CGMSP

Assédio moral não é brincadeira, não é “jeito de trabalhar” e não deve ser normalizado.

Na Administração Pública, condutas repetidas que humilham, constrangem, isolam ou desvalorizam uma pessoa podem afetar a saúde, o ambiente de trabalho e a prestação do serviço público.

Por isso, reconhecer os sinais é o primeiro passo para prevenir e enfrentar esse tipo de violência.

Para denunciar, reúna o máximo de informações possível: o que aconteceu, quando, onde, quem praticou, quem foi vítima e se há testemunhas ou registros.

Os canais da Ouvidoria Geral do Município estão disponíveis para acolher e encaminhar denúncias:

Portal SP156
Aplicativo SP156
Telefone 156
E-mail: [email protected]
Atendimento presencial: Rua Dr. Falcão Filho, 69, Sé, de segunda a sexta-feira, das 9h às 17h.

Mais de 50 mil inscritos na plataforma de ensino a distância do CFCI! 🎓

Esse marco representa o alcance das ações de formação promovidas pelo Centro de Formação em Controle Interno da CGM-SP e reforça a importância da educação continuada para o fortalecimento da gestão pública.

Por meio da plataforma EAD, o CFCI amplia o acesso ao conhecimento em temas como controle interno, integridade, transparência, ética, ouvidoria e boas práticas na Administração Pública.

Formar pessoas é fortalecer instituições. E fortalecer instituições é cuidar melhor da cidade.

A CGM-SP participou da 1ª Assembleia-Geral da Rede Nacional de Transparência e Acesso à Informação, a RedeLAI, realizada no auditório da Controladoria-Geral da União, em Brasília.

O encontro marcou um momento importante para a consolidação da Rede, reunindo representantes de diferentes órgãos para o compartilhamento do relatório de 2025, a aprovação das ações de 2026 e a troca de experiências sobre transparência, acesso à informação e dados abertos.

A programação também contou com o RedeLAI Compartilha, com o tema Dados Abertos, reforçando a importância da cooperação institucional para fortalecer governos mais transparentes, íntegros e abertos à sociedade.

Informação também é prevenção!

A CGM-SP promoveu curso sobre enfrentamento ao assédio moral e sexual, reforçando a importância de reconhecer, prevenir e combater condutas abusivas no ambiente de trabalho.

A formação contribui para orientar agentes públicos sobre direitos, deveres, canais de acolhimento e encaminhamento de denúncias, fortalecendo uma cultura institucional baseada no respeito, na ética e na integridade.

Combater o assédio é compromisso de toda a Administração Pública.

A CGM-SP conquistou o 3º lugar no Prêmio Brasil de Gestão Pública! 🏆

O reconhecimento foi concedido ao Programa de Integridade e Boas Práticas 2025-2028, na categoria Replicabilidade, Escalabilidade e Boas Práticas Consolidadas, durante a ExpoGov Brasil.

A premiação destaca iniciativas já consolidadas, com resultados sustentáveis e potencial de serem adotadas por outros órgãos e entes públicos.

Mais do que um prêmio, essa conquista reconhece o trabalho técnico e coletivo da CGM-SP para fortalecer a integridade, a governança e as boas práticas na gestão pública municipal.

Parabéns a todas as equipes envolvidas nessa construção! 👏