Fisenge

🚨 O que acontece quando a pressão e sobrecarga passam fazer parte da rotina?

Eugênia começa a noite encerrando planilhas. O chefe exige um projeto com prazo impossível. O corpo já não acompanha a rotina, mas o trabalho continua.

Entre uma tarefa e outra, a vida também cobra: o filho liga, a mãe pede atenção, o trabalho mental não para de crescer. Nada parece caber no tempo disponível.

Até que o excesso se torna confusão. O cansaço vira desorientação. Quando isso se torna cotidiano, não é apenas excesso de trabalho, é um cenário que adoece.

No ambiente de trabalho, pressão constante, prazos irreais e ausência de limites não são “parte do jogo”. São fatores que impactam diretamente a saúde e dignidade.

Saúde mental é direito.

Se o seu ambiente de trabalho está te adoecendo, procure o Sindicato dos Engenheiros: www.fisenge.org.br

Engenharia valorizada é engenharia sindicalizada.

🎙️ Assédio moral na engenharia: até quando o trabalho vai adoecer?

O ENGECAST de hoje mergulha em um tema urgente: saúde mental no trabalho e os impactos do assédio moral nas relações profissionais.

📊 Em 2025, o Ministério Público do Trabalho recebeu 1.017 denúncias relacionadas à saúde mental — envolvendo metas inalcançáveis, jornadas extensas, pressão constante e ambientes baseados no medo. No mesmo período, o Brasil registrou 540 mil afastamentos previdenciários por transtornos mentais e comportamentais.

💬 Para aprofundar esse debate, recebemos Cirlene Luiza Zimmermann, procuradora do trabalho e referência nacional no tema, que atua diretamente na construção de políticas e normas como a NR-1 e no enfrentamento aos riscos psicossociais no ambiente laboral.

⚠️ Como as empresas devem atuar no gerenciamento de riscos ocupacionais?
⚠️ Qual o papel da NR-1 na proteção da saúde mental?
⚠️ Como combater o assédio moral no dia a dia profissional?

Dê o play e participe dessa conversa essencial para transformar a engenharia — e o mundo do trabalho — em espaços mais seguros, justos e humanizados.

O EngeCast é uma realização da Fisenge (Federação Interestadual de Sindicatos de Engenheiros) com patrocínio da Mútua Nacional.

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O Sindicato dos Engenheiros no Estado do Espírito Santo celebra 45 anos neste mês de maio. Para marcar a data, o presidente do Senge-ES, Engenheiro Civil e Segurança do Trabalho, , falou na sobre a história do sindicato e seu compromisso com os engenheiros e engenheiras! ▶️ Assista trecho do pronunciamento!



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Na última quarta-feira (29) a Agência Nacional de Energia Elétrica (ANEEL) realizou uma audiência pública para discutir a proposta de aumento da tarifa da Copel. O aumento médio seria de cerca de 19% para consumidores residenciais e pode chegar a até 51% para parte do setor industrial.

A audiência reuniu representantes de entidades de diferentes setores da sociedade. O presidente do Senge-PR, Leandro Grassmann, contestou o aumento na conta enquanto o serviço da Copel está entre os piores do país de acordo com o ranking da ANEEL.

Em sua fala, Leandro convidou os representantes da ANEEL a conhecerem a realidade exposta pelos consumidores e produtores rurais presentes, que relataram prejuízos e insegurança decorrentes das constantes quedas de luz em diversas regiões do estado.

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60 anos do Salário Mínimo Profissional da Engenharia e da Agronomia! Confira o recado da engenheira civil e vice-presidente da Fisenge, Elaine Santana

60 anos do Salário Mínimo Profissional: uma conquista histórica da engenharia!

Instituído pela Lei 4.950-A, representa um grande avanço na garantia de um piso digno para engenheiros e engenheiras no Brasil. Criado em um contexto adverso, em meio à ditadura civil-militar, segue sendo um direito que exige vigilância e mobilização permanentes da categoria. A lei, de autoria do então deputado Almino Afonso, foi uma sugestão do engenheiro Rubens Paiva, celebrado no filme "Ainda estou aqui".

Ao longo dessas décadas, a atuação dos sindicatos tem sido fundamental para sua defesa e para o avanço das pautas da engenharia brasileira. Valorizar a engenharia é fundamental para fortalecer o desenvolvimento do país.

Nesse contexto, a Fisenge também atua na defesa do direito de engenheiros e engenheiras ao cumprimento e reajuste do Salário Mínimo Profissional, inclusive nos casos de contratação sob a denominação de “analista”. O projeto de lei "Engenheiro(a), sim. Analista, não", idealizado pela Fisenge, reforça a importância do cumprimento da Lei 4.950-A e da valorização profissional.

Em breve, confira o documentário que será lançado pela Fisenge com patrocínio da Mútua, que percorre essa trajetória, reunindo memórias, desafios e as vozes que constroem essa história.

🗳 VOTA, ENGENHEIRO(A)!

Começou o processo eleitoral para o Sistema Confea/Creas/Mútua. Confira o vídeo e saiba por que devemos participar e votar.

Por que o(a) engenheiro(a) precisa se sindicalizar? 🤔

No novo episódio, o professor e engenheiro Ubiratan Félix .ubiratanfelix vai direto ao ponto: sem organização coletiva, não há valorização profissional.

A sindicalização é o que fortalece a luta por salários dignos, garante o cumprimento do Salário Mínimo Profissional, combate contratações precarizadas (como “analista” no lugar de engenheiro) e enfrenta condições de trabalho injustas.

Mais do que isso, é o sindicato que dá voz à categoria, negocia direitos, protege conquistas e impede retrocessos.

💬 Juntos e juntas, os engenheiros eas engenheiras conquistam direitos.

Sindicalizar-se não é só um direito — é uma estratégia de valorização da engenharia. ENGENHARIA VALORIZADA É ENGENHARIA SINDICALIZADA

🎧 Confira o episódio completo no canal ENGECAST no Spotify e no YouTube: www.youtube.com/canalfisenge

💰 Engenheiro(a), você sabia que existe uma previdência específica para a categoria? O engenheiro .h fala sobre o TecnoPrev, benefício criado durante a sua gestão na presidência da Mútua.