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Revista VivEtnias "Para Vivir Experiencias Unicas"...

La Revista VivEtnias, es una publicación en español que se enfoca en artículos de investigación, cultura, turismo y opinión en el campo del turismo cultural y étnico. Es producida con el ánimo de ser un aporte al desarrollo económico de las regiones especiales y comunidades base, cuyo potencial turístico está identificado y cuya vocación se centra exclusivamente en el Turismo Cultural, Comunitario y Étnico. La revista cuenta con el aporte científico e investigativo de los expertos de varios países, dedicados al desarrollo de los destinos y a la planificación de estos.

MUJER 10 A LAS 10 CON MARIAEInvestigación editorial | Miércoles 21 de octubre de 2026MUJERES QUE HACEN AVANZAR LA CIENCI...
10/21/2026

MUJER 10 A LAS 10 CON MARIAE

Investigación editorial | Miércoles 21 de octubre de 2026

MUJERES QUE HACEN AVANZAR LA CIENCIA

Dos investigadoras, dos países y una vida dedicada al conocimiento

Hoy conoceremos a dos mujeres que no hemos presentado anteriormente en nuestro programa. Ambas han recibido reconocimientos científicos recientes y representan dos dimensiones del liderazgo femenino: construir comunidades de conocimiento y realizar descubrimientos que transforman la investigación.

🇨🇴 Patricia Landázuri, bióloga, profesora e investigadora emérita de la Universidad del Quindío.

🇫🇷 Catherine Dulac, neurocientífica francesa, profesora de la Universidad de Harvard y ganadora del Premio Pearl Meister Greengard 2026.

La pregunta central de hoy: ¿cuántas mujeres están transformando el mundo desde sus laboratorios, universidades y comunidades sin que conozcamos sus historias?

1. PROTAGONISTA COLOMBIANA

Patricia Landázuri: una vida construyendo conocimiento

La Universidad del Quindío informó que Patricia Landázuri recibió un reconocimiento especial del Consejo de la Facultad de Ciencias de la Universidad del Tolima por su trayectoria investigativa y sus más de veinte años de servicio a la Asociación Colombiana de Ciencias Biológicas (ACCB).

La distinción se entregó durante el LXI Congreso Nacional y XII Internacional de Ciencias Biológicas, celebrado en Ibagué entre el 5 y el 9 de octubre de 2026.

Landázuri es investigadora emérita de Minciencias y desempeña funciones de liderazgo en la ACCB desde 2003.

Su trayectoria

Es licenciada en Biología y Química de la Universidad del Valle, magíster en Biología con énfasis en Bioquímica y doctora en Ciencias Biológicas.

Su vinculación con la Universidad del Quindío comenzó en 1987.

Durante su carrera ha desarrollado investigaciones en biología molecular, bioquímica de enfermedades cardiovasculares y metabólicas, y proyectos relacionados con la prevención y el estudio del cáncer.

También ha participado en investigaciones sobre compuestos naturales y sintéticos, sostenibilidad del sector de curtiembres y aplicaciones de la nanobioingeniería.

En diciembre de 2025 fue reconocida como investigadora emérita por Minciencias, distinción que también recibió su colega Magda Ivone Pinzón Fandiño.

Anteriormente obtuvo reconocimientos como el Premio Águila en la Ciencia y el Premio Vida y Obra de un Científico.

Su trabajo en la ACCB ha contribuido a mantener congresos, publicaciones científicas y espacios de intercambio académico.

La asociación confirmó que Landázuri participó como secretaria ejecutiva en la convocatoria de su asamblea ordinaria del 8 de octubre de 2026.

Dificultades y controversias

La propia investigadora ha identificado dos problemas para el desarrollo científico colombiano: la financiación insuficiente y la necesidad de despertar el interés de nuevas generaciones por las ciencias naturales.

En 2019, cuando aspiraba a la rectoría de la Universidad del Quindío, denunció públicamente una campaña de desprestigio en su contra. Esa denuncia es un antecedente documentado, no una conclusión judicial sobre la responsabilidad de terceros.

Su trayectoria demuestra la importancia de sostener instituciones científicas, formar investigadores y construir redes académicas. El reconocimiento reciente acredita su trabajo, pero no permite atribuirle individualmente todos los resultados de las organizaciones en las que participa.

2. PROTAGONISTA INTERNACIONAL

Catherine Dulac: la científica que investiga los mecanismos cerebrales del comportamiento social

Catherine Dulac fue seleccionada como ganadora del Premio Pearl Meister Greengard 2026, otorgado por la Universidad Rockefeller de Nueva York.

La institución anunció oficialmente su elección el 22 de septiembre y programó la ceremonia de reconocimiento para ayer, 20 de octubre.

El premio incluye 100.000 dólares estadounidenses y reconoce contribuciones sobresalientes de mujeres a la investigación biomédica.

La ceremonia también contemplaba una conferencia de Dulac sobre la neurobiología del comportamiento social y de las respuestas a la enfermedad.

Dulac nació en Francia, creció en Montpellier y estudió en la École Normale Supérieure de París.

Obtuvo su doctorado en la Universidad de París VI en 1992 y posteriormente realizó formación posdoctoral en la Universidad de Columbia.

En 1996 se incorporó a Harvard, donde ha desarrollado una carrera dedicada a la biología molecular y la neurociencia.

Entre 2007 y 2013 dirigió el Departamento de Biología Molecular y Celular de esa universidad.

También ha recibido reconocimientos de la Academia Nacional de Ciencias de Estados Unidos y de instituciones científicas francesas.

¿Qué ha descubierto?

Sus investigaciones han permitido comprender mejor determinados circuitos neuronales relacionados con el comportamiento social de los mamíferos.

Uno de sus trabajos más importantes estudió neuronas del hipotálamo relacionadas con el comportamiento parental en ratones.

Sus investigaciones mostraron que machos y hembras poseen circuitos neuronales implicados en conductas de cuidado de las crías, aunque su activación depende de distintos mecanismos biológicos.

También ha investigado respuestas asociadas con la enfermedad, el aislamiento social y la búsqueda de contacto con otros individuos.

Gran parte de estos descubrimientos procede de modelos animales. No permite concluir que el amor maternal, las relaciones humanas o las emociones complejas estén determinadas por una única sustancia o circuito cerebral.

Dificultades y controversias

Sus hallazgos han cuestionado interpretaciones tradicionales sobre las diferencias biológicas entre sexos.

El desafío científico consiste en identificar qué resultados pueden generalizarse a otras especies y cuáles dependen de las condiciones experimentales.

Dulac representa el liderazgo científico basado en experimentación, colaboración y revisión de hipótesis. Su premio reconoce una trayectoria de descubrimientos, no una demostración de que sus investigaciones expliquen por completo el comportamiento humano.

PSICOLOGÍA DEL LIDERAZGO. El poder de las mentorías entre mujeres

Hoy trabajaremos el concepto de mentoría profesional, entendido como una relación de acompañamiento que puede favorecer el aprendizaje, el desarrollo de habilidades y la construcción de trayectorias académicas.

Un informe de las Academias Nacionales de Ciencias, Ingeniería y Medicina de Estados Unidos, publicado en 2019, examinó la investigación disponible sobre mentoría en disciplinas científicas y médicas.

El documento destaca la importancia de establecer relaciones de acompañamiento estructuradas y de evaluar su funcionamiento, especialmente entre poblaciones que han enfrentado barreras de acceso a determinadas profesiones.

Una revisión sistemática publicada en Academic Medicine en 2022 examinó 91 estudios sobre mentoría y desarrollo profesional de mujeres en medicina académica, encontró asociaciones entre la mentoría y diferentes indicadores de productividad, satisfacción profesional y progreso académico. También identificó dificultades de acceso a mentores y redes informales.

Patricia Landázuri ha participado durante décadas en la formación de estudiantes y en la organización de comunidades científicas.

Catherine Dulac ha dirigido equipos de investigación y contribuido a la formación de nuevas generaciones de especialistas.

Estas actividades nos permiten reflexionar sobre un aspecto del liderazgo que frecuentemente pasa inadvertido: el conocimiento adquiere mayor alcance cuando se comparte, se contrasta y permite formar a otras personas.

No estamos evaluando la personalidad de las protagonistas. Analizamos prácticas profesionales documentadas.

4. LOS MANDAMIENTOS DE UNA LOBA

Sexto mandamiento: «Una loba no compite con otras lobas, se ayudan entre ellas».

Su aplicación consiste en reconocer los logros de otras mujeres, compartir conocimientos y construir alianzas sin considerar que el crecimiento ajeno disminuye el propio.

Décimo mandamiento: «Una loba es una loba para siempre».

Lo relacionaremos con la continuidad de nuestros valores y compromisos, incluso cuando nuestras circunstancias profesionales o personales cambian. Mujer 10 - Mandamientos de una …

Reflexión para hoy:

Una mujer puede alcanzar reconocimiento por sus propios descubrimientos. Pero cuando comparte lo aprendido y contribuye a formar nuevas generaciones, su trabajo puede seguir produciendo resultados mucho después de haber terminado un proyecto.

LA ARQUITECTURA TAMBIÉN CUENTA QUIÉNES SOMOSHoy, en el Día Mundial de la Arquitectura, vale la pena mirar más allá de lo...
10/05/2026

LA ARQUITECTURA TAMBIÉN CUENTA QUIÉNES SOMOS

Hoy, en el Día Mundial de la Arquitectura, vale la pena mirar más allá de los edificios.

La arquitectura también habla de nosotros: de cómo una comunidad habita el territorio, de los materiales que aprende a usar, de su clima, de su historia, de sus costumbres y de la forma en que decide convivir.

Una casa de bahareque, una plaza colonial, una maloca, una vivienda palafítica, una iglesia de pueblo o una edificación contemporánea pueden contar capítulos completos de una cultura.
Desde el turismo, ese patrimonio tiene además un valor enorme: muchas veces viajamos buscando precisamente esos espacios que conservan memoria, identidad y sentido de lugar.

La pregunta es si estamos protegiendo esa arquitectura antes de que desaparezca bajo modelos constructivos que hacen que todos los lugares terminen pareciéndose.

¿Qué construcción de tu región representa mejor su identidad?

A VECES CAMBIAR DE RUMBO ES LA EXPERIENCIA QUE MÁS NECESITAMOSHay momentos en los que la vida nos cambia el mapa.Un proy...
10/03/2026

A VECES CAMBIAR DE RUMBO ES LA EXPERIENCIA QUE MÁS NECESITAMOS

Hay momentos en los que la vida nos cambia el mapa.
Un proyecto termina.

Una relación cambia.

Un lugar deja de sentirse nuestro.

Y aparece esa sensación incómoda de no saber cuál será el siguiente destino.

Pero viajar —por el mundo o por la propia vida— también nos enseña esto: no todos los caminos están hechos para durar para siempre.

Algunos existen para mostrarnos algo, transformarnos y después dejarnos continuar.

Cambiar de rumbo no siempre significa perderse.

A veces significa haber aprendido suficiente para elegir un camino diferente.

¿Cuál ha sido el cambio de rumbo más importante de tu vida?

VivEtnías ... Para vivir… ¡Experiencias Únicas!

MARÍA CORINA MACHADO: CUANDO EL ESTILO TAMBIÉN ES INSISTIRMás allá de la política, hay una mujer expuesta a la mirada de...
09/23/2026

MARÍA CORINA MACHADO: CUANDO EL ESTILO TAMBIÉN ES INSISTIR

Más allá de la política, hay una mujer expuesta a la mirada de millones de personas.

Su imagen, su manera de comunicarse, su presencia pública y su insistencia por regresar a Venezuela abren una conversación diferente:

¿Qué revela una mujer de sí misma cuando las circunstancias le dicen “no”?

En este Miércoles de Estilo de Mujer 10 a las 10, MariaE analiza el estilo más allá de la ropa: como identidad, presencia, comunicación, perseverancia y capacidad de sostenerse bajo presión.

Porque podemos estar de acuerdo o en desacuerdo con una figura pública y, aun así, observar cómo construye y comunica su imagen.

🎥 Programa completo en YouTube:MejiaA

BAD TIMES: la canción que despierta recuerdosHoy en Martes de Tecnología Consciente hablamos de una tendencia que va muc...
09/22/2026

BAD TIMES: la canción que despierta recuerdos

Hoy en Martes de Tecnología Consciente hablamos de una tendencia que va mucho más allá de TikTok.

Bad Times se está utilizando para contar historias de dolor, cambio y transformación. Y detrás de ese fenómeno hay algo profundamente humano: la relación entre música, memoria, emoción e identidad.

Una canción puede llevarnos a una persona, una casa, una etapa o una versión de nosotros mismos que creíamos lejana.

No porque la música tenga poderes mágicos, sino porque el cerebro puede asociar sonidos con experiencias autobiográficas y emociones significativas.

Por eso algunas canciones no simplemente se escuchan.

Se recuerdan.
Se sienten.
Se viven otra vez.

Y la pregunta de hoy es:

¿Qué canción tiene el poder de devolverte inmediatamente a otra etapa de tu vida?

🚨 LAS SEÑALES QUE LOS ADULTOS NO DEBEMOS IGNORAREl caso de Ana Lucía volvió a poner sobre la mesa una pregunta dolorosa,...
09/21/2026

🚨 LAS SEÑALES QUE LOS ADULTOS NO DEBEMOS IGNORAR

El caso de Ana Lucía volvió a poner sobre la mesa una pregunta dolorosa, pero necesaria:

¿Sabemos reconocer cuando un niño está intentando decirnos que algo no está bien?

Los niños no siempre pueden expresar directamente lo que les ocurre.

A veces hablan a través de:

• miedo repentino
• pesadillas
• cambios bruscos de conducta
• rechazo hacia una persona específica
• aislamiento
• secretos que les producen angustia
• regresiones o comportamientos que ya habían superado

Una sola señal no demuestra abuso. Pero cuando los cambios son persistentes, aparecen varios indicadores juntos o el niño realiza una revelación directa, corresponde escuchar, proteger y buscar valoración profesional.

Desde la psicología y la psiquiatría infantil, el mensaje es claro:

no interrogar, no minimizar, no culpabilizar y no obligar al niño a repetir una experiencia una y otra vez.

La prevención comienza mucho antes de una tragedia.

Observar. Escuchar. Proteger.

🎥 Análisis completo en Mujer 10 a las 10 con MariaE:
https://www.youtube.com/watch?v=iiQMpUd1aik

LE ROBARON SU INFANCIA, NO SU DIGNIDADHay historias que no deberían haber ocurrido. Pero cuando quienes las vivieron dec...
09/17/2026

LE ROBARON SU INFANCIA, NO SU DIGNIDAD

Hay historias que no deberían haber ocurrido. Pero cuando quienes las vivieron deciden contarlas, también pueden convertirse en memoria, denuncia y reflexión.

Deisy Guanaro tenía apenas 10 años cuando, según su testimonio, fue reclutada por las FARC. Ha relatado graves violencias sufridas durante su permanencia en la organización armada.

Pero hoy queremos mirar también a la mujer que existe después de aquella niña.

Deisy sobrevivió, reconstruyó su vida, se convirtió en madre y regresó años después al ICBF, institución que participó en su proceso de protección, esta vez para trabajar por la protección de otros niños.

Su historia nos plantea una pregunta:

¿Somos únicamente aquello que nos ocurrió o también somos aquello que decidimos construir después?

En el Programa 94 de Mujer 10 a las 10, MariaE Mejía Arbeláez analiza su historia desde tres dimensiones: dignidad, identidad y recuperación de la voz.

Una historia difícil. Una mujer que decidió contarla. Y una reflexión que muchas mujeres necesitan escuchar.

🎥 Programa completo en YouTube:
https://www.youtube.com/watch?v=NlignwwBfKk&t=121s

Revista VivEtnías — Para vivir… ¡Experiencias Únicas!

PENSAR DIFERENTE NO NOS HACE ENEMIGOSLa diversidad no está solamente en el color de nuestra piel, nuestro idioma o nuest...
09/15/2026

PENSAR DIFERENTE NO NOS HACE ENEMIGOS

La diversidad no está solamente en el color de nuestra piel, nuestro idioma o nuestras tradiciones. También está en la manera de pensar, creer, interpretar y comprender el mundo.

Una sociedad verdaderamente diversa no exige que todos pensemos igual. Aprende a dialogar con la diferencia.

En el Prgm No. 93 de Mujer 10 a las 10, MariaE plantea una pregunta incómoda: https://www.youtube.com/watch?v=oqR7HrlwL1c&t=3s

¿Estamos aprendiendo a pensar críticamente o simplemente buscamos personas que confirmen lo que ya creemos?

Porque respetar la diversidad también significa aprender a escuchar.

¿Cómo trata su empresa a las personas que representan su marca frente al cliente?El caso de la trabajadora de Zara que d...
09/14/2026

¿Cómo trata su empresa a las personas que representan su marca frente al cliente?

El caso de la trabajadora de Zara que denunció haber tenido que salir descalza después de devolver el calzado utilizado durante su jornada deja una reflexión que el sector turístico y hotelero no debería ignorar.

La experiencia del cliente comienza, muchas veces, con la experiencia del colaborador.

Podemos invertir en instalaciones, tecnología, protocolos de servicio y marketing, pero una organización difícilmente puede construir hospitalidad hacia afuera si descuida la dignidad hacia adentro.

En Mujer 10 a las 10 con MariaE analizamos el caso desde la legislación laboral colombiana y desde una pregunta fundamental para empresarios y líderes:

¿Dónde termina la autoridad empresarial y comienza el respeto irrestricto por la dignidad del trabajador?

Para hoteles y alojamientos queda una enseñanza concreta: protocolos claros, liderazgo capacitado, prevención de conflictos y gestión humana también forman parte de la calidad del servicio y de la reputación empresarial.

Desde REDPHAR – Red Colombiana de Pequeños Hoteles y Alojamientos Rurales, promovemos organizaciones sostenibles no solamente ambiental y económicamente, sino también social y humanamente.

Mira el Video completo aqui: https://www.facebook.com/MariaE.MejiaArbelaez/videos/2275599893237231

EL CASO ZARA: CUANDO UNOS ZAPATOS ABREN UN DEBATE SOBRE DIGNIDAD LABORALLa denuncia de una joven trabajadora de Zara en ...
09/14/2026

EL CASO ZARA: CUANDO UNOS ZAPATOS ABREN UN DEBATE SOBRE DIGNIDAD LABORAL

La denuncia de una joven trabajadora de Zara en Bogotá, quien aseguró haber tenido que salir descalza después de entregar el calzado que utilizaba durante su jornada, convirtió un hecho aparentemente pequeño en una conversación nacional.

Pero el verdadero tema no son los zapatos.

El debate está en los límites del poder empresarial, la dignidad del trabajador, la cultura organizacional y la responsabilidad de quienes ejercen autoridad dentro de una empresa.

En Mujer 10 a las 10 con MariaE analizamos este caso desde el Derecho Laboral colombiano, diferenciando lo que está comprobado, lo que aún debe investigarse y cuáles son los derechos que protege la legislación.

Porque una empresa puede tener reglamentos, protocolos y jerarquías.

Lo que no puede olvidar es que detrás de cada uniforme hay una persona.

Desde Revista VivEtnías abrimos esta pregunta: ¿Estamos construyendo empresas eficientes o empresas verdaderamente humanas?

Mira el video completo aquí: https://www.facebook.com/MariaE.MejiaArbelaez/videos/2275599893237231

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