في مداخلة إذاعية عبر إذاعة أبوظبي، أوضح حسين العليلي، مدير إدارة صوت المتعامل، أبرز ملامح قرار نظام حماية الأجور ودوره في تعزيز استقرار سوق العمل، مشيراً إلى أن دولة الإمارات كانت الأولى في المنطقة في تطوير منظومة حماية الأجور، وأن القرار لا يرتّب التزامات جوهرية جديدة على المنشآت، بل يعزّز كفاءة الإجراءات وآليات الحوكمة المرتبطة بالنظام، بما يدعم صرف الأجور في مواعيدها، ويرسّخ علاقة عمل أكثر وضوحاً وتوازناً بين العاملين والمنشآت، ويعزّز جاذبية سوق العمل الإماراتي للكفاءات والمواهب.
#الإمارات
In a radio interview on Abu Dhabi Radio, H.E. Hussein Al Alili, Director of the Customer Voice Department at MoHRE, highlighted the key features of the Wage Protection System decision and its role in strengthening labour market stability.
He noted that the UAE was the first in the region to develop a wage protection system, and that the decision does not introduce any new substantive obligations for establishments, but it enhances the efficiency of procedures and governance mechanisms within the system, supporting the timely payment of wages.
He added that it reinforces a clearer and more balanced employment relationship between workers and establishments, while further strengthening the UAE labour market’s attractiveness to skilled professionals and global talent.
UAE Ministry of Human Resources and Emiratisation
Share
This is the official page of Ministry of Human Resources & Emiratisation in UAE.
Our vision: A labour market in UAE that empowers Emiratis and attracts talents from around the world
05/06/2026
نود تذكير جميع الشركات المشمولة بسياسات التوطين في القطاع الخاص بضرورة تحقيق مستهدفات التوطين نصف السنوية، بنسبة نمو 1% في الوظائف المهارية، وذلك قبل الموعد النهائي في 30 يونيو 2026.
كما تدعو الوزارة الشركات إلى الاستفادة من منصة «نافس» للتواصل مع الكفاءات الوطنية الباحثة عن عمل، ودعم جهود التوطين في القطاع الخاص.
مع الشركاء، تستمر الأعمال وينمو سوق العمل.
#الإمارات
We would like to remind all private-sector companies subject to Emiratisation policies of the need to achieve their semi-annual Emiratisation targets, with a 1% growth in skilled positions, before the deadline on 30 June 2026.
The Ministry also encourages companies to benefit from the “Nafis” platform to connect with Emirati job seekers and support Emiratisation efforts in the private sector.
With our partners, progress continues and the labour market grows.
04/06/2026
في إطار التطوير المستمر لمنظومة حماية الأجور، يأتي القرار الأخير باعتماد نهج تدريجي يتيح للمنشآت فرصة لتصحيح أوضاعها ومعالجة حالات التأخر في سداد الأجور، بما يعزز الامتثال واستقرار سوق العمل.
وأوضحت الوزارة أن نظام حماية الأجور يعتمد آلية متدرجة ومتوازنة في التعامل مع هذه الحالات، تبدأ بالمتابعة الإلكترونية وإرسال الإشعارات والتنبيهات لأصحاب العمل قبل الانتقال إلى تطبيق الإجراءات الإدارية المقررة، بما يعزز الامتثال الوقائي ويسهم في معالجة المخالفات في مراحلها المبكرة.
ويهدف القرار إلى تعزيز كفاءة المتابعة والحوكمة من خلال المعالجة المبكرة، بما يسهم في حماية حقوق العاملين ودعم استقرار علاقات العمل واستمرارية الأعمال.
كما يدعم القرار تنافسية سوق العمل وجاذبيته للكفاءات والمواهب العالمية، ويعزز الثقة في بيئة الأعمال واستدامة النمو في سوق العمل الوطني.
#الإمارات
As part of the continuous development of the Wage Protection System, the latest decision adopts a gradual approach that gives establishments the opportunity to rectify their status and address delayed wage payment cases, strengthening compliance and supporting labour market stability.
The Ministry explained that the Wage Protection System follows a balanced and progressive mechanism in addressing such cases, beginning with electronic monitoring and notifications to employers before any administrative measures are applied. This approach encourages preventive compliance and helps resolve violations at an early stage.
The decision aims to enhance monitoring efficiency and governance through early intervention, supporting the protection of workers’ rights, stable employment relationships, and business continuity.
It also reinforces the competitiveness of the UAE labour market, strengthens its attractiveness to global talent, and boosts confidence in the business environment while supporting the sustainable growth of the national labour market.
03/06/2026
تعلن وزارة الموارد البشرية والتوطين أن يوم الاثنين الموافق 15 يونيو 2026 عطلة رسمية مدفوعة الأجر لجميع العاملين في القطاع الخاص في الدولة بمناسبة رأس السنة الهجرية، على أن يُستأنف الدوام الرسمي يوم الثلاثاء الموافق 16 يونيو 2026.
كل عام وأنتم بخير.
#الإمارات
The Ministry of Human Resources and Emiratisation announces that Monday, 15 June 2026, will be a paid public holiday for all private sector employees across the UAE on the occasion of the Hijri New Year.
Official working hours will resume on Tuesday, 16 June 2026.
Wishing you a blessed and prosperous New Year.
03/06/2026
توفر منصة مهارات الإمارات واجهات مخصصة لمختلف الفئات، تشمل الطلبة، وأولياء الأمور، والمؤسسات التعليمية، والجهات الحكومية، والشركات ومستقطبي المهارات، بما يدعم اتخاذ قرارات تعليمية ومهنية قائمة على البيانات، ويعزز مواءمة المهارات والتخصصات مع احتياجات سوق العمل الحالية والمستقبلية.
مهارات اليوم… بوابة المستقبل
#الإمارات
The UAE Skills Platform provides customized interfaces for various user groups, including students, parents, educational institutions, government entities, and companies and talent acquisition teams. It supports data-driven educational and career decision-making, and enhances the alignment of skills and academic specialisations with current and future labour market needs.
Today’s skills… Tomorrow’s opportunities!
02/06/2026
سواء كنت صاحب عمل أو عاملاً، يمكنك تسجيل شكوى عمالية بسهولة عبر القنوات الرسمية التي توفّرها وزارة الموارد البشرية والتوطين، بما يضمن وصول شكواك ومتابعتها بكفاءة وشفافية.
يمكنك التقديم عبر التطبيق الذكي، أو من خلال الموقع الإلكتروني، أو بالتواصل مع مركز الاستشارات والمطالبات العمالية على الرقم 80084، للحصول على الدعم والإرشاد اللازمين.
#الإمارات
Whether you are an employer or an employee, you can easily file a labour complaint through the official channels of the Ministry of Human Resources and Emiratisation, ensuring your complaint is received and followed up efficiently and transparently.
You can apply on the smart app, through the website, or by contacting the Labour Consultation and Claims Center at 80084 to receive the necessary support and guidance.
ضمن الفعاليات التي نظّمناها بالتعاون مع شركائنا تحت شعار “إسعاد عمالنا بهجة أعيادنا”، والتي تضمّنت أنشطة تنافسية وتفاعلية وسحوبات على جوائز قيّمة، بالإضافة إلى توزيع الهدايا على العمال في موقع الاحتفالات.
نؤكد من خلال هذه الفعاليات حرصنا على مشاركة العمال أجواء عيد الأضحى المبارك، وتعزيز سعادتهم ورفاههم واستقرارهم النفسي والاجتماعي، تقديراً لجهودهم ومكانتهما كشركاء فاعلين في مسيرة التنمية.
#الإمارات
As part of the celebrations we organised with our partners under the slogan “Our Workers’ Happiness, the Joy of our Eid”, workers enjoyed interactive and competitive activities, raffles for valuable prizes, in addition to gift distribution at the celebration venues.
Through these events, we reaffirm our commitment to sharing the joy of Eid Al Adha with workers and enhancing their happiness, wellbeing, and social and psychological stability, in appreciation of their efforts and their valued role as active partners in the nation’s development journey.
نظّمنا بالتعاون مع شركائنا في الجهات الحكومية الاتحادية والمحلية والقطاع الخاص، فعالياتٍ احتفالية للعمال بمناسبة عيد الأضحى المُبارك، تحت شعار “إسعاد عمالنا بهجة أعيادنا” في 30 موقعاً على مستوى الدولة.
شاركنا العمال فرحة العيد من خلال أنشطة تنافسية وتفاعلية، وعروض ورقصات فلكلورية، وتوزيع الهدايا في موقع الاحتفالات، تقديراً لعطائهم ودورهم المحوري في سوق العمل، وحرصاً على تعزيز رفاههم وجودة حياتهم واندماجهم المجتمعي.
#الإمارات
In collaboration with our partners from federal and local government entities, as well as the private sector, we organized celebratory events for workers on the occasion of Eid Al Adha under the slogan “Our Workers’ Happiness, the Joy of our Eid” across 30 locations nationwide.
We shared the joy of Eid with workers through interactive and competitive activities, folkloric performances and dances, and gift distribution at the celebration venues, in appreciation of their dedication and vital role in the labour market, and as part of our commitment to enhancing their wellbeing, quality of life, and social inclusion.
نهنئكم بمناسبة عيد الأضحى المبارك، ونسأل الله عزّ وجلّ أن يعيد هذه الأيام المباركة عليكم بالخير واليُمن والبركات، وأن يديم عليكم الصحة والسعادة والطمأنينة.
عيدكم مبارك وكل عام وأنتم بخير.
#الإمارات
We extend our warmest wishes on the blessed occasion of Eid Al Adha, asking God to bring these blessed days back to you filled with goodness, blessings, and prosperity, and to grant you lasting health, happiness, and peace of mind.
Eid Mubarak, and may you be well every year.
Click here to claim your Sponsored Listing.
Location
Category
Telephone
Website
Address
UAE
Dubai
Opening Hours
| Monday | 08:00 - 20:00 |
| Tuesday | 08:00 - 20:00 |
| Wednesday | 08:00 - 20:00 |
| Thursday | 08:00 - 20:00 |
| Friday | 08:00 - 20:00 |
| Saturday | 08:00 - 20:00 |