Maria Lorena Clienti

Participé de la jornada “Desafíos del nuevo Régimen Penal Juvenil”, organizada por la Facultad de Ciencias Jurídicas de la Universidad del Salvador, un espacio de análisis e intercambio sobre los alcances, desafíos e implicancias de la implementación de la Ley 27.801.

La actividad reunió a magistrados, representantes del Ministerio Público, especialistas y referentes académicos para debatir sobre las transformaciones que plantea el nuevo régimen, el rol de los distintos actores del sistema judicial y la necesidad de garantizar intervenciones que resguarden los derechos de niñas, niños y adolescentes.

Estos encuentros resultan fundamentales para promover el diálogo interdisciplinario, la actualización profesional y la construcción de respuestas institucionales que combinen eficacia, especialización y perspectiva de derechos.

Seguimos acompañando espacios de formación y reflexión que contribuyen al fortalecimiento de una Justicia más cercana, especializada y comprometida con la protección integral de las infancias y adolescencias.

Muchas gracias por la invitación .provitola

La construcción de una sociedad libre de violencias requiere más que una fecha conmemorativa: demanda compromiso, articulación y acciones concretas.

Promover el acceso a la justicia, fortalecer las redes institucionales y desarrollar políticas públicas con perspectiva de derechos son herramientas fundamentales para garantizar una respuesta efectiva frente a las violencias por motivos de género.

A once años de Ni Una Menos, renovamos el compromiso de seguir trabajando por una justicia más cercana, accesible y humana.

El viernes 22 de mayo participamos de “Hablemos del Tema: Derecho Laboral”, una jornada organizada por la Universidad de la Marina Mercante (UdeMM) que reunió a especialistas y referentes del ámbito jurídico para reflexionar sobre los desafíos actuales del derecho del trabajo.

Durante el encuentro se abordaron temas vinculados al Código Procesal para la Justicia del Trabajo de la CABA, los mecanismos de conciliación y arbitraje laboral, y el impacto de las recientes reformas en la Ley de Contrato de Trabajo.

Estos espacios son fundamentales para seguir promoviendo el debate, la actualización profesional y el intercambio de miradas sobre los cambios que atraviesan el mundo laboral y judicial.

Gracias a la UdeMM por la invitación y por generar ámbitos de diálogo que fortalecen la formación y la construcción colectiva de conocimiento.

En la Sala de Plenario “Dr. Enzo Pagani” realizamos la presentación oficial del libro “Despido Discriminatorio”, una publicación de Thomson Reuters que aborda los principales desafíos actuales vinculados a la discriminación en el ámbito laboral.

La actividad contó con la participación del Fiscal General Adjunto en lo Civil y Comercial, Martín Converset; y el director de la publicación, Iván Gabriel Lupinacci.

Durante el encuentro se reflexionó sobre las nuevas tendencias jurisprudenciales, las recientes reformas normativas y el impacto de las nuevas tecnologías y la inteligencia artificial en las relaciones laborales, especialmente en relación con los sesgos algorítmicos y las nuevas formas de discriminación.

La obra fue declarada de Interés Institucional por el Consejo de la Magistratura de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, destacando su aporte académico y práctico para fortalecer una justicia más inclusiva, equitativa y comprometida con la protección efectiva de derechos.

Se realizó una nueva reunión de Plenario de Consejeros, un espacio central para seguir impulsando iniciativas vinculadas al fortalecimiento institucional, la modernización judicial y la mejora continua del servicio de justicia.

Durante la jornada se abordaron distintos proyectos y líneas de trabajo vinculadas a la gestión, la innovación, la cooperación interinstitucional y el desarrollo de políticas públicas orientadas a construir una Justicia más cercana, eficiente y accesible para la ciudadanía.

Además del tratamiento de expedientes y convenios estratégicos, el encuentro permitió continuar consolidando una agenda de trabajo basada en el diálogo, la planificación y la articulación entre las distintas áreas del Poder Judicial de la Ciudad.

Seguimos trabajando con una mirada puesta en la transformación institucional, la transparencia y la construcción de herramientas que mejoren la calidad del servicio de justicia.

El viernes 15 de mayo se llevó a cabo la primera reunión de la Comisión de Administración, Gestión y Modernización Judicial, un espacio estratégico para seguir fortaleciendo la organización, planificación y modernización del Poder Judicial de la Ciudad.

Junto a Marcelo Meis y con la participación virtual del presidente, Dr. Horacio Corti, se dio inicio al trabajo de una comisión clave, responsable de abordar temas vinculados a la ejecución presupuestaria, los procedimientos de licitación, concursos y demás mecanismos de selección, fundamentales para garantizar una gestión eficiente, transparente y orientada a resultados.

Este primer encuentro marca el comienzo de una agenda de trabajo enfocada en consolidar procesos más ágiles, optimizar recursos y seguir construyendo una Justicia moderna, eficiente y preparada para los desafíos actuales.