EnLaces

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👉🏽 Incorporar herramientas clínicas adecuadas no solo ordena la práctica, sino que también potencia la calidad de las intervenciones. Contar con materiales diseñados desde una perspectiva profesional permite sostener procesos terapéuticos con mayor claridad, coherencia y eficacia

👉🏽 En esta selección vas a encontrar recursos pensados para la práctica real: propuestas estructuradas, herramientas de regulación emocional y materiales adaptables a distintas edades y motivos de consulta

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En la práctica clínica, el informe psicológico no es un mero cierre administrativo.
• Es una herramienta de intervención

• Es allí donde se organiza la lectura del caso, se transmite una posición profesional y se abren posibilidades de comprensión para quienes reciben ese escrito

Un informe bien construido puede:
👉🏽clarificar situaciones complejas
👉🏽orientar decisiones
👉🏽acompañar procesos
👉🏽y generar efectos en la realidad del consultante y su entorno

• Por eso, aprender a escribir informes no es un detalle técnico, es parte central del ejercicio profesional

📌Si querés fortalecer esta herramienta clínica, te invito al taller online sobre elaboración de informes
psicológicos

• Un espacio pensado para brindarte criterios claros, estructura y recursos concretos para mejorar tu escritura profesional

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NOVEDADES 🎉

• Queremos anunciar muy felizmente, la realización de este taller!

• El objetivo principal de esta capacitación es poder guiarlos en el proceso de redactar un informe psicológico. Recordemos que este es un documento formal, donde se resguarda cierta confidencialidad para con nuestros pacientes, donde prima nuestro criterio profesional para decidir hasta donde explayarnos

• Por eso nos resulta realmente útil e importante psico educar acerca de qué es un informe psicólogo, cómo así también transigir conocimientos para realizarlo de la mejor manera

• Esperamos contar con su presencia apostando por una mejoría en nuestro accionar profesional!

En el Día del Acompañamiento Terapéutico, se vuelve necesario visibilizar algo central en la práctica clínica: nadie interviene en soledad

Tal como plantea Levin, la necesidad del trabajo interdisciplinario surge cuando el saber de cada disciplina, por sí solo, resulta insuficiente para abordar la complejidad del niño/a y su familia

El acompañamiento terapéutico encarna, muchas veces, ese puente entre espacios, saberes y subjetividades. No es solo presencia: es lectura clínica, es sostén, es intervención situada en lo cotidiano

Trabajar de manera interdisciplinaria no es una opción, es una condición para una práctica ética y eficaz

Implica articular miradas, construir en equipo y reconocer los límites propios para potenciar el abordaje

Hoy también es una oportunidad para reconocer el valor de quienes acompañan, sostienen y hacen posible que los procesos terapéuticos se desplieguen más allá del consultorio.
Porque cuando el saber individual no alcanza, el trabajo en red hace la diferencia

Hoy, en el Día de la Concientización sobre el Bullying, es necesario ir más allá de los slogans.

El bullying es una forma de violencia entre pares caracterizada por la repetición, la desigualdad de poder y la intencionalidad de daño. No es un conflicto aislado ni una etapa esperable del desarrollo

Sus efectos pueden observarse en la autoestima, la regulación emocional, el rendimiento académico y los vínculos, con posibles consecuencias a mediano y largo plazo si no se interviene

Desde una perspectiva psicológica actual, entendemos que no se trata solo de quien agrede y quien lo padece

El contexto también cumple un rol clave:
- lo que se habilita, lo que se calla y lo que no se aborda

Concientizar implica responsabilidad:
• escuchar sin minimizar
• validar lo que le pasa al otro
• intervenir de manera oportuna

Porque cuando el sufrimiento se sostiene en el tiempo, deja de ser una situación... y empieza a volverse historia

¿Qué lugar creés que tenemos como adultos frente al bullying?

El trabajo no es solo una función.
Es identidad, es vínculo, es sostén.

En áreas como salud y educación, implica además un compromiso profundo con otros, muchas veces en contextos de sobrecarga, precarización y escaso reconocimiento

Y si hablamos de discapacidad, la deuda es aún mayor:
la inclusión laboral real y el respeto efectivo de derechos siguen siendo un desafío vigente

-> Este 1° de mayo no es solo para celebrar, también es para reflexionar

Sobre lo que hacemos,
y sobre las condiciones en las que lo hacemos

¿Qué realidad laboral estás atravesando hoy?