Ajman Transport

بتوجيهات سمو الشيخ عمار بن حميد النعيمي، استضافت هيئة النقل بعجمان طالبتي برنامج «أجيال» نورة الشامسي وحصة الشامسي في مختبر الابتكار التابع للهيئة، لاستعراض مشروعهما البحثي حول «ترام عجمان» كحل مستقبلي يدعم النقل الجماعي والتنقل المستدام. وتأتي الزيارة ضمن مبادرة «تمكين» الهادفة إلى دعم الكفاءات الوطنية الشابة وتعزيز ثقافة الابتكار والبحث العلمي، حيث اطلعت الطالبتان على آليات تطوير الحلول الذكية والمستدامة في قطاع النقل، بما يسهم في تنمية مهاراتهما وتحويل الأفكار الإبداعية إلى مشاريع تخدم مستقبل الإمارة

Under the directives of H.H. Sheikh Ammar bin Humaid Al Nuaimi, the Ajman Transport Authority hosted two students from the “Ajyal” program, Nora Al Shamsi and Hessa Al Shamsi, at its Innovation Lab to present their research project on the “Ajman Tram” as a future solution for public transportation and sustainable mobility. The visit was part of the Authority’s “Tamkeen” initiative, which aims to support young Emirati talent and promote innovation and scientific research. The students also learned about smart and sustainable transport solutions, helping them develop their skills and transform innovative ideas into projects that contribute to the future development of the Emirate.

نظمت هيئة النقل – عجمان مبادرة «مجلس العيد» بمناسبة عيد الأضحى المبارك، ضمن مبادرات عام الأسرة، بهدف تعزيز التواصل والألفة بين الموظفين ونشر أجواء الفرح والبهجة. وشهدت الفعالية حضور سعادة عمر محمد لوتاه، المدير العام للهيئة، إلى جانب المدراء التنفيذيين وعدد من الموظفين، حيث تبادل الحضور التهاني والتبريكات في أجواء أخوية. وأكدت الهيئة أن هذه المبادرة تأتي ضمن جهودها المستمرة لتعزيز جودة الحياة الوظيفية وترسيخ ثقافة التواصل والتقدير بين الموظفين، بما يدعم بيئة عمل إيجابية ويعزز الانتماء المؤسسي.

As part of the Year of the Family initiatives, the Ajman Transport Authority organized the “Eid Majlis” initiative to celebrate Eid Al Adha, bringing employees together in a festive and friendly atmosphere. The event was attended by H.E. Omar Mohammed Lootah, Director General of the Authority, along with executive directors and employees, who exchanged Eid greetings and well wishes. The Authority stated that the initiative reflects its ongoing commitment to enhancing employee well-being, strengthening workplace communication, and fostering a positive and collaborative work environment.

أسبوع حافل بالإنجازات والتفاصيل الملهمة

A Week Full of Achievements

نظّمت هيئة النقل في عجمان مبادرة بمناسبة عيد الأضحى، حيث تم توزيع حلويات العيد على ركّاب الحافلات لإدخال البهجة عليهم وتعزيز التواصل المجتمعي، مؤكدةً حرصها على مشاركة المتعاملين المناسبات الاجتماعية وتقديم خدمات عالية الجودة

Ajman Transport Authority organized an initiative on the occasion of Eid Al-Adha, distributing Eid sweets to bus passengers to bring them joy and strengthen community communication. The authority emphasized its commitment to sharing social occasions with customers and providing high-quality services

نقل عجمان تنظم مبادرة «فوالة العيد» لموظفيها بمناسبة عيد الأضحى المبارك
نظّمت هيئة النقل – عجمان مبادرة «فوالة العيد» لموظفيها احتفاءً بقرب حلول عيد الأضحى المبارك، في أجواء سادتها مشاعر الفرح والألفة وروح الأسرة الواحدة، وذلك ضمن جهود الهيئة لتعزيز بيئة العمل الإيجابية وترسيخ ثقافة السعادة المؤسسية.
وتولى فريق سعادة الموظفين التابع للجنة السعادة توزيع فوالة العيد على الموظفين، تقديراً لجهودهم ودورهم في دعم مسيرة العمل المؤسسي، في لفتة تعكس اهتمام الهيئة بالعنصر البشري وحرصها على تعزيز جودة الحياة الوظيفية.
وأكدت الهيئة أن المبادرة تأتي ضمن سلسلة من الفعاليات الداخلية والمجتمعية التي تنفذها على مدار العام، بهدف تعزيز التواصل المؤسسي وترسيخ قيم التقدير والانتماء بين الموظفين

Ajman Transport Authority Organizes “Eid Hospitality” Initiative for Employees on the Occasion of Eid Al Adha
In celebration of the upcoming Eid Al Adha, the Ajman Transport Authority organized the “Eid Hospitality” initiative for its employees in an atmosphere filled with joy, appreciation, and a strong sense of unity, as part of the Authority’s efforts to foster a positive work environment and strengthen the culture of institutional happiness.
The Employee Happiness Team, under the Happiness Committee, distributed Eid treats to employees in recognition of their efforts and contributions to supporting the organization’s journey, reflecting the Authority’s commitment to valuing its human capital and enhancing quality of work life.
The Authority confirmed that the initiative is part of a series of internal and community activities implemented throughout the year to promote institutional communication and reinforce