USS Ticino e Moesa

07/10/2026

✊ I salari minimi non si toccano!

📌 Il referendum «Giù le mani dai salari minimi!» ha raggiunto e superato la soglia necessaria. Sindacati e partiti hanno depositato oggi oltre 100’000 firme contro la modifica della legge che rischia di limitare l’applicazione dei salari minimi cantonali e comunali.

🤯 Una misura che colpirebbe soprattutto chi lavora nei settori a basso salario e che mette in discussione salari dignitosi, parità e decisioni democratiche prese nei Cantoni e nei Comuni.

🗳️ Ora la parola passerà al popolo.

💥 Un salario deve permettere di vivere. Giù le mani dai salari minimi! ✊

06/10/2026

⁉️ Iscriversi al sindacato non serve a nulla?

Forse 💅🏽

Se ti va bene lavorare 59 ore alla settimana.
Se non ti servono le ferie pagate.
Se non ti interessa avere un contratto collettivo.
Se non ti serve un congedo maternità.
Se non ti importa quanto guadagni o quanto lavori.

In caso contrario… Serve. 💅🏿

👊🏾 Perché i diritti del lavoro non sono sempre esistiti. Qualcuno li ha conquistati.

🔥 E qualcuno deve continuare a difenderli.

05/10/2026

📌 Domenica 18 ottobre, alle ore 14:00, in collaborazione con il Film Festival Diritti Umani Lugano!

01/10/2026

✊ La parità o è per tutte e tutti, oppure non è ancora parità.

📌 Sul lavoro non possono esistere persone di serie A e persone di serie B. La decisione del Consiglio degli Stati di non estendere esplicitamente la protezione della Legge sulla parità alle discriminazioni fondate sull’orientamento sessuale e sull’identità di genere lascia una lacuna che non possiamo accettare.

📍 Ogni persona ha diritto a lavorare con dignità, rispetto e senza discriminazioni. Come sindacato continueremo a batterci nei luoghi di lavoro, nella contrattazione, nei contratti collettivi e sul piano politico

Perché i diritti si difendono. E quando una persona viene discriminata, la risposta deve essere collettiva.
Nessuna discriminazione. Nessuna esclusione. Nessun passo indietro. ✊🏳️‍🌈

➡️ il comunicato completo:

Comunicato stampa Gruppo Donne USS parità persone

28/09/2026

‼️ Il lusso ha un costo. Ma chi lo paga? ‼️

🎬 Torna la rassegna cinematografica dell’Unione sindacale svizzera Ticino e Moesa “Cinema e Lavoro - – Immagini di lotte e di futuro”, giunta alla sua seconda edizione.

📌 E come prima proiezione, in collaborazione con , vedremo “Enjoy Your Stay”, un film che racconta cosa accade dietro le porte degli chalet di lusso a Verbier. In particolare, scopriremo la storia di Luz, lavoratrice migrante senza documenti, e approfondiremo il tema del lavoro invisibile segnato da precarietà, sfruttamento e paura.

📽️ Per USS, sarà l’occasione di parlare di lavoro migrante, precarietà, lavoro domestico e di cura, diritti delle lavoratrici e dei lavoratori senza documenti. Temi che non appartengono solo allo schermo: sono questioni concrete che il sindacato incontra ogni giorno e per le quali la tutela dei diritti e la solidarietà collettiva restano fondamentali.

L’appuntamento è:
📍 Cinema Corso, Lugano
📅 Domenica 18 ottobre, ore 14.00
🎤 A seguire dibattito con Ana Maria Pica, sindacalista di Unia con una delegazione di lavoratrici straniere per parlare della loro vittoria nella causa contro mobbing e molestie sessuali nel settore delle pulizie

14/09/2026

‼️ USS Ticino e Moesa e le sue federazioni aderiscono al comitato organizzatore della mobilitazione “Estati a 50°? No grazie” del 25 settembre a Bellinzona e invitano tutte e tutti a partecipare‼️

👊🏾Canicola e lavoro: servono misure vincolanti, ORA!

📌 La canicola non è un semplice disagio: quando il caldo mette a rischio la salute, il lavoro deve fermarsi.
Le raccomandazioni non bastano. Servono regole vincolanti e applicabili in tutti i settori, con soglie chiare per sospendere il lavoro e misure obbligatorie di protezione per le attività che non possono essere interrotte.

‼️ Non possiamo aspettare la prossima estate‼️

📍 25 settembre, 17:30 — Piazza del Sole, Bellinzona

USS Ticino e Moesa e le sue federazioni scenderanno in piazza per chiedere un piano canicola efficace, misure vincolanti e una protezione reale della salute sul lavoro.

‼️ Perché la salute non è negoziabile‼️

09/09/2026

L’Unione sindacale svizzera Ticino e Moesa, insieme alle proprie federazioni, esprime il più profondo cordoglio per la tragica morte dei due operai coinvolti nell’esplosione avvenuta oggi alla centrale del Ritom.

Di fronte a una tragedia così improvvisa e dolorosa, ci stringiamo con particolare affetto ai loro familiari e alle persone a loro più vicine, così come ai colleghi di lavoro che si trovano oggi a dover affrontare la perdita di due compagni di lavoro. A tutte e tutti loro rivolgiamo la nostra più sentita solidarietà e vicinanza in questo momento di profondo dolore.

Di fronte all’ennesima tragedia sul lavoro, però, al cordoglio si aggiunge la rabbia. Nel 2026 sono già quattro le persone che hanno perso la vita sul posto di lavoro in Ticino. Quattro vite spezzate mentre stavano svolgendo il proprio lavoro: un bilancio che non può essere considerato né accettabile né frutto di una triste fatalità.

La sicurezza sul lavoro deve essere una priorità assoluta. Non può essere subordinata a nessuna altra considerazione o esigenza. Ogni lavoratrice e ogni lavoratore ha il diritto di tornare a casa alla fine della propria giornata lavorativa.

In attesa che gli accertamenti facciano piena luce sulle cause e sulla dinamica dell’incidente, chiediamo che da questa ennesima tragedia si traggano tutti gli insegnamenti necessari e che la prevenzione degli infortuni mortali venga rafforzata concretamente.

Per l’USS Ticino e Moesa e le sue federazioni, è il momento di rafforzare con urgenza l’impegno per la prevenzione e di garantire che in ogni luogo di lavoro la sicurezza venga prima di qualsiasi altra considerazione.

06/09/2026

🏳️‍🌈 CONOSCERE I PROPRI DIRITTI È IL PRIMO PASSO PER POTERLI DIFENDERE.

📌 Essere sé stessi anche sul posto di lavoro significa poter vivere il proprio percorso professionale senza discriminazioni, pregiudizi o esclusioni.

⁉️ Ma quali sono i diritti delle persone LGBTQIA+ sul lavoro? E cosa possiamo fare quando questi diritti vengono messi in discussione?

📍 il Gruppo Donne USS assieme a Imbarco Immediato organizzano un incontro dedicato a diritti, tutele e strumenti per contrastare le discriminazioni sul posto di lavoro, con l’Avv. Jacopo Ograbek, specializzato nei diritti della comunità LGBTQIA+.

📅 Sabato 26 settembre 2026
📍 Canvetto Luganese, Lugano
🕟 Ore 16:30

🥂 A seguire, aperitivo in musica offerto

Un momento per informarci, confrontarci e acquisire maggiore consapevolezza.
Perché i diritti si conoscono, si esercitano e si difendono insieme. 🏳️‍🌈

👉 Vi aspettiamo!

31/08/2026

📌 In Svizzera, le retribuzioni delle donne sono ancora nettamente inferiori a quelle degli uomini. I nuovi dati della Rilevazione svizzera della struttura dei salari (RSS) rivelano che le donne guadagnano in media 1'364 franchi in meno al mese rispetto agli uomini, il che corrisponde a un divario salariale del 15,7%.

📍 USS chiede inoltre riforme strutturali. Il divario salariale non giustificabile, decisamente più elevato tra le donne sposate, conferma che il matrimonio e la maternità frenano fortemente la crescita salariale delle donne e ampliano in modo duraturo il divario salariale rispetto agli uomini. La causa è la difficile conciliazione tra vita professionale e vita familiare. Il lavoro non retribuito ricade ancora prevalentemente sulle donne, l’offerta di strutture di accoglienza extrafamiliare per i bambini è troppo limitata e costosa e le condizioni di lavoro sono spesso incompatibili con gli obblighi familiari.

➡️Leggi il comunicato stampa:

Scarti salariali uomini-donne

30/08/2026

Che chic, fare sindacato e la coscienza di classe 💅🏽

Perché parlare di lavoro non è mai fuori moda: diritti, dignità, salario e sciopero stanno bene con tutto.

E sì, anche la lotta può avere un dress code. 👊🏾❤️‍🔥