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👷‍♂️ Despidos ● Indemnizaciones ● Negociaciones ● ART
💪 Defiendo tus derechos en tu trabajo
⚖️🧩Def del consumidor, Daños y Salud
📳 Escríbime y evaluamos tu caso

Ganar el juicio no siempre significa cobrar rápido: una reforma reciente les permite a las empresas pagar la indemnizaci...
12/09/2026

Ganar el juicio no siempre significa cobrar rápido: una reforma reciente les permite a las empresas pagar la indemnización en cuotas, incluso con sentencia firme. Ya hay fallos que lo declaran inconstitucional. Guardá este carrusel y, si te está pasando, escribime.

Si tu empleador dejó de pagar o te suspendió sin aviso, hay pasos concretos que podés dar antes de firmar cualquier cosa...
05/09/2026

Si tu empleador dejó de pagar o te suspendió sin aviso, hay pasos concretos que podés dar antes de firmar cualquier cosa. Guardá este carrusel y, si te está pasando, escribime.

Les comparto con enorme alegría mí artículo de doctrina publicado el día 18/8/26 en elDial.com. Análisis sobre parte de ...
19/08/2026

Les comparto con enorme alegría mí artículo de doctrina publicado el día 18/8/26 en elDial.com.
Análisis sobre parte de los temas que hoy ocupan la reforma y la dinámica del nuevo Derecho Laboral.
Agradezco a la editorial por su atención, predisposición y calidad humana.

¿Sabés exactamente cuántos días de vacaciones te corresponden? La mayoría de los trabajadores no lo sabe. Y muchos term...
11/08/2026

¿Sabés exactamente cuántos días de vacaciones te corresponden? La mayoría de los trabajadores no lo sabe. Y muchos terminan tomando menos días de los que la ley les garantiza. Guardá este carrusel para no olvidarlo. Y si tu situación no encaja con lo que explico acá, escribime. 💬 Evaluamos juntos tu caso.

09/08/2026

La reforma laboral cambió las reglas del juego con las horas extra. Y muchos empleadores ya están usando eso a su favor.
Si trabajás más horas de las que corresponden y no sabés si te están pagando bien — o si te hablaron del "banco de horas" sin explicarte qué implica — esto te interesa.
💬 Escribime antes de firmar cualquier cosa. Te explico qué derechos tenés en tu situación concreta.

💬 Escribime por privado. Analizamos tu situación juntos.

04/08/2026

La consulta más difícil siempre es la primera. Pero esperar no mejora las cosas. Y en derecho laboral, los tiempos importan. Si estás aguantando una situación complicada en tu trabajo — salarios adeudados, condiciones irregulares, presión para renunciar — hablemos. 💬 Escribime y lo vemos juntos.

08/07/2026

Hoy es el Día del Abogado Laboralista. ⚖️
Empecé en pandemia, cuando el mundo del trabajo se caía a pedazos. Y en ese momento entendí de qué lado quería estar.
Del lado del trabajador. Siempre.
Si tenés una consulta laboral pendiente, hoy es un buen día para escribirme.
💬 Te escucho.

20/06/2026

¿Sabés todo lo que te corresponde cobrar si te despiden?
La mayoría cobra solo una parte. Y no lo sabe.
Soy Juan Ignacio Ricci, abogado laboralista.

6 años. Solo derecho del trabajo.

Dudas → WhatsApp en bio 👆

01/06/2026

🚨 **¿𝐄𝐋 𝐍𝐔𝐄𝐕𝐎 𝐅𝐀𝐋 𝐕𝐀 𝐀 𝐓𝐄𝐑𝐌𝐈𝐍𝐀𝐑 𝐂𝐎𝐍 𝐋𝐎𝐒 𝐉𝐔𝐈𝐂𝐈𝐎𝐒 𝐋𝐀𝐁𝐎𝐑𝐀𝐋𝐄𝐒?**

𝐋𝐚 𝐫𝐞𝐬𝐩𝐮𝐞𝐬𝐭𝐚 𝐜𝐨𝐫𝐭𝐚: **𝐧𝐨 𝐭𝐚𝐧 𝐫𝐚́𝐩𝐢𝐝𝐨.**

El Gobierno reglamentó el **Fondo de Asistencia Laboral (FAL)** y muchos ya hablan del “fin de la indemnización”. Pero hay artículos del decreto que merecen una lectura mucho más profunda. 👇

📌 **𝐀𝐫𝐭. 𝟏𝟑:**
Si la relación laboral está **𝐝𝐞𝐟𝐢𝐜𝐢𝐞𝐧𝐭𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭𝐞 𝐫𝐞𝐠𝐢𝐬𝐭𝐫𝐚𝐝𝐚**, el FAL solo cubriría lo **𝐞𝐟𝐞𝐜𝐭𝐢𝐯𝐚𝐦𝐞𝐧𝐭𝐞 𝐫𝐞𝐠𝐢𝐬𝐭𝐫𝐚𝐝𝐨**.

¿Qué pasa si:
❌ parte del sueldo estaba “en negro”?
❌ la fecha de ingreso era incorrecta?
❌ existen diferencias salariales?

⚖️ **𝐄𝐥 𝐜𝐨𝐧𝐟𝐥𝐢𝐜𝐭𝐨 𝐣𝐮𝐝𝐢𝐜𝐢𝐚𝐥 𝐩𝐮𝐞𝐝𝐞 𝐬𝐞𝐠𝐮𝐢𝐫 𝐞𝐱𝐢𝐬𝐭𝐢𝐞𝐧𝐝𝐨.**

📌 **𝐀𝐫𝐭. 𝟏𝟕 𝐢𝐧𝐜. 𝐃:**
El sistema incluso contempla acuerdos del **𝐚𝐫𝐭. 𝟐𝟒𝟏 𝐋𝐂𝐓 (𝐦𝐮𝐭𝐮𝐨 𝐚𝐜𝐮𝐞𝐫𝐝𝐨)**.

Y acá aparece una pregunta incómoda:

👉 **¿𝐄𝐥 𝐅𝐀𝐋 𝐩𝐮𝐞𝐝𝐞 𝐭𝐞𝐫𝐦𝐢𝐧𝐚𝐫 𝐢𝐧𝐜𝐞𝐧𝐭𝐢𝐯𝐚𝐧𝐝𝐨 𝐝𝐢𝐬𝐭𝐫𝐚𝐜𝐭𝐨𝐬 𝟐𝟒𝟏?**
👉 **¿𝐒𝐞 𝐩𝐚𝐠𝐚𝐫𝐚́ 𝐬𝐨𝐛𝐫𝐞 𝐥𝐨 𝐫𝐞𝐚𝐥𝐦𝐞𝐧𝐭𝐞 𝐭𝐫𝐚𝐛𝐚𝐣𝐚𝐝𝐨 𝐨 𝐬𝐨𝐥𝐨 𝐬𝐨𝐛𝐫𝐞 𝐥𝐨 𝐫𝐞𝐠𝐢𝐬𝐭𝐫𝐚𝐝𝐨?**

La discusión ya no es solo económica.

⚠️ **𝐋𝐚 𝐯𝐞𝐫𝐝𝐚𝐝𝐞𝐫𝐚 𝐩𝐫𝐞𝐠𝐮𝐧𝐭𝐚 𝐣𝐮𝐫𝐢́𝐝𝐢𝐜𝐚 𝐞𝐬 𝐞𝐬𝐭𝐚:**
**¿𝐄𝐬𝐭𝐚𝐦𝐨𝐬 𝐟𝐫𝐞𝐧𝐭𝐞 𝐚 𝐮𝐧𝐚 𝐢𝐧𝐝𝐞𝐦𝐧𝐢𝐳𝐚𝐜𝐢𝐨́𝐧 𝐥𝐚𝐛𝐨𝐫𝐚𝐥… 𝐨 𝐚 𝐮𝐧 𝐬𝐢𝐬𝐭𝐞𝐦𝐚 𝐟𝐢𝐧𝐚𝐧𝐜𝐢𝐞𝐫𝐨 𝐝𝐞𝐥 𝐜𝐨𝐬𝐭𝐨 𝐝𝐞 𝐝𝐞𝐬𝐯𝐢𝐧𝐜𝐮𝐥𝐚𝐜𝐢𝐨́𝐧?**

💬 **¿𝐕𝐨𝐬 𝐪𝐮𝐞́ 𝐨𝐩𝐢𝐧𝐚́𝐬?** ¿Modernización o pérdida de tutela laboral? Te leo 👇

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