Mentiuz

Mentiuz es una organización sin fines de lucro que brinda consultorías a diferentes micros y pequeñas empresas de diferentes rubros, en áreas como finanzas, tecnología, operaciones, comercial, RRHH y social media.

En Mentiuz creemos que un cambio siempre es bueno para así re potenciar nuestra marca y con ello el símbolo de nuestro equipo. Es por esto que decidimos hacer un que presente esta nueva imagen y visión que tenemos.

Este equipo se encuentra conformado por estudiantes jóvenes comprometidos en poner en práctica todos sus conocimientos en pro de una mejora hacia nuestros clientes.

# operaciones

📌¿Cómo distinguirte del resto en el mercado laboral competitivo?

🛑El mercado laboral está muy complicado, hoy más que nunca. Además, las nuevas formas de selección hacen que el candidato tenga que demostrar su valía en menos tiempo. Por ello, triunfar en la búsqueda de empleo es una tarea para verdaderos expertos que deben dominar nuevas fórmulas de rastreo.
Aquí algunos consejos para aquellos que desean distinguirse del resto.

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¿Preocupado por el manejo de las finanzas de tu negocio?]
En el Perú, el 55% de los emprendedores tiene a su negocio como su única fuente de financiamiento. Por ello, te brindamos ciertos consejos para poder tener un mejor manejo de tus finanzas en tu negocio.
Y recuerda, si eres un emprendedor, puedes contactarnos para potenciar la gestión financiera de tu negocio.
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[5 TIPS PARA CREAR TU EMPRESA TECNOLÓGICA]
Ahora mismo, con una rápida evolución de la redes sociales, NO puedes quedarte atrás! Tu empresa tiene que tener las últimas actualizaciones.
Aquí te mostramos algunos consejos para que formes poco a poco tu empresa tecnológica.
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[ERRORES COMUNES EN EL MARKETING DIGITAL]
A veces caemos en la monotonía y entramos en crisis porque no vemos resultados en nuestras empresas. Aquí te presentamos algunos errores comunes que muchos usuarios emprendedores suelen cometer.
Conocías alguno de ellos?🤔👀

📌Si crees que estás cometiendo alguno de estos errores, te invitamos a contactarnos para obtener una consultoría gratuita!
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BCR AUMENTA LA TASA DE INTERÉS EN 0.50%
¿CÓMO AFECTA ESTO EN NUESTRO NEGOCIO?

La importancia de la programación en el mundo actual, destaca porque es una habilidad que abre nuevas puertas en el mundo de la tecnología y es altamente valorada en los negocios en todo el mundo, ya que crea soluciones ante problemas lógicos. Además permite entender el trabajo relacionado a la creación de una nueva aplicación, juego o herramienta de productividad o servicio y son imprescindibles para las empresas. Por lo que, si se busca innovar en los negocios, se debe tener en cuenta que el conocimiento de distintos lenguajes de programación como: SQL, Java, Python, etc; ya que son un ingrediente necesario para alcanzar el éxito.

El marketing personal pone en marcha técnicas de promoción y transmisión con el fin de establecer una marca de un individuo en concreto. De esta manera se creará una diferenciación respecto a la competencia y la sensación de aportar un valor diferente.

Nos complace ser parte del Bicentenario del Perú. ¡Felices fiestas patrias!🇵🇪❤️

Sabemos que la inteligencia emocional es la capacidad de percatarte de tus propios sentimientos, así como de los demás, y gestionarlos de forma beneficiosa. Quien posee inteligencia emocional reconoce sus sentimientos y esto le permite expresarlos de la forma más adecuada y es difícil perder los nervios cuando uno comprende sus propios sentimientos. Por otro lado, al comprender los sentimientos de quienes nos rodean, nos permite tenerles en cuenta como personas, y reconocerles. Esta capacidad es clave para lograr que nuestros colaboradores, compañeros y superiores se sientan satisfechos o predispuestos a esforzarse. Las emociones y los estados de ánimo son fuertemente contagiosos dentro de una empresa y de ese tono anímico - emocional que se difunde por la empresa depende una parte considerable de su éxito o fracaso. Entonces, las emociones determinan, el nivel de rendimiento de que somos capaces, en estado de equilibrio o desequilibrio emocional, así como determinan qué tipo de relación mantendremos con nuestros subordinados (liderazgo), con nuestros superiores (adaptabilidad) o con nuestros pares (trabajo en equipo). Las emociones determinan cómo respondemos, nos comunicamos, nos comportamos y funcionamos en la organización.