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AGECEF Alagoas Somos a Associação dos Gestores da Caixa Econômica Federal no estado de Alagoas. Juntos, somos mais fortes! Venha conosco.

   A FENAG tem absoluta clareza sobre o seu papel e sobre o lado da história em que escolheu estar.A nossa própria histó...
21/08/2026

A FENAG tem absoluta clareza sobre o seu papel e sobre o lado da história em que escolheu estar.

A nossa própria história responde por nós.

Estamos do lado da CAIXA pública, forte, sustentável e comprometida com o desenvolvimento econômico e social do Brasil. Uma empresa essencial para milhões de brasileiros e para a execução das políticas públicas do país.

Para a FENAG, defender a CAIXA sempre significou também defender quem constrói essa empresa todos os dias.

A Federação e as AGECEFs estiveram presentes nos momentos decisivos da trajetória da CAIXA, defendendo sua natureza pública, seus empregados e gestores, a FUNCEF, o Saúde CAIXA e melhores condições para que a empresa cumpra sua missão.

Quando a CAIXA precisou de defesa, nós estávamos lá.

Diante das ameaças de privatização e de redução do seu papel público, nós estávamos lá. Na defesa da valorização dos empregados e gestores, nós estávamos lá. Na luta pela sustentabilidade da FUNCEF e do Saúde CAIXA, nós estávamos (e continuamos) lá.

Por isso, reafirmamos: não existe contradição entre defender a CAIXA e defender seus empregados.

Uma CAIXA forte depende de trabalhadores respeitados, valorizados e ouvidos.

Os gestores lideram equipes, enfrentam desafios, cumprem metas e transformam diariamente decisões estratégicas em resultados. Participar de um movimento legítimo da categoria não apaga essa trajetória nem diminui o compromisso de quem dedicou anos (muitas vezes décadas) à construção desta empresa.

A defesa de direitos e a participação em mobilizações legítimas fazem parte das relações de trabalho e não podem ser confundidas com falta de compromisso com a CAIXA.

A FENAG sempre privilegiou o diálogo e continuará fazendo isso.

DE QUE LADO DA HISTÓRIA VAMOS ESTAR?

Do lado em que sempre estivemos: da CAIXA pública; dos empregados e gestores; do diálogo e da negociação; da valorização profissional; do Saúde CAIXA e da FUNCEF; e do Brasil.

Defender direitos não significa ser contra a CAIXA. Defender quem faz a CAIXA é também defender a própria CAIXA.

Essa é a nossa história. E é desse lado que continuaremos.

17/08/2026

Bom dia, pessoal! Um lembrete importante para todos: hoje é dia de assembleia. Confiram no vídeo! 📅

Ser pai é ensinar muito antes de falar. É mostrar valores nas pequenas atitudes, conduzir com firmeza quando necessário ...
09/08/2026

Ser pai é ensinar muito antes de falar. É mostrar valores nas pequenas atitudes, conduzir com firmeza quando necessário e acolher com generosidade em todos os momentos. 💙

Hoje nossa homenagem é para os gestores que transformam o exemplo em legado.

Homens que, dentro e fora de casa, constroem histórias de dedicação, responsabilidade e cuidado, inspirando novas gerações a seguir pelo mesmo caminho.

Feliz Dia dos Pais a todos os pais, avôs e figuras paternas que fazem a diferença na vida de tantas pessoas! 🥰

Antes de qualquer estatística, existe uma realidade que precisa ser enfrentada: a violência contra a mulher muitas vezes...
04/08/2026

Antes de qualquer estatística, existe uma realidade que precisa ser enfrentada: a violência contra a mulher muitas vezes começa de forma silenciosa. Não é apenas a agressão física.

O controle, a humilhação, as ameaças, o isolamento e a violência patrimonial também deixam marcas profundas. 💜

O Agosto Lilás é um convite à conscientização e ao fortalecimento da rede de proteção às mulheres. A campanha reforça a importância da informação, do acolhimento e da denúncia, lembrando que a violência pode ser prevenida quando a sociedade reconhece os sinais e não se cala.

Cada atitude de acolhimento pode representar um novo começo para quem enfrenta essa realidade.

Que neste Agosto Lilás possamos reforçar uma mensagem simples, mas poderosa: nenhuma mulher deve enfrentar a violência sozinha.

📞 Em caso de violência, denuncie. Ligue 180.

🌽✨ O São João tem um jeito especial de nos lembrar daquilo que realmente importa: as pessoas.Em meio às bandeirolas, ao ...
24/06/2026

🌽✨ O São João tem um jeito especial de nos lembrar daquilo que realmente importa: as pessoas.

Em meio às bandeirolas, ao forró, às comidas típicas e aos reencontros, vem a oportunidade de celebrar nossas raízes, fortalecer laços e compartilhar momentos que ficam na memória.

Que este período seja de alegria, união e muitas celebrações ao lado de quem faz a caminhada valer a pena. Feliz São João! 🔥💙

Durante muito tempo, o burnout foi tratado como um problema individual: falta de resiliência, falta de organização ou di...
27/05/2026

Durante muito tempo, o burnout foi tratado como um problema individual: falta de resiliência, falta de organização ou dificuldade de lidar com pressão. Mas essa visão é limitada. 🧠

A Organização Mundial da Saúde reconhece o burnout como um fenômeno ocupacional, ligado ao estresse crônico no trabalho.

Ou seja, não se trata apenas da pessoa “não aguentar”. Trata-se também de ambiente, carga, clareza, reconhecimento, autonomia e estrutura.

Para líderes e gestores, essa é uma reflexão essencial. Não adianta falar de autocuidado se a rotina continua baseada em excesso, urgência constante, falta de previsibilidade e comunicação confusa.

Cuidar das pessoas também é cuidar da forma como o trabalho é organizado. Saúde mental não se sustenta só com discurso; ela precisa aparecer nas práticas diárias de gestão.

👉 E o seu ambiente hoje? Protege ou desgasta as pessoas?

Neste Dia do  , celebramos quem faz parte da história da Caixa e contribui, diariamente, com dedicação, responsabilidade...
22/05/2026

Neste Dia do , celebramos quem faz parte da história da Caixa e contribui, diariamente, com dedicação, responsabilidade e compromisso. 💙

Lidamos com pessoas, sonhos, desafios e decisões que impactam vidas todos os dias. Construimos relações de confiança e mantemos, com seriedade e preparo, um trabalho essencial para tantas famílias e comunidades. 🙂

Nossa homenagem a todos que carregam essa trajetória com orgulho, competência e propósito. Um feliz dia! 👏✨

Sabe aquela sensação de cabeça pesada, raciocínio lento e dificuldade para manter o foco?  Às vezes, é falta de combustí...
20/05/2026

Sabe aquela sensação de cabeça pesada, raciocínio lento e dificuldade para manter o foco? Às vezes, é falta de combustível certo. 🧠

O cérebro consome muita energia ao longo do dia, especialmente em rotinas que exigem decisão, atendimento, análise e liderança.

Por isso, alimentação também entra na conversa sobre produtividade e bem-estar e alguns alimentos podem ajudar na clareza mental.

Um exemplo são os peixes, ricos em ômega-3, que têm relação com saúde cerebral. Mas não só isso! Confira acima outros itens que podem fazer total diferença na sua rotina. 🥑

Lembre-se que o corpo sustenta a mente. Por isso, pequenas escolhas ao longo do dia podem melhorar foco, humor e disposição.

Será que você tem fortalecido seu cérebro com os pratos que deveria? Conte aqui!

Hoje é dia de reconhecer quem lidera com responsabilidade, equilíbrio e compromisso todos os dias. 💼✨Ser gerente bancári...
15/05/2026

Hoje é dia de reconhecer quem lidera com responsabilidade, equilíbrio e compromisso todos os dias. 💼✨

Ser gerente bancário vai muito além da gestão de resultados, é lidar com pessoas, decisões importantes, desafios constantes e a missão de conduzir equipes e relações com confiança e estratégia.

Nossa homenagem a todos que constroem, diariamente, um trabalho sólido, ético e essencial para tantas pessoas. 👏

Parabéns pelo seu dia!

Tem líder que termina o dia exausto, com a sensação de que resolveu muita coisa… mas não avançou em nada realmente impor...
12/05/2026

Tem líder que termina o dia exausto, com a sensação de que resolveu muita coisa… mas não avançou em nada realmente importante. 🔥

Isso acontece quando a rotina vira um ciclo de urgências: problema de equipe, demanda inesperada, mensagem pendente, decisão rápida, reunião de última hora.

Aos poucos, o líder deixa de liderar com estratégia e passa apenas a reagir ao que aparece.

A questão é que apagar incêndios pode até ser necessário em alguns momentos, mas não pode virar método de gestão.

Quem vive só no operacional perde espaço para pensar, antecipar problemas, desenvolver pessoas e melhorar processos.

Na prática, proteger tempo estratégico é responsabilidade do líder.

Bloquear horários para planejamento, mapear urgências recorrentes e delegar decisões possíveis são formas simples de sair do modo reativo.

Hoje, sua liderança está mais ocupada apagando incêndios ou construindo caminhos? 🧐

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Maceió, AL
57055-230

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