22/10/2026
📢 APPEL À CANDIDATURES
La Commune d’Incourt recrute 3 accueillant(e)s extrascolaires (H/F/X) sous régime flexi-job
Vous aimez travailler avec les enfants et souhaitez contribuer à leur bien-être au quotidien ?
Rejoignez les équipes des écoles communales d’Incourt !
Dans le cadre du renforcement de l’encadrement des enfants durant les temps de midi, la Commune d’Incourt lance un appel à candidatures pour le recrutement de trois accueillant(e)s extrascolaires sous le régime des flexi-jobs.
📍 Postes à pourvoir
• École communale d’Opprebais : 2 postes
• École communale de Piétrebais : 1 poste
Type de contrat : contrat à durée déterminée (CDD durant l’année scolaire), sous régime flexi-job.
Régime de travail : 8 heures par semaine, réparties sur les temps de midi, les lundis, mardis, jeudis et vendredis (hors vacances scolaires et jours de congé scolaire).
👧 Vos missions
En tant qu’accueillant(e) extrascolaire, vous serez notamment chargé(e) de :
• Assurer l’accueil et la surveillance des enfants durant les temps de midi ;
• Encadrer les enfants pendant les repas et les périodes de récréation ;
• Veiller à leur sécurité, à leur bien-être et au respect des règles de vie collective ;
• Favoriser un climat convivial, bienveillant et respectueux ;
• Collaborer avec l’équipe éducative et la direction de l’établissement scolaire.
👤 Profil recherché
Nous recherchons des personnes :
• Appréciant le contact avec les enfants et faisant preuve de patience, de bienveillance et de pédagogie ;
• Responsables, ponctuelles et fiables ;
• Capables de travailler en équipe et de gérer un groupe d’enfants ;
• Disponibles durant les temps de midi, les jours de classe.
Une expérience dans l’encadrement d’enfants constitue un atout.
✅ Conditions d’accès au régime flexi-job
Pour pouvoir prétendre à un flexi-job, les candidat(e)s doivent remplir l’une des conditions suivantes :
• Être travailleur salarié : avoir exercé une activité professionnelle salariée correspondant au minimum à 4/5 d’un temps plein auprès d’un ou plusieurs autres employeurs au cours du troisième trimestre précédant l’entrée en fonction (T-3) ;
• Être pensionné(e) : bénéficier d’une pension et satisfaire aux conditions légales permettant l’exercice d’un flexi-job.
Les conditions d’éligibilité au régime flexi-job seront vérifiées préalablement à tout engagement.
En outre, les candidat(e)s retenu(e)s devront fournir un extrait de casier judiciaire modèle 596-2, destiné à l’exercice d’une activité impliquant des contacts avec des mineurs, compatible avec la fonction.
📄 Comment postuler ?
Les personnes intéressées sont invitées à transmettre un dossier de candidature comprenant :
• Une lettre de motivation ;
• Un curriculum vitae (CV) actualisé.
Les candidatures doivent être adressées à :
Monsieur David ROOMAN, Directeur général
📧 [email protected]
Date limite de candidature : le 29 octobre 2026.
Merci de préciser dans l’objet du courriel : « Candidature flexi-job – Accueil extrascolaire ».
🤝 Rejoignez nos équipes !
Vous souhaitez exercer une activité complémentaire enrichissante et participer à l’encadrement des enfants de nos écoles communales ?
N’hésitez pas à nous transmettre votre candidature !
