Gender and Development Office, Philippine Navy

12/10/2026

⁨⁨Ang microaggressions ay mga banayad, minsan ay hindi sinasadyang salita, kilos o komento na maaaring magpahiwatig ng pagkiling o diskriminasyon. Bagama’t maaaring tila biro lamang, maaari itong makasakit, makapagpababa ng kumpiyansa at makapagparamdam na ang isang tao ay hindi iginagalang o tinatanggap.

Bilang bahagi ng isang gender-responsive at respetadong workplace, mahalagang gamitin ang wastong pagtawag sa bawat tauhan, iwasan ang gender-based at mapanlait na komento, tiyakin ang pantay na pagkakataong makapagpahayag, kilalanin ang kontribusyon ng bawat isa at patas na ibahagi ang mga gawain.

Ang paggalang sa bawat isa ay nagsisimula sa ating mga salita at kilos. Sama-sama nating itaguyod ang isang workplace na may respeto, pagkakapantay-pantay, disiplina at dignidad para sa lahat.



⁩

06/10/2026

Ang Weekly GAD Knowledge para sa linggong ito ay tungkol sa “Paglikha ng Lactation Stations sa Lugar ng Trabaho.”

Alinsunod sa Republic Act No. 10028, dapat magkaroon ng angkop, pribado, malinis, ligtas at maayos na lactation stations sa mga tanggapan ng pamahalaan at mga kampong militar upang masuportahan ang mga nagpapasusong ina sa lugar ng trabaho.

Ang pagkakaroon ng maayos na lactation station ay bahagi ng pagtataguyod ng kapakanan, pagkakapantay-pantay at gender-responsive na serbisyo sa loob ng organisasyon. Tungkulin ng mga namumuno na tiyakin ang pagkakaroon at maayos na pagpapanatili ng mga pasilidad na ito.

03/10/2026

Congratulations, maam! Your achievement is a testament to strength, dedication and excellence. You inspire not only women, but every man and woman in uniform to dream bigger, serve with purpose and rise to every challenge.

Your success is an inspiration. Keep leading, keep inspiring, keep breaking barriers.

First Female Commandant of Cadets, Philippine Military Academy

The Gender and Development Office, Armed Forces of the Philippines (GADO, AFP) congratulates BGEN LEAH LORENZO-SANTIAGO PA on her designation as the First Female Commandant of Cadets, Philippine Military Academy (PMA), effective 27 September 2026.

Her designation marks a significant milestone in advancing women's meaningful participation in leadership within the AFP, demonstrating that opportunities for leadership and professional advancement are strengthened when individuals are empowered to contribute based on their capabilities and qualifications. As a GAD advocate and military leader, BGEN LORENZO-SANTIAGO’s achievement is an inspiring example of what can be achieved when opportunities are open to all. Her milestone is not only a proud moment for women in the AFP, but also an inspiration to the next generation of military leaders to lead with competence, courage, and dedication to service.

Congratulations, Ma’am! May your achievement inspire more women and men in uniform to pursue opportunities, lead with purpose, and continue making a difference in the AFP.







⁩

29/09/2026

Patuloy na isinusulong ng Philippine Navy ang isang makatarungan at inklusibong kapaligiran kung saan ang bawat kwalipikadong tauhan ay may pantay na pagkakataong umunlad sa kanilang karera, anuman ang kasarian.

Ang 'glass ceiling' ay tumutukoy sa mga hindi nakikitang hadlang na maaaring pumigil sa pag-unlad ng isang indibidwal sa kanyang propesyon dahil sa kasarian o umiiral na mga stereotype. Ang pagsugpo rito ay mahalaga upang matiyak na ang mga oportunidad para sa pagsasanay, pagtatalaga sa tungkulin, promosyon at pamumuno ay nakabatay sa kakayahan, kwalipikasyon at aktuwal na pagganap.

Sa pamamagitan ng lingguhang GAD Knowledge, patuloy na pinagtitibay ang kamalayan ng bawat tauhan tungkol sa kahalagahan ng pagkakapantay-pantay, patas na oportunidad at isang organisasyong kumikilala sa kakayahan at kontribusyon ng bawat isa.

Isulong ang pantay na oportunidad. Sugpuin ang glass ceiling. Itaguyod ang pagkakapantay-pantay sa bawat antas ng pamumuno.

24/09/2026

A mission-ready Navy understands both the maritime threat and the people affected by it.

As part of the 23rd ASEAN Defence Ministers’ Meeting-Plus Experts’ Working Group on Maritime Security, the Philippine Navy joined regional defense partners for a Women, Peace and Security (WPS) exchange on 21 September 2026 in Subic and online.

Mr. John Rey P. Catalan of OPAPRU and Lieutenant Erika Peters of the Royal Australian Navy shared how WPS can be applied in naval strategy, planning and operations.

These insights can help the PN make better decisions, work more effectively with partner navies, and respond to the needs of Filipinos affected by maritime security challenges.

A stronger Navy sees the full picture and serves the Filipino people better.

21/09/2026

For an archipelagic nation, maritime security is part of everyday life.

The Gender and Development Office, Philippine Navy participated in the National Consultation for the Philippine Plan for Gender-Transformative Development 2026–2040, conducted by the Philippine Commission on Women in partnership with the UP Center for Women’s and Gender Studies on 21–23 September 2026 in Quezon City.

GADO, PN raised how maritime security affects the safety and livelihoods of Filipinos, including the distinct experiences of women, girls, and coastal communities. Bringing these realities into national planning helps the Navy better understand the people it serves and strengthens its contribution to a safer, more resilient Bagong Pilipinas.

21/09/2026

⁨Para sa Hukbong Dagat ng Pilipinas, ang Gender and Development (GAD) ay pananagutan ng bawat officer, enlisted personnel at civilian human resource. Sa pamumuno, pagpaplano, pagpapasya, pagsasanay at pagtatalaga ng tungkulin, mahalagang isaalang-alang ang pangangailangan, kaligtasan, pakikilahok at kakayahan ng kababaihan at kalalakihan.

GAD ay pananagutan ng lahat. Sama-sama nating itaguyod ang pantay na pagkakataon at makabuluhang pakikilahok tungo sa mas mahusay na pagtupad sa misyon.

⁩

17/09/2026

15/09/2026

14/09/2026

Ang Committee on Decorum and Investigation (CODI) ay isang mekanismong itinatag upang tumanggap at magsagawa ng pormal na imbestigasyon sa mga reklamo kaugnay ng Sexual Harassment, alinsunod sa mga prinsipyo ng confidentiality, impartiality at due process.

Sa Philippine Navy, tinitiyak na ang mga reklamo ng sexual harassment ay maipro-proseso sa pamamagitan ng nararapat na mekanismo upang mapangalagaan ang karapatan, dignidad at kapakanan ng bawat personnel, gayundin ang integridad ng proseso ng imbestigasyon.

Ang kaalaman sa CODI at sa wastong proseso ng pagrereklamo ay mahalagang hakbang tungo sa pagpapanatili ng isang ligtas, maayos, respetado at propesyonal na workplace.