منبر حماة

سلم رواتب

#هاام
الوثيقة التي يجري تداولها بزعم أنها تعميم صادر عن وزارة الأوقاف السورية يقضي بفرض الزواج بامرأة ثانية على الرجال السوريين بهدف حل مشكلة العنوسة، هي وثيقة مفبركة، جرى تعديلها باستخدام أحد أدوات تحرير الصور عبر التلاعب بتعميم حقيقي صادر عن الوزارة، من خلال تغيير مضمونه النصي ورقمه.

مبروك
للمعلمين بعد الزيادة
معلم فئة ١ ٣٦٤٠٠٠٠
معلم فئة ثانية ٣٣٨٠٠٠٠
في مديرية التربية والتعليم

تُعلن
(المركز الوطني للأرصاد الجوية)، عن توفر شواغر وظيفية لحملة الاختصاصات البحثية والنوعية الدقيقة.

المحافظات المطلوب العمل فيها: دمشق، ريف دمشق، حلب، إدلب، القنيطرة، دير الزور، الحسكة، الرقة.

- التفاصيل حول الشواغر المتاحة متوفرة ضمن الرابط الآتي:
https://bit.ly/hiring20260426

- آخر موعد لاستقبال طلبات التوظيف: بتاريخ 06/06/2026.

يتمّ تقديم طلب التوظيف عبر الرابط الآتي:
https://bit.ly/applying20260426

- يشترط لقبول طلب الموظّف المثبت في القطاع العام إرفاق وثيقة "لا مانع" صادرة عن الجهة العامة التي يعمل لديها المُتقدّم.

- الجهة العامة غير ملزمة بتأمين السكن للمتقدمين من خارج المحافظة المطلوب العمل فيها.

- أبرز معايير المفاضلة بين المُتقدِّمين: (الاختصاص العلمي العام والدقيق، محافظة الإقامة، الخبرة المهنية، المهارات، العمر).

البدء بارسال رواتب وتعويضات العاملين في مديرية الزراعة مع الزيادة عن شهر حزيران

🔴 #رسميـاً | صدور الزيادات النوعية للعاملين في وزارة التربية في الجمهورية العربية السورية.

بيان وزاريّ مشترك صادر عن وزراتي التعليم العالي والبحث العلمي ووزارة المالية السورية حول اللوائح التنفيذية للزيادة النوعية للعاملين في قطاع التعليم العالي والبحث العلمي في الجمهورية العربية السورية، إذ أنوه أنه يشمل جميع العاملين في قطاعات التعليم العالي والبحث العلمي بما فيهم الإداريين في جامعة إدلب ( العاملين في حكومة الإنقاذ سابقاً ) وحيث ستعمل الوزارة أيضاً على إصدار التعليمات التنفيذية التفصيلية الخاصة بالتعليم العالي بما تشمل المعاهد وكافة القطاعات.

#رواتب التربية بعد الزيادة النوعية #متوقع ان تكون على النحو الآتي :

#مستخدم : 200$ ومايعادله في الليرة السورية الجديدة

#معلم فئة ثانية 260$ ( تثبيت وكالة _معهد متوسط)

#مدرس فئة أولى ستتراوح رواتبهم بين 280$-310$
حسب الدراسات العليا (دبلوم ـ ماجستير ـ دكتوراه)

اما التعويضات ستضاف على الراتب المقطوع حسب المسميات الوظيفية

معلومة مفيدة للموظف وللإداري
ماهو جرم ترك العمل وما يترتب عليه من أنظمة وقوانين وكيفية معالجتها
🔸اولاً ️متى يعتبر الموظف تاركاً للعمل في القانون السوري :
حسب نص المادة /135/ من القانون رقم 50 لعام 2004 المتعلق بنظام العاملين الأساسي في الدولة :
أ_ يعتبر بحكم المستقيل عند عدم وجود أسباب مبررة تقبلها الجهة العامة :
▪️العامل المعين او المسمى او المنقول او المندب الذى لايباشر عمله خلال /15/ يوماً من تاريخ تبليغه صك التعيين او التسمية او النقل او الندب.
▪️العامل الذى ينهى ندبه ولايلتحق بوظيفته خلال /15/ يوماً من تاريخ تبليغه صك انهاء الندب.
▪️العامل الذى يترك وظيفته بدون اجازة قانونية ولايستأنف عمله خلال /15/ يوماً من تاريخ تركه الوظيفة او الذى يتغيب اكثر من/30/ يوماً بصورة متقطعة (غياب غير مبرر) خلال السنة الواحدة.
▪️العامل المجاز الذى لايستأنف عمله خلال /15/ يوماً من تاريخ انتهاء اجازته.
▪️العامل الموفد بمهمة رسمية الذى لايستأنف عمله خلال/15/يوماً من تاريخ انتهاء ايفاده.
▪️العامل الموفد للدراسة او للاطلاع او للتدريب الذى لايضع نفسه تحت تصرف جهته العامة خلال /30/ يوماً من تاريخ انتهاء او انهاء ايفاده.
▪️العامل المعار او المجاز اجازة خاصة بلا اجر الذى لايضع نفسه تحت تصرف جهته العامة خلال /30/ يوماً من تاريخ انتهاء الاعارة او الاجازة.
ب- فى حال عودة العامل الى عمله قبل انقضاء المدد المحددة فى الفقرة/ أ / السابقة او فى حال اعادته اليه بعد انقضاء المدد المذكورة بسبب اعتبار غيابه مبرراً من قبل الجهة العامة يعتبر هذا الغياب اجازة ادارية محسوبة على اجازاته الادارية السنوية المستحقة وعند عدم كفايتها يعتبر الباقى اجازة خاصة بلا اجر.

🔸️ثانياً : ماهي عقوبة جرم ترك العمل في القانون السوري :
ان عقوبة جرم ترك العمل منصوص عليها في ( المادة /364/ من قانون العقوبات السوري :

▪️ الحبس من 3 سنوات إلى 5 سنوات.
▪️ غرامة لا تقل عن راتب سنة كاملة مع التعويضات.
▪️ الحرمان من الحقوق الوظيفية والمالية لدى الدولة.
▪️ إلزام العامل بالتعويض عن الأضرار الناتجة عن ترك العمل.
▪️ يُلزم الموفد بدفع مبالغ تعادل ضعفي النفقات التي أنفقتها الدولة عليه خلال فترة إيفاده بالكامل. ويحق للجهة مصادرة أموال الموفد المنقولة وغير المنقولة كضمانة لحقوق الدولة.
▪️يعفى من العقوبة ولمرة واحدة من عاد للخدمة أو وضع نفسه تحت تصرف الدولة خلال ثلاثة أشهر من تاريخ تحريك الدعوى العامة بحقه.
▪️ يمكن للمحكمة قبول الأعذار المشروعة مثل:
المرض، العجز، التوقيف، أو أي سبب قاهر يبرر الغياب.

🔸️ثالثاً : متى يسقط جرم ترك العمل ؟
▪️إن جريمة ترك العمل من الجرائم الآنية لا المستمرة وتسقط بالتقادم بمرور ثلاث سنوات على تاريخ وقوع الجرم.
▪️أو اذا قام الموظف بوضع نفسه تحت تصرف الجهة خلال ثلاثة أشهر من تاريخ تحريك الدعوى العامة بحقه.

▪️أو في حال صدور مراسيم العفو العام التي تشمل جرم ترك العمل.

🔸️رابعاً : الاجراءات الواجب اتباعها بعد صدور قرار بحكم المستقيل ليسقط جرم ترك العمل:

يتوجب على الموظف الصادر بحقه قرار بحكم المستقيل الحضور (شخصياً) خلال مدة ثلاثة اشهر من فصله وتقديم طلب الى الجهة العامة ليضع نفسه تحت التصرف وتصفية حقوقه التقاعدية وفق القوانين النافذة.
هذا الطلب يعفيه قانوناً من العقوبة الجزائية (مثل الحبس والغرامة) لمرة واحدة.
ويجب عليه استكمال الاجراءات اللازمة لشطب اسمه من سجلات العاملين في الدولة.

نتمنى أن تكونوا قد استفدوا شاكرين متابعتكم