المهندس عبدالله بن يحيى معافا

برنامجنا الإنتخابي

برنامجنا الإنتخابي :-

أولاً / فيما يتعلق بالشباب :
1. إقامة الدورات الرياضية الرمضانية بمسميات شخصيات اجتماعية بارزة.
2. العمل على تطوير البنية التحتية للرياضة في مدينة ضمد وقراها.
3. إيجاد برامج رياضية تعمل على إثراء النشاط الرياضي.
4. إستقطاب المهارات الرياضة الناشئة وتنميتها ومن ثم العمل على بروزها.
5. العمل على توفير الدعم المادى السخي للفرق التي تحقق بطولات على مستوى المنطقة.

ثانيا / الخدمات العامة :-
1. العمل على توفير خدمات الإنترنت في الأماكن العامة.
2. العمل على إستكمال مشاريع الطرق في المحافظة وقراها.
3. إقامة برامج إجتماعية ترفيهية في المناسبات العامة والأعياد وإقامتها في الأماكن العامة والمنتزهات.
4. العمل على إستكمال مشاريع المياة والكهرباء والإنارة في أحياء المحافظة وقراها.
5. العمل على رفع كفاءة شركات النظافة العاملة في المحافظة.
6. الإهتمام بالمسطحات الخضراء وزيادة عددها داخل أحياء المحافظة والقرى التابعة لها.
7. الإهتمام بالمنتزهات القائمة والعمل على إجراء برامج الصيانة الدورية لها.
8. العمل على توفير الأجهزة الرياضية والتخسيس في المنتزهات وأماكن ممارسة الرياضة.
9. العمل على توفير دورات مياة للجنسين في أماكن الرياضة والمنتزهات العامة وتكون نظيفة بصورة مستمرة .
10. العمل على توفير أنظمة الحماية للمحافظة على مكتسبات المحافظة.
11. العمل على إنشاء رقم هاتف ساخن للبلاغ عن أي مخالفات في المحلات التجارية والمطاعم والتلاعب بالاسعار .
12. تفعيل دور المواطن الرقابي.
13. العمل على عمل شراكات إستراتيجية مع أندية الحي لدعمها وتطويرها.
14. العمل على نقل التجارب البناءة من مختلف المحافظات والمدن المتطورة ، وتنفيذها للإسهام في خدمة المحافظة وقراها.
15. العمل على إنشاء وتصميم موقع إلكتروني كدليل للمواطن يحتوي على معلومات عن مختلف الخدمات وطريقة الحصول عليها خطوة بخطوة.

ثالثاً/، التجار ورجال الأعمال :
1. العمل على تسهيل إجراءات إستخراج الرخص للمحلات التجارية والمشاريع الاستثمارية.
2. توفير مساحات بيضاء للمستثمرين لإنشاء المشاريع الخدمية والترفيهية والتجارية .
3. العمل على إستقطاب المستثمرين للإستثمار في المحافظة ، لخلق فرص وظيفية لأبناء المحافظة والقرى التابعة لها.

رابعاً/ النساء
1. العمل على تسهيل إجراءات النساء الأرامل ومن في حكمهن في الدوائر الخدمية.
2. التواصل مع المستثمرين لإنشاء أندية نسائية خاصة بهن ، تحتوى على مجمل الخدمات الرياضية والإجتماعية والترفيهية ، ومراكز تجميل بكادر نسائي مؤهل وكامل.
3. العمل على إنشاء حاضنات للأطفال تعمل على تنمية مهاراتهم السلوكية والمعرفية والإجتماعية.

خامسا/ كبار السن
1. العمل على توفير ديوانيات خاصة بكبار السن توفر فيها مختلف الخدمات.



المهندس : عبدالله بن يحيى معافا
مرشحكم رقم 004

مرحباً بكم ، ونسعد بالتواصل معك

شعار تميٌزِنا

السيرة الذاتية :

البيانات الشخصية:
الاسم : عبدالله بن يحيى بن علي معافا
تاريخ الميلاد : 29 / 03 / 1403 هـ
الجنس : ذكر
الحالة الاجتماعية : متزوج
الجنسية : سعودي

المؤهلات العلمية
o جامعة RMIT - كلية هندسة الفضاء والهندسة الميكانيكية وهندسة التصنيع ، ملبورن ، فيكتوريا ، أستراليا 2010 – 2012
ماجستير هندسة ميكانيكية - تخصص هندسة محركات مركبات دولية

o الكلية التقنية بالرياض – قسم الهندسة الميكانيكية - الرياض ، السعودية 2004 - 2006
بكالوريوس هندسة محركات ومركبات آلية

o الكلية التقنية بمكة المكرمة – قسم تقنية الهندسة الميكانيكية - مكة المكرمة ، 2001 - 2003
دبلوم هندسة محركات ومركبات

الخبرات العملية :
المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني من عام 2006 وحتى الآن
• العمل كرئيس مجلس إدارة قسم المحركات والمركبات بالمعهد الثانوي الصناعي بجازان. 2013 – وحتى الآن

• العمل كمنسق للجودة بالمعهد الثانوي الصناعي بجازان. 2013 – وحتى الآن

• العمل كمدرب في قسم التقنية الميكانيكية والمركبات بالمعهد الثانوي الصناعي بجازان. 2013 – وحتى الآن

• العمل كمدير للقبول والتسجيل في المعهد المهني الصناعي بـ جازان حتى تاريخ الإبتعاث لدراسة الماجستير. 2009 – 2010

• العمل كمشرف ببرنامج المنشآت الصغيرة والمتوسطة ، بالتعاون مع صندوق المئوية. 2008 - 2010

• العمل لعامين في برنامج التدريب المشترك بين الموسسة العامة للتدريب التقني والمهني وشركة تويوتا اليابانية كـ مدرب في المعهد الثانوي الصناعي بـجازان. 2007 - 2009

• العمل لعام كامل في برنامج التدريب المشترك بين الموسسة العامة للتدريب التقني والمهني وشركة جنيرال موتورز الأمريكية كـ مدرب في المعهد الثانوي الصناعي بـجدة. 2006 – 2007

الخبرات العلمية :
1- العمل في فريق تحت إشراف كلية هندسة الفضاء والهندسة الميكانيكية وهندسة التصنيع ، في جامعة أر أم أي تي الأسترالية ، على مشروع تحسين نوعية المعادن المستخدمة في تصنيع المركبات. جولاي – نوفمبر 2012

2- العمل في فريق تحت إشراف كلية هندسة الفضاء والهندسة الميكانيكية وهندسة التصنيع ، في جامعة أر أم أي تي الأسترالية على مشروع تحويل الطاقة الحرارية في نظام العادم للمركبات إلى طاقة كهربائية يمكن الاستفادة منها. فبراير – جون 2012

3- العمل في فريق تحت إشراف كلية هندسة الفضاء والهندسة الميكانيكية وهندسة التصنيع ، في جامعة أر أم أي تي الأسترالية على مشروع دراسة ظاهر رنين العجلات والضوضاء الناتجة عن حركة المركبات ، وتحسنها. جولاي – نوفمبر 2011

الدورات والتدريب :
• دورة في التقييم الذاتي ، المعهد الصناعي الثانوي بصبيا ، صبيا – جازان – السعودية فبراير 2013

• إدارة الجودة العامة TQM , المعهد الأسترالي للتدريب الوظيفي ، ملبورن – فكتوريا – أستراليا أكتوبر 2012

• إدارة الجودة الشاملةQCMS ، المعهد الأسترالي للتدريب الوظيفي ، ملبورن – فكتوريا – أستراليا أكتوبر 2012

• إدارة المواهب وتنمية الثروة البشرية ، المعهد الأسترالي للتدريب الوظيفي ، ملبورن – فكتوريا – أستراليا سيبتمبر 2012

• إدارة الأداء ، المعهد الأسترالي للتدريب الوظيفي ، ملبورن – فكتوريا – أستراليا سييتمبر 2012

• إدارة الموارد البشرية ، المعهد الأسترالي للتدريب الوظيفي ، ملبورن – فكتوريا – أستراليا سييتمبر 2012

• التوجيه وإدارة التحفيز ، المعهد الأسترالي للتدريب الوظيفي ، ملبورن – فكتوريا – أستراليا سييتمبر 2012

• إدارة التوظيف والإختيار ، ، المعهد الأسترالي للتدريب الوظيفي ، ملبورن – فكتوريا – أستراليا سييتمبر 2012

• دورة في التطوير ، الوكالة الإسترالية للتدريب الوظيفي ، ملبورن – فكتوريا – أستراليا أبريل 2012

• تخطيط التنمية المهنية ، الوكالة الإسترالية للتدريب الوظيفي ، ملبورن – فكتوريا – أستراليا أبريل 2012

• دراسات الجدوى الإقتصادية ، الوكالة الإسترالية للتدريب الوظيفي ، ملبورن – فكتوريا – أستراليا أبريل 2012

• الإبداع والإبتكار ، الوكالة الإسترالية للتدريب الوظيفي ، ملبورن – فكتوريا – أستراليا أبريل 2012

• إدراة الأزمات وحل المشكلات ، الوكالة الإسترالية للتدريب الوظيفي ، ملبورن – فكتوريا – أستراليا أبريل 2012

• إدارة الوقت (إدارة الأولويات) ، الوكالة الإسترالية للتدريب الوظيفي ، ملبورن – فكتوريا – أستراليا أبريل 2012

• تأهيل المحكمين الدوليين فئة "ج" ، أكاديمية التدريب الشامل وبالتعاون مع كلية ولدنبرج البريطانية ومركز المحكمين الدوليين أكتوبر 2011

• تقنية المحركات المتقدمة ، مركز عبداللطيف جميل للتدريب والتعليم المستمر – جدة ، السعودية مارس 2010

• تقنية المحركات الأساسية ، مركز عبداللطيف جميل للتدريب والتعليم المستمر – جدة ، السعودية مارس 2009

• نظام المعاهد الإلكتروني الجديد - المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني – الرياض ، السعودية فبراير 2009
• تقنية التدريب المتقدمة ، كلية سانتانيال - تورينتو ، كـنـدا جولاي 2007

• التقنيات الحديثة في محركات شركة جينرال موتور الأمريكية ، كلية سانتانيال - تورينتو ، كـنـدا جولاي 2007

• تقنية الإتصالات الحديثة ، شركة سوني أركسون السعودية - الرياض ، السعودية مايو 2006

العضويات :
1- رئيس مجلس إدارة قسم المحركات والمركبات بالمعهد الثانوي الصناعي بجازان.

2- عضو مجلس إدارة المعهد الثانوي الصناعي بجازان.

3- عضو في الهيئة الاسترالية لهندسة السيارات SAE .

4- عضو مجلس المحكمين الدوليين العرب لفض النزاعات التجارية والسيادية بين الدول والمؤسسات.

5- عضو المركز الاستشاري لإعداد المحكمين الدوليين.

6- عضو مجلس التحكيم الدولي .CCA

7- عضو مركز إتحاد التنمية وحقوق الإنسان الموثق بميثاق هيئة الأمم المتحدة.

8- عضو ذهبي في أكاديمية التدريب الشامل.

المؤتمرات والمشاركات :
• مؤتمر كنيتك Kinetic 2012 ، بريزبن ، كونزلاند ، أستراليا أغسطس 2012

• مؤتمر للطاقة البديلة والمستدامة ، سيدني ، نيو ساوث ويلز ، أستراليا أغسطس 2012

• مؤتمر التطبيقات الهندسية للسوائل وديناميكية الهواء Aerodynamics تزمانيا ، أستراليا ديسمبر 2012

المهارات :
o اللغات
- اللغة العربية : اللغة الأم

- اللغة الإنجليزية : ممتاز

o الحاسب الآلي
- إجادة برامج ويندوز وميكروسوفت أوفيس

- إجادة برامج الرسم الهندسي كـ أوتوكاد والفيتوشوب

- إجادة برامج مختلفة للتحيل الهندسي مثل : .CATIA, UNiGRAPHICS, NASTRN, MATLAB, CFD , CES.

المعرفون :
1- د. عبدالرحمن العضيبي – أستاذ مشارك - رئيس قسم الهندسة الميكانيكية - الكلية التقنية بالرياض – تلفون: 0554545754 بريد إلكتروني: [email protected] .

2- العميد ركن مهندس. محمد بن يحيى بن علي معافا - قوة سلاح الإشارة - وزارة الدفاع والطيران – تلفون: 0505771225- بريد إلكتروني: [email protected] .