PNP Tacloban City Maritime Police Station

SAY NO TO DRUGS
“A Healthy Mind and Body Need No Drugs,
Stand Strong, Stay Drug-Free."

SAY NO TO DRUGS
“Fight Drugs, Build a Better Future,
Live with Purpose, Not with Drugs."

Kaalaman at Kooperasyon, Sandigan ng Ligtas na Karagatan

Sa ganap na alas-9:00 ng umaga noong Hunyo 1, 2026, nagsagawa ang mga tauhan ng himpilang ito sa ilalim ng pangangasiwa ni PCPT ELVIRA F. MAKABENTA, Station Chief, ng isang Dialogue/Pulong-Pulong sa Wharf Area, Tacloban City.

Layunin ng aktibidad na mapataas ang kamalayan ng mga residente hinggil sa kaligtasan ng komunidad, pangangalaga sa kapaligiran, at iba pang mahahalagang usaping panlipunan. Sa pamamagitan ng talakayan, hinikayat ang mga kalahok na maging responsable, mapagmatyag, at aktibong katuwang sa pagpapanatili ng kapayapaan, kaayusan, at pangkalahatang kaunlaran ng pamayanan.

PNP ISKOLAR, MATAGUMPAY NA NAGTAPOS SA DARAGA, ALBAY

Naghatid ng inspirasyon ang programang Project F.I.V.E. (Fight Insurgency Via Education) ng Regional Mobile Force Battalion 5 (RMFB 5) matapos opisyal na makapagtapos sa kolehiyo ang isa nitong iskolar noong Mayo 29, 2026 sa Daraga Community College.

Ang naturang iskolar ay nagtapos ng kursong Bachelor of Elementary Education (BEEd), sa kabila ng mga hamon sa buhay at pinansyal na dinanas habang nag-aaral. Sa pamamagitan ng tiyaga, disiplina, at determinasyon, nakamit niya ang pangarap na makapagtapos ng kolehiyo.

Ayon sa RMFB 5, ang tagumpay ng iskolar ay malinaw na patunay na ang edukasyon ay epektibong sandata laban sa kahirapan at iba’t ibang banta sa kapayapaan, kabilang ang insurhensiya. Layunin ng Project F.I.V.E. na bigyan ng libreng edukasyon at suporta ang mga kabataan mula sa mga komunidad na nangangailangan upang sila ay mahubog bilang produktibong mamamayan.

Pahayag ni PNP Chief PGen Jose Melencio C. Nartatez Jr., “Ang bawat batang natutulungan nating makapagtapos ay isang hakbang palayo sa karahasan at isang hakbang patungo sa mas maayos na kinabukasan. Ito ang tunay na diwa ng serbisyo ng PNP—ang magbigay ng pag-asa.”

Dagdag pa niya, “Hindi lamang ito simpleng programa; ito ay pamumuhunan sa kinabukasan ng ating bayan. Sa bawat iskolar na nagtatagumpay, mas pinatitibay natin ang kapayapaan sa komunidad.”

Ang RMFB 5 ay patuloy na isinusulong ang Project F.I.V.E. bilang bahagi ng mas malawak na adbokasiya para sa kapayapaan at kaunlaran, na nagbibigay ng alternatibong landas sa kabataan tungo sa edukasyon at mas produktibong buhay.

Ang tagumpay na ito ay patunay ng tuloy-tuloy na malasakit at serbisyo ng kapulisan sa komunidad sa ilalim ng Bagong PNP para sa Bagong Pilipinas: Serbisyong Mabilis, Tapat at Nararamdaman.

(PNP-PIO)

HEIGHTENED VIGILANCE AGAINST POSSIBLE RETALIATORY/SPILLOVER THREATS

The Philippine National Police is intensifying intelligence monitoring and security operations to prevent possible spill over threats.

We assure the public that the PNP is implementing measures to safeguard communities and establishments.

The public is encouraged to remain calm, vigilant, and to report suspicious activities.

The PNP remains committed to maintaining peace and order through lawful and professional security operations.

STRENGTHENING PNP SOCIAL MEDIA PRESENCE

The PNP recognizes the significance of active participation, and we enjoin every Filipino to support us in our public safety mission.

All actions of the PNP are firmly anchored on the rule of law and guided by an unwavering respect for Human Rights.

The PNP remains committed in its mandate to enforce the law and uphold peace and order in our communities.

The PNP subscribes to the highest standards of professionalism, integrity, and accountability across all ranks.

MENTORING 3.0

The Philippine National Police reaffirm its steadfast commitment to safeguarding the health, safety, and overall well-being of its personnel through the implementation of Mentoring 3.0.

Mentoring 3.0 serves as a psychosocial support initiative designed to strengthen morale through intentional leadership engagement, meaningful guidance, and sustained support across all levels of command.

Through mentoring-driven initiatives, the PNP aims to build a more resilient, cohesive, and values-centered organization—recognizing that personnel well-being is fundamental to delivering effective and ethical public service.