Philippine Navy Gender and Development Center

MEN'S HEALTH MONTH 2026 | Philippine Navy joins the observance of Men’s Health Month, advancing men’s health through strengthened efforts on physical fitness, mental wellness, and care among its sailors, marines, and civilian human resource.

We continue to promote healthy lifestyles, regular medical consultations, and resilience-building programs to sustain a fit and mission-ready force.

Patuloy na pinatatatag ang malusog na katawan at isipan ng ating mga mandaragat at mandirigma tungo sa mas handang paglilingkod sa bayan.

PN @128: Modern and Ready, Strong and Steady — Credible in Mission, Always Mission-Ready

Weekly GAD Knowledge ()1 - 07 June 2026)

Ngayong Hunyo, ipinagdiriwang ng Philippine Navy ang Men's Health Month Celebration CY2026 na may temang: “All Hands Empowerment: Advancing Men's Health for Mission Readiness and Stronger Families.”

Layunin nitong itaas ang kamalayan sa kalusugan ng kalalakihan, hikayatin ang maagang pagpapakonsulta, at itaguyod ang pisikal, mental, at psychosocial na kapakanan ng mga tauhan. Ang mabuting kalusugan ay susi sa mission readiness, mas matatag na pamilya, at mas matatag na Hukbong Dagat.

⁩

In observance of Eid'l Adha (Feast of Sacrifice), the Philippine Navy joins our Muslim brothers and sisters in reflecting on the values of faith, compassion, unity, and selfless service. This meaningful celebration reminds us of the importance of mutual respect, cultural understanding, and inclusivity in fostering a gender-responsive and people-centered organization.

Through the lens of Gender and Development (GAD), Eid'l Adha highlights the shared responsibility of promoting peace, equality, and respect for diversity regardless of gender, culture, or religious belief. May this occasion inspire stronger solidarity, empathy, and collective commitment toward building a more inclusive and empowered community for all.

The Philippine Navy Gender and Development Center extends’ its warmest congratulations to our Civilian Human Resource, Ms Kristell Gayle S Borrel CivHr, for graduating Top 3 in the Philippine Navy Civilian Human Resource Basic Course Class 13-2026 last 19 May 2026.

May this milestone inspire a steadfast commitment to professionalism, dedication, and excellence in service to our organization and the nation. Congratulations!

Ang Komisyon sa Kababaihan ng Pilipinas o Philippine Commission on Women (PCW) ang pangunahing ahensya ng pamahalaan na nangunguna sa pagpapatupad ng mga programa at polisiya para sa pagkakapantay-pantay ng kababaihan at kalalakihan at pagpapalakas ng karapatan ng mga kababaihan.

Ilan sa mga isinusulong ng PCW ay ang pag-iwas sa karahasan laban sa kababaihan at mga bata, pagtitiyak ng paggalang at pantay na pagkakataon sa trabaho at pagpapalakas ng partisipasyon ng mga kababaihan sa lipunan at pamahalaan.

Sa Hukbong Dagat, sinusuportahan ng GAD at ng mga programang isinusulong ng PCW ang adhikaing “All Hands Empowerment” sa pamamagitan ng pagpapalakas ng respeto, propesyonalismo, pagkakaisa, at paggalang sa karapatan ng bawat isa anuman ang kasarian o katayuan sa buhay.

Ang PCW din ang tumutulong upang masiguro na ang mga ahensya ng pamahalaan ay nagpapatupad ng mga batas at programang may kaugnayan sa Gender and Development.

Para sa karagdagang kaalaman tungkol sa GAD at sa PCW, maaaring bisitahin ang kanilang website na pcw.gov.ph.





⁩

Layunin ng Gender-responsive Human Resource Policies na maisulong ang “All Hands Empowerment” sa pamamagitan ng pagtitiyak na ang mga patakaran at sistema ng Hukbong Dagat ng Pilipinas (HDP) ay nagbibigay ng pantay na pagkakataon, paggalang, at suporta sa lahat ng tauhan anuman ang kasarian.

Gumagamit ang HDP ng gender-fair at gender-neutral na wika sa mga anunsyo at recruitment upang mahikayat ang mas maraming tauhan na pumasok sa iba’t ibang specialization, kabilang ang mga di-tradisyonal na tungkulin tulad ng combat, engineering, at naval architecture. Tinitiyak din ang mas pantay na representasyon sa mga selection at promotion board upang maiwasan ang pagkiling at mapalakas ang propesyonalismo sa organisasyon.

Tinitiyak din ng mga gender-responsive na patakaran na ang mga tauhang kumukuha ng maternity, paternity, at iba pang leave ay hindi napag-iiwanan sa kanilang karera at propesyonal na pag-unlad. kasama rin dito ang mga programang sumusuporta sa mga tauhan sa pagbabalanse ng tungkulin sa serbisyo at responsibilidad sa pamilya.

Upang maiwasan ang gender bias sa performance evaluation, gumagamit ang HDP ng mas patas na pamantayan batay sa trabaho, kakayahan, at performance ng tauhan. Isinasagawa rin ang mga orientation at sensitivity training para sa mga Commander at Supervisor upang mapatibay ang paggalang, pantay na pagtingin, at propesyonalismo sa loob ng organisasyon.

Happy Mother’s Day to all the amazing mothers whose love, strength, and sacrifices inspire us every day. Your unwavering care and dedication shape families and communities with compassion and resilience. May this day bring you the appreciation, joy, and love you truly deserve.


'sDay