Direction des ressources humaines MSHP

Le Ministère de la Santé et de l’Hygiène Publique, à travers la Direction des Ressources Humaines, franchit une nouvelle étape dans la modernisation de l’administration avec le lancement officiel de la plateforme e-DRH Santé et la numérisation des cartes professionnelles.

Cette initiative marque une avancée majeure dans la digitalisation des services des ressources humaines, avec pour objectifs :
-l’amélioration de la gestion administrative du personnel ;
-la sécurisation et la modernisation des cartes professionnelles ;
-un accès plus rapide et efficace aux services RH ;
-le renforcement de la transparence et de la performance administrative.

À travers cette réforme numérique, le MSHP confirme son engagement pour une administration moderne, innovante et au service des agents de santé.

𝗗𝗶𝗴𝗶𝘁𝗮𝗹𝗶𝘀𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗱𝗲𝘀 𝘀𝗲𝗿𝘃𝗶𝗰𝗲𝘀 𝗥𝗛 : 𝗲-𝗗𝗥𝗛 𝗦𝗮𝗻𝘁𝗲́ 𝗲𝘁 𝗣𝗿𝗼𝗖𝗮𝗿𝗱 𝗺𝗮𝗿𝗾𝘂𝗲𝗻𝘁 𝘂𝗻 𝘁𝗼𝘂𝗿𝗻𝗮𝗻𝘁 𝗺𝗮𝗷𝗲𝘂𝗿

Le Ministère de la Santé et de l’Hygiène publique poursuit sa transformation numérique avec le déploiement de deux innovations majeures : la plateforme e-DRH Santé et ProCard.

Ces outils viennent simplifier les démarches administratives des agents de santé en leur permettant d’effectuer plusieurs demandes administratives en ligne, de suivre leur traitement en temps réel et de recevoir des documents sécurisés, authentifiés par QR code.

Avec e-DRH Santé, c’est la fin des longues procédures administratives et une avancée significative vers une administration plus moderne, plus accessible et plus transparente.

En complément, ProCard vient renforcer l’identification professionnelle des agents grâce à une carte sécurisée, conçue pour garantir traçabilité et fiabilité.

Le Ministère de la Santé et de l’Hygiène publique, à travers la Direction des Ressources humaines, a tenu une réunion de présentation et de validation de son nouvel outil de dématérialisation des actes administratifs, dans le cadre du plan 𝐉𝐮𝐛𝐛𝐚𝐧𝐭𝐢 𝐑𝐇.

Sous la présidence du Directeur Dr Malick Diallo, cette rencontre a également permis de préparer la journée officielle de lancement de ces nouveaux outils innovants, marquant une étape décisive vers une gestion plus diligente, plus transparente et plus efficace.

Désormais, plusieurs actes administratifs seront digitalisés afin de simplifier les procédures, réduire les délais de traitement et améliorer la qualité du service offert aux agents.

La réunion a aussi permis de valider les nouvelles cartes professionnelles, modernes et sécurisées, renforçant davantage l’identification des personnels de santé.

À travers cette transformation numérique, la DRH confirme son engagement à bâtir une gestion des ressources humaines moderne, performante et adaptée aux exigences du temps.