05/22/2026
Let’s bring the conversation into our own hallways.
During last week's research talk, the Researh team of the for Human Flourishing Project explored how communities of practice help professors break through the isolation of academic life by sharing real struggles and collective wisdom.
We want to hear from our School of Leadership community: What does a supportive, connected workspace look like to you?
Is it a shared midday coffee? A space to talk openly about professional challenges? A team that values rest as much as productivity?
Drop your thoughts or experiences in the comments below! And if you want to hear what the research team discovered about this, don’t forget to follow the Education for Human Flourishing page for their weekly clip drop.
👉 Follow the conversation: https://educationforflourishing.net/education-for-human-flourishing-project/our-team
(French below)
Poursuivons la discussion dans nos propres couloirs. 🏛️✨
Lors de la causerie de recherche de la semaine dernière, l’équipe a exploré comment les « communautés de pratique » aident les professeurs à briser l’isolement de la vie universitaire en partageant leurs véritables défis et leur sagesse collective.
Nous voulons connaître l'avis de notre communauté de l'École de leadership : À quoi ressemble pour vous un milieu de travail solidaire et connecté ?
Est-ce un café partagé le midi ? Un espace pour parler ouvertement des défis professionnels ? Une équipe qui valorise autant le repos que la productivité ?
Partagez vos réflexions ou vos expériences dans les commentaires ci-dessous ! Et si vous voulez découvrir ce que l’équipe de recherche a trouvé à ce sujet, n’oubliez pas de suivre la page Education for Human Flourishing pour découvrir leurs capsules vidéo de la semaine.
👉 Suivez la conversation ici : https://educationforflourishing.net/education-for-human-flourishing-project/our-team
Our Team Meet our interdisciplinary team of educators and researchers dedicated to healing and transforming academic culture through leadership and equity.

05/18/2026
05/13/2026
04/16/2026