KC Elite SARL - Tourisme d'Affaire et Services

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Avant de répondre à une annonce de recrutement assurer vous de :
- Correspondre au profil recherché.
- Envoyez votre candidature à l'adresse physique ou électronique (email) indiquées.
- Respectez le délai d'envoi des candidatures.
- Respectez les horaires indiqués sur l'annonce pour contacter le recruteur si vous avez besoin de plus d'informations.



N'hésitez pas à nous suivre pour être au fait et ne rien manquer de nos dernières actualités.



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Téléphone : + 223 78 78 46 56
Mail : [email protected]
Web : www.kceliteholding.com

✨Lundi est fait pour les bonnes nouvelles ✨
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Présentation du projet YiriMali porté par FADEV YiriMali est un projet dédié à la diaspora malienne, et aux petites entreprises du secteur agroalimentaire au Mali, porté par FADEV et COFIDES Nord-Sud, sout...

Félicitations à notre très chère CEO Koty CISSÉ , qui ne cesse de se surpasser dans tout ce qu'elle entreprend. 👏👏👏

L'équipe souhaite un Ramadan béni et joyeux à toute la communauté musulmane! Qu’Allah accepte vos jeûnes, prières, duas et bonnes actions au cours de ce mois et vous accorde Sa miséricorde et Ses bénédictions infinies.🤲🏽

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Aujourd'hui, en ce 8 mars dédié aux droits de la femme, nous souhaitons à toutes les femmes du monde une bonne fin de journée.

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Se préparer pour le monde professionnel est plus qu'une nécessité pour la jeunesse malienne.
Il y'a quelques semaines nous avons publié une annonce de recrutement pour le poste de vendeur/vendeuse pour une boutique de vêtements pour enfants.
Mais les demandes de candidatures reçues étaient tout sauf ce qu'on attendait, nous étions sidérés de remarquer que la plupart des intéressés nous envoyaient des messages ou nous appelaient même tardivement le soir pour nous dire qu'ils veulent le poste.
À votre avis quelle aurait été la meilleure manière de procéder❓

QUI VEUT ALLER LOIN MÉNAGE SA MONTURE ! ET QUOI DE MIEUX QU'UNE POUR IMPACTER SES CHANCES DE RÉUSSITE À PARTIR DE CETTE ANNÉE 2023 👇👇👇👇

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🎯Dans l'élaboration de notre bilan de l'année écoulée nous analysons tous les aspects en oubliant un élément central:
Notre propre personne!

💡Nos prédispositions naturelles, comportementales ainsi que celles des hommes et femmes qui constituent nos équipes sont les clés pour mener à bien tous types de projets; si toutefois il y'a une adéquation entre celles-ci et les besoins requis pour la réalisation des objectifs assignés.

C'est à ce titre que j'ai pris part à une formation organisée par le cabinet &_CO et TALENT & PROFIL de la SUISSE sur .
PersProfil est un outil d'aide à l'identification des talents au recrutement, ou mieux orienter le choix de carrière.
Bien de gens ignorent que le recrutement à un coût qui peut être optimisé en évitant les erreurs de casting.

Grâce à Felix Comby et toute l'équipe de &_CO, je suis confortée dans ma en tant qu'entrepreneure, ainsi que ma qui consiste à !

⏳Puisse 2023 et les années à venir nous accorder toute la vie saine nécessaire au partage des grandes surprises que je vous réserve! Keep Connected







Crédit photo Dienéba Deme

'' La pénétration numérique en Afrique s’accompagne d’une transformation sociétale. La mutation des attentes des consommateurs retient l’attention car elle constitue un facteur promouvant la digitalisation de l’entreprise mais la nouvelle génération d’employés africains est aussi à considérer. Si les entreprises africaines tendent préparer leur digitalisation, les « post-millenials » ou « digital natives » tant dans les pays du Maghreb que du Sahel en passant par l’Afrique Centrale sont déjà dans l’ère du numérique.''



Pour lire l'article : https://www.cairn.info/revue-questions-de-management-2017-3-page-199.htm



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''L’entrepreneuriat est considéré comme un moteur essentiel de la croissance économique en Afrique, et la création d’un environnement propice au développement des entreprises est primordiale pour assurer une durabilité à long terme. ''
Pour lire la suite de l'article : https://www.fondation-carlosbleu.com/post/regard-sur-l-entrepreneuriat-en-afrique



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