Mecip SAS

Socialización de Referentes Éticos, Mapa de Procesos y Políticas de Desarrollo del Talento Humano en la SAS

Para conocimiento general:

Mejora calificación de la SAS en la implementación del Mecip

www.lanacion.com.py

Y en este 2015: vamos por más!!

Mejora continua de Sistema de Control Interno Institucional La calificación final del Grado de Avance en la Implementación del MECIP en la Secretaría de Acción Social (SAS), arrojó un resultado de 3,46 (Satisfactorio), en el rango de 0 a 5.

Un logro institucional importantísimo! No lo hubieramos logrado sin ustedes! Felicidades a todos/as los funcionarios/as de la SAS! MECIP somos TODOS!

La SAS fortalece sus mecanismos de control interno La Secretaría de Acción Social, presentó en el plazo establecido por la Auditoría General del Poder Ejecutivo el resultado de la Evaluación Independiente del grado de Avance en la Implementación del MECIP, correspondiente al Segundo Semestre del Ejercicio Fiscal 2014.

Este 26 de enero se llevó a cabo la primera reunión del año del Equipo MECIP. En la misma se analizaron los ajustes a los Formatos 18 y 19, referidos a las politicas de desarrollo del Talento Humano. Estas son las fotos

Invitación - Hasta el 19 de diciembre

Reunión de trabajo del Equipo Técnico de la Coordinación MECIP, en el marco del análisis del estándar: Información Interna (realización del diagnóstico)

Invitación para funcionarios de la SAS

El Comité de Talentos Humanos fue conformado en virtud de la Resolución SAS N° 440/2014, en el marco de la implementación del MECIP y como órgano de apoyo a la Dirección de Gestión y Desarrollo de Personas (DGDP).
El CTH está integrado por:
*Rebeca Riveros (Líder)
*Arnaldo Morales (Secretario de Actas)
*Lorena Martínez
*Lourdes Zárate
*Gabriela Zacarías
*Daihana Servín
Además cuenta con la colaboración de:
*Dario Zárate
*Roberto Diaz
Ambos, en representación de la Auditoría Interna Institucional.
Actualmente, el CTH se encuentra trabajando en el Reglamento de Inducción y Reinducción para el Personal de la Secretaría de Acción Social, así como también, en los ajustes de las políticas institucionales del desarrollo del talento humano.

Reuniones de trabajo del Equipo Técnico de la Coordinación MECIP, en el marco de la elaboración del Plan de Mejora Institucional

Reunión del Equipo de Alto Desempeño
Tema: Ajustes al Código de Ética Institucional