Benká Social Venture

Nos sentimos profundamente honrados por la invitación de la Universidad del Valle | Seccional Pacífico, a participar en el Diversity Win Panel 2026.

Este espacio no solo representa una conversación sobre diversidad, sino una oportunidad para compartir cómo desde Benká Group hemos construido un enfoque distinto:
la diversidad no como un programa, sino como un principio estructural dentro de las organizaciones.

En nuestra experiencia, las compañías que realmente transforman su impacto son aquellas que integran la diversidad en su núcleo estratégico:
en la toma de decisiones, en el diseño de sus operaciones y en la forma en que generan valor sostenible.

Durante este encuentro, estaremos compartiendo los insights de nuestro Reporte Anual 2026 de Diversidad, donde evidenciamos cómo este enfoque se traduce en resultados reales: mayor innovación, mejor desempeño organizacional y una conexión más profunda con los territorios.

Agradecemos la apertura, la confianza y esta invitación tan significativa de la comunidad de Universidad del Valle Seccional Pacífico para seguir impulsando conversaciones que construyen futuro desde la inclusión.

La diversidad no es una iniciativa.
Es una ventaja competitiva cuando se gestiona estratégicamente.

La diversidad no es solo una palabra, es reconocer y valorar lo que nos hace únicos.
La inclusión no es un ideal, es garantizar que todas las voces sean escuchadas.
La equidad no es un discurso, es brindar oportunidades justas para crecer juntos.

En nuestras comunidades, estos principios se convierten en acciones reales que transforman vidas. Cada historia, cada proceso y cada oportunidad suma para construir un futuro más justo e inclusivo.

Desliza este carrusel y descubre cómo entendemos la diversidad, la inclusión y la equidad en Benká Social Venture.
Porque el cambio comienza en las comunidades.

Detrás de cada cifra hay una historia que inspira.
Los jóvenes que hoy dominan nuevas tecnologías, las comunidades que apuestan por la innovación y las horas de voluntariado que construyen confianza son parte de un mismo camino: demostrar que la transformación social sí es posible.

El impacto real no se mide solo en números, sino en cómo estos generan cambios sostenibles en las personas y los territorios.

Agenda una cita para revisar eficiencias en tu organización y descubre cómo juntos podemos multiplicar estas oportunidades.

Hemos abierto un espacio para que jóvenes universitarios se sumen como voluntarios en uno de nuestros programas estratégicos.

En este escenario tendremos la oportunidad de colaborar con creadores de contenido, impulsar iniciativas tecnológicas y generar nuevas fuentes de ingreso para jóvenes en diversos territorios del país.

Si quieres ser parte de un movimiento que conecta talento, creatividad e impacto social, este es tu momento.

Postúlate ahora y hagamos historia juntos.

Enviar CV al correo: [email protected]

The Catalyst for the Future.

Si queremos generar un cambio real en inclusión, diversidad y género, necesitamos unir fuerzas y colaborar juntos.

En Benká Social Venture creemos que el impacto social se construye en comunidad; por eso, abrimos la puerta a aquellos que quieran catalizar la transformación.

En Benká Social Venture creemos que el verdadero impacto comienza en las comunidades.
 
Por eso, estamos desarrollando programas que impulsan la diversidad en espacios de conversación estratégica, promoviendo la inclusión y garantizando la equidad de género como motores de transformación social.
 
Hemos movilizado mas de ~400 mujeres formadas en ciencia y robótica desde el territorio rural.
 
El cambio real nace en las comunidades, donde transformamos la diversidad en fortaleza.
 
Este es un espacio para quienes saben que las ideas solo cobran vida cuando se comparten. Cada paso que damos abre caminos que multiplican impacto. ¿Listo para dejar tu huella?

The Catalyst for the Future.

¿Tu empresa tiene una política de inclusión real o solo una declaración inspiradora?

Una política de inclusión estructurada no es un gesto simbólico. Es una estrategia que redefine cómo opera tu organización, desde la contratación hasta el liderazgo.

Implica compromisos concretos, acciones sostenidas y enfoque interseccional para abordar desigualdades reales.

- Si no transforma la cultura, no es inclusión.
- Si no tiene metas medibles, no es estrategia.

Es momento de pasar del discurso a la implementación.