать с ребенком и справкой из ЖЭКа, их позиция начинает выглядеть не просто формальной, а абсурдной.

У субъекта нет другого жилья. У субъекта есть иждивенец (сын). Следовательно, проживание в этой квартире — не прихоть для обхода налогов, а жизненная необходимость.

Это дело НЕБОЛЬШОЙ НО ВСЕ ТРИУМФ принципа ОБЪЕКТИВНОЙ ИСТИНЫ над принципом бюрократической точности.

В судебной практике есть еще есть решения, где суд признал фактическое проживание достаточным основанием – даже без прописки.

Супруги продали квартиру в 2021 году и получили доначисление подоходного налога — 10 762 лея каждому (всего 21 524 лея).

Квартиру они купили в 2011 году за 445 000 леев и продали за 804 068 леев. Налоговая отказалась освободить их от налога, потому что ни один из супругов не был прописан в квартире.

Супруги доказали в суде, что фактически проживали там более 10 лет вместе с двумя детьми. Суд принял в качестве доказательств
-коммунальные платежи на семью из четырёх человек,
-счета за интернет, телефон, ТВ,
-документы детей (школа и детский сад рядом),
-корреспонденция и договоры с указанием адреса.

Суды трёх инстанций указали:
место жительства определяется фактическим проживанием, а не только формальной регистрацией.
Решение налоговой отменено.

К сожалению такие решения - исключение.
В подавляющем большинстве отсутствие прописки лишает жилье статуса основного и приводит к оплате налога с продажи.

В судебной практике есть споры, где человек прожил в квартире более 10 лет, представил квитанции, документы детей, показания соседей и всё равно проиграл.

Суду даже было предоставлено доказательство, что собственник проданного жилья это офицер, которого по тревоге будут искать именно по месту жительства в то самой квартире (какое жилье могло быть еще БОЛЕЕ основным?).

Но даже это не помогло.

ГНС все же победила, потому что формальная регистрация была меньше 3 лет.

Вывод простой, но неприятный: в налоговых вопросах формальность часто важнее реальности. Чтобы не судиться и не тратить время в судах, продавая жилье проверьте
-сколько лет вы зарегистрированы;
-оформлены ли документы надлежащим образом;
-есть ли подтверждения проживания.

Регистрация по месту жительства — маленькая деталь с большими финансовыми последствиями.

‼️‼️‼️‼️‼️
26.01.2026

Кадастровая стоимость недвижимого имущества была обновлена
Агентство геодезии, картографии и кадастра провело процесс оценки и переоценки кадастровой стоимости объектов недвижимого имущества по всей стране и сегодня начало открытые консультации для проверки предварительных результатов. Граждане могут проверить данные на странице geodata.gov.md, а собственники, которые не согласны с включенными в оценку техническими характеристиками, могут в течение 90 дней подать возражения. Процесс утверждения новой кадастровой стоимости недвижимости будет завершен до конца октября, после чего она начнет применяться с 2027 года, передает МОЛДПРЕС.

Генеральный директор Агентства геодезии, картографии и кадастра Иван Даний заявил сегодня на пресс-конференции, что оценка и переоценка объектов недвижимого имущества приближает кадастровые стоимости к экономической реальности. По его словам, обновление кадастровой стоимости проводится в условиях, когда последняя всеобщая оценка была выполнена в 2004–2011 гг. Так, некоторые объекты недвижимости вообще не были включены в тот процесс оценки, а другие уже не соответствуют актуальной рыночной ситуации.

В результате процесса были разработаны восемь моделей оценки для объектов недвижимого имущества.

«Мы не можем в 2026 году оперировать расчетами 2004 года. Оценка и переоценка объектов недвижимости приближает кадастровую стоимость к экономической реальности. Мы провели массовую оценку объектов недвижимого имущества, которые никогда ранее не оценивались, таких как жилые дома в селах, сельскохозяйственные земли без построек. Мы переоценили объекты недвижимости, которые ранее были оценены и уже не соответствуют текущим требованиям. Это квартиры в многоэтажных домах, жилые дома в городах, дачные коттеджи, гаражи, а также коммерческая и промышленная недвижимость», — заявил Иван Даний.

Обновление кадастровой стоимости объектов недвижимости несет ряд преимуществ для граждан.

«Наши следующие задачи — привести стоимость объектов недвижимости в соответствие с экономической реальностью и создать современную систему управления недвижимым имуществом. Мы планируем проводить оценку объектов недвижимости раз в три года. Это позволит обеспечить более безопасные сделки. Когда гражданам необходимо совершить сделку купли-продажи, оформление наследства или дарения, им больше не придется заказывать индивидуальные отчеты об оценке для определения стоимости. Обновление кадастровой стоимости до уровня, более близкого к рыночному, снижает определенные коэффициенты оплаты или тарифы на прирост капитала. Когда стоимость ближе к рыночной, меньше дополнительных выплат у нотариуса», — отметил директор Агентства геодезии, картографии и кадастра.

В то же время новые показатели кадастровой стоимости могут быть использованы местными властями для укрепления местных бюджетов.

«Да, обновление и использование новой кадастровой стоимости будет применяться местными органами власти, однако именно они установят окончательный коэффициент для налогов. Мы хотели, чтобы посредством этого механизма граждане знали, какова кадастровая стоимость, какой коэффициент применяют местные власти и какой результат получается в итоге», — подчеркнул Иван Даний.

Граждане могут проанализировать кадастровую стоимость и технические параметры, лежащие в основе ее определения, на странице geodata.gov.md в рубрике «Оценка и переоценка объектов недвижимого имущества», выбрав адрес объекта на карте или используя кадастровый номер. Информация доступна и для граждан в диаспоре.

А собственники, не согласные с отдельными техническими характеристиками, включенными в оценку, вправе в течение 90 дней подать возражение. Граждане могут проверить, соответствуют ли действительности такие технические параметры, как наличие инженерных сетей или зарегистрированные площади, и вправе оспорить любое выявленное несоответствие. В то же время лица, которые сталкиваются с трудностями или без доступа к интернету, могут обратиться как в территориальные кадастровые службы в районах или городах, так и в примэрии, чтобы получить необходимую информацию о результатах оценки и переоценки.

После окончания периода подачи возражений гражданами, который завершается 30 апреля, последует этап проверки возражений, затем состоится официальное уведомление граждан о кадастровой стоимости недвижимости.

источник:
www.laf.md

В Молдове проходит переоценка недвижимости: что это значит для владельцев

С ноября 2025 года в Молдове начался масштабный процесс оценки и переоценки недвижимого имущества, который продлится до апреля 2026 года. Он затронет большинство владельцев квартир, домов, гаражей, садов, а также коммерческой и промышленной недвижимости. Для многих это вызывает тревогу и вопросы — прежде всего из-за возможного роста налогов. Разбираемся, что именно будет происходить и чего ждать собственникам.

Зачем нужна массовая оценка и переоценка недвижимости?

Основная причина — устаревшие кадастровые стоимости. Во многих населённых пунктах страны до сих пор используются оценки, сделанные ещё в начале 2000-х годов. За это время рынок недвижимости кардинально изменился: выросли цены, появились новые жилые районы, развилась инфраструктура, изменилось назначение целых территорий.

Старые оценки уже не отражают реальную стоимость имущества, что приводит к:
неравенству между собственниками;
сложностям при купле-продаже, наследовании и дарении;
искажениям в налогообложении.
Именно поэтому государство запустило массовую первичную оценку и переоценку недвижимости, чтобы привести кадастровую стоимость в соответствие с реальной рыночной ситуацией.

Что такое первичная оценка и переоценка?

Процесс состоит из двух частей:
Первичная оценка недвижимости — впервые устанавливает стоимость объектов недвижимости, которые ранее вообще не оценивались кадастровыми органами.
Переоценка недвижимости — обновляет стоимость объектов, оценённых в период 2004–2011 годов.
Важно отметить, что все расчёты проводятся массово, по утверждённым моделям, на основе единых критериев.

Какие объекты недвижимости подлежат оценке и переоценке?

Процедура охватывает восемь основных типов недвижимости:
квартиры в многоквартирных домах;
индивидуальные жилые дома (в городе и в сельской местности);
квартиры на земле (дома на одну семью);
сады и садоводческие участки — с дачными домиками или без них;
гаражи;
сельскохозяйственные земли;
коммерческие объекты;
промышленные объекты.
Таким образом, практически каждый собственник недвижимости в Молдове так или иначе будет затронут этим процессом.

Кто проводит оценку и как рассчитывается стоимость?

В процессе задействованы два государственных органа. Агентство геодезии, картографии и кадастра разрабатывает и утверждает модели оценки, а кадастр недвижимого имущества собирает технические данные об объектах и рассчитывает оценочную стоимость.

Важно понимать, что к гражданам никто не будет приходить с рулеткой и оценщиком. Стоимость рассчитывается автоматически по утверждённым государством моделям, которые учитывают расположение объекта, его площадь, год постройки, материалы, наличие коммуникаций и общую ситуацию на рынке недвижимости.

Вырастут ли после этого налоги на недвижимость?

Один из главных страхов населения — рост налога на недвижимость. Сама по себе переоценка не означает автоматического увеличения налога. Кадастровые органы лишь устанавливают стоимость объекта. А вот налоговые ставки ежегодно утверждают местные власти. То есть, окончательная сумма зависит от решений примарии и местных советов.

Где и как можно узнать новую стоимость своего имущества?

После завершения оценки и переоценки недвижимости результаты будут поэтапно появляться на государственном геопортале geodata.gov.md в разделе «Оценка и переоценка недвижимого имущества». На данный момент этот раздел не отображается на сайте, так как ещё не доступен для широкой публики. Это связано с тем, что работы по переоценке продолжаются, и техническая часть нового раздела не завершена.

Когда раздел станет доступен, собственники недвижимости смогут:
проверить стоимость своего имущества;
если есть ошибки, подать жалобу онлайн, по почте, по электронной почте или лично в кадастровой службе.

У собственников будет 90 дней, чтобы проверить обновлённые данные. После проверки и исправления всех ошибок стоимость станет окончательной и внесётся в реестр недвижимости.

Таким образом, массовая оценка и переоценка недвижимости — это не разовое решение и не формальность, а процесс, который затронет практически каждого владельца имущества. Его главная цель — привести кадастровую стоимость в соответствие с реальностью и сделать систему более прозрачной и справедливой.

источник:
www.esp.md

С Новым, 2026 годом!
Пусть он будет для всех спокойным и мирным, пусть Огненная Лошадь, принесёт с собой только хорошие вести, оградит нас от зла и безрассудства, подарит любовь и надежду.
Добра нам, Мира и душевного спокойствия!

Граждане Молдовы с румынскими паспортами больше не смогут въезжать в ЕС по старым удостоверениям личности.

Гражданам Молдовы с румынским гражданством, планирующим отпуск в Европе, следует знать о новых правилах поездок. Вскоре на границах Европейского Союза будут приниматься только электронные удостоверения личности с чипом. Классические удостоверения личности без электронной поддержки больше не будут достаточными для замены паспорта.

Эта мера вызвала недоумение, но власти объясняют: изменение происходит на фоне европейской стандартизации и необходимости усиления безопасности границ. Таким образом, румынам, у которых остались старые удостоверения личности, рано или поздно придётся их сменить, сообщает Știri.md со ссылкой на unimedia.info.

Новые правила для владельцев румынского паспорта, желающих покинуть страну

По словам специалистов, простые удостоверения личности без чипа больше не признаются проездными документами в странах ЕС по соображениям безопасности. Это означает, что для свободного перемещения по европейскому пространству румынам потребуется электронное удостоверение личности, разработанное в соответствии с европейскими требованиями.

«Документы, удостоверяющие личность, выдаваемые гражданам Румынии, должны соответствовать европейским стандартам, чтобы обеспечить возможность свободного передвижения по территории государств-членов. В этих условиях электронное удостоверение личности было разработано с учётом европейских стандартов, которые требуют наличия электронного носителя информации», — пояснил Клаудиу Джулеску, глава Управления регистрации населения, сообщает observatornews.ro.

Однако старые удостоверения личности не станут бесполезными в одночасье. Они будут действительны до истечения срока действия или, самое позднее, до 2031 года, когда они будут полностью выведены из обращения. Интерес к новому документу уже высок: всего за один месяц более 40 000 румын подали заявку на получение электронного удостоверения личности.

Что касается стоимости, то сейчас выдача удостоверения личности с чипом бесплатна, но с июля 2026 года за неё будет взиматься плата в размере 68 леев.

Изменяются не только удостоверения личности – модернизации подлежат и паспорта. С 15 сентября 2025 года простые временные паспорта будут содержать QR-код с цифровой подписью, призванный обеспечить дополнительную безопасность и предотвратить подделку документов.

источник: www.stiri.md

В период каникул и не только ☝🏻

Работающие подростки: всё, что нужно знать родителям и работодателю.

Многие дети взрослеют рано, и стремятся стать финансово независимыми, принимать самостоятельные решения и тратить собственные заработанные деньги. Наиболее независимые начинают искать варианты подработки: как сезонной, на время каникул, так и постоянной, чтобы при частичной занятости получать небольшой доход. Иногда это стремление бывает вызвано тяжёлым финансовым положением в семье, иногда – психологией воспитания, но в любом случае – закон не запрещает работу несовершеннолетних.

Однако прежде, чем позволять ребёнку становиться работником, следует узнать все юридические тонкости, чтобы подвергнуть его опасности и защитить от перенапряжения и ущемления его трудовых прав.

Что говорит закон о работе несовершеннолетних?

Работу подростков регулирует глава III Трудового Кодекса РМ «Труд лиц в возрасте до восемнадцати лет». Она небольшая, поэтому приведём её здесь полностью.

Глава III
ТРУД ЛИЦ В ВОЗРАСТЕ ДО ВОСЕМНАДЦАТИ ЛЕТ

Статья 253. Медицинские осмотры работников в возрасте до восемнадцати лет.
(1) Работники, не достигшие возраста восемнадцати лет, принимаются на работу только после предварительного медицинского осмотра. В дальнейшем до достижения ими возраста восемнадцати лет они проходят медицинские осмотры ежегодно.
(2) Расходы в связи с прохождением медицинских осмотров несет работодатель.

Статья 254. Норма труда работников в возрасте до восемнадцати лет
(1) Для работников в возрасте до восемнадцати лет норма труда устанавливается исходя из общих норм труда пропорционально сокращенному рабочему времени, установленному для этой категории работников.
(2) Работникам в возрасте до восемнадцати лет, принятым на работу после окончания гимназий, лицеев, средних общеобразовательных школ, многопрофильных профессиональных и ремесленных училищ, работодателем устанавливаются сокращенные нормы труда в соответствии с действующим законодательством, коллективными соглашениями и коллективным трудовым договором.

Статья 255. Работы, на которых запрещается применение труда лиц в возрасте до восемнадцати лет
(1) Запрещается применение труда лиц в возрасте до восемнадцати лет на тяжелых работах и работах с вредными и/или опасными условиями труда, на подземных работах, а также на работах, выполнение которых может причинить вред их здоровью и нравственности (азартные игры, работа в ночных заведениях, производство, перевозка и торговля спиртными напитками, табачными изделиями, наркотическими и токсическими препаратами). Не допускается подъем и перемещение вручную указанными лицами тяжестей, превышающих установленные для них предельные нормы.
(2) Перечень тяжелых работ и работ с вредными и/или опасными условиями труда, на которых запрещается применение труда лиц в возрасте до восемнадцати лет, а также предельные нормы подъема и перемещения тяжестей для данной категории лиц утверждаются Правительством после консультаций с патронатами и профессиональными союзами.

Статья 256. Запрещение направления в служебную командировку работников в возрасте до восемнадцати лет
Запрещается направление в служебную командировку работников в возрасте до восемнадцати лет, за исключением работников телерадиоорганизаций, театров, цирков, кинематографических, театральных и концертных организаций, а также организаций профессиональных спортсменов.

Статья 257. Дополнительные гарантии работникам в возрасте до восемнадцати лет при увольнении
Увольнение работников в возрасте до восемнадцати лет, за исключением случая ликвидации предприятия, допускается только с письменного согласия территориального агентства занятости населения и территориальной комиссии по делам несовершеннолетних с соблюдением общих условий увольнения, предусмотренных настоящим кодексом.

Это - основные положения закона о работе несовершеннолетних. Кроме того, существует Постановлении правительства о перечне тяжёлых работ и допустимой тяжести для подъёма, о котором мы поговорим далее.
С какого возраста можно работать официально?

Прежде чем писать эту статью, мы, разумеется, поинтересовались точкой зрения СМИ и интернет-изданий. Актуальной информации в сети не так-то много, но некоторые статьи нас очень удивили. Много, где пишут, что дети могут работать с 14 лет, причём писали как в 2009-м году, так и в 2018, и даже пишут иногда сейчас. Может быть в других странах это и так, но в Молдове 14-летним работать запрещено. Просто откроем (опять) Трудовой Кодекс РМ, раздел об Индивидуальном Трудовом Договоре (без которого, как известно, работать запрещено законом) и почитаем статью 46, а именно – её первые 4 пункта:

Статья 46. Стороны индивидуального трудового
договора
(1) Сторонами индивидуального трудового договора являются работник и работодатель.
(2) Физическое лицо приобретает трудоспособность по достижении возраста шестнадцати лет.
(3) Физическое лицо может заключить индивидуальный трудовой договор и по достижении возраста пятнадцати лет с письменного согласия родителей или его законных представителей и при условии, что работа не причинит вреда его здоровью, развитию, учебному процессу и профессиональной подготовке.
(4) Запрещается прием на работу лиц, не достигших возраста пятнадцати лет, а также лиц, лишенных судебной инстанцией права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью, – на соответствующие должности или для занятия соответствующей деятельностью.

Таким образом можно сделать очень простой и правильный вывод:
В Молдове можно работать минимум с 15 лет, и то – с согласия родителей.

Работу несовершеннолетних обычно делят на два вида: сезонная и постоянная. На сезонную (летнюю) работу, во время каникул, подростки могут устроиться, начиная с 15 лет.

На постоянную работу во внеучебное время – на выходных и после окончания уроков по будням подростки могут устроиться только после 16 лет.

Неофициальная работа несовершеннолетних

Как бы мы не ратовали за юридическую чистоту и правовую честность, нельзя игнорировать тот факт, что в нашей Республике и по сей день продолжают работать неофициально, в том числе и подростки. Родители на свой страх и риск могут разрешить им устроиться неофициально, подрабатывать на временных «халтурах», но они должны понимать три вещи:

Во-первых, это незаконно. Первая же проверка работодателя, просто проходящий мимо служитель закона, увидевший работающего подростка в возрасте до 15 лет, и родителям и работодателю грозят штрафы и социальные проверки.
Во-вторых, это опасно. Недобросовестный работодатель, взявший на работу подростку без трудового договора, может не заплатить им вообще, или выдать мизерную сумму. Молодёжь берут на работу, оговаривают зарплату на словах, а то и вовсе обещают «не обижать», а в конце месяца придумывают кучу причин не платить, используя штрафы и выдуманный ущерб, нанесённый работодателю. Если работать нелегально, то защитить свои права и привлечь мошенника к ответственности будет очень сложно (но не невозможно), поэтому и нужен трудовой договор, чтобы обезопасить детей (да и взрослых, кстати), от подобных неприятностей. А трудовой договор заключается только с 15 лет.
В-третьих, это как минимум не этично. До 15 лет дети должны оставаться детьми, как бы им ни хотелось быть самостоятельными и зарабатывать самим. Ранний трудовой опыт может навредить их психике и в особенности – учёбе.

Где запрещено работать подросткам?

Сперва начнём с того, что «нельзя», чтобы методом исключения выделить то, что «можно». И прежде, чем перечислять запрещённые профессии, поговорим о времени.

Согласно Трудовому Кодексу РМ:
Несовершеннолетние не должны работать в выходные и праздничные дни.
Каждый год работы даёт подростку право на ежегодный отпуск. В первый год отпуск предоставляется через 6 месяцев работы, если несовершеннолетний работал в одном и том же учреждении.

Ежегодно лица до 18 лет обязаны проходить медицинский осмотр, расходы на который несёт работодатель.

Что касается продолжительности рабочего дня, то в 15 лет она не должна превышать 5 часов, в 16-18 лет можно работать до 7 часов в день. Таким образом, в 15-16 лет разрешается работать по 24 часа в неделю, а в 17-18 – 35 часов.

Лицам до 18 лет запрещается работать по специальностям, подразумевающим сложные задачи и личную ответственность (в случае неудачи), если работа долго длится, осуществляется в ущерб учёбе, требует времени для восстановления сил, наносит вред физическому и психическому здоровью, влечёт за собой негативные последствия для формирования личности.

Запрещается подросткам работать в профессиях с вредными условиями труда (шум, вибрация, электромагнитное, ультрафиолетовое, инфракрасное и радиоактивное излучение и др.), а также по специальностям, связанным с применением опасного оборудования или инструментов; с поднятием и переносом тяжестей; с производством, продажей и транспортировкой алкогольных напитков, табачных изделий, наркотических и токсичных препаратов; на подземных работах, в промышленности, строительстве, производстве табака; на работах в ночное время.

В Постановлении правительства № 541 от 7 июля 2014 года «Об утверждении Перечня тяжёлых работ и работ с вредными и/или опасными условиями труда, на которых запрещается применение труда лиц в возрасте до 18 лет, и Предельных норм подъёма и перемещения тяжестей вручную, допустимых для лиц в возрасте до 18 лет» оговариваются специальности, на которые нельзя устраивать подростков, и определены нормы тяжестей, которые им можно поднимать и переносить.

Ограничений по специальностям много, среди них:
Пиротехники;
Рабочие по уходу за хищными животными;
Гладильщики;
Изготовители стиральных растворов;
Отжимщики белья на центрифугах;
Отпарщики-прессовщики в химчистках;
Аппаратчики обезжироивания;
Чистильщики, работающие с растворителями;
Пятновыводчики, сушильщики, красильщики;
Аэродромные рабочие и мойщики летательных аппаратов;
Многие должности в автомобильном транспорте и дорожном хозяйстве: машинисты, укладчики и т.д.;
Железнодорожные специализации.

Вместе с тем на некоторые из этих должностей могут быть допущены студенты колледжей, профессиональных и ремесленных училищ, а также учащиеся старших классов гимназий при прохождении производственной практики или обучения, если на этих рабочих местах соблюдаются требования по охране здоровья и безопасности труда, а продолжительность работ не превышает 4 часов в день.

Кроме того, исходя из юридических и нравственных оснований:
Подросткам запрещено работать в казино, ночных клубах, а также на работе, связанной с манипуляциями денежными средствами (кассиры, продавцы), в особенности – в продажах табака и алкоголя.
Кстати, интересная деталь о казино: минимальный возраст игроков - 21 год, соответственно, и возраст работников не может быть меньше.

Ещё один немаловажный факт:
Даже с согласия родителей, подростков нельзя брать на работу в религиозные организации.

Какая работа подойдёт несовершеннолетним?

Для того, чтобы составить примерный список, обратимся к исследованию Национального центра по предупреждению насилия над детьми, исследования которого позволили создать брошюру с вариантами трудоустройства лиц до 18 лет. Согласно этому исследованию, самые распространённые варианты работы для совершеннолетних это:

Промоутер (распространитель листовок, промоутер на дегустациях);
Почтальон;
Оператор на телефоне или в колл-центре;
Официант (в кафе, где не продают алкоголь;
Аниматор;
Автор текстов (копирайтер, журналист);
Сельскохозяйственный рабочий (сбор урожая);
Мерчендайзер (организатор продукции на полках магазинов);
Курьер;
Консультант\работник зала в магазине (одежды, например).

Следует понимать, что найти работу для подростка не так-то просто. Например, на Бирже Труда нет официальных вакансий для несовершеннолетних, так как работодатели зачастую не хотят нанимать сезонного работка: больше проблем с оформлением документов, чем пользы для работодателя. Однако большинство относится к желающим работать подросткам вполне лояльно. На Rabota.md есть рубрики Работа для студентов, part-time, Работа без опыта, Сезонная работа и Стажировка, где часто проскальзывают объявления о работе для людей любого возраста.

Такая работа сама не найдётся, ждать её не стоит. Нужно искать самим. И при этом быть подкованным в вопросе мошенничества со стороны работодателей.

Работодателям: как оформить подростка на работу, не нарушая закона

Оформить подростка можно так же, как и взрослого, соблюдя некоторые нюансы. В этом нет ничего сложного.

1. Получите полный пакет документов от подростка
Соискатель с 15 лет может заключать индивидуальный трудовой договор, предоставив согласие одного из родителей и органа опеки. С 16 лет ребёнок может наниматься на работу самостоятельно, согласие родителей не требуется.

2. Зарегистрируйте работника
Если у подростка ещё нет трудовой книжки, так как он впервые нанимается на работу, её ему оформляет работодатель. В 2019 году трудовые книжки отменили, но регистрирует работника в Кассе национального социального страхования по-прежнему работодатель.

3. Следите за рабочим временем сотрудника
Рабочий день подростка 15 лет может длиться до 5 часов в день, несовершеннолетние могут работать только после учёбы и не более 24 (36) часов в неделю. Изучите нормы возраста и составьте подходящий график работы.

4. Договоритесь об оплате
Оклад для подростка не может быть меньше регионального МРОТ. Кроме того, работники на одной должности не могут получать разную зарплату. Например, если у вас два курьера, один из которых подросток, а другой взрослый, оба должны получать одинаково. Но работу подростка можно оплачивать сдельно или по часам, таким образом оплачивая фактически отработанное время или сделанную работу и не ориентируясь на МРОТ.

5. Проведите инструктаж по технике безопасности
Это базовые правила безопасности, гигиены, режима труда и отдыха для любого сотрудника. Для подростков такой инструктаж крайне обязателен: обсудите экстренные ситуации, проинформируйте о правилах и технических порядках, чтобы в случае проверки не опасаться штрафов и замечаний, а также облегчить работу подростку.

6. Расскажите про дисциплину труда
Взрослые уже прекрасно понимают, как всё происходит, в отличие от подростков. Им необходимо объяснять, почему нельзя опаздывать, прогуливать и долго отсутствовать на работе, а также какие у этого бывают последствия. Расскажите, как писать заявление на отпуск и договоритесь, кому подросток должен звонить или писать, если заболеет и не сможет выйти на работу. Также возьмите контакты родителей на всякий случай.

7. Организуйте медосмотр
Перед тем как приступить к работе каждый несовершеннолетний должен пройти медицинский осмотр, иногда эта услуга платная и её оплачивает работодатель.
Расскажите о трудовых правах. Работники 15-17 лет имеют абсолютно те же права, что и взрослые сотрудники: на отпуск, перерывы и выходные и так далее. Чтобы первый трудовой опыт несовершеннолетнего стал полезным и приятным, расскажите ему обо всех его трудовых правах.

Документы, необходимые для трудоустройства подросткам:
Помимо того, что до достижения 16 лет необходимо письменное разрешение одного из родителей и согласие органов опеки, подросток также должен предоставить:
свидетельство о рождении и копию паспорта одного из родителей;
справку из учебного заведения с расписанием занятий;
документ об общем образовании (если есть);
заключение предварительного медосмотра.

Психологическая сторона вопроса

Опубликовавшие вышеперечисленные допустимые профессии для подростков авторы исследования Национального центра по предупреждению насилия над детьми призывают подростков, которые приняли решение устроиться на работу, помнить о нескольких моментах:
Даже если очень хочется работать, ни в коем случае не стоит пренебрегать посещением школы и приготовлением уроков.
Работать нужно только после окончания занятий, в выходные и на каникулах.
Работу необходимо выбирать только ту, которая нравится и подходит характеру и личным интересам.
Если спустя какое-то рабочее время приходит понимание, что атмосфера в коллективе или условия труда негативные, нужно искать другое место.
И обязательно нужно оставлять себе время на отдых и развлечения!

Многие психологи отзываются положительно о родительском решении потворствовать ребёнку в решении искать работу. Но, конечно, только в том случае, если ребёнок уже готов к этому: морально и физически. Работа развивает ответственность, усидчивость, терпение, любовь к труду и самооценку.

Можно начать с малого: с выгула соседских собак, с помощи по дому, с мелких поручений, постепенно приучая ребёнка к труду. Не стоит также и обходить вниманием увлечения детей. Приглядитесь к тому, как ребёнок рисует, пишет или работает с компьютером – может у вас под носом растёт будущий дизайнер, писатель или программист.

источник:
www.blog.rabota.md

Notaronline.md Онлайн сервис по оказанию нотариальных услуг на терри?