Ajman Chamber

•
ضمن جهود لتعزيز جودة الحياة الوظيفية وترسيخ ثقافة السعادة والإيجابية بين الموظفين وبمناسبة العودة من اجازة عيد الأضحى المبارك، نظمت غرفة عجمان مبادرة "لحظات سعادة"، حيث تضمنت المبادرة مسابقات واسئلة عامة وفرصا للفوز بجوائز قيمة.
وقالت كلثم العسم مدير إدارة الموارد البشرية " تأتي المبادرة في إطار حرص الغرفة على تعزيز التواصل وبناء بيئة عمل محفزة قائمة على والانسجام والتعاون والايجابية، بما يسهم في رفع مستوى الرضا الوظيفي وتعزيز روح الفريق بين الموظفين".

As part of its efforts to enhance the quality of work life and promote a culture of happiness and positivity among employees, and on the occasion of returning from the Eid Al-Adha holiday, Ajman Chamber organized the "Moments of Happiness" initiative. The initiative included competitions, general knowledge questions, and opportunities to win valuable prizes.
Kulthum Al Asam, Director of the Human Resources Department, stated:
“The initiative reflects the Chamber’s commitment to strengthening internal communication and fostering a stimulating work environment based on harmony, cooperation, and positivity, which contributes to increasing job satisfaction and enhancing team spirit among employees.”

•
مستمرون في التواصل مع أعضائنا من المصانع والشركات، وتقديم مختلف أوجه الدعم بما يعزز نمو أعمالهم ويرسخ بيئة أعمال تنافسية ومستدامة.
نظمنا حملة للفحوصات الطبية للعاملين في شركة الألبان والأجبان اللبنانية "شتورة" بالتعاون مع المكتب التمثيلي لوزارة الصحة ووقاية المجتمع بعجمان، حيث تم تقديم الاستشارات والفحوصات الطبية لأكثر من 120 عاملا وموظفا من منتسبي الشركة، في إطار تعزيز الوعي الصحي ودعم جودة الحياة في بيئة العمل.
وقالت جميلة النعيمي، مدير إدارة علاقات ودعم الأعضاء "سعينا خلال الحملة الطبية إلى تعزيز التواصل مع مسؤولي المصنع، تأكيدا على أهمية القطاع الصناعي في دعم سلاسل الإمداد وتعزيز منظومة الأمن الغذائي، إلى جانب استشراف الأفكار والمبادرات التطويرية التي تسهم في تحسين بيئة الأعمال، وتمكين المنشآت من النمو المستدام ورفع تنافسيتها".

We continue to engage with our members from factories and companies, providing various forms of support that enhance the growth of their businesses and reinforce a competitive and sustainable business environment.
We organized a medical screening campaign for employees of the Lebanese Dairy and Cheese Company “Chtoura” in cooperation with the Ajman representative office of the Ministry of Health and Prevention. Medical consultations and screenings were provided to more than 120 workers and staff members, as part of efforts to promote health awareness and support quality of life in the workplace.
Jamila Al Nuaimi, Director of Member Relations and Support Department, said: “Through this medical campaign, we sought to strengthen communication with factory management, emphasizing the importance of the industrial sector in s

‎ظّمت دار زايد للثقافة الإسلامية، بالتعاون مع غرفة عجمان، فعالية «فرحة العيد» للأطفال من أبناء المهتدين الجدد والأيتام المكفولين لدى مؤسسة حميد بن راشد النعيمي الخيرية.
‎وأتاحت الفعالية للأطفال معايشة أجواء العيد بما تحمله من اهتمام ورعاية ومعانٍ إنسانية تُعزّز الإحساس بالاحتواء والمحبة والسعادة.
‎وشهدت المبادرة توزيع بطاقات وقسائم شرائية أتاحت للأطفال اختيار ملابسهم بأنفسهم، حيث رافقهم فريق العمل في جولة تفاعلية صنعت لحظات استثنائية، ومنحتهم مساحة للتعبير عن اختياراتهم.

Zayed House for Islamic Culture, in cooperation with the Ajman Chamber, organized the “Eid Joy” event for children of new converts and orphans sponsored by the Humaid bin Rashid Al Nuaimi Charity Foundation.
The event allowed the children to experience the atmosphere of Eid with its care, attention, and humanitarian meanings that enhance the feeling of inclusion, love, and happiness.
The initiative included distributing shopping cards and vouchers that allowed children to choose their own clothes. The team accompanied them on an interactive tour that created exceptional moments and gave them space to express their choices.

نظمت غرفة عجمان ملتقى “الذكاء الاصطناعي ودوره في تطوير الخدمات – Agentic AI”، في تأكيد على توجهها الاستراتيجي لمواكبة مستهدفات برنامج عجمان للذكاء الاصطناعي في حكومة عجمان الهادف إلى توظيف تقنيات الذكاء الاصطناعي في تطوير الخدمات الحكومية ورفع كفاءة الأداء المؤسسي، وذلك ضمن مستهدفات رؤية عجمان 2030 “عجمان للناس”

Ajman Chamber organized the “Artificial Intelligence and Its Role in Service Development – Agentic AI” Forum, reaffirming its strategic commitment to supporting the objectives of the Ajman Government’s AI Program, which aims to leverage artificial intelligence technologies to enhance government services and improve institutional performance efficiency. The forum aligns with the goals of Ajman Vision 2030, “Ajman for People.”

•
‎غرفة عجمان بالتعاون مع مؤسسة الإمارات للخدمات الصحية – مركز الصحة العامة بعجمان، تنظم حملة صحية لموظفي الغرفة ومتعامليها بهدف تعزيز الوعي الصحي والاجتماعي وترسيخ ثقافة الوقاية والكشف المبكر عن الأمراض.
‎وتضمنت الحملة قياس ضغط الدم وقياس كتلة الجسم إلى جانب تقديم إرشادات صحية حول أسلوب الحياة السليم.
‎وأفادت جميلة النعيمي مدير إدارة علاقات ودعم الأعضاء، أن غرفة عجمان تحرص على تقديم مبادرات نوعية ومبتكرة للموظفين والمتعاملين دعما لتعزيز جودة الحياة داخل بيئة العمل ورفع مستوى الصحة العامة والإنتاجية، وأوضحت أن المبادرة لاقت استحسانا وتعاونا من المشاركين لما وفرته من خدمات صحية مباشرة وإرشادات توعوية.

Ajman Chamber, in cooperation with Emirates Health Services – Ajman Public Health Center, organized a health campaign for the Chamber’s employees and customers, with the aim of promoting health and social awareness and reinforcing a culture of prevention and early disease detection.
The campaign included blood pressure checks and body mass index (BMI) measurements, in addition to providing health guidance on maintaining a healthy lifestyle.
Jamila Al Nuaimi, Director of the Member Relations and Support Department, stated that Ajman Chamber is keen to offer high-quality and innovative initiatives for employees and customers to support the enhancement of quality of life within the work environment and to improve public health and productivity. She added that the initiative was well received and appreciated by participants due to the direct health services and awareness guidance it provided.