Агенция по заетостта

📢 Нов ред за подаване на документи за краткосрочна сезонна заетост

Агенцията по заетостта въвежда промяна в начина на подаване на документи за краткосрочна сезонна заетост (до 90 дни) на граждани на трети държави.

⚠️ Промяната е във връзка със зачестили сигнали за злоупотреби с разрешителни за работа.

📅 Считано от 14 април 2026 г., декларация по образец (Приложение № 5) ще се подава само по електронен път чрез:
🔹 Системата за сигурно електронно връчване
🔹 Платформата за разрешения за пребиваване и работа

✍️ Документите се подават с квалифициран електронен подпис от работодателя или упълномощено лице.

🚫 От същата дата се преустановява приемът на документи на хартиен носител.

ℹ️ Вижте всички подробности тук: https://www.az.government.bg/bg/news/view/nov-red-za-podavane-na-dokumenti-za-kratkosrochna-sezonna-zaetost-na-grajdani-na-treti-dyrjavi-4209/

📊 Интересът към младежката заетост расте. Резултатите го доказват.

Агенцията по заетостта развива целенасочена политика в подкрепа на младите хора, като създава реални възможности за първа работа, придобиване на опит и по-бързо включване на пазара на труда.

И резултатите вече са тук 👇

🔹 По проект „Младежка заетост+“ – Компонент 1, изпълняван по Програма „Развитие на човешките ресурси“ 2021–2027, съфинансирана от Европейския съюз чрез Европейския социален фонд+, са сключени над 10 000 броя договори за 17 024 работни места.
Това не е само число. Това са хиляди първи стъпки, направени с увереност.
🔹 С новия прием по „Младежка заетост+“ – Компонент 2, изпълняван по Програма „Развитие на човешките ресурси“ 2021–2027, съфинансирана от Европейския съюз чрез Европейския социален фонд+, само за кратък период са постъпили 918 заявки от работодатели за разкриване на 1 407 работни места, като вече са сключени 116 договори за 147 работни места.
Това е сигнал. Бизнесът търси. Младите откликват. Ние свързваме.
🔹 Проект „Младежки практики“, изпълняван по Програма „Развитие на човешките ресурси“ 2021–2027, съфинансирана от Европейския съюз чрез Европейския социален фонд+, показа изключително силен интерес от страна на бизнеса и младите хора:�подадени са 5 479 заявки от работодатели, заявени са 13 780 работни места, а са сключени договори за 7 682 позиции.
Интересът изпревари ресурса. Което означава само едно - моделът работи.

💡 Най-много млади хора започват работа в София, Пловдив, Варна, Русе, Монтана, Видин, както и в по-малки, но активни икономически центрове като Гоце Делчев, Разлог, Лом и Созопол.

📌 Данните потвърждават устойчива тенденция - интересът към мерките за младежка заетост е висок както от страна на работодателите, така и от страна на младите хора.
Агенцията по заетостта ще продължи да развива и надгражда тези възможности с фокус върху реалната заетост, придобиването на умения и по-бързия преход от образование към работа.

🚀 Приемът по проект „Младежка заетост+“ – Компонент 2, изпълняван по Програма „Развитие на човешките ресурси“ 2021–2027, съфинансирана от Европейския съюз чрез Европейския социален фонд+, е отворен. Включете се и създайте нови възможности за младите хора 👉
https://www.az.government.bg/bg/news/view/zapochva-priem-na-zajavki-ot-rabotodateli-po-proekt-ay-mladejka-zaetost-au-komponent-2-4197/

#МладежкаЗаетост #МладежкиПрактики #РаботаЗаМладите #АЗработи #Възможности

🌍 Изпълнителният директор на Агенцията по заетостта Смилен Вълов участва в 4-ия Регионален Matchmaking форум „Connecting 4 Growth“, проведен в Бургас.

🤝 Събитието беше организирано от Изпълнителната агенция за насърчаване на малките и средните предприятия в партньорство с Българо-турската търговско-индустриална камара (BULTİŞAD) и Българо-румънската търговска камара, с подкрепата на Европейския съюз.

📊 Програмата включи официално откриване, тематични панелни дискусии и двустранни бизнес срещи. В рамките на панелите бяха разгледани теми, свързани с инструментите за растеж, устойчивостта на веригите за създаване на стойност и влиянието на изкуствения интелект върху икономиката.

📈 Основен акцент беше поставен върху създаването на директни бизнес контакти и условия за дългосрочни партньорства между компании от България, Турция и Румъния, както и върху обмена на добри практики и регионалната конкурентоспособност.

💬 В изказването си изпълнителният директор подчерта:
„Достигането до икономически неактивните лица и включването им в заетост изисква координирани действия между институциите, включително чрез активни политики и проекти за обучение и заетост.“

„Развитието на уменията е ключов фактор за адаптация към динамичната среда, а при недостиг на работна сила се използват и възможностите за наемане на граждани от трети държави при спазване на установените процедури.“

Агенцията по заетостта продължава да развива услуги и мерки в подкрепа на работодателите и за активиране на хората извън пазара на труда.

#АгенцияПоЗаетостта #ПазарНаТруда #Бургас

852 свободни работни места и над 650 участници на трудова борса в Бургас

📊 29 работодатели
📊 62 представители на бизнеса
📊 852 обявени работни места
📊 над 650 посетители

🌊 Там, където сезонът започва, ние вече сме направили първата крачка.

Агенцията по заетостта продължава да създава реални срещи между хората и възможностите – логично продължение на усилията ни в цялата страна. Поредната успешна трудова борса този път се проведе в Бургас и още веднъж показа, че когато подходът е ясен, резултатите идват естествено.

📍Дирекция „Бюро по труда“ - Бургас организира специализирана трудова борса в сферата на туризма, хотелиерството и ресторантьорството. Събитието събра на едно място бизнеса и хората, които търсят своята възможност, в среда, която насърчава директния разговор и бързия контакт.

🤝 Борсата беше открита от директора на ДБТ - Бургас с ясен фокус върху създаването на реални възможности за заетост преди активния летен сезон.

Най-голям брой позиции бяха заявени от водещи работодатели в сектора, а интересът беше толкова осезаем, че голяма част от посетителите кандидатстваха директно на място. Понякога една среща е напълно достатъчна.

🎯 Работата продължава и след събитието, екипът на Бюрото по труда в Бургас активно извършва подбор и насочва кандидатите към заявените позиции.

📣 Силният медиен интерес потвърди значимостта на този формат като ефективен инструмент за заетост.

#АгенцияПоЗаетостта #ТрудоваБорса #Бургас #Работа #Туризъм #Възможности #СвързвамеХораИРабота

🚀 Срещи, които превръщат търсенето във възможност

Агенция по заетостта продължава активната си работа в подкрепа на младите хора, като създава реални срещи между тях и пазара на труда. Специализирана младежка трудова борса в Монтана показа, че при правилен подход интересът идва естествено.

Събитието беше организирано с фокус върху създаването на условия за пряк контакт между участниците. Форматът и динамиката насърчиха активния диалог и представянето на реални възможности за заетост.

Атмосферата допринесе за по-непринудена комуникация и по-лесен контакт между участниците. Но истинската сила дойде от историите. 🗣️Двама млади хора, намерили своя път с подкрепата на Агенция по заетостта, застанаха пред аудиторията заедно със своите работодатели и разказаха как се стига от колебание до реализация.

📲 Активното участие на младежите беше насърчено и чрез интерактивна онлайн анкета, достъпна чрез QR код. Въпросите бяха свързани с възможностите по проект „Младежка заетост+“ – Компонент 2, съфинансирана от Европейския съюз чрез Европейския социален фонд+. Десетки участници се включиха, а най-бързите и точни получиха награди. Това беше не само игра, а ефективен начин информацията да остане.

🤝 В трудовата борса се включиха работодатели от региона, които представиха възможности за работа – от сферата на услугите и производството до строителството и търговията.

📌 Паралелно беше дадена възможност и на училища и професионални гимназии да се представят, защото връзката между образование и реализация започва много преди първото интервю. Участието на образователни институции и организации с обществена роля допълни картината на една по-широка подкрепяща среда за младите хора.

💡 В специално обособената „Кариерна работилница“ експертите на Дирекция „Бюро по труда“ – Монтана консултираха младежите как да се подготвят за интервю, как да представят себе си и как да направят първата стъпка уверено. Представени бяха и възможностите за включване в обучения с ваучери, както и условията за участие в програми, финансирани по ПРЧР и НПВУ.

🎯 Трудовите борси все по-ясно се утвърждават като ефективен инструмент не само за представяне на свободни работни места, а за изграждане на връзка, доверие и перспектива. Защото зад всяка позиция стои шанс, а зад всяка среща – посока.

Агенция по заетостта остава там, където започват първите стъпки.
И понякога това е всичко, от което има нужда един млад човек – някой да му покаже, че има място за него.

#АгенцияПоЗаетостта #МладежкаЗаетост #РаботаСмисъл #Кариера #Възможности #Монтана

🌙 Честит Рамазан Байрам!

Агенцията по заетостта отправя поздрав към всички, които отбелязват свещения празник, и им пожелава здраве, мир и благополучие.

Рамазан Байрам е символ на съпричастност, солидарност и уважение - ценности, които са в основата на всяко устойчиво и сплотено общество. 🤝 В този ден, когато прошката и добротата са водещи, празникът ни напомня за значението на взаимната подкрепа и разбирателството между хората.

Вярваме, че именно чрез тези принципи изграждаме по-силна социална среда, в която всеки има възможност за достоен живот и професионална реализация.

Нека празничните дни донесат спокойствие в домовете, топлина в отношенията и повече поводи за добри срещи и разбирателство.

✨Честит празник!

#РамазанБайрам #БайрамМубарак #АгенцияПоЗаетостта #Заедно #Уважение

📍 Туристическа трудова борса във Варна събра бизнеса и хората в търсене на реални възможности за работа 🤝🌊

Днес бе проведена туристическа трудова борса, организирана от Дирекция „Бюро по труда“ – Варна. Събитието събра на едно място работодатели и хора, търсещи реална професионална реализация в един от най-активните сектори на пазара на труда – туризма.

Присъстващите бяха приветствани от изпълнителния директор на Агенцията по заетостта Смилен Вълов, който подчерта ролята на институцията като активен посредник между бизнеса и търсещите работа, както и значението на навременната връзка между тях. 🎯

В туристическата трудова борса се включиха общо 22 утвърдени компании от местния пазар, основно от сферата на хотелиерството и ресторантьорството. 🏨🍽️

👉Над 550 свободни работни места бяха заявени от работодателите през месец март. Най-търсени бяха позиции като сервитьори, бармани, пикола, хотелски администратори, камериери, общи работници, спасители, готвачи и други.

Събитието се проведе с участието на представители на социалните партньори, местната власт и бизнеса във Варна, което още веднъж открои значението на съвместните усилия за ефективно функциониране на пазара на труда. 👥⚙️

Беше представена и възможността работодателите да се възползват от обучения с ваучери по програми за развитие на дигитални умения, както и по инициативата „Квалификация, умения и кариерно развитие на заети лица“, насочени към повишаване на компетенциите на служителите. 💡📚

Срещите на място, директният контакт и конкретните предложения показаха, че когато възможностите са ясно заявени, пътят към заетостта става по-кратък и по-сигурен. ✨

#АгенцияПоЗаетостта #РаботаВБългария #Варна #Туризъм #РаботниМеста #Заетост #КариерниВъзможности #Бизнес #Партньорство #НеЕПростоРабота

📍 Работна среща за подобряване на процесите по сезонната заетост в туризма

В рамките на активния институционален диалог по темата за сезонната заетост в туризма, Агенцията по заетостта проведе работна среща с Министерство на туризма, експерти от Министерство на труда и социалната политика и представители на водещи браншови организации в сектора. 🤝

Срещата надгражда досегашните разговори между институциите и има за цел да подпомогне навременната подготовка на бизнеса за предстоящия летен туристически сезон, като поставя фокус върху осигуряването на необходимия човешки ресурс. ☀️

В дискусията участваха представители на хотелиерския и ресторантьорския сектор, както и на организации в областта на СПА туризма и туристическия мениджмънт. Основен акцент беше поставен върху предвидимостта на процедурите и своевременното обезпечаване на бизнеса с работна сила. 🏨

Изпълнителният директор на Агенцията по заетостта Смилен Вълов представи актуални данни, според които към момента няма забавяне при разглеждането на заявленията за краткосрочна сезонна заетост, като вече се обработват подадени заявки от средата на март. 📊

Той подчерта и засиления интерес към наемане на работници от трети държави, като само от началото на 2026 г. до момента са допуснати около 16 000 лица – показател за нарастващите нужди на бизнеса и активната роля на Агенцията по заетостта в процеса. 🌍

По време на срещата бяха обсъдени и въпроси, свързани с визовите процедури, достъпа до системите за записване на часове и административния капацитет на местно ниво. 🧩

Участниците се обединиха около необходимостта от още по-тясно взаимодействие между всички ангажирани институции, така че процесите да бъдат по-предвидими, ефективни и в подкрепа на туристическия сектор.

Като следваща стъпка беше договорено провеждането на разширен формат на срещите с участие на всички компетентни институции, с цел подобряване на координацията, ускоряване на процедурите и разширяване на дигитализацията. 🚀

#АгенцияПоЗаетостта #СезоннаЗаетост #Туризъм #РаботимЗаХората #Партньорство #Лято2026 #РаботаБезГраници

👥 Над 12 000 души започнаха работа с подкрепата на Агенцията по заетостта през февруари

През февруари 12 279 души са преминали към заетост с посредничеството на бюрата по труда. От тях 11 544 безработни са започнали работа, а 735 заети, учащи и пенсионери са получили съдействие за нова професионална реализация.

📊 Регистрираната безработица през месеца е 5.4%, като на годишна база намалява с 0.2 процентни пункта, а броят на безработните е 153 170 души.

💬 Над 4 950 икономически неактивни лица са били мотивирани да направят първи стъпки към пазара на труда с подкрепата на екипите в бюрата по труда и мрежата от медиатори.

🤝 837 души от уязвими групи са започнали работа по програми за субсидирана заетост, а над 11 000 ваучера за обучение са издадени за придобиване на нови умения.

💼 Бизнесът е заявил 8 923 свободни работни места на първичния пазар на труда.

🔗 Повече информация може да прочетете на сайта на Агенцията по заетостта: https://www.az.government.bg/bg/news/view/nad-12-000-dushi-zapochnaha-rabota-s-podkrepata-na-agencijata-po-zaetostta-prez-fevruari-4203/

#АгенцияПоЗаетостта #ПазарНаТруда #Работа #Заетост #НовиВъзможности #Умения #РаботаВБългария

Агенцията по заетостта и Министерство на туризма обсъдиха сезонната заетост и наемането на работници от трети държави 🤝

Днес бе проведена работна среща между изпълнителния директор на Агенцията по заетостта Смилен Вълов и заместник-министъра на туризма Павлин Петров, като основна тема беше наемането на сезонни работници в туристическия сектор 🏨 и прилагането на правилата за работа на граждани от трети държави. 🌍В разговора участваха още заместник изпълнителният директор на Агенция по заетостта Гергана Орманлиева, както и експерти от двете институции.

По време на срещата бяха разгледани сроковете за обработка на документите за сезонна заетост 📄 и възможностите за по-добра координация между институциите и бизнеса.

От страна на Агенцията по заетостта беше посочено, че към момента по процедурата „Сезонна заетост“ са обработени заявления за общо 9 755 лица от трети държави - значително повече в сравнение със същия период на миналата година, когато броят им е бил 4 532. Данните показват засилен интерес от страна на работодателите. 📈 Същевременно беше подчертано, че е създадена необходимата организация за обработка на документите и към момента няма забавяне при краткосрочната сезонна заетост, която е водеща за туристическия сектор.

В рамките на срещата бе договорено през следващата седмица да се проведе и съвместна среща с представители на браншовите организации в туризма, на която ще бъдат обсъдени конкретни въпроси, поставени от бизнеса, както и възможностите за допълнително подобряване на процесите, свързани със сезонната заетост.

Институциите изразиха готовност за активен диалог с работодателите и подчертаха значението на добрата координация за осигуряване на необходимата работна сила за туристическия сектор. 🤝

#АгенцияПоЗаетостта
#МинистерствоНаТуризма
#СезоннаЗаетост
#ТуристическиСектор

Днес казваме „благодаря“ на всички дами - за силата, с която преминават през предизвикателствата, за грижата, с която създават общности и за увереността, с която градят бъдеще. 🌷

8 март е ден на признателност към таланта и всекидневната отдаденост на жените - в семейството, в обществото и на работното място.

Те са двигател на промяната, със своята упоритост, професионализъм и грижа към хората около себе си. Създават, вдъхновяват, подкрепят и доказват всеки ден, че успехът има много лица, но често носи женска усмивка.

Честит Международен ден на жената! 🌷
Нека всяка жена продължава смело да следва мечтите си, да променя света и да оставя светлина след себе си.

#8март #МеждународенДенНаЖената #АгенцияПоЗаетостта #РавниВъзможности #ПазарНаТруда

3 март е символ на историческа памет и национално достойнство 🇧🇬
Ден на признателност към всички, които с воля и саможертва отстояват правото на България да бъде свободна и независима.

Днес отдаваме почит към историята си и си напомняме, че свободата носи отговорност - към обществото, към институциите и към бъдещето на страната ни.

Агенцията по заетостта честити Националния празник на Република България!
Нека с общи усилия продължим да изграждаме стабилна и просперираща държава, в която всеки има възможност за развитие и реализация 🤝

Честит 3 март! 🇧🇬

#3март #НационаленПразник #България