25/05/2026
English Version:
Participation of Timor-Leste in the UAE–Africa Women Leaders’ Conference
Abu Dhabi, 21 May 2026 — The Ambassador of the Democratic Republic of Timor-Leste to the United Arab Emirates, H.E. Mr. Rui Manuel Hanjam, accompanied by the Counsellor, Ms. Maria Mesquita Mendonça Gusmão, and the Personal Assistant, Mrs. Fatima Attar, joined fellow ambassadors and diplomats in attending the UAE–Africa Women Leaders’ Conference held at the headquarters of the General Women’s Union in Abu Dhabi.
The UAE-Africa Women Leaders Conference, held under the theme "Women Shaping the Future," reflects the shared commitment of the UAE and African nations to empowering women in leadership roles and supporting their contribution to sustainable development and positive change.
The conference brings together leading women, policymakers, and experts from various sectors, particularly from African countries to exchange knowledge and best practices and explore opportunities for collaboration that empower women and enhance their contributions to society and the economy.
The first session features a distinguished panel of speakers, including: Ms. Anud Yusuf, Director of Design at the General Women's Union of the UAE; Dr. Adjayo Benjamin-Laneyi, Director General of the Maryam Babangida National Centre for Women's Development in Nigeria; Ms. Felicia Dlamini-Konen, Deputy Governor of the Central Bank of Eswatini; and Eng. Ghalia Al-Mannai, Head of Strategic Affairs and Development at the General Women's Union of the UAE.
The second session also features a distinguished panel of speakers, including Ms. Sylvia Bull, Senior Gender and Youth Advisor at the Office of the Secretary-General of the International Telecommunication Union (ITU); Ms. Manal Al Fadl, Director of the Digital Adoption and Empowerment Division in the United Arab Emirates; Ms. Irene Kagwa, Program Manager at the ITU; Dr. Fatima Zara Bello, a digital transformation and artificial intelligence strategist from Nigeria; and Her Excellency Savanna Mazia, Minister of Information, Communications and Technology of the Kingdom of Eswatini.
Their diverse experiences and leadership journeys highlight the importance of international cooperation in promoting women’s empowerment and creating opportunities for them to lead, innovate, and contribute to building a more inclusive, prosperous, and sustainable future for all.
The conference opened with remarks by His Excellency Sheikh Shakhbout bin Nahyan Al Nahyan, Minister of State at the Ministry of Foreign Affairs, who emphasized the importance of strengthening cooperation between the UAE and African countries in the fields of women’s empowerment and sustainable development.
He praised the pioneering role of Her Highness Sheikha Fatima bint Mubarak in supporting Emirati women and enhancing their role as essential partners in national development. He also highlighted that, since the era of the late Sheikh Zayed bin Sultan Al Nahyan and under the leadership of His Highness Sheikh Mohamed bin Zayed Al Nahyan, President of the UAE, the country has firmly believed in the pivotal role of women in nation-building and shaping the future.
Furthermore, His Excellency stressed that women’s economic and digital empowerment has become essential for keeping pace with global developments, fostering innovation, and strengthening social stability.
The first panel discussion of the UAE–Africa Women Leaders’ Conference focused on the critical role of women in building a more sustainable and inclusive future. The session highlighted women’s economic empowerment, financial inclusion, leadership, and the importance of government policies in strengthening women’s participation across various sectors.
The discussion opened with an emphasis on how the United Arab Emirates has become a global model for women’s empowerment, thanks to the vision of its leadership and the pioneering role of Her Highness Sheikha Fatima bint Mubarak, “Mother of the Nation,” in advancing the position of Emirati women as key partners in development and decision-making.
Among the prominent speakers was the Director General of the National Centre for Women Development in Nigeria, who emphasized that women in Nigeria have become central contributors to national development. She explained that the Nigerian government is actively working to enhance women’s participation in the economy, leadership, and public policymaking. She also highlighted initiatives led by Nigeria’s First Lady aimed at supporting families and communities through women and youth empowerment, education, and social development programs.
Dr. Adejoke further explained that Nigerian women are no longer limited to traditional social roles but are now deeply involved in economic and leadership sectors, including agriculture, healthcare, the digital economy, and entrepreneurship. She emphasized the importance of African and international partnerships in supporting women and creating opportunities for innovation and leadership.
The discussion also featured the Deputy Governor of the Central Bank of Eswatini, who addressed the importance of women’s financial inclusion and its impact on economic stability. She explained that Eswatini’s central bank launched national financial inclusion strategies after identifying a significant gap between men and women in access to banking and financial services.
Felicia Dlamini noted that women in some communities still face social and cultural barriers that limit their access to loans and banking services, despite being among the most reliable groups in loan repayment and business management. She stressed that increasing women’s participation in the financial system not only benefits women themselves but also directly strengthens national economies, boosts GDP growth, and enhances economic resilience.
The session also explored the need to remove administrative and cultural barriers facing women and to develop financial and institutional policies that respond to women’s needs while expanding opportunities in entrepreneurship, access to finance, and professional training.
Speakers emphasized that genuine women’s empowerment cannot be achieved through policy declarations alone, but rather through practical and measurable programs in education, technology, the digital economy, and leadership development.
The discussion further highlighted the importance of UAE–African cooperation in development and women’s empowerment through joint initiatives, capacity-building programs, and the exchange of expertise, particularly in innovation, the green economy, and community development.
At the conclusion of the session, participants affirmed that women have become essential partners in shaping the future and that empowering women is critical to achieving sustainable development, economic growth, and social stability in both the United Arab Emirates and African countries.
The second session featured an extensive discussion on empowering women in digital transformation, artificial intelligence, and technological leadership, with the participation of several international officials and experts, including representatives from the International Telecommunication Union (ITU), ministers and government officials from African and Arab countries, as well as specialists in digital policy and technology education.
The session began with opening remarks from an ITU representative, who emphasized that the organization was proud of its collaboration with the General Women’s Union. She explained that this partnership, which has continued for more than a year, has contributed significantly to advancing women’s issues, artificial intelligence, and digital inclusion. She noted that the forum focused on strengthening women’s roles in digital leadership and reducing the gender gap in the technology sector.
She further explained that the ITU works through specialized women’s networks to encourage women’s participation in international conferences, technology programs, and decision-making processes. She stressed that the percentage of women in leadership positions within the telecommunications and ICT sectors remains very low worldwide, highlighting the urgent need for collective efforts to address this imbalance.
She also noted that the ITU launched a network for women ministers and female leaders in ICT two years ago, with direct support from the ITU Secretary-General. The network is expected to participate in major events during the upcoming AI Summit in Geneva. In addition, she highlighted the importance of increasing the participation of women and youth in official delegations, with a target of achieving 40% female representation.
Savannah Maziya, Minister of Information and Communication Technology of Eswatini, spoke about the risk of digital transformation deepening inequality between men and women if policies are not designed inclusively and fairly. She explained that the Government of Eswatini began by establishing clear policies and legislation requiring institutions to include women in the digital economy rather than leaving the issue to individual efforts.
The minister stated that capacity building is a key component of the country’s strategy. As a result, the government has invested in training women and girls in technology, artificial intelligence, and cybersecurity. She also described efforts to transform public libraries into digital centers that enable citizens to access online government services, as well as the launch of a digital platform providing more than 200 government services through mobile phones.
Savannah Maziya further explained that the government is working to integrate women into the financial sector and facilitate their access to banking services and financial independence, stressing that economic empowerment is an essential element of digital empowerment. She also emphasized the importance of introducing girls to STEM education at an early age to prepare a new generation of female technology leaders.
Dr. Fatima Bello, a digital transformation expert and Special Adviser to Nigeria’s Ministry of Women Affairs and Social Development, then discussed Nigeria’s deliberate and coordinated approach to closing the digital gender gap. She noted that Nigeria’s President had declared the current year the “Year of Social Development and Family,” providing strong political support for women’s empowerment initiatives.
She explained that several Nigerian government bodies, including the Ministry of Communications and Digital Economy, the telecommunications regulator, and the Ministry of Women Affairs, are working together through a national digital inclusion strategy running from 2024 to 2027. The strategy aims to increase women’s participation in technology programs to 40%. Dr. Fatima also highlighted the “Digital Harmony” program, which seeks to train five million women by 2030 in cybersecurity, artificial intelligence, digital safety, and digital entrepreneurship. She discussed a digital application that provides women with access to financing, markets, and essential services, in addition to the “Three Million Technical Talent” program, which has already trained tens of thousands of young people, with women representing a significant percentage of participants.
She emphasized that these programs equip women with the digital skills necessary to compete in the modern economy while also creating successful female role models who inspire younger girls to pursue careers in technology.
The session then moved to Irene Karina Kaggwa, an international expert who previously served at the Uganda Communications Commission and now works within the ITU’s Giga initiative. She stressed the importance of moving beyond discussions on digital inclusion and implementing practical solutions. Irene explained that while many government plans discuss equality and inclusion, the real challenge lies in implementation and follow-up. She also emphasized the importance of women’s networks in technology, as they enable female leaders to exchange experiences and provide professional support to one another.
She spoke about the challenges women face in STEM fields, noting that the issue is not only attracting women to these sectors but also ensuring they remain and advance within them. She explained that many women leave these professions because of social pressures or difficulties balancing professional and family responsibilities.
Irene also shared an experience from a refugee camp following the COVID-19 pandemic, where she found that many girls limited their ambitions to traditional careers such as nursing or teaching due to environmental limitations. She stressed the importance of broadening girls’ horizons and exposing them to opportunities in technology, innovation, and artificial intelligence.
She added that accurate data and clear indicators are essential for measuring women’s progress in the digital economy, pointing out that many countries still lack detailed statistics regarding women’s participation in technical programs and digital education.
Manal, a representative of the UAE Telecommunications and Digital Government Regulatory Authority, later discussed the UAE’s experience in digital transformation. She explained that the country’s success is rooted in a clear leadership vision and strong confidence in women and youth. She emphasized that digital transformation is not solely about technology, but about building human-centered government services that ensure no segment of society is excluded.
Manal also highlighted the importance of “human-centered design” in digital services, explaining that the goal is not simply to convert services into electronic form, but to ensure that all members of society, including those less familiar with technology, can easily access and use them.
In the final part of the session, participants emphasized the importance of international partnerships and cooperation among governments, international organizations, and the private sector. Savannah Maziya reiterated that women’s empowerment requires intentional action and clear policies rather than slogans, while also highlighting the need for fair workplaces that support women’s family responsibilities and guarantee equal opportunities and equal pay.
Irene Kaggwa also discussed the importance of providing funding and support for female innovators and entrepreneurs, noting that women often face greater difficulties in obtaining investment compared to men. She stressed that governments must adopt policies that support women in innovation, technology, and entrepreneurship.
The session concluded with a shared message that digital transformation cannot succeed without the full participation of women, and that building a fair and inclusive digital future requires international cooperation, investment in education and digital skills, and inclusive technological development.
Versão em Português:
Participação de Timor-Leste na Conferência de Líderes Femininas UAE–África
Abu Dhabi, 21 de maio de 2026 — O Embaixador da República Democrática de Timor-Leste nos Emirados Árabes Unidos, S. Exa. Sr. Rui Manuel Hanjam, acompanhado pela Conselheira, Sra. Maria Mesquita Mendonça Gusmão, e pela Assistente Pessoal, Sra. Fatima Attar, juntou-se a outros embaixadores e diplomatas na participação da Conferência de Líderes Femininas UAE–África, realizada na sede da União Geral das Mulheres, em Abu Dhabi.
A Conferência de Líderes Femininas UAE–África, realizada sob o tema “As Mulheres Moldam o Futuro”, reflete o compromisso partilhado dos Emirados Árabes Unidos e das nações africanas em capacitar as mulheres para funções de liderança e apoiar a sua contribuição para o desenvolvimento sustentável e para mudanças positivas.
A conferência reúne mulheres de destaque, decisoras políticas e especialistas de vários setores, particularmente de países africanos, para trocar conhecimentos e melhores práticas, bem como explorar oportunidades de colaboração que capacitem as mulheres e reforcem a sua contribuição para a sociedade e para a economia.
A primeira sessão conta com um painel distinto de oradoras, incluindo: a Sra. Anud Yusuf, Diretora de Design da União Geral das Mulheres dos EAU; a Dra. Adjayo Benjamin-Laneyi, Diretora-Geral do Centro Nacional Maryam Babangida para o Desenvolvimento das Mulheres na Nigéria; a Sra. Felicia Dlamini-Konen, Vice-Governadora do Banco Central de Eswatini; e a Eng. Ghalia Al-Mannai, Chefe de Assuntos Estratégicos e Desenvolvimento da União Geral das Mulheres dos EAU.
A segunda sessão também apresenta um painel distinto de oradoras, incluindo a Sra. Sylvia Bull, Conselheira Sénior para Género e Juventude no Gabinete do Secretário-Geral da União Internacional de Telecomunicações (UIT); a Sra. Manal Al Fadl, Diretora da Divisão de Adoção Digital e Capacitação nos Emirados Árabes Unidos; a Sra. Irene Kagwa, Gestora de Programa na UIT; a Dra. Fatima Zara Bello, estratega em transformação digital e inteligência artificial da Nigéria; e a Sua Excelência Savanna Mazia, Ministra da Informação, Comunicações e Tecnologia do Reino de Eswatini.
As suas diversas experiências e trajetórias de liderança destacam a importância da cooperação internacional na promoção do empoderamento das mulheres e na criação de oportunidades para que possam liderar, inovar e contribuir para a construção de um futuro mais inclusivo, próspero e sustentável para todos.
A conferência foi inaugurada com um discurso de Sua Excelência Sheikh Shakhbout bin Nahyan Al Nahyan, Ministro de Estado do Ministério dos Negócios Estrangeiros, que enfatizou a importância de reforçar a cooperação entre os EAU e os países africanos nas áreas do empoderamento feminino e do desenvolvimento sustentável.
O Ministro elogiou o papel pioneiro de Sua Alteza Sheikha Fatima bint Mubarak no apoio às mulheres emiradenses e no fortalecimento do seu papel como parceiras essenciais no desenvolvimento nacional. Destacou ainda que, desde a era do falecido Sheikh Zayed bin Sultan Al Nahyan e sob a liderança de Sua Alteza Sheikh Mohamed bin Zayed Al Nahyan, Presidente dos EAU, o país acredita firmemente no papel fundamental das mulheres na construção da nação e na definição do futuro.
Além disso, Sua Excelência sublinhou que o empoderamento económico e digital das mulheres tornou-se essencial para acompanhar os desenvolvimentos globais, promover a inovação e reforçar a estabilidade social.
O primeiro painel de discussão da Conferência de Líderes Femininas UAE–África centrou-se no papel crucial das mulheres na construção de um futuro mais sustentável e inclusivo. A sessão destacou o empoderamento económico das mulheres, a inclusão financeira, a liderança e a importância das políticas governamentais no fortalecimento da participação feminina em vários setores.
A discussão começou destacando como os Emirados Árabes Unidos se tornaram um modelo global de empoderamento feminino, graças à visão da sua liderança e ao papel pioneiro de Sua Alteza Sheikha Fatima bint Mubarak, “Mãe da Nação”, no avanço da posição das mulheres emiradenses como parceiras fundamentais no desenvolvimento e na tomada de decisões.
Entre as oradoras de destaque esteve a Diretora-Geral do Centro Nacional para o Desenvolvimento da Mulher da Nigéria, que enfatizou que as mulheres nigerianas se tornaram contribuintes centrais para o desenvolvimento nacional. Explicou que o Governo da Nigéria está a trabalhar ativamente para aumentar a participação das mulheres na economia, na liderança e na formulação de políticas públicas. Destacou igualmente iniciativas lideradas pela Primeira-Dama da Nigéria destinadas a apoiar famílias e comunidades através do empoderamento de mulheres e jovens, da educação e de programas de desenvolvimento social.
A Dra. Adejoke explicou ainda que as mulheres nigerianas já não estão limitadas aos papéis sociais tradicionais, estando agora profundamente envolvidas em setores económicos e de liderança, incluindo agricultura, saúde, economia digital e empreendedorismo. Salientou também a importância das parcerias africanas e internacionais no apoio às mulheres e na criação de oportunidades para inovação e liderança.
A discussão contou igualmente com a participação da Vice-Governadora do Banco Central de Eswatini, que abordou a importância da inclusão financeira das mulheres e o seu impacto na estabilidade económica. Explicou que o banco central de Eswatini lançou estratégias nacionais de inclusão financeira após identificar uma diferença significativa entre homens e mulheres no acesso aos serviços bancários e financeiros.
Felicia Dlamini observou que, em algumas comunidades, as mulheres ainda enfrentam barreiras sociais e culturais que limitam o seu acesso a empréstimos e serviços bancários, apesar de estarem entre os grupos mais confiáveis no reembolso de empréstimos e na gestão empresarial. Sublinhou que o aumento da participação das mulheres no sistema financeiro não beneficia apenas as próprias mulheres, mas fortalece diretamente as economias nacionais, impulsiona o crescimento do PIB e aumenta a resiliência económica.
A sessão explorou ainda a necessidade de eliminar barreiras administrativas e culturais enfrentadas pelas mulheres e de desenvolver políticas financeiras e institucionais que respondam às suas necessidades, ao mesmo tempo que expandem oportunidades no empreendedorismo, no acesso ao financiamento e na formação profissional.
Os oradores enfatizaram que o verdadeiro empoderamento feminino não pode ser alcançado apenas através de declarações políticas, mas sim por meio de programas práticos e mensuráveis nas áreas da educação, tecnologia, economia digital e desenvolvimento de liderança.
A discussão destacou também a importância da cooperação entre os EAU e os países africanos no desenvolvimento e no empoderamento feminino através de iniciativas conjuntas, programas de capacitação e intercâmbio de experiências, especialmente nas áreas da inovação, economia verde e desenvolvimento comunitário.
No final da sessão, os participantes afirmaram que as mulheres se tornaram parceiras essenciais na construção do futuro e que o empoderamento feminino é fundamental para alcançar o desenvolvimento sustentável, o crescimento económico e a estabilidade social tanto nos Emirados Árabes Unidos como nos países africanos.
A segunda sessão apresentou uma extensa discussão sobre o empoderamento das mulheres na transformação digital, inteligência artificial e liderança tecnológica, com a participação de vários responsáveis e especialistas internacionais, incluindo representantes da União Internacional das Telecomunicações (UIT), ministros e responsáveis governamentais de países africanos e árabes, bem como especialistas em políticas digitais e educação tecnológica.
A sessão começou com observações introdutórias de uma representante da UIT, que enfatizou que a organização se orgulha da sua colaboração com a União Geral das Mulheres. Explicou que esta parceria, que já dura há mais de um ano, contribuiu significativamente para o avanço das questões relacionadas com as mulheres, inteligência artificial e inclusão digital. Referiu ainda que o fórum se concentrou no fortalecimento do papel das mulheres na liderança digital e na redução da desigualdade de género no setor tecnológico.
Acrescentou que a UIT trabalha através de redes especializadas de mulheres para incentivar a participação feminina em conferências internacionais, programas tecnológicos e processos de tomada de decisão. Sublinhou que a percentagem de mulheres em cargos de liderança nos setores das telecomunicações e TIC continua muito baixa a nível mundial, destacando a necessidade urgente de esforços coletivos para corrigir este desequilíbrio.
Referiu também que a UIT lançou, há dois anos, uma rede de ministras e líderes femininas na área das TIC, com apoio direto da Secretária-Geral da UIT. Espera-se que esta rede participe em grandes eventos durante a próxima Cimeira de Inteligência Artificial em Genebra. Além disso, destacou a importância de aumentar a participação de mulheres e jovens nas delegações oficiais, com a meta de alcançar 40% de representação feminina.
Savannah Maziya, Ministra das Tecnologias de Informação e Comunicação de Eswatini, falou sobre o risco de a transformação digital aprofundar as desigualdades entre homens e mulheres caso as políticas não sejam concebidas de forma inclusiva e justa. Explicou que o Governo de Eswatini começou por estabelecer políticas e legislação claras que exigem a inclusão das mulheres na economia digital, em vez de deixar a questão dependente de esforços individuais.
A ministra afirmou que o desenvolvimento de capacidades é um componente essencial da estratégia do país. Como resultado, o governo investiu na formação de mulheres e raparigas em tecnologia, inteligência artificial e cibersegurança. Descreveu ainda os esforços para transformar bibliotecas públicas em centros digitais que permitem aos cidadãos aceder a serviços governamentais online, bem como o lançamento de uma plataforma digital que oferece mais de 200 serviços governamentais através de telemóveis.
Savannah Maziya explicou ainda que o governo está a trabalhar para integrar as mulheres no setor financeiro e facilitar o seu acesso a serviços bancários e independência financeira, sublinhando que o empoderamento económico é um elemento essencial do empoderamento digital. Destacou igualmente a importância de introduzir as raparigas às áreas STEM desde cedo, preparando uma nova geração de líderes femininas em tecnologia.
A Dra. Fatima Bello, especialista em transformação digital e Conselheira Especial do Ministério dos Assuntos da Mulher e Desenvolvimento Social da Nigéria, abordou depois a abordagem deliberada e coordenada da Nigéria para reduzir a desigualdade digital de género. Referiu que o Presidente da Nigéria declarou o presente ano como o “Ano do Desenvolvimento Social e da Família”, proporcionando forte apoio político às iniciativas de empoderamento feminino.
Explicou que vários organismos governamentais nigerianos, incluindo o Ministério das Comunicações e Economia Digital, o regulador das telecomunicações e o Ministério dos Assuntos da Mulher, estão a trabalhar conjuntamente através de uma estratégia nacional de inclusão digital para o período 2024–2027. A estratégia visa aumentar para 40% a participação das mulheres em programas tecnológicos.
A Dra. Fatima destacou também o programa “Digital Harmony”, que pretende formar cinco milhões de mulheres até 2030 em cibersegurança, inteligência artificial, segurança digital e empreendedorismo digital. Referiu igualmente uma aplicação digital que oferece às mulheres acesso a financiamento, mercados e serviços essenciais, além do programa “Three Million Technical Talent”, que já formou dezenas de milhares de jovens, sendo as mulheres uma percentagem significativa dos participantes.
Ela enfatizou que estes programas dotam as mulheres das competências digitais necessárias para competir na economia moderna, ao mesmo tempo que criam modelos femininos de sucesso capazes de inspirar as gerações mais jovens a seguir carreiras tecnológicas.
A sessão prosseguiu com Irene Karina Kaggwa, especialista internacional que anteriormente trabalhou na Comissão de Comunicações do Uganda e atualmente integra a iniciativa Giga da UIT. Irene enfatizou a importância de ir além das discussões sobre inclusão digital e implementar soluções práticas.
Explicou que, embora muitos planos governamentais abordem igualdade e inclusão, o verdadeiro desafio está na implementação e acompanhamento. Destacou também a importância das redes femininas na tecnologia, pois permitem que líderes femininas troquem experiências e ofereçam apoio profissional umas às outras.
Falou ainda sobre os desafios enfrentados pelas mulheres nas áreas STEM, observando que o problema não é apenas atrair mulheres para esses setores, mas também garantir que permaneçam e avancem nas suas carreiras. Explicou que muitas mulheres abandonam estas profissões devido a pressões sociais ou dificuldades em conciliar responsabilidades profissionais e familiares.
Irene partilhou também uma experiência num campo de refugiados após a pandemia da COVID-19, onde constatou que muitas raparigas limitavam as suas ambições a carreiras tradicionais, como enfermagem ou ensino, devido às limitações do ambiente em que viviam. Sublinhou a importância de ampliar os horizontes das raparigas e expô-las a oportunidades em tecnologia, inovação e inteligência artificial.
Acrescentou que dados precisos e indicadores claros são essenciais para medir o progresso das mulheres na economia digital, salientando que muitos países ainda carecem de estatísticas detalhadas sobre a participação feminina em programas técnicos e educação digital.
Posteriormente, Manal, representante da Autoridade Reguladora das Telecomunicações e Governo Digital dos EAU, abordou a experiência dos Emirados Árabes Unidos na transformação digital. Explicou que o sucesso do país assenta numa visão clara de liderança e numa forte confiança nas mulheres e nos jovens. Destacou que a transformação digital não se resume apenas à tecnologia, mas sim à construção de serviços governamentais centrados no ser humano, garantindo que nenhum segmento da sociedade seja excluído.
Manal enfatizou também a importância do “design centrado no ser humano” nos serviços digitais, explicando que o objetivo não é apenas converter serviços para formato eletrónico, mas assegurar que todos os membros da sociedade, incluindo aqueles menos familiarizados com a tecnologia, possam aceder e utilizar facilmente esses serviços.
Na parte final da sessão, os participantes destacaram a importância das parcerias internacionais e da cooperação entre governos, organizações internacionais e o setor privado. Savannah Maziya reiterou que o empoderamento feminino exige ações intencionais e políticas claras, e não apenas slogans, sublinhando igualmente a necessidade de ambientes de trabalho justos que apoiem as responsabilidades familiares das mulheres e garantam igualdade de oportunidades e de remuneração.
Irene Kaggwa abordou ainda a importância de disponibilizar financiamento e apoio às inovadoras e empreendedoras, observando que as mulheres enfrentam frequentemente maiores dificuldades no acesso a investimentos em comparação com os homens. Defendeu que os governos devem adotar políticas que apoiem as mulheres nas áreas da inovação, tecnologia e empreendedorismo.
A sessão terminou com uma mensagem comum de que a transformação digital não pode ter sucesso sem a plena participação das mulheres e que a construção de um futuro digital justo e inclusivo requer cooperação internacional, investimento em educação e competências digitais, bem como desenvolvimento tecnológico inclusivo.
03/06/2026
25/05/2026