Unia Genève

❓Pourquoi voter NON à la modification de la LHOM (Loi sur les heures d’ouverture des magasins) ?

Parce que derrière cette loi, il n’y a pas seulement les vendeuses et vendeurs qui devront travailler le dimanche, mais toute l’infrastructure autour :

…nettoyage, sécurité, transports, logistique, livraison, maintenance…

Pourtant, personne ne leur a demandé leur avis.

Mais aussi…
🏪 parce que aujourd’hui, ce sont les magasins.
➡️ Demain, ce seront peut-être d’autres services.

❓Et si demain, votre dimanche disparaissait aussi ?
sans vous demander votre avis ?

👉 Regardez le carrousel.
🗳️ Le 14 juin, votez NON. ✊

🗳️Pourquoi voter NON à la modification de la LHOM (Loi sur les heures d’ouverture des magasins) ?

Parce que derrière cette loi, il n’y a pas seulement les vendeuses et vendeurs qui devront travailler le dimanche, mais toute l’infrastructure autour :

nettoyage, sécurité, transports, logistique, livraison, maintenance…les meilleurs de gens.

Et pourtant, personne ne leur a demandé leur avis.

👉 Regardez le carrousel.
🗳️ Le 14 juin, votez NON. ✊

«Pourquoi voter non à la modification de la LHOM?»

Balmain Badel, responsable du secteur tertiaire au syndicat Unia Genève, explique les principaux arguments contre la modification de la loi sur les horaires d'ouverture des magasins. Un enjeu de votation important et récurrent dans la ville du bout du lac, sur lequel les genevoises et les genevois devront s'exprimer le 14 juin 2026.

Une vidéo de Virginie Zimmerli, en collaboration avec Unia Genève.

Pourquoi voter non à la modification de la LHOM? Balmain Badel, responsable du secteur tertiaire au syndicat Unia, explique les principaux arguments contre la modification de la loi sur les horaires d'ouver...

🚧 Chantier dangereux en plein cœur de Genève.
Câbles électriques qui traînent au sol, déchets accumulés, matériaux entassés : voilà la réalité observée sur un chantier de rénovation d’une banque de luxe au centre-ville de Genève.

👉 Après une visite sur place, les syndicats Unia, SIT et Syna dénoncent des conditions de travail indignes et des manquements graves à la sécurité et à l’hygiène, mettant directement en danger les travailleurs.

❗ Pourtant, l’entreprise responsable, UNICA SUISSE SA, affirme sur son site que la sécurité et la protection de la santé sont des priorités.

Les syndicats dénoncent également le fait qu’UNICA n’applique pas la bonne convention collective de travail (CCT). En utilisant la CCT du second œuvre au lieu de celle du gros œuvre, l’entreprise contourne les règles et pratique du dumping salarial. Avec la remise en cause de l’annexe 13, ces dérives risquent encore de s’aggraver au détriment des travailleurs.

Face à cette situation, les syndicats ont saisi les autorités compétentes et exigent des mesures immédiates. Mais ils préviennent : si rien ne change, la mobilisation s’intensifiera.

‼️Dans ce contexte, les syndicats appellent à une mobilisation massive :
📅 Vendredi 6 juin à 16h00
📍 Plaine de Plainpalais
👉 Assemblée générale des maçons

Un moment clé pour défendre les conditions de travail et les salaires.

🔥 Si la situation ne change pas :
de nouvelles actions syndicales sont clairement envisagées.

💬 « De grandes décisions devront être prises » — José Sebastiao, responsable secteur GO, Unia.

📷 Olivier Vogelsang / L'événement syndical

🌸 Les mères doivent être avec leur famille le dimanche, pas au travail.

Aujourd’hui, pour la Fête des Mères, nous souhaitons que le dimanche reste pour toutes les mères du monde un jour de repos et de famille - et pas un jour de travail.❤️

Le 14 juin, votons NON à l’ouverture des magasins le dimanche. ✊

Parce que..
J’aime mon travail, mais dimanche, j’ai besoin d’être mère. Pas vendeuse.

Bonne fête de mère ❤️

LES MAÇONS – MOBILISATION 100% 💪🔥

Pour la défense de la CCT locale et la RESTAURATION DE L’ANNEXE 13, attaquée et remise en cause.

Nous appelons l’ensemble des travailleur·euse·s du secteur du gros œuvre à une GRANDE ASSEMBLÉE GÉNÉRALE :

📅 samedi 6 juin, 16h
📍 Plainpalais

NOUS NE SOMMES NI AVEUGLES NI DUPES !!!

ENSEMBLE, nous défendons nos droits.

C’est une première en Suisse : UNIA Genève s’engage aux côtés des organisations patronales au sein du Conseil de l’industrie genevoise (CIG) 🤝

🎯 Objectif : disposer d’un organe reconnu et permanent, qui réunit autour de la table les différents partenaires du secteur.

But ultime : préserver les emplois industriels face à la répétition des crises et développer durablement la place industrielle genevoise.

Conçu en 2025, le CIG a été annoncé lors de la conférence de presse du mardi 28 avril.

Yves Defferrard, secrétaire régional d’UNIA Genève et vice‑président du CIG, définit l’engagement d’UNIA :

« Le dialogue social structuré, ce n’est pas un compromis — c’est un levier.
Au sein du CIG, il nous permet d’anticiper les mutations plutôt que de les subir, et de construire des solutions communes pour protéger l’industrie et les emplois. »