Anti-corruptie Commissie

🔐 Integriteitscode = een document met regels die aangeven hoe men binnen een organisatie eerlijk, transparant en verantwoord behoort te handelen.

Er is een sterk verband tussen een integriteitscode en een gedragscode, maar er bestaat wel een nuanceverschil in focus en toepassing:

Integriteitscode:
• Richt zich vooral op integriteit, ethiek en corruptiepreventie
• Focus op eerlijkheid, onafhankelijkheid, belangenconflicten, transparantie
• Meer governance- en compliancegericht
• Vaak gekoppeld aan anti-corruptiebeleid
• Gericht op “wat is integer handelen?”

Gedragscode:
• Richt zich op algemeen gewenst gedrag binnen een organisatie
• Focus op professioneel gedrag, omgangsvormen, discipline en werkcultuur
• Meer HR- en organisatiegericht
• Vaak gekoppeld aan personeelsbeleid
• Gericht op “hoe gedragen wij ons?”

Belangrijk nuanceverschil
Integriteitscode:
“Handel je eerlijk, onafhankelijk en zonder corruptie?”
Gedragscode:
“Gedraag je je professioneel en respectvol?”

In de praktijk overlappen ze vaak
Veel organisaties combineren beide in één document: “Gedrags- en Integriteitscode” of “Code of Conduct & Integrity”.

📢 ACC NIEUWSBRIEF 5 is uit!! Download hier ⏬️

https://acc.sr/wp-content/uploads/2026/06/Nieuwsbrief-05-20260620.pdf

ACC Nieuwsbrief viert 1-jarig bestaan 🎉

Onderwerpen:

Anti-corruptie Commissie (ACC)‑update:

- Lancering ACC Integriteitsassessment applicatie
- Save the date! Doe mee aan de Anti-corruptie wandelloop op 15 augustus 2026 in district Commewijne mede mogelijk gemaakt door de Inter-American Development Bank (IDB)
- Deelname ACC aan educatief scholenprogramma van het Hof van Justitie
- ACC verricht verzelfstandigingsanalyse en bespreekt de toekomst van ACC met DNA-voorzitter Adhin en team
- Publicatie ACC jaarverslag 2025
- Begroting en Jaarplan 2027 bij Ministerie van Justitie en Politie ingediend ter doorgeleiding aan de regering


Indienen Verklaring van Inkomen en Vermogen (V.I.V.):

- ACC doet dringende oproep aan V.I.V.-plichtigen!
- Online V.I.V. infosessie op verzoek van het Algemeen Pensioenfonds (APF)


Overige highlights:

- ACC-voorzitter vertegenwoordigt Suriname tijdens "Latin American Regional Expert Meeting on Measuring the Effectiveness of Anti-Corruption Agencies (ACAs)" in Fortaleza, Brazil - 01 tot en met 03 juni
- Opiniestuk Imambaks: “Kunstmatige intelligentie als instrument in de strijd tegen witwassen en financieel misbruik”
- slaat aan bij het publiek!
- Certificaat uitreiking: "Fundamenten van Records Management"


Lees ook over de overige uitgevoerde activiteiten en de UPCOMING EVENTS voor 2026!!!

Like, share & follow our pages (fb, linkedIn, TikTok) for more news and updates ✌️

www.acc.sr

✋🔖 Integriteitsbelofte/eed (Integrity pledge) = een belofte/eed om integer en volgens de regels te handelen.

Het is een formele of informele verklaring waarbij een persoon of organisatie belooft:
• eerlijk en transparant te handelen;
• corruptie, fraude en belangenverstrengeling te vermijden;
• ethische regels en gedragscodes na te leven;
• verantwoordelijkheid te tonen.

Bijvoorbeeld:
“Ik kies voor integriteit. Ik ben eerlijk, respectvol, verantwoordelijk en betrouwbaar. Met mijn gedrag help ik mee aan een eerlijk en sterk Suriname."

Verschil met gedragscode
• Gedragscode = een document met uitgebreide richtlijnen en normen;
• Integriteitsbelofte: = persoonlijke belofte of verklaring om die richtlijnen en normen na te leven.

📜Gedragscode = Een document met afspraken en richtlijnen over hoe iemand zich binnen een organisatie of functie behoort te gedragen.

Een gedragscode:
• Om duidelijkheid te geven over gewenst en ongewenst gedrag binnen een organisatie
• Transparantie en professionaliteit te versterken
• Geeft richtlijnen over omgangsvormen, discipline en werkcultuur.

Binnen de publieke sector kan een gedragscode bijvoorbeeld regels bevatten over:
• omgang met vertrouwelijke informatie;
• geschenken en uitnodigingen;
• respectvolle omgangsvormen;
• verantwoord gebruik van overheidsmiddelen;
• meldplicht van integriteitsschendingen, misstanden of overtreding van de vastgestelde regels/ richtlijnen in de gedragscode.

"Walk with integrity for a better future of Suriname"
Dit jaar wandelen wij in district COMMEWIJNE! op zaterdag 15 augustus 2026

Het doel van deze wandelloop is niet alleen symbolisch. Door deel te nemen, geven wij samen het signaal dat:
* integriteit ons allemaal aangaat;
* kleine dagelijkse keuzes belangrijk zijn;
* preventie bij de samenleving zelf begint.

In plaats van beschuldigen, polarisatie of confrontatie, willen wij juist gemeenschapsgevoel, verbondenheid en gezamenlijke verantwoordelijkheid stimuleren.

Corruptiebestrijding begint niet bij straffen, maar bij integriteit, transparantie en compliance.

Laten wij samen komen om corruptie te voorkomen en integriteit te bevorderen.

Met elke stap staan wij samen sterk tegen corruptie en bouwen wij aan een eerlijke toekomst.

Jongeren staan centraal, want verandering begint bij de nieuwe generatie.

Walk the right path, walk with integrity!

Registreer alvast! Additionele informatie zoals de route worden nader bekend gemaakt.

https://acc.sr/anti-corruptie-wandelloop-inschrijving/

Deelname is gratis 😉

⚠️ Risicoanalyse = het proces waarbij mogelijke risico’s worden geïdentificeerd, beoordeeld en geanalyseerd om problemen, schade of misstanden zoveel mogelijk te voorkomen.

Bij een risicoanalyse wordt gekeken naar:
• welke risico’s kunnen ontstaan;
• hoe groot de kans is dat ze gebeuren;
• welke gevolgen zij kunnen hebben;
• en welke maatregelen nodig zijn om die risico’s te beperken.

Een risicoanalyse helpt organisaties om tijdig maatregelen te nemen en verantwoord, transparant en veilig te werken.

Verschil tussen risicoanalyse, audit en compliance:

⚠️ Risicoanalyse: Mogelijke risico’s herkennen en beoordelen
🔎 Audit: Controleren of processen en regels goed worden nageleefd
✅ Compliance: Wanneer men volgens wetten, regels en procedures handelt

🧐Audit = een systematisch onderzoek of controle om te beoordelen of processen, werkzaamheden of organisaties correct, betrouwbaar en volgens geldende regels, procedures en normen functioneren.

Er bestaan verschillende soorten audits, zoals:
• financiële audits
• compliance-audits
• ICT-audits
• integriteitsaudits.

Interne audits worden uitgevoerd binnen de organisatie, en externe audits door onafhankelijke derden.

• Een audit is niet alleen bedoeld om fouten te vinden, maar vooral om organisaties te helpen verbeteren en risico’s te verminderen.
• Een goede audit helpt fraude, verspilling en misbruik van middelen vroegtijdig te signaleren.
• Een audit kijkt niet alleen naar regels op papier, maar ook naar hoe processen in de praktijk functioneren.
• Een auditrapport bevat meestal bevindingen, risico’s en aanbevelingen voor verbetering.

⚠️🤔 Belangenverstrengeling = een situatie waarbij een publieke functionaris een persoonlijk of zakelijk belang heeft dat hun onafhankelijke en objectieve taakuitoefening KAN beïnvloeden of de schijn daarvan wekt.

Belangenverstrengeling moet worden gemeld zodra een publieke functionaris een persoonlijk, financieel of zakelijk belang heeft (of kan hebben) dat invloed kan hebben op de onafhankelijke en objectieve uitoefening van hun functie.

Volgens de Anti-corruptiewet moeten belangen worden opgegeven:
1. In de Verklaring van Inkomen en Vermogen (VIV) (transparantie)
2. Vooraf (ook bij twijfel) moeten belangen worden gemeld en moet men zich onthouden van besluitvorming (verschoning). Hoe, wat en wanneer gemeld moet worden, kan per organisatie worden vastgesteld in de “Gedragscode” (Code of Conduct).

✅ Compliance = niet alleen regels kennen, maar vooral aantoonbaar volgens de regels handelen.

Een organisatie is dus pas echt compliant wanneer functionarissen:
• weten welke regels gelden;
• begrijpen waarom die regels belangrijk zijn;
• en in de praktijk kunnen laten zien dat zij zich eraan houden.

Bijvoorbeeld:
een functionaris die de aanbestedingsregels kent, maar toch bewust een bevriende leverancier bevoordeelt, is niet compliant, ook al kent die de procedure.

Anti-Corruptie Commissie moedigt publieke functionarissen aan tot indiening VIV De Anti-Corruptie Commissie (ACC) roept publieke functionarissen op om haast te maken met de indiening van hun Verklaring van Inkomen en Vermogen (VIV). In een vraaggesprek met de Communicatie Dienst Suriname (CDS) benadrukken ACC-voorzitter Ilse Krenten en -lid Brian Imambaks de noodzaak hiervoor,....