FEMACO

r nas áreas de comunicação, jurídico, segurança e medicina do trabalho, departamento econômico, departamento de concorrências públicas, entre outros. Foi criada, também, em 1995, a Secretaria Estadual da Mulher Trabalhadora em Asseio e Conservação, quando foram realizadas várias negociações coletivas com resultados altamente positivos aos trabalhadores. Em 1996, houve um aumento de 46% na base, chegando ao final do ano com 22 sindicatos filiados, contra 15 do ano anterior. Devido ao aumento da categoria a nível nacional, nasce então a FENASCON – Federação Nacional dos Trabalhadores em Serviços, Asseio e Conservação, Limpeza Urbana, Ambiental e Áreas Verdes. Sendo uma entidade sindical sem fins lucrativos com abrangência em todo o território nacional, criada para fins de estudo, coordenação, defesa e legal representação da categoria profissional perante às autoridades legislativas, executivas, judiciárias e administrativas, bem como, às entidades privadas e demais segmentos da sociedade, primando pela liberdade, autonomia sindical e a solidariedade profissional. Em 1997, a FEMACO desprendeu esforços, efetivou e realizou, juntamente com a Secretaria do Trabalho e Relação do Emprego do Estado de São Paulo, os cursos de Qualificação e Requalificação Profissional, abrindo novas oportunidades de trabalho. Em 1998, inicia a Secretaria da Mulher com o objetivo de concentrar o posicionamento único nas questões da mulher trabalhadora do asseio e aproximar as lideranças em nível estadual, buscando ações, bem como unificar ideias e soluções quanto aos diversos problemas das mulheres da categoria de asseio. O que permitiu também um maior entrosamento entra as secretarias e departamentos das mulheres em entidades sindicais. Ampliando a participação social a FEMACO, consolidou o que internamente chamamos de Sindicalismo Cidadão, ou seja, a FEMACO está liderou um movimento de ampliar as conquistas sindicais e leva-las para onde os trabalhadores moram, nos bairros periféricos das grandes cidades. A partir daí, a entidade se inseriu nos movimentos populares das zonas leste, norte e sul, se integrando aos movimentos de associações de bairro, divulgando mensagens, cursos e palestras sobre direitos e cidadania. Para minorar a crise de emprego, a FEMACO investiu pesado na estruturação de uma bolsa de empregos, utilizando mídia eletrônica (rádio) e jornais, conseguindo a recolocação de mais de 18 mil trabalhadores no mesmo ano. Com cinco anos de existência, em 1999 a FEMACO quadriplicou o volume de trabalhos prestados aos sindicatos filiados e à categoria. A categoria de “SERVIÇOS”, no ano de 2000, passou a ser representada pela entidade, quando houve alterações na razão social e em seu logo. No mesmo ano por meio de sua Convenção Coletiva de Trabalho a FEMACO, juntamente com os sindicatos da sua categoria, realizou um convenio com a UPS - Uma Assistência Social prestada pelos Sindicatos aos seus trabalhadores, não tem caráter securitário e é patrocinada pelas entidades sindicais laborais e patronais justamente para suprir as deficiências dos sistemas de seguros e previdenciários existentes, pois, sendo o trabalhador vítima de infortúnio que lhe cause a morte ou incapacidade para o trabalho, ele próprio e sua família, conforme o caso necessita, além das providências urgentes e inadiáveis que a assistência providencia como o auxílio financeiro imediato que busca atender necessidades básicas: contas de luz, água, gás, condução, alimentação, higiene, remédios, aluguel de camas hospitalares, etc. Até que as burocracias trabalhistas sejam resolvidas. Em 2001, foi criado o G.A.S – Grupo de Ação Sindical, que é um projeto idealizado para auxiliar a entidade pertencentes ao Grupo de filiados à FEMACO, com intenção de fortalecer cada vez mais as Entidades Sindicais. Em 2002, a FEMACO Filia-se a SDS - Social Democracia Sindical, trazendo mais força para juntos lutar para obter mais benefícios à categoria. A FEMACO inaugurou em Bertioga, a nova colônia de férias da categoria batizada de “Pé na Areia”, com 21 apartamentos equipados para receber em um só fim de semana cerca de 100 trabalhadores. Que contou com a participação financeira de todos os seus sindicatos. Também em 2003, a FEMACO fez valer a Lei para aterro sanitários e triagens de lixo. Em 2004, a Secretaria de Formação da FEMACO – SEFOR, encabeçou a campanha de valorização da categoria de Asseio e Conservação em todo o Estado de São Paulo. Em busca de oferecer mais um beneficio ao trabalhador, em 2006 foi criado o CENTRO DE CONVIVÊNCIA INFANTIL AIDA VISCONDE BASTOS, que a partir de 2008, de acordo com a Lei de Diretrizes e Bases, passou a ser uma escola. O Centro atende filhos de associados que prestam serviços nas áreas de asseio e conservação, lava - rápido, bombeiro civil e lavanderia com capacidade para atender 60 crianças de 02 a 05 anos. Também em 2006, a categoria conseguiu eleger um representante dentro do Congresso Nacional. O presidente da FEMACO, Roberto Santiago foi eleito a Deputado Federal. Em 2008, a FEMACO filia-se com a nova central, que foi formada a partir da unificação das centrais sindicais Confederação Geral dos Trabalhadores - CGT, Social Democracia Sindical – SDS, Central Autônoma de Trabalhadores - CAT e de um amplo grupo de sindicatos independentes. A UGT foi fundada em 19 de julho de 2007, durante o Congresso Nacional de Trabalhadores que se realizou nos dias 19, 20 e 21/07/07 em São Paulo e reuniu mais de 3.400 delegados, representando 623 entidades sindicais de todo o país e mais de 5 milhões de trabalhadores. Em 2010, a FEMACO encerrou o ano com 27 sindicatos filiados. Nas áreas de Asseio, Conservação, Áreas Verdes concluíram o ano com 250.000,00 mil trabalhadores, Lava rápido com 30.000,00 mil trabalhadores, Bombeiro Civil/SP 10.000,00, Lavanderias 20.000,00 mil trabalhadores.