Tribuna Estatal Salta - Naranja ATE

La lucha de Enfermería!

1° de Octubre: Enfermería somos todos - Política Obrera Huelga y movilización. - Política Obrera

21S: trabajadores de Salud, todos juntos a las calles, por Maxi S. Cortéz

El colapso sobre el personal de salud ha tenido que ser reconocido por los gobiernos luego de las fuertes denuncias de los terapistas y médicos de la Universidad de Buenos Aires y Facultad de Medicina. Las burocracias, arrastradas detrás de los gobiernos, echan lastre escamoteando a cuenta gotas días de licencias que acuerdan ante el desesperante reclamo de los trabajadores. Con 17.000 trabajadores infectados y más de 75 compañeros fallecidos, los insumos de bio seguridad que se entregan no alcanzan. En la jornada de lucha del 21 de septiembre, inicialmente lanzada por los trabajadores y trabajadoras de Enfermería, está planteada una gran movilización para visibilizar este cuadro.

Reducción de la jornada y más personal
Los gobiernos nacional, porteño y provinciales pretenden “flexibilizar” la cuarentena y que los trabajadores soporten hasta donde sea, sin incorporar personal al diezmado sistema de salud. Parece, a esta altura, una cuestión de estado. El acuerdo del 12 agosto de los ministerios de Trabajo y Salud que congeló las licencias del convenio hasta marzo del 2021 para el personal de salud debe ser derogado.

Es importante recordar que la mayoría del personal de salud tiene enfermedades preexistentes, consecuencia de un régimen de trabajo precarizado y matador. La mayoría del personal no llega a la edad jubilatoria. La reducción de la jornada a 6 horas en Enfermería (30 horas semanales) y la apertura de un nuevo turno, más un masivo reforzamiento de personal al sistema, son reclamos fundamentales, junto a un salario básico igual al valor de la canasta familiar. Es el reconocimiento que piden los enfermeros de la CABA y necesitan los de todo el país.

Reapertura de paritarias

Con salarios básicos que oscilan entre 15 mil y 30 mil, la remuneración de los trabajadores de la salud está por debajo de lo que cobra la podrida policía bonaerense. Marta Márquez, de CICOP, recordó en declaraciones radiales que “los policías salen a reclamar con los patrulleros y las armas. Cuando nosotros salimos a protestar nos reprimieron” (Urgente24.com, 9/9). Dicho esto, así como la bonaerense cuenta con un sistema de “horas adicionales” que son administradas por los jerarcas de la maldita policía, en Enfermería los módulos son administrados extorsivamente por las autoridades médicas y las burocracias sindicales aliadas.

La burocracia médica y profesional ha entregado la paritaria por 10 mil pesos no remunerativos. La municipal, por 5 mil. A diferencia de ´la Bonaerense´, que han resuelto sus demandas en 48 horas, no somos esenciales, sino descartables.

En defensa de la salud pública y de la vida de los trabajadores, Tribuna de Salud se movilizará el 21S con Enfermería y todos los sectores que participen.

POR LA DEFENSA DE NUESTROS SALARIOS: A LA LUCHA POR PARITARIAS

La pandemia agravó nuestras condiciones de vida. Mientras crecen los contagios de COVID-19 en la provincia, sumando ya más de 600 casos; nuestros ingresos no dejan de caer en picada.

La inflación prevista supera largamente cualquier planificación y la carestía comienza a hacerse sentir. Según indicó el INDEC, solo la canasta básica creció en un año un 42%. La pandemia, la virtualidad y el teletrabajo, trajeron consigo una sobrecarga laboral y una mayor liquidación de nuestros ingresos mientras las patronales y el gobierno se hacen las desentendidas.

Recae sobre nuestras espaldas la compra del equipamiento y paquetes de internet pero también los gastos de protección sanitaria, como denuncian los trabajadores de la salud. La peor parte la tienen las trabajadoras quienes, en su mayoría, mantienen el cuidado los niños y adultos mayores en las familias sin contar con las licencias necesarias.

Con la excusa de la pandemia y de una fuerte recesión, los despidos avanzaron de a miles en la provincia. Sin embargo, las patronales han sido premiadas una y otra vez con subsidios y el levantamiento de los aportes patronales. Ahora amenazan, como las del casino y del comercio, con suspensiones y recortes de salarios.

En tanto Sáenz decreta pasar por encima de las paritarias y habilita la violación de convenios laborales, acaba de garantizar -con la consecución de todos los bloques patronales- el pago de 1600 millones de pesos del Fondo de Reparación Histórica a los usureros de la provincia. Lo mismo hicieron los Fernández, cerrando un acuerdo con los acreedores internacionales y dejando al FMI al frente de las cuentas del país.

Frente a esto, crece la deliberación en los lugares de trabajo y se abren luchas a pesar de la burocracia de los sindicatos y las centrales obreras. La docencia autoconvocada comenzó a deliberar ante un intento de volver a clases presenciales y frente a la debacle en los salarios. En la salud, se convocaron distintas jornadas de lucha por los insumos de bioseguridad y el pase a planta. En Tabacal, los trabajadores plantean un aumento salarial del 42%. Como los trabajadores mineros de Mansfield, la lucha contra los despidos y contra la caída de nuestras condiciones de vida está a la orden del día.

La pandemia ha puesto de relieve que solo los trabajadores podemos dar salida a la crisis sanitaria, social y económica con una acción independiente y un programa propio. En este camino, los despedidos de Mansfield, junto artistas callejeros, manteros, remiseros y trabajadores de casinos, pusieron en pie una coordinación de sus luchas para fortalecer sus reclamos, rompiendo así con la fragmentación que impulsan las burocracias sindicales y el Estado.

Convocamos a los trabajadores de la provincia a abrir una enorme deliberación en los lugares de trabajo por la defensa de nuestros salarios y nuestra salud y a impulsar asambleas que resuelvan pliegos y delegados paritarios votados por las bases.

Vamos por la reapertura de paritarias que arranquen aumentos en una sola cuota con indexación automática por costo de vida; por las licencias para trabajadores con familiares a cargo, la absorción de los costos de la virtualidad y del transporte en condiciones para los trabajadores por parte de las patronales y la prohibición de despidos y suspensiones. Arranquemos protocolos sanitarios, votados por los trabajadores, que garanticen las medidas sanitarias y laborales necesarias, parando la producción frente a las patronales que las incumplan.

Partido Obrero de Salta

HOY POR FACEBOOK LIVE

Charla: La salud es una lucha de clases, con Marcelo Ramal. La charla arranca 18.30hs por el facebook de Política Obrera.

Compartimos la nota "Se acabaron “las fases”, la salud es una lucha de clases": https://politicaobrera.com/politicas/1995-se-acabaron-las-fases-la-salud-es-una-lucha-de-clases

Mañana a las calles!!!

9J // 10J | Organicemos la lucha nacional de la salud

El 9 y el 10 de junio tendrán lugar jornadas de lucha de los trabajadores de la salud, con distintas acciones en todo el país.

La Fesprosa anunció la organización de una jornada nacional de lucha, que tendría lugar el próximo 9 de junio, mientras que la CICOP de Bs. As. y diferentes asociaciones profesionales de CABA, junto a la asamblea de Residentes y Concurrentes, han resuelto una jornada el día 10.

La emergencia sanitaria ha puesto de relieve la dramática situación de los trabajadores de la salud: salarios bajos, precarización laboral, pluriempleo, falta de elementos de seguridad elementales y, frente al avance del COVID, testeos a cuentagotas y la judicialización, y persecución a los profesionales.

Las jornadas del 9 y 10 de junio plantean la oportunidad de coordinar a nivel nacional la fuerza de la salud en lucha.

Un país en terapia intensiva

El desarrollo vertiginoso del coronavirus en las villas del área metropolitana le está mostrando al país entero la situación explosiva de los barrios.

Mientras el gobierno de Rodríguez Larreta flexibiliza la cuarentena, en los hospitales porteños se agotan las camas mientras se flexibiliza la cuarentena. Por su parte, Kicillof ha habilitado gran parte de la actividad industrial en la Provincia, mientras su equipo preanuncia un colapso sanitario para las próximas semanas. Muchos servicios han tenido que cerrarse por falta de protocolos y planificación. En todo el país, los índices de contagio de Covid19 encienden alarmas, en amalgama con otras enfermedades que están haciendo estragos - especialmente, el dengue.

El cierre de barrios enteros con la fuerza policial revelan un sistema incapaz de asistir a la población.

La curva de contagio recién ha iniciado su ascenso, pero el porcentaje de trabajadores de la salud contagiado ya supera el 15% del total de los casos registrados.

Defendamos la salud y el salario

La asistencia a las patronales de la salud privada, con subsidios y exenciones, es la contracara de las rebajas salariales, el pago en cuotas y de la persecución y aprietes a los trabajadores que reclaman por insumos de bioseguridad y testeos.

Los estallidos de contagios en geriátricos y hospitales son endilgados a los trabajadores, incluso dando lugar a causas penales. Al mismo tiempo, el gobierno y las autoridades de los hospitales, públicos y privados, les niegan los testeos al personal. Salvo excepciones, los trabajadores han sido excluidos de los comités de crisis de los hospitales.

No es solo un problema de presupuesto. Los testeos seguramente darán por resultado un mayor nivel de contagios que el registrado hasta ahora.

Crecen los reclamos

Los trabajadores de la salud venimos reclamando por las condiciones de trabajo desde que comenzó la pandemia. Muchos delegados, comisiones internas y trabajadores pelean en soledad a lo largo y ancho del país ante la indiferencia de las direcciones gremiales regionales, provinciales y nacionales.

La emergencia de una movilización nacional de las y los médicos autoconvocados en las caravanas “seamos uno”, implica un salto en la lucha de los trabajadores de la salud, en la cual hasta ahora venían tomando el protagonismo enfermería, residentes y concurrentes.

Muchos trabajadores se movilizaron de manera independiente en sus ciudades frente a la entrega total de las burocracias sindicales, médicas y no médicas. La convocatoria para el #9-10J puede ser un catalizador de las broncas y necesidades. Y esto promete ser solo el comienzo.

Para que estas jornadas no se agoten en acciones del activismo, es necesario prepararlas convocando a asambleas comunes, intersectoriales e interdisciplinarias, que unan a las y los trabajadores de la salud a escala de cada efector y distrito. Es la oportunidad para confluir con el movimiento autoconvocado de las caravanas, con las coordinadoras de enfermería, con la lucha de los barrios vulnerados, con los prestadores de salud que se han movilizado en La Plata. Abramos los espacios de deliberación y debate para las y los trabajadores. Están planteadas las condiciones para poner en pie una gran coordinadora de la salud en lucha.

Reclamamos el cumplimiento de protocolos claros, capacitación y EPP de máxima calidad para prevenir los contagios. Testeos PCR para aislar a los contagiados y evitar la expansión del virus.

Que los comités de crisis estén integrados por delegadxs de todos los sectores y especialidades, electos por asamblea y con poder de veto.

Apertura de paritarias. Salario igual a la canasta familiar. Inmediato pago del bono de Nación para todo personal de salud sin distinción.

Declarar de utilidad pública los hoteles y edificios vacíos para el alojamiento para la población afectada.

Centralización de todo el sistema de salud, bajo el control de comités electos.

Reconversión de la industria no esencial para la producción de camas, respiradores y EPP.

Efectivización de nombramientos pendientes y actuales. Pase a planta de todo el personal. Reincorporación de todos los despedidos y cesanteados.

Salario y ART para concurrentes. Pase a planta de residentes de 3er/4to año y jefaturas.

Inmediata contratación de trabajadores de salud, trabajadores sociales y voluntarios, con salarios y convenio para todas las tareas de diagnósticos, relevamiento, higiene y saneamiento.

Suspensión del pago de la deuda externa.

TRIBUNA DE SALUD - Naranja ATE

Basta de precarización laboral! Arriba los que luchan!

Hoy marchamos en Salta! Les dejamos la declaración que repartimos y algunas imágenes de la movilización!

A LAS CALLES, POR NUESTROS SALARIOS Y LAS MEDIDAS DE SEGURIDAD

El COVID-19 expuso crudamente el vaciamiento en nuestro sistema de salud. Muchos trabajamos sin feriados ni descansos, reforzando guardias y reemplazando a compañeros que se encuentran en el padrón de riesgo. Que los EPP (elementos de protección personal) lo garanticemos con nuestro bolsillo es un recorte encubierto a nuestros ingresos.

La situación en la privada es más caótica. Las patronales argumentan una caída en su recaudación para recortar salarios y derechos laborales. El sector de internación domiciliaria, uno de los más precarizados, sigue trabajando sin los recursos ni la garantía de transporte público.

El último acuerdo salarial, firmado sin la aprobación de las bases, quedó completamente devorado por la inflación que encareció aún más la canasta familiar. Encima, con el argumento de que solo corresponde al personal de planta afectado al COVID, el gobierno decidió no pagar el bono extraordinario. Pero, ¿acaso no estamos afectados de una o de otra forma todos los trabajadores de salud sin importar si somos contratados, de planta, de la pública o privada?

Por comités de trabajadores y una coordinadora en salud

Mientras el gobierno flexibiliza más la cuarentena, por presión de las patronales locales, sigue dar repuestas a la salud. Una circulación comunitaria del virus en las actuales circunstancias, puede convertir a nuestros hospitales y clínicas en una verdadera catástrofe. Por eso salimos a las calles, porque entendemos que nuestro rol es fundamental para preservar nuestra salud, la de nuestras familias y la población.

Mientras las distintas direcciones sindicales acuden como rueda de auxilio del gobierno y las patronales y abonan la división entre nosotros, la pandemia plantea la necesidad de una coordinadora de trabajadores de la salud que profundice la deliberación y la organización en cada centro de salud, cada hospital y cada clínica.

Así como los EEP, el control de los protocolos laborales y de seguridad por parte de los trabajadores se vuelve una necesidad de primer orden para preservar nuestra salud y la de la población. Por asambleas en cada lugar de trabajo que voten pliegos y delegados paritarios mandatados, electos y revocables por las bases, para arrancarle al Estado y a las patronales el cumplimiento de nuestras demandas:

•Reapertura de paritarias. Salario mínimo igual a la canasta familiar.
•¡No al recorte de salarios en las clínicas!
•Pago a TODO el personal de salud del bono extraordinario.
•Pase a planta de monotributistas y contratados.
•Extensión del contrato a residentes hasta setiembre 2020 y al finalizarlo, designación y pase a planta permanente.
•Empadronamiento de médicos, enfermeros, profesionales desocupados. Incorporación masiva de personal.
•Cuarto turno en salud. Implementación de una jornada laboral de 6 horas, sin afectar el salario.
•Eliminación del impuesto al salario.
•Reconocimiento del COVID – 19 como enfermedad laboral.
•Abajo el gerenciamiento hospitalario. Triplicación del presupuesto en salud.
•Entrega inmediata de barbijos, cofias, camisolines y la totalidad de los insumos imprescindibles; testeos sistemáticos y regulares al personal sanitario.

TRIBUNA DE SALUD – NARANJA EN ATE

LOS 50 PROFESIONALES RESIDENTES NO PUEDEN QUEDAR AFUERA DEL SISTEMA DE SALUD

El gobierno de Sáenz decidió no extender el contrato hasta setiembre de 2020 de quienes están cursando el último de su residencia. En Salta, esto incluye a los 50 profesionales asistentes que se encuentran realizando el año de “devolución” en diferentes hospitales de la provincia, sin el cual no acceden a la certificación de la residencia.

La resolución es una provocación aberrante por donde se la mire. No solo porque deja en la calle a 50 trabajadores, sino que renuncia a reforzar el sistema sanitario en el marco de la pandemia justo cuando crecen los contagios en el país por el COVID-19 y se confirmó el séptimo caso en la provincia, a la par que levanta la cuarentena por presión de las patronales locales.

En el hospital Del Milagro denunciaron que solo 2 profesionales analizan los testeos de COVID. Otros tantos, son recargados de horas de trabajo por las vacantes no cubiertas, para suplir a trabajadores que se encuentran entre la población de riesgo o a quienes tienen que hacer cuarentena tras estar en contacto con posibles contagiados como pasó con los trabajadores del hospital Joaquín Castellanos de Güemes (sin los elementos de seguridad necesarios).

El faltante de personal y la sobreexplotación laboral se expone agudamente con la pandemia, lo conocemos y lo padecemos. ¿Cómo piensa la Ministra cubrir el vacío que representa 50 trabajadores menos?

Llamamos a los trabajadores residentes a organizarnos por extensión de contrato y por la inmediata designación a la planta. Mientras el gobierno desarrolla esta orientación criminal, los sindicatos se mantienen en silencio frente a este reclamo. Por el contrario, los trabajadores de salud tenemos que tomar como propio el reclamo de los residentes.

Organicemos en cada centro de salud y en los hospitales una acción de solidaridad con los residentes y exijamos su incorporación inmediata al sistema de salud.

• Extensión del contrato a residentes hasta setiembre 2020 y al finalizar su contrato, designación y pase a planta permanente.
• Empadronamiento de médicos, enfermeros, profesionales desocupados. Incorporación masiva de personal.
• Cuarto turno en salud. Implementación de una jornada laboral de 6 horas, sin afectar el salario; pase a planta de los contratados y monotributistas.
• Salario mínimo igual a la canasta familiar.
• Pago a TODO el personal de salud del bono extraordinario.
• Reconocimiento del COVID – 19 como enfermedad laboral.
• Entrega inmediata de barbijos, cofias, camisolines y la totalidad de los insumos imprescindibles; testeos sistemáticos y regulares al personal sanitario.

TRIBUNA DE SALUD – NARANJA EN ATE

Abramos el debate! Sábado 16 a las 15hs!

Un abrazo a nuestros compañeros enfermeros, que hoy mas que nunca luchan por la salud y la vida!

Compartimos esta nota que escriben los compañeros Maxi S. Cortés y Jorgelina Signa para Política Obrera: Día de la enfermera

En todo el mundo, el 12 de mayo se celebra el Día de la Enfermera. La fecha se eligió en memoria de Florence Nightingale (Florencia, 1820 - Londres, 1910), la enfermera -y escritora- que en 1860 fundó la primera escuela laica de enfermería en el mundo, transformándola en una disciplina profesional. Nightingale también fue la primera mujer que, con su equipo de enfermeras profesionales, atendió a los heridos en la guerra de Crimea. La enérgica intervención de la enfermera cambió desde la higiene de las salas y los alimentos hasta la periodicidad de los controles y logró una drástica disminución de la mortalidad de los soldados.

Hoy, ante la pandemia de Covid 19, la enfermería ocupa un lugar estratégico. Así como sucedió luego de la Primera Guerra Mundial, cuando las enfermeras se ocuparon de las primeras curas directas a los heridos, en los hospitales de campaña, la enfermería no será la misma una vez culminada esta guerra sorda.

Sin embargo, en muchos países, las empresas privadas de salud despiden trabajadores con el argumento de que por la pandemia se derrumban sus beneficios. Como ésta los obliga a reservar la atención para el Covid y pierden el lucro que les garantiza las otras especialidades, recortan gastos despidiendo trabajadores.

Abundan los testimonios como los de Mariya Buxton, enfermera pediátrica de Minnesota: "A las enfermeras se les llama héroes. Pero, realmente, no me siento como una he***na en este momento porque no estoy haciendo lo que me corresponde. La gente me solía decir que siendo enfermera nunca tendría que preocuparme de tener un empleo. Y aquí estoy, con 40 años recién cumplidos y desempleada por primera vez desde que empecé a trabajar" (BBC 6/5).

Por otro lado, la pandemia ha develado que la salud pública se encuentra en ruinas en todas partes, de países más pobres a los países más ricos. Es la primera vez, en la historia de la enfermería, que se habla de despidos, echando trabajadores con años de formación, indispensables en esta emergencia sanitaria, para reemplazarlos por enfermeros precarizados y sin experiencia.

En la Argentina, así como avanza la curva de contagios, también avanza la organización y lucha de las enfermeras en los lugares de trabajo. Hay un reclamo generalizado de mejores condiciones de trabajo, elementos de protección y aumento salarial. Enfermería lucha para organizarse y quebrar la complicidad de la burocracia sindical con los empresarios privados y el Estado, que ha convertido la salud en un negocio. También por el respeto a las licencias, para no perder más compañeros como Silvio Cufré.

Este 12 de mayo, los enfermeros de todo el mundo recordarán a las enfermeras italianas Daniela Trezzi y Silvia Luchetta que se quitaron la vida colapsadas de estrés atendiendo en la primera línea. El gobierno, que no declaró la cuarentena en defensa de “la economía” patronal, hizo estallar de contagios las barriadas obreras. Es el responsable de la muerte de Daniela y Lucía.

La lucha de los trabajadores por defender la cuarentena y por lo tanto la vida se replica en todo el mundo mientras el empresariado defiende su capital, como se ve en Brasil de Bolsonaro o el Chile de Piñera. La catástrofe sanitaria mundial pone de relieve el completo fracaso del régimen social. Mientras los gobiernos desembolsan una cuarta parte de las riquezas del mundo para salvaguardar a los capitalistas, dejan morir a miles de trabajadores.

En nuestro país, el gobierno inició la llamada fase 4 de apertura de la cuarentena, sin tener ninguna indicación sanitaria que la recomiende. Lo que pesa es la presión de los capitalistas por poner en marcha sus empresas. Alberto Fernández ha admitido esta irresponsabilidad cuando acepta que si la curva se dispara se podría retroceder con la resolución.

Este 12 de mayo, y estando en la primera línea de la lucha por el Covid 19, las enfermeras del Mundo saben que es su día y harán lo que hacen los 365 del año: desempeñar una de las profesionales más humanitarias como es el arte de cuidar. Serán las voces de millones de enfermeras que como profesionales, asalariadas, trabajadoras agremiadas y activistas salen a denunciar el derrumbe sanitario.

Sus reivindicaciones y exigencias en defensa de las grandes mayorías marchan a contramano de los intereses capitalistas.

Enfermería tendrá una jornada de lucha por la exigencia del pase a profesional, jornada de 6 horas y un salario acorde a la canasta familiar.

Por la exigencia de test masivos a la población, por elementos de protección personal, por la reapertura de las paritarias y contra los despidos, por el pase a planta y el bono de salud.

Hoy más que nunca, enfermería lucha por la defensa de la vida.