Crefop Mayotte

♿📢 Installation de CAP EMPLOI à Mayotte !

📅 Le 26 mai 2026 s'est tenue dans les locaux de la DEETS, la réunion d'installation de CAP EMPLOI ainsi que la relance des travaux du PRITH.

💼📚 Une avancée majeure pour l'accompagnement des personnes en situation de handicap vers la formation et l'emploi.

🚀 Ensemble, contribuons à un environnement professionnel plus inclusif.

📢💼 Poste à pourvoir au sein du Carif Oref Mayotte
Pour renforcer l'équipe du secrétariat permanent du CREFOP Mayotte, le GIP CARIF OREF recrute un(e) Chargé(e) d'Appui au CREFOP
✔️Poste de catégorie B
✔️CDD de 3 ans renouvelable
📅Date limite de candidature : 30/04/2026

📄Merci d'adresser vos candidatures sur l'une des adresses ci-dessous :
Monsieur le Directeur du GIP CARIF OREF
Site de la Cité des métiers
97600 Mamoudzou
Ou
📧[email protected] et [email protected]

💡 Solde de la taxe d’apprentissage : un levier stratégique pour la formation
Depuis la réforme entrée en vigueur en 2020, la taxe d’apprentissage est répartie en deux parts :
• 87 % pour le financement de l’apprentissage, collectés par l’URSSAF ou la MSA et versés aux OPCO ;
• 13 % appelés solde, dédiés aux actions de formation hors apprentissage.
🎓 Ce solde contribue au financement :
• des formations technologiques et professionnelles ;
• des actions d’insertion professionnelle ;
• des initiatives d’orientation tout au long de la vie.
🏢 Etablissements assujetties : Employeurs en France soumis à l’impôt sur les sociétés/ l’impôt sur les revenus au titre des bénéfices industriels et commerciaux ou toute structure avec au moins un salarié (entreprises, associations, fondations).
📋 Les établissements bénéficiaires sont validés par le CREFOP puis publiés par arrêté préfectoral.
Sont notamment éligibles :
• lycées professionnels ;
• CFA hors contrats d’apprentissage ;
• universités et grandes écoles ;
• organismes d’orientation ou d’insertion professionnelle.
📊 Répartition des fonds via la plateforme SOLTéA :
1️⃣ Fléchage direct par les entreprises vers les établissements de leur choix.
2️⃣ Répartition automatique des fonds non fléchés, selon un algorithme tenant compte notamment :
• de la zone géographique ;
• des formations menant à des métiers en tension dans la région.

Données 2025 Mayotte :

• Répartition par les entreprises : 212 474,31€
•Répartition par algorithme : 557 460 €
- zone géographique : 84 872 €
- métiers en tension : 472 588€
Formation

🎓 Conditions pour déclencher l’abondement correctif de 3000€ des CPF des salariés

Dans un arrêt du 21 janvier 2026, la Cour de cassation apporte une clarification majeure sur le déclenchement de l’abondement correctif de 3 000 € des comptes CPF des salariés.
❌ l’absence d’entretien de parcours professionnel (anciennement entretien professionnel) ne déclenche pas automatiquement l’abondement correctif de 3 000 €.

✅ La règle est simple : 2 conditions doivent être cumulées en même temps
Dans les entreprises d’au moins 50 salariés, l’abondement correctif est dû lorsqu’au cours des huit années précédant l’état des lieux récapitulatif du parcours professionnel :
✔️ Le salarié n’a eu aucun entretien de parcours
ET
✔️ Il n’a suivi aucune formation non obligatoire
📅 Rappel du cadre légal depuis la loi du 24 novembre 2025 :
• l’entretien de parcours professionnel doit être organisé tous les 2 ans ;
• un état des lieux récapitulatif du parcours professionnel est réalisé tous les 8 ans (au lieu de 6 auparavant).
💡 Une décision importante pour sécuriser les pratiques RH et éviter les interprétations excessives du dispositif CPF.

🔔 Employeurs mahorais : avez-vous procédé à la régularisation des droits CPF de vos collaborateurs ?

Avec l’entrée en vigueur tardif de la DSN sur Mayotte, les droits CPF 2019-2022 de beaucoup d’actifs mahorais n’ont pas pu être alimentés automatiquement.
Pourtant, le CPF représente un levier essentiel pour :
✅ développer les compétences
✅ sécuriser les parcours professionnels
✅ renforcer la performance des entreprises
✅ favoriser l’employabilité
👉 Bonne nouvelle : Caisse des Dépôts a mis en place une procédure de régularisation manuelle spécifique à Mayotte.

En une seule démarche, cette procédure permet aux employeurs de :
✔️ régulariser les droits CPF de plusieurs salariés
✔️ régulariser plusieurs années
Un tutoriel explique pas à pas la procédure de régularisation manuelle des droits CPF : https://financeurs.moncompteformation.gouv.fr/espace-public/aide/mayotte-comment-alimenter-manuellement-le-cpf-de-vos-salaries

💡 Régulariser les droits CPF de ces collaborateurs, ce n’est pas seulement une obligation : c’est un investissement pour développer les compétences à Mayotte.

🔵 Employeurs de Mayotte : pensez à la régularisation des droits CPF de vos salariés

💼 Le Compte Personnel de Formation (CPF) est en vigueur à Mayotte depuis 2019. La déclaration sociale nominative (DSN) n’étant effective à Mayotte que depuis le 01/01/2022, les droits CPF acquis entre 2019 et 2022 n’ont pas été alimentés automatiquement.

👉 En tant qu’employeur, vous pouvez compléter ou régulariser les droits CPF de vos collaborateurs via la procédure établie par la Caisse des Dépôts

🔗 Accédez au service :
👉 https://financeurs.moncompteformation.gouv.fr/espace-public/aide/mayotte-comment-alimenter-manuellement-le-cpf-de-vos-salaries

🎓 La régularisation des droits CPF contribue à sécuriser les parcours professionnels et à soutenir le développement des compétences à Mayotte.