Sintrac CND Nunca mas sólos

Difundimos la columna de opinión elaborada por Axel Gottschalk Castro, miembro de la Defensoría Popular de las y los Trabajadores (DPT), a propósito de las decisiones del Consejo Constitucional respecto al derecho a huelga y la calificación de empresas estratégicas.

💬"El jueves recién pasado el consejo constitucional aprobó la enmienda de las y los consejeros republicanos en que se modifica la regulación del derecho a huelga quedando su ejercicio restringido exclusivamente al marco de la negociación colectiva. Esta propuesta se aprobó incluso con los votos del bloque denominado como de ‘derecha moderada’ del consejo, liderado por Gloria Hutt. ¿Por qué esta regulación es regresiva?"

"Pongamos algunos ejemplos. Si una empresa decide despedir a todos sus trabajadores y contratar a otros el día siguiente, ¿Qué podrían hacer los trabajadores con esa regulación? Nada, más que demandar el recargo del 30% de su indemnización por años de servicio. Si se obligara a los trabajadores a laborar sin agua o con maquinarias defectuosas bajo amenazada de despido, ¿Qué podrían hacer los trabajadores bajo esta regulación? Nada más que denunciar a la Inspección del Trabajo. Si luego de negociar colectivamente y pactar mejoras en sus condiciones, el empleador decide no cumplir el contrato suscrito con el sindicato ¿Qué podrían hacer los trabajadores? Nada, solo denunciar o demandar en un proceso judicial que tardaría, al menos, 2 años".

Lee la columna en Sindical.cl ⬇

http://sindical.cl/?p=40474

*Sindicato Sintrac Chile Post de la V Región en Huelga para terminar con abuso laboral*

En su página web Chile Post, que le presta servicio a Chilquinta y Esval, se presenta como una empresa que cuenta con una “avanzada tecnología y métodos de trabajo con un enfoque de gestión por procesos”. Como los trabajadores chilenos saben, detrás de estas palabras solo se esconde precariedad laboral y malos sueldos.
Los más de 25 trabajadores de la empresa decidieron realizar una huelga contados de los malos tratos, los bajos sueldos y exigiendo su derechos a negociar colectivamente.
Actualmente, quienes trabajan en esta empresa ni siquiera cuentan con sueldo base y debido a las practicas anti sindicales de la empresa, tampoco han podido negociar colectivamente como sindicato.

*Trabajadores de Call Center Aporta denuncian a Empresario Argentino por apropiación ilícita de cotizaciones y bonos estatales*

Más de 200 trabajadoras y trabajadores pertenecientes a la empresa de Call Center Aporta, propiedad del empresario argentino, Gabriel Barrionuevo se han visto afectados por una serie de irregularidades como el cobro de descuentos por créditos que no son pagados, no pago de asignaciones familiares, no pago de cotizaciones previsionales, entre muchos otros.
La empresa que trabaja principalmente para campañas de distintos Ministerios, ha sido repetidamente denunciada por los dirigentes sindicales en la Inspección del Trabajo, sin que hasta la fecha se haya regularizado el pago de lo adeudado por el empresario a los trabajadores.
En función de lograr el respeto de los derechos laborales los trabajadores del Sindicato Aporta realizarán una serie de movilizaciones para presionar el cumplimiento del salario integro de cada uno de sus afiliados.

Metanse el Proyecto de 40 horas en la Raja , Flexibilidad total para el empresariado.por eso lo aprueban

Pukutriñuke Artist · 333 monthly listeners.