«Հավասար» քարոզարշավ / "Equal" campaign

«ՀԱՎԱՍԱՐ» քարոզարշավի հիմքում ավելի արդար հասարակություն ունենալու ձգտումն է:
Նախաձեռնության նպատակն է աջակցել Հայաստանում կանանց ու տղ

For English scroll down
Էջը գործարկվել է Օքսֆամի և «ՕքսԵՋեն» երիտասարդության և կանանց իրավունքների պաշտպանության հիմնադրամի «ՀԱՎԱՍԱՐ» քարոզարշավի շրջանակում: Այն իրականացվել է Օքսֆամի «Հավասարեցնել» (“EVEN IT UP”) գլոբալ քարոզարշավի շրջանակներում՝ WomenNet.am տեղեկատվական-վերլուծական պորտալի և «Ընտանիքի ակադեմիա» ՀԿ-ի հետ համատեղ:
Քարոզարշավը շարունակվում է 2022 դեկտեմբերից մեկնարկած ԵՄ ֆինանսա

վորմամբ իրականացվող ՀԱՎԱՍԱՐ – ԵՄ-ն հանուն կանանց իրավազորման Հայաստանում։
—————————————
«ՀԱՎԱՍԱՐ» քարոզարշավի նպատակն է աջակցել Հայաստանում կանանց և տղամարդկանց հավասար իրավունքների և հավասար հնարավորությունների քաղաքականության իրականացմանը՝ բարձրաձայնելով այս ուղղությամբ առկա հիմնախնդիրները և օգնելով հաղթահարել հավասարության ճանապարհին ծառացած խոչընդոտները:
Քարոզարշավը անդրադառնում է Հայաստանի տնտեսական, քաղաքական, սոցիալական կյանքում և ընտանիքում անհավասարության ու կանանց նկատմամբ խտրականության դրսևորումներին, որոնք թուլացնում են երկրի ու ընտանիքի հիմքը եւ որոնց պատճառով հասարակության ավելի քան կեսի ներուժը, կրթությունն ու անձնային որակները մնում են անտեսված ու չպահանջված:
Մենք ուզում ենք, որ հայ հասարակությունում բացառվեն սեռի հատկանիշով խտրականության բոլոր տեսակի դրսևորումները:
Քարոզարշավը իրականացվում է «ՕքսԵՋեն» երիտասարդության և կանանց իրավունքների պաշտպանության հիմնադրամի՝ «ՀԱՎԱՍԱՐ. տնտեսական առաջխաղացումից դեպի քաղաքական մասնակցություն» ծրագրի շրջանակներում և ներառում է մի շարք կարևոր միջոցառումներ:
Քարոզարշավի համար հիմք է ծառայում կանանց տնտեսական հզորացմանը վերաբերող մինչ այդ արված ուսումնասիրություններն ամբողջացնող հետազոտությունը՝ բացահայտելով կանանց տնտեսական առաջխաղացումից դեպի քաղաքական մասնակցություն տանող կապը, վերհանելով առկա խնդիրները և առաջարկելով դրանց լուծման ուղիները:
Մեր բոլոր նախաձեռնություններն ուղղված են տնտեսական ու քաղաքական կյանքում կանանց ավելի ակտիվ ներգրավմանը և որոշումների կայացման գործընթացներում կանանց ներկայացվածության մեծացմանը՝ կանանց մասնակցության ընդլայնումը խթանող տարբեր միջոցների կիրառմամբ:
Մեր ուշադրության կենտրոնում են լինելու տեղական ինքնակառավարման մարմինների աշխատանքը եւ համայնքային ընտրությունները` այդ գործընթացներում կանանց առավել ակտիվ ներգրավմամբ, հատկապես նրանց, ովքեր ցանկանում են առաջադրել իրենց թեկնածությունը ՏԻՄ ընտրություններում:
Մենք փորձելու ենք առավել տեսանելի դարձնել կանանց և տղամարդկանց միջև առկա անհավասարության դրսեւորումները՝ խնդրահարույց թեմաներով տեղեկատվական հոսքի ապահովման, հանրային բանավեճերի եւ լուսանկարչական ցուցահանդեսների կազմակերպման, տարբեր ԶԼՄ-ների լայն ներգրավման, ինչպես նաև սոցիալական ցանցերում քարոզարշավ ծավալելու միջոցով:

Oxfam and OxYGen Foundation for Protection of Youth and Women Rights have launched the campaign EQUAL. It was conducted in frames of Oxfam’s “EVEN IT UP” global campaign in partnership with the info-analytical portal WomenNet.am and “Family Academy” NGO. The campaign is ongoing as part of the project “EQUAL – EU 4 Women Empowerment in Armenia” funded by the European Union. The campaign “EQUAL” aims at promoting a policy of non-discrimination on women’s and men’s equal rights and equal opportunities through raising the existing concerns and assisting to overcome the challenges on the path to equality in Armenia. The campaign covers the inequality and discriminatory issues against women in Armenia’s economic, political, social and family life which weaken the country and family base and leaves more than half of the society’s potential, educational and personal qualities ignored and unclaimed. The campaign was implemented in frames of “OxYGen” Foundation program: “EQUAL: from Economic Empowerment to Political Participation”. All our initiatives are targeted at increasing women’s engagement in economic and political life and raising women’s representation in decision making processes. The campaign will also focus on the work of local authorities and municipal elections through better involvement of women in these processes. Special assistance will be provided to the women who plan to run for office during elections to the local government bodies. We make the manifestation of gender inequality more visible by providing information on problematic issues, conducting public debates and photography exhibitions, widely engaging various media resources as well as promoting the campaign on social media. We act to build an Armenian society where discriminatory practices based on sex are excluded.

28/09/2023

🔺 ՈՒՇԱԴՐՈՒԹՅՈՒՆ

▪️ Ներկա իրավիճակով պայմանավորված՝ տեղեկատվական հանդիպման և դրա համար գրանցվելու ժամկետները երկարաձգել ենք․

▪️ Տեղեկատվական հանդիպմանը մանակցելու համար կարող եք գրանցվել մինչև հոկտեմբերի 4-ը, իսկ տեղեկատվական հանդիպումը կկայանա հոկտեմբերի 6-ին առցանց։

🔺 Attention to all those interested in the OxYGen Foundation’s announcement of 20 September 2023 for a sub-granting Call for Proposals with Reference number EU4GE-OxY-FSTP01, under the EU-funded “EQUAL - EU 4 Women Empowerment in Armenia” project. Due to the current crisis and humanitarian situation,

▪️ Date of the registration for the info session and the date of the info session are postponed to 04 October 2023 and 06 October 2023 respectively.

▪️ We will keep informing the audience for any further changes.

OxYGen Foundation-ը «ՀԱՎԱՍԱՐ – ԵՄ-ն հանուն կանանց իրավազորման Հայաստանում» ծրագրի շրջանակում ընդունում է ենթադրամաշնորհային ծրագրի առաջարկներ։

▪️ Հայտերն ընդունվում են մինչև 2023 թ․ հոկտեմբերի 12-ը։

🔗 Մանրամասները այստեղ՝ https://t.ly/QVcA2

📌 Ծրագիրն իրականացվում է ՕքսԵՋեն հիմնադրամի, «Եվրոպական գործընկերություն հանուն ժողովրդավարության» ՀԿ-ի, «Նիդեռլանդների հելսինկյան կոմիտե» ՀԿ-ի, «Կանանց աջակցման կենտրոն» ՀԿ-ի, «ՎԻՆՆԵԹ Գորիս» զարգացման հիմնադրամի կողմից, «Վիննեթ Շվեդիա» ՀԿ-ի հետ համագործակցությամբ։ Ծրագիրը ֆինանսավորվում է Եվրոպական միության կողմից:

04/05/2023

🔹 Արմինե Գալստյանը «Կանայք հանուն աշխատանքային իրավունքների» ցանցի անդամ է։ Վերջին ամիսներին նոր աշխատանք ունի․ ասում է՝ աշխատանքի դիմելիս կիրառել է ցանցի շրջանակում դասընթացներից ստացած գիտելիքներն ու հմտությունները, հատկապես՝ օգտակար են եղել գործնական վարժանքները։

💬 «Լավ աշխատանքային միջավայր, արժանապատիվ աշխատանքային պայմաններ ասելով՝ հասկանում եմ, որ հարգում են աշխատողի իրավունքները, ավելի ճկուն են, հաշվի են առնում աշխատողի առանձնահատկությունները»։

—
◾️ ՕքսԵՋեն հիմնադրամի և Սոլիդարիթի Սենթեր հայաստանյան մասնաճյուղի նախաձեռնած «Կանայք հանուն աշխատանքային իրավունքների» ցանցում ներգրավված կանայք կարողությունների զարգացման դասընթացներ են անցնում, սովորում գրել արդյունավետ CV, մասնակցել աշխատանքային հարցազրույցների, դառնալ մրցունակ աշխատաշուկայում։

03/05/2023

🔹 Մասնագիտությամբ մանկավարժ Նարինե Մարտիրոսյանը «Կանայք հանուն աշխատանքային իրավունքների» ցանցի անդամ է։ Ասում է, որ ցանցի կարողությունների զարգացման դասընթացների շրջանակում ստացել ու կիրառել է ոչ միայն գրագետ CV կազմելու, աշխատանքային հարցազրույցներին մասնակցելու հմտություններ, այլև արժանապատիվ աշխատանքային պայմանների մասին գիտելիքներ։

💬 «Արժանապատիվ աշխատանքային պայմանները ինձ համար իրավունքների պաշտպանությունն է, արժանապատիվ վարձատրությունը, չշահագործելը, բռնությունից զերծ միջավայրը, ինչպես հոգեբանական, այնպես էլ՝ ֆիզիկական»։

💬 «Դասընթացներն ինձ ուժ տվեցին, սովորեցրին, որ երբեք ուշ չէ նոր բան սկսելու համար, որ պետք է հաղթահարել վախերը։ Ինքնավստահություն ձեռք բերելու հարցում կարևոր են նաև մյուսների օրինակները․ ուժեղ անհատների պատմությունները մղում են մտածելու ու քո ուժեղ կողմերը հայտնաբերելու»։

◾️ Նարինեն նոր գիտելիքները կիրառում է ոչ միայն իր համար, այլև օգնում է հատկապես երիտասարդ գործընկերներին և իհարկե, ուղղորդում աշակերտներին։

—
◾️ Եթե խախտվել են Ձեր աշխատանքային իրավունքները կամ ունեք ոլորտին վերաբերող հարցեր, ապա դրանք անանուն ուղարկեք 📝https://azdarar.mdi.am/ հարթակի միջոցով։

◾️ ՕքսԵՋեն հիմնադրամի և Սոլիդարիթի Սենթեր հայաստանյան մասնաճյուղի նախաձեռնած «Կանայք հանուն աշխատանքային իրավունքների» ցանցում ներգրավված կանայք կարողությունների զարգացման դասընթացներ են անցնում, սովորում գրել արդյունավետ CV, մասնակցել աշխատանքային հարցազրույցների, դառնալ մրցունակ աշխատաշուկայում։

02/05/2023

🔹 Լիլիթ Ղաբուզյանը «Կանայք հանուն աշխատանքային իրավունքների» ցանցի անդամ է։ Նշում է, որ աշխատանքային իրավունքների պաշտպանության, արժանապատիվ աշխատանքային պայմաններ ունենալու համար շատ կարևոր է, որ կրթվեն ու իրազեկվեն ոչ միայն աշխատանք փնտրողներն ու աշխատողները, այլև՝ գործատուները։

💬 «Դասընթացների ժամանակ ամրապնդել եմ գիտելիքներս, սովորել ինչպես ճիշտ դիմել աշխատանքի, որ չմերժվենք։ Պատրաստվում եմ նոր աշխատանքի դիմել, ու դասընթացի ընթացքում ստացած գիտելիքներն ինձ պետք կգան»։

◾️ Լիլիթը նաև նշում է, որ աշխատողներին շահագործելու, արտաժամյա աշխատանքում ներգրավելու և դրա դիմաց չվարձատրելու դեպքեր շատ են լինում։ Ըստ նրա՝ շատերը նույնիսկ չեն պատկերացնում, որ դա խախտում է։

◾️ «Աշխատանքային իրավունքների պաշտպանության, արժանապատիվ աշխատանքային պայմաններ ունենալու համար շատ կարևոր է, որ գործատուները ծանոթանան ոչ միայն իրավունքներին, այլև իրենց պարտականություններին՝ բացառելու խտրականությունը նաև աշխատանքի ընդունելիս»։

——
◾️ Եթե խախտվել են Ձեր աշխատանքային իրավունքները կամ ունեք ոլորտին վերաբերող հարցեր, ապա դրանք անանուն ուղարկեք 📝https://azdarar.mdi.am/ հարթակի միջոցով։

◾️ ՕքսԵՋեն հիմնադրամի և Սոլիդարիթի Սենթեր հայաստանյան մասնաճյուղի նախաձեռնած «Կանայք հանուն աշխատանքային իրավունքների» ցանցում ներգրավված կանայք կարողությունների զարգացման դասընթացներ են անցնում, սովորում գրել արդյունավետ CV, մասնակցել աշխատանքային հարցազրույցների, դառնալ մրցունակ աշխատաշուկայում։

Կանայք թվային աշխարհում խոսե՛նք փաստերով | մաս 1

28/04/2023

👩‍💻 Ապրիլի 27-ը «Աղջիկները ՏՀՏ ոլորտում» միջազգային օրն է: Այն նշվում է ողջ աշխարհում ապրիլ ամսվա վերջին շաբաթվա չորրորդ օրը՝ սկսած 2011 թվականից` նպատակ ունենալով խրախուսելու կանանց ներգրավվածությունը Տեղեկատվական և հեռահաղորդակցության տեխնոլոգիաների (ՏՀՏ) ոլորտում:

◾️ Այս տարի օրն անցնում է «Թվային հմտությունները կյանքում»/ Digital Skills for Life կարգախոսի ներքո։

◾️ «Կանայք թվային աշխարհում․ խոսե՛նք փաստերով» տեսահոլովակը նպատակ ունի ներկայացնելու՝ ինչպիսի հնարավորություններ ունի Հայաստանը թվային ոլորտում՝ կանանց առաջընթացն ու առաջնորդությունն ապահովելու համար։

◾️ Տեսահոլովակի առաջին մասն անդրադառնում է առօրյա կյանքում թվային տեխնոլոգիաների օգտագործման խնդիրներին:

◾️Տեսահոլովակը պատրաստվել է «Կանայք քաղաքականության, հանրային կառավարման և քաղաքացիական հասարակության մեջ» ծրագրի շրջանակում։ Ծրագիրն իրականացվում է UNDP in Armenia | ՄԱԿ-ի զարգացման ծրագրի կողմից՝ ՀՀ տարածքային կառավարման և ենթակառուցվածքների նախարարության և ՕքսԵՋեն հիմնադրամի հետ համագործակցությամբ, British Embassy Yerevan | Միացյալ Թագավորության կառավարության «Լավ կառավարման հիմնադրամի» աջակցությամբ։

#ԿանայքՔաղաքականությանՄեջ

Կանայք թվային աշխարհում խոսե՛նք փաստերով | մաս 1 Այսօր թվային տեխնոլոգիաների ոլորտում ողջ աշխարհում առկա գենդերային խզումը թույլ չի տալիս կանանց դրսևորել իրենց ներուժը։ Միաժամանակ թվային տեխնոլոգիաները նոր...

27/04/2023

27/04/2023

🔹 Աշխատանքի օրվան ընդառաջ սկսում ենք ներկայացնել ՕքսԵՋեն հիմնադրամի և Սոլիդարիթի Սենթեր հայաստանյան մասնաճյուղի նախաձեռնած «Կանայք հանուն աշխատանքային իրավունքների» ցանցի անդամներին։

◾️ Ցանցում ներգրավված կանայք կարողությունների զարգացման դասընթացներ են անցնում, սովորում գրել արդյունավետ CV, մասնակցել աշխատանքային հարցազրույցների, դառնալ մրցունակ աշխատաշուկայում։

◾️ Հռիփսիմե Պետրոսյանը «Կանայք հանուն աշխատանքային իրավունքների» ցանցի անդամ է։ Նա ասում է, որ դասընթացներն արդյունավետ են եղել ոչ միայն նրանց համար, ովքեր որևէ փորձառություն չունեն, այլև նրանց համար, ովքեր արդեն որոշակի փորձ ունեն և հնարավորություն են ունենում նոր գիտելիքները համադրելու ունեցած փորձառության հետ, վերլուծելու, հասկանալու, թե որոնք են ձախողումների պատճառները` ամեն դասընթացի հետ ամրապնդելով գիտելիքները։

💬 Հռիփսիմեն կարևորում է նաև մյուսների փորձառության մասին իմանալը․ «Դա ոգեշնչում է, նպաստում, որ ավելի ինքնավստահ դառնանք, հասկանանք, որ չպետք է ընկճվել ձախողումներից, չպետք է կանգ առնել դեպի նպատակ տանող ճանապարհին»։
—
ՕքսԵՋենը աշխատանքային իրավունքների վերաբերյալ երկու ծրագիր է իրականացնում, որոնց մասին տեղեկատվություն կարող եք գտնել նկարի վրա առկա QR կոդի միջոցով։👇

◾️ Եթե խախտվել են Ձեր աշխատանքային իրավունքները կամ ունեք ոլորտին վերաբերող հարցեր, ապա դրանք անանուն ուղարկեք 📝https://azdarar.mdi.am/ հարթակի միջոցով։

10/04/2023

«Կանայք քաղաքականության, հանրային կառավարման և քաղաքացիական հասարակության մեջ» ծրագրի շրջանակներում Մարտի 8-ին մեկնարկած քարոզարշավը եզրափակում ենք ՀՀ կրթության, գիտության, մշակույթի և սպորտի նախարար Ժաննա Անդրեասյանի մասին գրառմամբ։

Մեկ ամիս շարունակ «Թվայնացում․ նորարարությունն ու տեխնոլոգիաները գենդերային հավասարության համար» կարգախոսի ներքո մենք ներկայացրինք հասարակական և քաղաքական ակտիվությամբ աչքի ընկնող կանանց տեսակետները առաջնորդության կայացման, կանանց իրավունքների պաշտպանության մասին։

🔹 ՀՀ կրթության, գիտության, մշակույթի և սպորտի նախարար Ժաննա Անդրեասյանը, Կանանց միջազգային օրվա կապակցությամբ իր ելույթում անդրադառնալով գիտության մեջ կանանց ներգրավվածության խնդրին, փաստել է, որ թեև բակալավրիատ ընդունվողների 57.1 %-ը և մագիստրոսական համակարգի ուսանողների շուրջ 70 %-ը կանայք են, սակայն STEM ուղղվածությամբ կանանց ընդգրկվածության ցուցանիշը չի գերազանցում 11.7 %-ը։

◾️ «Արդյոք սա հետևանք է նրա, որ կանայք իրոք լավ չեն սովորում կամ ընկալում մաթեմատիկա՞։ Բոլորովին էլ ոչ։ Սա հետևանք է նրա, որ մեզ հաճախ փորձում են համոզել, թե իբր սա մի բան է, որ մենք չենք կարող անել»,- ասել է նա։
——
Ծրագիրը ֆինանսավորվում է Միացյալ Թագավորության Լավ կառավարման հիմնադրամի (UK GGF) կողմից և իրականացվում ՄԱԶԾ Հայաստանի կողմից՝ ՕքսԵՋեն հիմնադրամի, ՀՀ տարածքային կառավարման և ենթակառուցվածքների նախարարության և ՀՀ աշխատանքի և սոցիալական հարցերի նախարարության հետ համագործակցությամբ։

Ծրագրի մասին➡️ https://bit.ly/3l0rgC1

theme: Innovation and technology for gender equality
#ԿանայքՔաղաքականությանՄեջ

British Embassy Yerevan UNDP in Armenia

🟢 «Կանայք քաղաքականության, հանրային կառավարման և քաղաքացիական հասարակության մեջ» ծրագրի շրջանակներում Մարտի 8-ին մեկնարկած քարոզարշավը եզրափակում ենք ՀՀ կրթության, գիտության, մշակույթի և սպորտի նախարար Ժաննա Անդրեասյանի մասին գրառմամբ։

🤗 Մեկ ամիս շարունակ «Թվայնացում․ նորարարությունն ու տեխնոլոգիաները գենդերային հավասարության համար» կարգախոսի ներքո մենք ներկայացրինք հասարակական և քաղաքական ակտիվությամբ աչքի ընկնող կանանց տեսակետները առաջնորդության կայացման, կանանց իրավունքների պաշտպանության մասին։

🔹 ՀՀ կրթության, գիտության, մշակույթի և սպորտի նախարար Ժաննա Անդրեասյանը, Կանանց միջազգային օրվա կապակցությամբ իր ելույթում անդրադառնալով գիտության մեջ կանանց ներգրավվածության խնդրին, փաստել է, որ թեև բակալավրիատ ընդունվողների 57.1 %-ը և մագիստրոսական համակարգի ուսանողների շուրջ 70 %-ը կանայք են, սակայն STEM ուղղվածությամբ կանանց ընդգրկվածության ցուցանիշը չի գերազանցում 11.7 %-ը։

◾️ «Արդյոք սա հետևանք է նրա, որ կանայք իրոք լավ չեն սովորում կամ ընկալում մաթեմատիկա՞։ Բոլորովին էլ ոչ։ Սա հետևանք է նրա, որ մեզ հաճախ փորձում են համոզել, թե իբր սա մի բան է, որ մենք չենք կարող անել»,- ասել է նա։

——
Ծրագիրը ֆինանսավորվում է Միացյալ Թագավորության Լավ կառավարման հիմնադրամի (UK GGF) կողմից և իրականացվում ՄԱԶԾ Հայաստանի կողմից՝ ՕքսԵՋեն հիմնադրամի, ՀՀ տարածքային կառավարման և ենթակառուցվածքների նախարարության և ՀՀ աշխատանքի և սոցիալական հարցերի նախարարության հետ համագործակցությամբ։

Ծրագրի մասին➡️ https://bit.ly/3l0rgC1

theme: Innovation and technology for gender equality
#ԿանայքՔաղաքականությանՄեջ

British Embassy Yerevan UNDP in Armenia
Zhanna Andreasyan

07/04/2023

🔹 PIXEL IT School -ի և PIXEL IT COMPANY-ի հիմնադիր տնօրեն Դիանա Հակոբյանն ավելի քան 10 տարի մասնագիտանում է համակարգչային դիզայնի ոլորտում՝ համագործակցելով տարբեր, այդ թվում՝ արտասահմանյան ընկերությունների հետ։ Ասում է՝ տեղեկատվական տեխնոլոգիաների ոլորտում կանայք կոտրում են կարծրատիպերը՝ դառնալով հրաշալի մասնագետներ։

◾️ «Կանայք քաղաքականության, հանրային կառավարման և քաղաքացիական հասարակության մեջ» ծրագրի շրջանակներում Մարտի 8-ին մեկնարկած քարոզարշավն անցնում է «Նորարարությունն ու տեխնոլոգիաները՝ կանանց առաջնորդության գրավական» կարգախոսի ներքո և նպատակ ունի ներկայացնելու թվային տեխնոլոգիաների դերն ու նշանակությունը կանանց առաջընթացի ապահովման գործում։

——
Ծրագիրը ֆինանսավորվում է Միացյալ Թագավորության Լավ կառավարման հիմնադրամի (UK GGF) կողմից և իրականացվում ՄԱԶԾ Հայաստանի կողմից՝ ՕքսԵՋեն հիմնադրամի, ՀՀ տարածքային կառավարման և ենթակառուցվածքների նախարարության և ՀՀ աշխատանքի և սոցիալական հարցերի նախարարության հետ համագործակցությամբ։

Ծրագրի մասին➡️ https://bit.ly/3l0rgC1

theme: Innovation and technology for gender equality
#ԿանայքՔաղաքականությանՄեջ

British Embassy Yerevan UNDP in Armenia

06/04/2023

🔹 Աիդա Մուրադյանը մասնագիտությամբ իրավաբան է: Աշխատելով տարբեր կառույցներում, այդ թվում՝ Մարդու իրավունքների պաշտպանի աշխատակազմում, նա իր ողջ մասնագիտական գործունեության ընթացքում զբաղվել է խոցելի խմբերի իրավունքներով և սոցիալական պաշտպանության ոլորտի խնդիրներով: Նրա համար հատկապես առաջնային են երեխաների պաշտպանության և սոցիալական արդարության ուղղությամբ համակարգային բարեփոխումները:

◾️ «Կանայք քաղաքականության, հանրային կառավարման և քաղաքացիական հասարակության մեջ» ծրագրի շրջանակներում Մարտի 8-ին մեկնարկած քարոզարշավն անցնում է «Նորարարությունն ու տեխնոլոգիաները՝ կանանց առաջնորդության գրավական» կարգախոսի ներքո և նպատակ ունի ներկայացնելու թվային տեխնոլոգիաների դերն ու նշանակությունը կանանց առաջընթացի ապահովման գործում։

——
Ծրագիրը ֆինանսավորվում է Միացյալ Թագավորության Լավ կառավարման հիմնադրամի (UK GGF) կողմից և իրականացվում ՄԱԶԾ Հայաստանի կողմից՝ ՕքսԵՋեն հիմնադրամի, ՀՀ տարածքային կառավարման և ենթակառուցվածքների նախարարության և ՀՀ աշխատանքի և սոցիալական հարցերի նախարարության հետ համագործակցությամբ։

Ծրագրի մասին➡️ https://bit.ly/3l0rgC1

theme: Innovation and technology for gender equality
#ԿանայքՔաղաքականությանՄեջ

British Embassy Yerevan UNDP in Armenia

Claim ownership or report listing

Want your business to be the top-listed Government Service in Երևան?

Click here to claim your Sponsored Listing.

Location

Երևան

Contact the business

Click here to send a message to the business

Telephone

+37411308808

Website

http://oxygen.org.am/index.php/en/

Address