28/05/2026
🚫 No ambiente de trabalho, o silêncio diante do assédio não pode ser uma opção.
O enfrentamento ao assédio sexual é um dever coletivo e institucional. Quando uma chefia toma conhecimento de um caso, ela tem a obrigação legal de agir. A omissão também é considerada uma infração funcional, de acordo com a Lei nº 16.488/2016.
Mais do que cumprir regras, agir significa proteger a dignidade, o respeito e o bem-estar de quem faz a nossa cidade acontecer todos os dias. Garantir um espaço seguro é um compromisso direto com as pessoas.
👉 Arraste para o lado para entender os direitos, as responsabilidades das lideranças e as políticas ativas de prevenção.
🔗 Saiba mais: acesse a cartilha completa “Assédio Sexual na Administração Pública: Como denunciar?” pelo link na nossa bio.
A lei existe e os canais existem. O que não pode existir é a omissão. 💜🤝
27/05/2026
🌟 O futuro já começou para a nossa juventude!
Acabamos de publicar a lista de convocados para a segunda etapa do Programa Bolsa Trabalho Juventude.
Cada nome representa mais do que uma seleção; é uma porta que se abre para o aprendizado, a autonomia e a dignidade de centenas de jovens paulistanos. Acreditamos no potencial de quem vai construir o amanhã.
Acesse o link na nossa bio agora mesmo para conferir a lista completa e os próximos passos.
Seguimos firmes no compromisso de garantir direitos e criar oportunidades para todos. 🧡
18/05/2026
Assédio moral e assédio sexual não são “coisas normais” do ambiente de trabalho.
Quando uma atitude machuca, constrange, intimida ou faz alguém se sentir mal, ela precisa ser levada a sério. Além de afetar a saúde física e emocional de quem sofre, o assédio também compromete a segurança, as relações e a qualidade do serviço público.
O COASSED atua no monitoramento e avaliação da política institucional de enfrentamento ao assédio sexual, fortalecendo ações de prevenção, orientação e cuidado.
Sofreu, presenciou ou conhece alguém que está passando por uma situação de assédio? Denuncie pelos canais oficiais.
Denunciar é buscar acolhimento, proteção, ajuda e responsabilização. 💜
15/05/2026
Quando o ambiente machuca, a produtividade também cai.
O assédio moral e sexual não afeta apenas a vítima: compromete relações, segurança, saúde mental e o próprio funcionamento do ambiente de trabalho.
Por isso, identificar, acolher e denunciar são passos fundamentais para construir espaços mais seguros e responsáveis.
O COASSED atua no monitoramento e avaliação da política institucional de enfrentamento ao assédio sexual, fortalecendo ações de prevenção, orientação e cuidado.
Sofreu, presenciou ou conhece alguém que passa por uma situação de assédio? Procure os canais oficiais de denúncia.
Denunciar também é uma forma de proteger. 💜
28/04/2026
Amanhã tem mutirão de empregabilidade e cidadania na região da Luz.
Uma ação que reúne serviços essenciais para ampliar o acesso a direitos, gerar oportunidades e oferecer atendimento qualificado à população.
📍 29/04 | Parque Jardim da Luz
🕘 Das 9h às 16h
A iniciativa conta com a atuação integrada de diversos serviços e parceiros:
• SMDHC – CRAI, LGBTI+, Mulheres e Ouvidoria de Direitos Humanos
• SMADS – CadÚnico
• SMDET – CATE
• SMS – Testagem de ISTs
• OIM – ONU para Migrações
• DPU – Defensoria Pública da União
• OAB – Ordem dos Advogados do Brasil
Compareça e compartilhe essa oportunidade.
18/05/2026
15/05/2026
28/04/2026