Национален институт за помирение и арбитраж

📢 Промяна в Надзорния съвет на НИПА

Със заповед на министъра на труда и социалната политика заместник-министър Наталия Ефремова е определена за член на Надзорния съвет на Националния институт за помирение и арбитраж като представител на държавата.

🎓 Тя е юрист, завършила Софийския университет „Св. Климент Охридски“, и магистър по икономика от Великотърновския университет „Св. св. Кирил и Методий“. Притежава дългогодишен управленски опит в публичната администрация, включително в Министерството на здравеопазването и Министерството на труда и социалната политика.

💼 В качеството си на заместник-министър тя координира ключови политики в областта на пазара на труда, заетостта, трудовото право, социалната сигурност и международното сътрудничество, както и дейността на редица институции, сред които и НИПА.

🤝 Назначението ѝ ще допринесе за укрепване на социалния диалог и ефективността на помирителните и арбитражни процедури.

Допълнителна информация по темата може да намерите на посочения линк: https://www.nipa.bg/%D0%BD%D0%BE%D0%B2%D0%B8%D0%BD%D0%B8/ne-ns-new-member/?lang=BG

📊 Актуални данни за колективното трудово договаряне в България (към 31.12.2025 г.)

Към края на 2025 г. в страната действат общо 1 404 колективни трудови договора (КТД) на ниво предприятие, както и 16 на отраслово/браншово и 52 на общинско равнище (основно в образованието).

👥 В обхвата на КТД и споразуменията за държавните служители попадат 15.1% от всички наети лица. Най-високо покритие се отчита в добивната промишленост (79.3%) и енергетиката (73.1%).

🏢 В частния сектор действат 164 КТД, като близо половината от тях в чуждестранни предприятия. В обществения сектор обхванатите лица са над 255 хил. души.

💶 В 60.4% от КТД е договорена минимална работна заплата за предприятието, като в 25.8% от случаите тя е по-висока от националната. В частния сектор този дял достига 48%.

📈 Средно договорената минимална заплата по КТД е 690,82 €, което е с 25.5% над националната МРЗ (550,66 €). Най-високи нива се наблюдават във финансовия сектор (869,20 €)и в област Перник (797,18 €).

📌 Д анните показват значението на колективното трудово договаряне като инструмент за постигане на по-добри условия на труд и възнаграждение.

Повече информация може да видите на посочения линк:

Национален институт за помирение и арбитраж Тримесечни данни към 31 декември 2025 г. за действащите КТД/СДСл и договорената МРЗ

Редовно заседание на Надзорния съвет на НИПА – януари 2026 г.

На 20 януари 2026 г. се проведе първото за годината редовно заседание на Надзорния съвет на НИПА, ръководено от заместник-министър Гергана Алексова-Великова.

В рамките на заседанието бяха приети ключови стратегически документи 📄, сред които:

📊 Доклад за дейността на НИПА за 2025 г.;

💰 Отчет за изпълнението на бюджета към 31.12.2025 г. и разходите за 2026 г. до приемането на Закона за държавния бюджет;

Програма за дейността на НИПА за 2026 г.;

План за работа на Надзорния съвет за първото полугодие на 2026 г.

Приетите решения очертават приоритетите на института за новата година и гарантират устойчиво развитие, прозрачност и ефективност в изпълнението на мисията на НИПА.

Повече информация 💁 може да откриете на следния линк:
https://www.nipa.bg/%D0%BD%D0%BE%D0%B2%D0%B8%D0%BD%D0%B8/ns_20012026/?lang=BG

📌Все повече предприятия договарят по-висока минимална заплата с КТД

Към септември 2025 г. 182 колективни трудови договора вече предвиждат по-висока минимална работна заплата от определената за страната (1 077 лв.). Това представлява 14.5% от всички КТД и обхваща над 98 000 работници.

Средната договорена МРЗ над националния минимум достига 1 274.46 лв., като варира от 1 080 лв. до впечатляващите 2 154 лв.

🔹 48.9% от КТД договарят МРЗ над 1 213 лв., покривайки 74.4% от наетите лица;
🔹 Енергийният сектор води класацията – 71.4% от предприятията са договорили по-висока МРЗ, обхващащи 86.2% от работниците;
🔹 Най-високата договорена МРЗ е в сектора „Операции с недвижими имоти“ – 1 507.80 лв.

По региони:
📍 Перник е начело с 1 581.60 лв.
📍 Хасково е с най-ниската – 1 120.08 лв.

Данните показват тенденция, все повече предприятия договарят по-добри минимални доходи за служителите си.

Повече информация можете да намерите на посочения линк🔗 :

Национален институт за помирение и арбитраж НИПА публикува анализ на договорената с КТД в предприятия МРЗ към 30.09.2025 г.

Арбитраж за определяне на минимални дейности в ИА „Автомобилна администрация“

На 13 ноември 2025 г. в НИПА постъпи искане за откриване на арбитражно производство по чл. 14, ал. 3 ЗУКТС от представители на работниците и служителите в ИА „Автомобилна администрация“. Причината – липса на съгласие между работодателя и синдикалната организация на КТ „Подкрепа“ относно минималните дейности по време на ефективна стачка.

Със заповед НИПА-00635/18.11.2025 г. за арбитър е определен г-н Минчо Коралски, който проведе арбитражно заседание на 19 ноември 2025 г. Въпреки предоставената възможност за постигане на споразумение, страните не успяха да се договорят по предложения проект за минимални дейности.

Арбитражното решение НИПА-000649/21.11.2025 г. е постановено в законовия срок и е публикувано на интернет страницата на НИПА.

➡️ Повече информация:
https://www.nipa.bg/%D0%BD%D0%BE%D0%B2%D0%B8%D0%BD%D0%B8/arb-iaaa-19112025/?lang=BG

📌 Надзорният съвет на НИПА проведе редовно заседание

На 12 ноември 2025 г. под ръководството на зам.-министър Гергана Алексова-Великова се състоя редовното заседание на Надзорния съвет на НИПА.

🔹 Приет беше междинният отчет за изпълнението на Стратегията за развитие на института 2024–2026 г.
🔹 НС реши да предложи на МТСП да отправи запитване до МОТ относно прилагането на Диагностичния инструмент за самооценка на ефективността на системите за предотвратяване и разрешаване на трудови спорове, в частта му за извънсъдебно уреждане на КТС в България.
🔹 Беше обсъдена и възможността за организиране на международна работна среща през 2026 г. с участието на партньорски институции от Сърбия, Испания, Северна Македония и Украйна.
🔹 Членовете бяха информирани за подаденото проектно предложение по Програма Интеррег VI-A България – Сърбия 2021–2027.

Повече информация можете да намерите на посочения линк:
https://www.nipa.bg/%D0%BD%D0%BE%D0%B2%D0%B8%D0%BD%D0%B8/ns_12112025/?lang=BG

📌 Тримесечни данни за КТД/СДСл и договорената МРЗ към 30 септември 2025 г.

НИПА представя актуални данни от информационната система за колективно договаряне към 30.09.2025 г.:

🔹 1 433 действащи КТД на равнище „предприятие“ и споразумения за държавни служители.
🔹 16 браншови/отраслови КТД и 52 общински, от които 49 в образование и 3 в култура.
🔹 15.2% от всички наети в страната са обхванати от действащи КТД/СДСл.

💼 Минимална работна заплата (МРЗ) в КТД:

В 60.6% от КТД е договорена МРЗ за предприятието.
В 24% от тях тя е по-висока от националната МРЗ.

Средният договорен размер над МРЗ е 1 274.46 лв., което е 18.3% повече от действащата МРЗ за страната.

Национален институт за помирение и арбитраж Тримесечни данни към 30 септември 2025 г. за действащите КТД/СДСл и договорената МРЗ

📌 Експерти на НИПА участваха в семинар с международно участие

На 19 ноември 2025 г. експерти от НИПА взеха участие в специализиран семинар, организиран по покана на Федерация „Строителство, индустрия и водоснабдяване“ и Синдикална миньорска федерация на КТ „Подкрепа“.

🔹 Фокусът на събитието беше върху правомощията на НИПА при уреждане на колективни трудови спорове (КТС), механизмите за посредничество и арбитраж, както и използването на базата данни за колективни трудови договори (КТД) и справочните модули, разработени от института.

🌍 Семинарът беше уважен и от седемчленна делегация от Египет, водена от Hesham Ahmed Fouad Ahmed, президент на GTU of Public Utilities Workers. Делегацията сподели своя опит и структура на организацията, допринасяйки за международния обмен в областта на социалния диалог.

По - подробна информация можете да намерите на посочения линк 🔗 : https://www.nipa.bg/%D0%BD%D0%BE%D0%B2%D0%B8%D0%BD%D0%B8/pp_smb_112025/?lang=BG

🌍 Международна конференция на EZA

Директорът на НИПА Владимир Бояджиев взе участие в международната конференция „Синдикални политики във време на несигурност и промени: За достойна заетост в страните-кандидатки за членство в ЕС“, организирана от КТ „Подкрепа“.

Форумът събра синдикални лидери и експерти от редица европейски държави, които обсъдиха предизвикателствата пред социалния диалог и партньорството в контекста на разширяването на ЕС.

Владимир Бояджиев представи презентация на тема „Положителният ефект от посредничеството и арбитража за разрешаване на трудовите спорове“, подчертавайки ролята на диалога като най-добрия механизъм за решаване на проблеми.

Повече информация за новината можете да намерите на следния линк: https://www.nipa.bg/%D0%BD%D0%BE%D0%B2%D0%B8%D0%BD%D0%B8/eza_102025/?lang=BG

НИПА представи дейността си пред СРС на КТ „Подкрепа“ – Бургас ⚖️🤝

По покана на Синдикалния регионален съюз на КТ „Подкрепа“ – Бургас, експерти на Националния институт за помирение и арбитраж (НИПА) взеха участие в семинар, проведен в гр. Созопол.

На участниците бяха представени правомощията и функциите на НИПА при уреждане на колективни трудови спорове, принципите на трипартизма, както и правната рамка, регламентираща дейността на института. Експертите разясниха процедурите по посредничество и арбитраж, като подчертаха, че процедурата по посредничество е безплатна за страните и се извършва от посредници, определени от директора на НИПА.

Участниците се запознаха и с базата данни на НИПА за колективни трудови договори (КТД) и начините за използване на създадените справочни модули.

💬 Семинарът завърши с активна дискусия, в която бяха обсъдени актуални въпроси, свързани с колективното трудово договаряне и ролята на НИПА като ключов партньор в процеса на социален диалог.

Повече информацията относно проведеното събитие може да намерите на посочения линк:
https://www.nipa.bg/%D0%BD%D0%BE%D0%B2%D0%B8%D0%BD%D0%B8/srs-burgas/?lang=BG&fbclid=IwY2xjawNQRR5leHRuA2FlbQIxMQABHisDzBQ0cTsvvJkoYShT_aNRr0ELisThgjhaaaXnA28akvUOQaM3MVBulbll_aem_YQcHyYhZWPkFHWrpPtI7Ww

📊 НИПА с нов годишен доклад за колективното договаряне (2020–2024)
Националният институт за помирение и арбитраж публикува годишния си доклад за колективните трудови договори и споразуменията за държавните служители за периода 2020–2024 г.

Докладът представя:

📌 структурата и динамиката на сключените и действащи КТД и СДСл;

🏭 данни по равнища на договаряне, икономически сектори, големина на предприятия и региони;

🔄 прехода към новия класификатор КИД-2025.

За първи път към доклада са включени и директни онлайн препратки към „Базата данни за КТД и КТС“ на сайта на НИПА с таблици, графики 📈 и възможност за изтегляне в Excel формат.

Докладът е публичен и достъпен за всички социални партньори и заинтересовани лица на сайта на НИПА.

Национален институт за помирение и арбитраж NICA publishes Annual Report on Collective Bargaining 2024-2020